版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、辦公空間環(huán)境設計2一、 辦公空間總體裝飾設計步驟第一步是總體設計定位體裝飾設計的風格及所要到達的氣氛效果。其次步是進展室內空間的總體布局如空間的大小安排、重要空間(如高層治理人員辦公室)的重要地位表達等方面應加以充分考慮。第三步是進展室內空間的裝飾和陳設步擬定、綠化小品的布置方案以及界面(包括地面、頂面、墻柱面及各類隔斷)的裝飾處理等方面。其中,界面的裝飾處理應適當考慮企業(yè)形象的呈現(xiàn)。二、 辦公空間布置方式室在空間布局方面可分為如下幾種類型。獨立式辦公室。即較為傳統(tǒng)的間隔式辦公室,以部門或工作性質為單位4.8m、5.4m、6.0m、6.6m等),空間相對封閉。及辦公組團之間的聯(lián)系不夠直接與便利
2、。大,也可以把假設干小單間辦公室相組合,構成辦公區(qū)域。開放式辦公室19 形成少量高層治理人員仍使用小單間,一般辦公人員使用大空間辦公室的格局。料室或形成電子文件存儲起來。公家具布局以及大辦公室綠化的引人為大空間辦公室注入了的活力。開放式辦公空間一般依據(jù)人流組織空間,并利用植物等分隔或點綴開放辦 公空間的風光。開放式辦公空間雖因其所具有的機敏性而帶來的一系列可操作如對于辦公職員個體而言,開放空間意味著什么?承受開放方式最初的設計是為于空間組織形式,還要關注辦公人員個體的私密性和心理感受。50 年月末的德國,它念的一種反思。在50、60年月已日趨成熟的建筑技術設施條件下(如不斷完善的室內空調、照明
3、系統(tǒng)、大開間大進深的構造柱網(wǎng)布置等),現(xiàn)代辦公設備的消滅1963年建于德國的尼諾弗萊克斯(Ninoflax)辦公治理大樓,即為景觀辦公室。室過于拘謹劃一、片面強調“約束與紀律”的缺乏而加以進展的。手法,如設計工作室等。三、 辦公空間設計的一般規(guī)定平面尺寸層高窗辦公建筑的層高主要由使用要求所需的凈高和安裝吊頂后吊頂內3123示意。的主要因素:室內空間的心理感受;式等;噴淋方式等。影響吊頂內部高度板 100mm及梁500mm 布置所占高度: 空調干管 250mm 150mm、電纜橋架、消身構造高度和充裕量200mm3 示意。室內凈高辦公室的室內凈高不得260m,設空調的240 m,走道210 m,
4、貯藏間凈高不得低于20m。門走道四、 辦公室空間裝飾設計(一)辦公室的裝飾設計和陳設處理,以營造適當?shù)沫h(huán)境氣氛。辦公室的空間分隔。首先要充分考慮交通空間的合理性和流暢感。其次要考慮每個小集體組合的功能空間的功能特點及識別性。例如:財務室應有防盜的特點;會議室應有不受干擾的特點;空間分隔能趨于科學和合理?,F(xiàn)將大空間辦公室內的功能空間歸納如下:辦公室的平面布置。設備時必要的活動空間排列組合方式時還要考慮房間出入口過道的設計等。避開過多的穿插干擾。依據(jù)寫字樓建筑定額的有關規(guī)定, 辦公室工作人員常用的面積為 3565m2人,可據(jù)此安排辦公室內工作位置的數(shù)量。辦公空間常用人體尺度詳見室內設計資料集p26
5、p36 。辦公室的隔斷設置。同辦公室內的家具布置結合起來考慮。 外部影響而能集中精力工作1080mm 左右;同一小組內的鄰桌相隔,高度可定為 890mm;辦公室內的區(qū)域分隔,可承受 1490mm 的57?,F(xiàn)代辦公室中有一種隔斷式的家具,它既是家具同時又具有分隔空間的功58。辦公室的界面裝飾設計。辦公室的界面裝飾設計主要從顏色、裝飾及 材料選擇三個方面來考慮。從顏色 (地面、墻柱面和頂面)顏色,二是家具和隔斷的顏色,三是辦公室內的陳設和裝點綴主顏色陪襯選用裝飾材料或家具的本色為主,如木材、石材、石膏裝飾等,然后依據(jù)材料的顏色,如金銀色和金屬色,或是承受大面積的跨越界面的超圖案式顏色搭配,這種顏色
