1、以大五人格結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)分析司法人員的心理適職性司法人員的司法活動(dòng)是一項(xiàng)關(guān)系到國(guó)家和社會(huì)安危，關(guān)系到人民群眾的生命、財(cái)產(chǎn)安全以及其他各項(xiàng)權(quán)利能否得到保障的重要社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。司法人員的職業(yè)心理素質(zhì)如何，直接影響司法實(shí)踐活動(dòng)的質(zhì)量和效率。筆者現(xiàn)用 “大五人格” 理論分析司法人員應(yīng)該具備怎樣的職業(yè)心理素質(zhì)才能更好的履行其職責(zé)。首先，我們應(yīng)該明確什么是大五人格。近年來(lái)， 研究者們?cè)谌烁衩枋瞿Ｊ缴闲纬闪吮容^一致的共識(shí)， 提出了人格的大五模式。研究者通過(guò)詞匯學(xué)的方法，發(fā)現(xiàn)大約有五種特質(zhì)可以涵蓋人格描述的所有方面。這五種特質(zhì)分別是：開放性（O）、盡責(zé)性（ C ）、外傾性（ E ）、隨和性（ A）和神經(jīng)質(zhì)性（N

2、）。另外，每個(gè)特質(zhì)還包含有六個(gè)子維度。（一）開放性開放性描述一個(gè)人的認(rèn)知風(fēng)格。 對(duì)經(jīng)驗(yàn)的開放性被定義為： 為了自身的緣故對(duì)經(jīng)驗(yàn)的前攝（ proactive ）尋求和對(duì)的理解，以及對(duì)陌生情境的容忍和探索。這個(gè)維度將那些好奇的、新穎的、 非傳統(tǒng)的以及有創(chuàng)造性的個(gè)體與那些傳統(tǒng)的、無(wú)藝術(shù)興趣的、 無(wú)分析能力的個(gè)體做比較。開放性的人偏愛抽象思維，興趣廣泛。封閉性的人講求實(shí)際，偏愛常規(guī)，比較傳統(tǒng)和保守。（ 1）想象力豐富的想象力對(duì)于司法人員特別是刑事偵查人員是必不可少的。偵查人員一開始僅憑犯罪現(xiàn)場(chǎng)是不可能感知案件的全過(guò)程和每一個(gè)情節(jié)的，需要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)勘查所得到的各種犯罪痕跡，被害人、證人的證言，自己的知識(shí)、

3、經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)分析、綜合、聯(lián)想過(guò)程，才能在頭腦中再造想象出相應(yīng)的犯罪過(guò)程和犯罪嫌疑人的性別、年齡、 職業(yè)、體貌特征、個(gè)性特征等具體形象， 在現(xiàn)整個(gè)案件的全貌。這對(duì)于縮小偵查范圍，指導(dǎo)偵查方向，確定偵查重點(diǎn)和犯罪嫌疑人，從而盡快破案起到很大作用。2）審美高分者對(duì)藝術(shù)和美有很深刻的理解，容易被詩(shī)歌感動(dòng)、陶醉于音樂之中，為藝術(shù)所觸動(dòng)。他們不一定有藝術(shù)的天賦，甚至不必和許多人認(rèn)為的那樣有高品位，但他們中的大多數(shù)人對(duì)藝術(shù)感興趣，這使得他們比平常之人擁有更廣泛的知識(shí)和欣賞能力。低分者相對(duì)來(lái)說(shuō)，對(duì)藝術(shù)和美不那么敏感和感興趣。鑒于此，司法工作人員多多少少應(yīng)該具備一定的審美鑒賞能力，但不必苛求高分。（ 3）情感豐富

4、的高分者容易感知自己的情緒和內(nèi)心世界，敏感的、 移情的、重視自己感受的，并且能將不同的情緒狀態(tài)區(qū)分開來(lái)，他們比其他人更強(qiáng)烈地體驗(yàn)到開心和不開心。而低分者則較少感知到自己的情感和內(nèi)心世界，也不愿意將其坦率地表達(dá)出來(lái)，情緒范圍窄、對(duì)環(huán)境不敏感。由于司法工作充滿了艱巨性、緊迫性、危險(xiǎn)性、嚴(yán)肅性、公正性、反復(fù)性和煩索性，這就需要司法人員具有穩(wěn)定的情緒，不必對(duì)于環(huán)境過(guò)于敏感。（ 4）嘗新只有敢于嘗新才能打破思維定勢(shì)的消極影響。由于司法人員在平日的工作當(dāng)中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)， 這固然很好， 它可以提高工作效率，迅速解決問題。但是卻容易給人造成思維定勢(shì)，要知道，司法人員所遇到的案件是形形色色，千差萬(wàn)別的，倘若

5、他們?nèi)狈λ季S的靈活性和創(chuàng)造性， 有時(shí)便會(huì)自覺不自覺地用自己頭腦中的某種認(rèn)識(shí)模式對(duì)待千差萬(wàn)別的案件，從而導(dǎo)致對(duì)案件認(rèn)識(shí)的錯(cuò)誤。5）思辨高分者求知欲強(qiáng)，善于分析，理論定向；低分者求知欲有限，事實(shí)定向，不欣賞思想挑戰(zhàn)。在一定程度來(lái)說(shuō)，思辨能力可以很好地反映一個(gè)人的智力水平，以及對(duì)復(fù)雜問題的處理1能力。司法工作是一項(xiàng)比較復(fù)雜的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)， 這就要求司法人員有著較強(qiáng)的分析問題的能力，對(duì)理論有著全面的認(rèn)識(shí)，這樣方能在最短的時(shí)間很好地解決問題。（ 6）價(jià)值觀司法人員在辦案過(guò)程中，特別是一些貪污受賄等經(jīng)濟(jì)案件，或者是與具有一定身份、地位、權(quán)勢(shì)的人及其親友有關(guān)的案件，往往會(huì)遇到來(lái)自社會(huì)各方面的“說(shuō)清” “打招

6、呼”甚至暴力威脅等干擾公正執(zhí)法的活動(dòng)。 鑒于此， 司法人員必須具備崇高的價(jià)值觀， 頂住不正之風(fēng)的干擾，敢于堅(jiān)持真理，忠于事實(shí)和法律，自覺維護(hù)法律的權(quán)威。（二）盡責(zé)性盡責(zé)性指我們控制、管理和調(diào)節(jié)自身沖動(dòng)的方式，評(píng)估個(gè)體在目標(biāo)導(dǎo)向行為上的組織、堅(jiān)持和動(dòng)機(jī)。它把可信賴的、講究的個(gè)體和懶散的、馬虎的個(gè)體作比較，同時(shí)反映個(gè)體自我控制的程度以及推遲需求滿足的能力。（ 1）能力該維度能夠很好地評(píng)估一個(gè)人的辦事效率， 對(duì)自己是否自信和眼光的深邃程度。 司法人員需要有較強(qiáng)的綜合能力，這樣能夠保證將各種各樣的信息進(jìn)行綜合，從而全面分析事件，得出最好的解決方案。同時(shí)，司法人員要有足夠的自信， 這樣他們?cè)诿鎸?duì)繁雜的事

7、物時(shí)，不至于缺乏自信而導(dǎo)致熱情降低。 相反，有了自信，可以讓人精神抖擻，這樣能夠大大提高辦事效率。2）條理性司法人員辦事要有良好的條理性，并且擅長(zhǎng)制定計(jì)劃，按規(guī)則辦事。這樣方能精確的、高效的、有條不紊的完成任務(wù)。相反，司法人員如果思維混亂，缺乏章法，不僅會(huì)影響工作效率，而且可能造成工作上的失誤。（ 3）責(zé)任感司法人員擔(dān)負(fù)著保衛(wèi)祖國(guó)和社會(huì)安危、保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全以及其他各項(xiàng)權(quán)利不受侵犯的神圣使命。 因此，只有具備神圣的職業(yè)使命感，對(duì)國(guó)家、社會(huì)和人民利益高度負(fù)責(zé)的社會(huì)責(zé)任感， 才能在司法實(shí)踐中具有無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。它是司法人員情感品質(zhì)的核心，是情感具有高度原則性的表現(xiàn)，也是他們公而忘私的力量源