6、搭配能取得先聲奪人的效果,但只能間或用于特別行業(yè)的辦公室。辦公室的傳統(tǒng)裝飾標準色、標準文字、吉利物、象征圖形等的重要呈現(xiàn)面。界面材料聲效果好;墻面材料則要求能隔音、防火等。地面處理。辦公室的地面處理可依據(jù)不同檔次來選擇材料。低檔的可在這個問題。電腦房應承受抗靜電地板、鋪設防靜電地毯或是承受聚醚合成橡膠地板。墻、柱面處理。墻、柱面處理最常用的材料是水泥漆或乳膠漆,也可以柚木板等。也有的在膠合板貼面的根底上再作軟包。雙層木龍骨刷兩遍防火漆再填巖棉等構造,可以到達防火,隔音的效果。頂面處理。辦公室的頂面處理應以簡潔大方為宜,其造型和顏色應以整260m240m。材料有輕鋼龍骨石膏板、鋁龍骨礦棉板和輕鋼
7、龍骨扣板等。二、不同類型辦公室的裝飾設計室、白領職員辦公室及內務辦公室。高層治理人員辦公室的裝飾設計辦公室應設在顯要的地段,其裝飾設計也是整個寫字樓的重點。作為一個局部空間。顏色配置、家具的造型、光照的處理、裝飾及陳設等都要圍繞營造一種莊重、高還應發(fā)揮其裝飾功能,作好辦公室內藝術品的照明及燈具的選擇等。精神和文化內涵等在醒目的地方加以適當?shù)谋磉_。59510。白領職員辦公室的裝飾設計白領職員指公司或企業(yè)的業(yè)務骨干:這類辦公室的裝飾設計應力求表達簡 潔、高效的氣氛,在平面布置上要做到布局合理、科學,交通路線流暢。內務辦公室的裝飾設計公室一般只與企業(yè)或公司的內部人員有關系,而不對外發(fā)生聯(lián)系。衛(wèi)生。在
8、設計風格上應以自然樸實為主,色調要單純,材料不必講究。五、 寫字樓共用空間裝飾設計(一)門廳與接待處門廳。門廳的功能。門廳是給客人第一印象的地方,不同類型和不同地區(qū)的寫一般在幾十至百余平方米較適宜。門廳的形式。門廳主要有兩種形式:有明確的界定,具有獨立的空間獨用門廳;(多用門廳)。具有明確界面的門廳,常有肯定的外形,如方、圓、矩形等,因此在室內設能多樣,布置分散,在處理頂棚、地面、燈具等方面,要簡單一些。這時可通過4 l 43。(接待室與休息室)。待臺為主體的方式,休息室則另辟一封閉的空間。休息室設計見圖 44、圖 45。(二)會議室30m60m左右;中、小會議室180m080m。4-_6。所
9、提高;頂面仍可參照辦公室的選材,以礦棉石膏或穿孔金屬板(板的上部可放置礦棉類吸聲材料)作吊平頂用材,為增加會議室照度與襯托氣氛,平頂也可設置與會議室桌椅布置相照應的燈槽。 1大型會議室。一般人數(shù)較多,應考慮用獨立兩人桌,以作多種排列和組合使計時應考慮舞池和 DJ 房的位置。舞池可以通過地面拼花圖案或者不同的地面材視會議要求的會議室,應有隔聲、吸音和遮光措施。大型會議室設計見圖 47、圖 48。 圓的大會議臺形式,同時具備與客戶洽談及員工開會之功能。494 10。(三)、資料室及檔案室(如庫房、治理間、查閱間等)。各層間應實行防火、防潮、防塵、防蛀、防紫外線等4-114-13。(四)、呈現(xiàn)室呈現(xiàn)