8、泉。缺乏責(zé)任感，而將自己的職業(yè)僅僅視為謀生的手段甚至以權(quán)謀私，貪贓枉法， 不僅不能做好司法工作，還會(huì)損害法律的權(quán)威和司法機(jī)關(guān)的威信。4）追求成就高分者追求成功和卓越，通常有目標(biāo)感，甚至?xí)粍e人當(dāng)作工作狂，并且是有抱負(fù)的、勤奮的、堅(jiān)忍不拔的。低分者滿足于完成基本的工作，易被別人看作是懶惰的。這就要求司法人員再此子維度得分要高一些較好， 畢竟干司法工作需要有堅(jiān)韌不拔的意志， 也需要有勤勤懇懇地工作態(tài)度。（ 5）自律司法工作人員應(yīng)該自律意識(shí)強(qiáng)， 這樣在工作當(dāng)中， 即使遇到不如意的事也能夠很好地處理，遇到困難也能夠迎難而上。對(duì)于枯燥乏味的事，也能夠振奮精神，很好地將任務(wù)完成。（ 6）審慎司法人員在偵查

9、破案、審查起訴、 審理案件中， 都必須在廣泛獲取有關(guān)案件信息的基礎(chǔ)上，透過(guò)事物紛繁復(fù)雜的表面現(xiàn)象看到事物的本質(zhì)和規(guī)律， 并在各種事物多種多樣的聯(lián)系中進(jìn)行分析、綜合、比較，才能使推理、判斷正確，從而提高司法工作的效率和質(zhì)量。這就需要司法人員有較強(qiáng)的審慎能力，做事能夠三思而后行。(三）外傾性外傾性表示人際互動(dòng)的數(shù)量和密度、 對(duì)刺激的需要以及獲得愉悅的能力。 這個(gè)維度將社會(huì)性的、主動(dòng)的、個(gè)人定向的個(gè)體和沉默的、嚴(yán)肅的、靦腆的、安靜的人作對(duì)比。這個(gè)方面2可由兩個(gè)品質(zhì)加以衡量：人際的卷入水平和活力水平。前者評(píng)估個(gè)體喜歡他人陪伴的程度，而后者反映了個(gè)體個(gè)人的節(jié)奏和活力水平。（ 1）熱情熱情的人喜歡周圍的人

10、， 經(jīng)常會(huì)向他們表達(dá)積極友好的情緒。 他們善于交朋友， 容易和別人形成親密的關(guān)系，并且他們的健談能力較強(qiáng)。司法人員由于面對(duì)的是形形色色的人群，要想向被詢問人獲取有用的信息，必須具備足夠的熱情，這樣才能和他們進(jìn)行友好地交流，和他們打成一片。同時(shí)，別人也會(huì)認(rèn)為你這人值得信賴，可以相互交流思想。（ 2）樂群性在該子維度得分高的人喜歡與人相處，人多熱鬧的場(chǎng)合，性格開朗活潑。司法工作，由于自身具有嚴(yán)肅認(rèn)真的特點(diǎn)， 需要司法人員在工作中忠于事實(shí)和法律， 這樣他們的樂群性就不必要求很高。（ 3）獨(dú)斷性高分者有支配性，有說(shuō)服力。他們說(shuō)話毫不猶豫，通常成為群體的領(lǐng)導(dǎo)。相反，低分者寧愿躲在幕后， 讓他人談?wù)摗Ｋ痉?/p>

11、人員需要有自己的思想，不能人云亦云， 并且也要善于將其表達(dá)出來(lái)， 方便同其他人一起討論， 從而找出最佳解決方案。 當(dāng)然作為一個(gè)稱職的司法人員，也絕不能專斷專行。（ 4）活力司法工作不是像體育競(jìng)技一樣充滿大規(guī)模的競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)而爭(zhēng)個(gè)你死我活。 但是，也絕不是像小孩玩過(guò)家家一樣隨隨便便。 它是一個(gè)將腦力與體力完美結(jié)合的工作， 需要工作人員有一定的活力，但是不需要活力過(guò)剩，這樣方能從容不迫的完成工作任務(wù)。（ 5）尋求刺激高分者渴望得到興奮和刺激， 喜歡鮮亮的、 喧鬧的環(huán)境。 尋求刺激類似于尋找感覺的一些方面。 低分者幾乎對(duì)興奮沒有什么需要， 喜歡那種被高分者看來(lái)是枯燥的生活。 司法工作關(guān)系到當(dāng)事人的生命、

12、 自由、財(cái)產(chǎn)及其他權(quán)利， 這就需要司法人員能夠靜下心來(lái)冷靜分析問題，沒必要為了尋求刺激而放松工作的警覺，最終帶來(lái)巨大的損失。（ 6）積極情緒該子維度是用來(lái)表示體驗(yàn)積極情緒（如喜悅、快樂、愛和興奮）的傾向。低分者不那么容易興奮起來(lái)。他們可以認(rèn)為是不熱情的、平靜的、嚴(yán)肅的。 對(duì)于一個(gè)合格的司法人員，需要有一定的積極情緒， 這樣干起工作來(lái)更有激情， 提高了工作效率。 但是，也不能過(guò)了頭，否則法律工作者不能給人一種嚴(yán)肅的態(tài)勢(shì)，讓人很難適應(yīng)。（四）隨和性隨和性考察個(gè)體對(duì)其他人所持的態(tài)度， 這些態(tài)度一方面包括親近人的、 有同情心的、 信任他人的、 寬大的、 心軟的， 另一方面包括敵對(duì)的、 憤世嫉俗的、 愛

13、擺布人的、 復(fù)仇心重的、無(wú)情的。 它代表了 “愛 ”，對(duì)合作和人際和諧是否看重。 隨和性高的人是善解人意的、 友好的、慷慨大方的、樂于助人的，愿意為了別人放棄自己的利益，其對(duì)人性持樂觀的態(tài)度，相信人性本善。 隨和性低的人則把自己的利益放在別人的利益之上。 本質(zhì)上， 他們不關(guān)心別人的利益，因此也不樂意去幫助別人。有時(shí)候，他們對(duì)別人是非常多疑的，懷疑別人的動(dòng)機(jī)。（ 1）信任高分者認(rèn)為他人是誠(chéng)實(shí)的、是心懷善意的。低分者往往憤世嫉俗、 有疑心， 認(rèn)為他人不誠(chéng)實(shí)、是危險(xiǎn)的。司法人員由于其工作的特殊性，不必去信任每一個(gè)人，這樣也不太現(xiàn)實(shí)，對(duì)其工作也往往是不利的。但是，對(duì)每一個(gè)人都充滿疑心，什么都懷疑的話，

14、那么也得不償失?；诖?，司法人員在該子維度得分偏中為宜。（ 2）坦誠(chéng)高分者為人坦率、真摯、老實(shí) ;低分者更愿意通過(guò)奉承、詭辯、欺騙來(lái)操縱別人。倘若3司法人員不能夠?yàn)槿颂拐\(chéng)， 虛心辦事， 相反通過(guò)一定的手腕以權(quán)謀私， 那么國(guó)家的司法工作勢(shì)必會(huì)亂了套， 社會(huì)秩序也無(wú)法穩(wěn)定下來(lái)， 人民群眾的生命和財(cái)產(chǎn)等權(quán)利更是不能夠得到保障。（ 3）利他高分者主動(dòng)關(guān)心別人的幸福， 表現(xiàn)在對(duì)他人的慷慨和關(guān)心上以及在別人需要幫助時(shí)提供必要的幫助。低分者多少有點(diǎn)自我中心，不愿意卷入別人的麻煩中去。司法人員身兼重任，直接處理有關(guān)國(guó)家權(quán)益或是公民的切身利益， 這就需要他們能夠通盤考慮問題， 主動(dòng)關(guān)心民眾的幸福，在必要時(shí)能夠給

15、予普通公民一定的建議或是幫助。（ 4）順從高分特點(diǎn)： 不喜歡與人發(fā)生沖突， 為了與人相處， 愿意放棄自己的立場(chǎng)或者否定自己的需要。恭順的、有求必應(yīng)的、好心的。低分特點(diǎn)：不介意與人發(fā)生沖突，會(huì)為了達(dá)到自己的目的去威脅別人。倔強(qiáng)的、有過(guò)分要求的、剛愎自用的、鐵石心腸的。司法人員既不能放棄自己的立場(chǎng)，也不能剛愎自用， 更不能為了達(dá)到自己的目的而去威脅他人。 所以， 他們?cè)谠撟泳S度得分適中為好。5）謙遜高分者比較謙遜、不擺架子。低分者往往被他人視為：攻擊的、傲慢的、愛炫耀的、粗暴的。司法人員不僅要同各種狡猾、兇殘、野蠻、奸詐的犯罪分子斗智斗勇，還要與證人和被害人等交往； 在民事司法中， 更需要與社會(huì)各