10、的目的。另外還可以利用會議室、接待室、走道、過廳等的局部面積或墻面兼作陳設呈現(xiàn)空間。(五)、清潔室層總面積來確定它們的大小。 衛(wèi)生間和盥洗室應具有良好的通風,采光和照明平面尺寸不應小于表 41 的規(guī)定。衛(wèi)生設備間距應符合以下規(guī)定:第一具洗臉盆或盥洗槽水嘴中心與側墻面凈距不應小于 055m;并列洗臉盆或盥洗槽水嘴中心距不應小于 070m;單側并列洗臉盆或盥洗槽外沿至對面墻的凈距不應小于 125m;雙側并列洗臉盆或盥洗槽外沿之間的凈距不應小于 125m;并列小便器的中心距離不應小于 065m;110m130m;110m130m。衛(wèi)生潔具數(shù)量應符合以下規(guī)定:男廁所每 40 人設大便器一具,每 30
11、人設小便器一具:女廁所每 20 人設大便器一具;40 人設一具;每間廁所大便器三具以上者,其中一具宜設坐式大便器;設有大會議室的樓層應相應增加廁位;416。(六)、通道、樓梯、電梯廳通道。通道是聯(lián)系各房間的交通線路,與電梯間形成一個流通的空間。通道過長時應設采光口,單側設房間時通道凈寬應大于 130m,雙側設房間時等處四周的通道應考慮安全疏散而適當加寬。樓梯。種手段。景觀,在適當位置擴大樓梯平臺,可為人們供給良好的休息場所。性的裝修手段,在很多建筑造型和室內空間處理中,起著極其重要的作用。樓梯前的臺階常作為樓梯的空間延長而引人注目,起到引導的作用。電梯廳。設計者應為乘電梯者制造一種安靜的空間氣
12、氛。如承受結實耐)或者柚木材、不銹鋼等材料裝修電梯廳,并配以綠色植物和藝術壁掛等裝飾。六、 寫字樓的治理與情感設計課題。以“人為中心”的情感設計可從如下幾個方面來考慮:制造良好的物理環(huán)境。寫字樓的物理環(huán)境主要指內部空間的采光或合理的指標,選用先進的環(huán)境設施和裝置加以滿足。(功能要求)序感、明快感和現(xiàn)代感。舒適的辦公家具及便利的辦公設施。辦公家具要依據(jù)人體工程學的充分關注的。綠色空間的追求。人,來自大自然,有依戀大自然的天性。而綠色效率的目的。前面介紹過的景觀辦公室即為一例。飾設計的結合,是現(xiàn)代設計與現(xiàn)代企業(yè)治理的相互滲透。CIS)MI(理念識別)VI(視覺識別)、BI(活動:識別)三個局部。其中MICIS戰(zhàn)略的核心,是企
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年湖北銀行武漢財富管理人員社會招聘備考題庫及參考答案詳解1套
- 佛山市三水區(qū)總工會關于2025年公開招聘工會社會工作者的備考題庫及一套完整答案詳解
- 2026年長沙市開福區(qū)教育局北辰第一幼兒園招聘備考題庫有答案詳解
- 2026年西寧城北朝陽社區(qū)衛(wèi)生服務中心護理專業(yè)人員招聘備考題庫及完整答案詳解一套
- 南昌大學附屬口腔醫(yī)院2026年高層次人才招聘備考題庫帶答案詳解
- 中國農業(yè)科學院2026年度第一批統(tǒng)一公開招聘備考題庫-蘭州畜牧與獸藥研究所完整參考答案詳解
- 中學學生學術交流制度
- 2026年鄭州大學影視創(chuàng)研中心面向社會公開招聘非事業(yè)編制(勞務派遣)工作人員備考題庫及答案詳解一套
- 養(yǎng)老院消防通道及疏散預案制度
- 2026年睢陽區(qū)消防救援大隊招聘政府專職消防員備考題庫及參考答案詳解一套
- 加壓站清水池建設工程勘察設計招標文件
- 工會制度匯編
- 喪假國家規(guī)定
- 2023年醫(yī)務科工作計劃-1
- 乒乓球社團活動記錄
- 地基與基礎分項工程質量驗收記錄
- 一文多用作文課公開課課件
- 杭州城隧道養(yǎng)護技術規(guī)范
- FP功能點估算方法-精品文檔
- 水運工程施工課程設計指導書
- 驚恐障礙診治課件
評論
0/150
提交評論