16、種各樣的人進(jìn)行交往。他們需要根據(jù)交往對(duì)象的不同特點(diǎn)和具體情況，靈活地進(jìn)行交往， 不能一說(shuō)話就很是傲慢粗暴， 從而得罪人，最終使得任務(wù)不能夠完成。6）同理心底高分者容易為他人的需要所動(dòng)，低分者鐵石心腸，很少為懇求所打動(dòng)而產(chǎn)生憐憫之感。他們將自己視為現(xiàn)實(shí)主義者， 在冷靜的邏輯推理的基礎(chǔ)上做出理性的決策。 司法人員要想秉公執(zhí)法， 不能礙于講情面， 進(jìn)而讓法律松了根弦。 相反，他們?cè)谔幚韱栴}時(shí)， 能夠冷靜思考，理性分析。鑒于此，司法人員在該項(xiàng)得分偏低為宜。（五）神經(jīng)質(zhì)性神經(jīng)質(zhì)反映個(gè)體情感調(diào)節(jié)過(guò)程，反映個(gè)體體驗(yàn)消極情緒的傾向和情緒不穩(wěn)定性。高神經(jīng)質(zhì)個(gè)體傾向于有心理壓力，不現(xiàn)實(shí)的想法、過(guò)多的要求和沖動(dòng)，更

17、容易體驗(yàn)到諸如憤怒、焦慮、抑郁等消極的情緒。他們對(duì)外界刺激反應(yīng)比一般人強(qiáng)烈，對(duì)情緒的調(diào)節(jié)、應(yīng)對(duì)能力比較差，經(jīng)常處于一種不良的情緒狀態(tài)下。并且這些人思維、 決策、以及有效應(yīng)對(duì)外部壓力的能力比較差。相反，神經(jīng)質(zhì)維度得分低的人較少煩惱，較少情緒化，比較平靜。1）焦慮焦慮的個(gè)體憂慮、恐懼，容易擔(dān)憂、緊張、神經(jīng)過(guò)敏。得高分的人更可能有自由浮動(dòng)的焦慮和恐懼。 低分的人則是平靜的、放松的，他們不會(huì)總是擔(dān)心事情可能會(huì)出問題。司法人員在處理工作當(dāng)中，難免會(huì)遇到一系列的麻煩，他們需要有平靜的心態(tài)，同時(shí)適度的焦慮也是必要的， 因?yàn)檫@能促進(jìn)工作進(jìn)行，最終使問題能夠有條不紊的得到處理，從而提高工作效率。（ 2）憤怒和敵

18、意高分者容易發(fā)火，在感到自己受到不公正的待遇后會(huì)充滿怨恨。低分者不容易生氣、發(fā)火，待人友好，脾氣隨和，不易動(dòng)怒。顯然，司法工作由于本身的特殊性，它更需要脾氣隨和的人來(lái)辦事， 這樣不至于隨隨便便就和別人發(fā)生矛盾，引起雙方的不愉快。當(dāng)然，脾氣隨和也不是說(shuō)做事不講原則，只是與他人能夠更好的相處下來(lái)。3）抑郁高分者容易感到內(nèi)疚、悲傷、失望和孤獨(dú)，容易受打擊，經(jīng)常情緒低落。如今這社會(huì)干4任何工作都需要有激情，也需要辦事人員有著堅(jiān)韌不拔的毅力和樂觀向上的積極態(tài)度，這樣即使是遇到挫折困難也能夠咬緊牙關(guān)挺過(guò)去。司法工作是一個(gè)國(guó)家重中之重的大事，更是需要有著良好性格品質(zhì)的人來(lái)?yè)?dān)任?；诖耍痉ㄈ藛T在該子維度得分偏低為宜。（ 4）自我意識(shí)司法人員必須具備較成熟的自我意識(shí)。具有正確的自我認(rèn)識(shí)，能夠正確地認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)自己個(gè)性的優(yōu)缺點(diǎn)，就能在處理自我與周圍的社會(huì)關(guān)系中揚(yáng)長(zhǎng)避短；具有自尊、 自信的自我情感，而又不自傲，在工作中就能夠保持司法工作者應(yīng)有的威嚴(yán)，但又不自視特殊而耍特權(quán)；具有自我控制和自我調(diào)節(jié)能力，在工作、 生活和人際交往中，當(dāng)遇到困難和挫折的心理壓力時(shí)，就能善于積極進(jìn)行自我心理調(diào)控，能夠保持積極向上的自我心理平衡，避免陷入自我煩惱與不安之中。5）沖動(dòng)性高分者在感受強(qiáng)烈的誘惑時(shí)，不容易抑制，容易追求短時(shí)的滿足而不考慮長(zhǎng)期的后果。他們是不能抵抗渴