1、退休您能拿多少錢? 社保養(yǎng)老知識(shí)養(yǎng)老的三大支柱第一支柱：根本養(yǎng)老金城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老 金，國(guó)家提供低水平的最根本保障；第二支柱：企業(yè)年金企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老，目前 正在試點(diǎn)，參保企業(yè)目前有少數(shù)在 華跨國(guó)企業(yè)；第三支柱：個(gè)人負(fù)擔(dān)一局部養(yǎng)老金，國(guó)家鼓勵(lì) 個(gè)人為未來積累充足的養(yǎng)老資源。 社保定義社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家通過立法強(qiáng)制的，由勞動(dòng)者、企業(yè)雇主以及國(guó)家三方共同籌資，用以幫助社會(huì)成員在遇到年老、工傷、疾病、生育、殘疾、失業(yè)、死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，防止收入的中斷、減少和喪失，以便使他們得以維持根本生活的社會(huì)保險(xiǎn)政策措施。 本質(zhì):處理社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的社會(huì)互助行為; 勞動(dòng)者之間的風(fēng)險(xiǎn)分散、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān).社會(huì)保險(xiǎn)開展階段第一階段，19

2、51年到1966年,完全由國(guó)家出資,承擔(dān)人民關(guān)于年老、疾病等方面發(fā)生問題以后的保障。第二階段，1969年到1984年,從國(guó)家保障變成了由企業(yè)保障。第三階段,1984年到1995年, 由企業(yè)繳納費(fèi)用，由社會(huì)籌資，由國(guó)家來進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償和相應(yīng)的保障。 第四階段,1997年至今,?國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定?國(guó)發(fā)199726號(hào)由個(gè)人和企業(yè)共同繳費(fèi),當(dāng)發(fā)生養(yǎng)老、退休、失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，由國(guó)家和個(gè)人共同承擔(dān)，又稱統(tǒng)賬結(jié)合 。 一、 社保分類分類：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè) 企業(yè)繳納 個(gè)人繳納 養(yǎng)老保險(xiǎn) 20% 8% 醫(yī)療保險(xiǎn) 7% 2% 失業(yè)保險(xiǎn) 2% 1% 工傷保險(xiǎn) 0.6%-1.

3、12% 個(gè)人不負(fù)擔(dān) 不同行業(yè)，繳納標(biāo)準(zhǔn)不同 生育保險(xiǎn) 1% 個(gè)人不負(fù)擔(dān) 2006年煙臺(tái)市相繼出臺(tái)了?完善企業(yè)根本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革意見?，新規(guī)定明確指出，職工個(gè)人以本人月工資收入為基數(shù)繳費(fèi)，其中低于上年度全省在崗職工平均工資60%的，按在崗職工平均工資的60%為基數(shù)繳費(fèi)；高于上年度全省在崗職工平均工資300%的局部不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。企業(yè)繳費(fèi)以本企業(yè)全部職工繳費(fèi)工資之和為基數(shù)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員2006年度繳納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，仍按上年度全市社會(huì)平均工資60%-300%之間由個(gè)人自主選擇確定。2007、2021年度繳費(fèi)基數(shù)，分別按不低于上年度全省在崗職工平均工資的80%、90%由個(gè)

4、人確定；自2021年起，統(tǒng)一以上一年度全省在崗職工平均工資為基數(shù)繳費(fèi)。 個(gè)人掛檔只負(fù)責(zé)養(yǎng)老和醫(yī)療，費(fèi)用有兩塊一是管理費(fèi)180元/年單純管理檔案60元/年；二是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算公式：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) = 繳費(fèi)基數(shù) 繳費(fèi)比例 繳費(fèi)月份 +大額醫(yī)療費(fèi)30元/年+采暖基金。注：09年煙臺(tái)市個(gè)人掛檔按照全省職工平均工資100%和60%兩檔繳費(fèi)自由選擇。單位在職人員按60%-300%比例繳費(fèi)。個(gè)人掛檔繳費(fèi)比例為24.55%，其中養(yǎng)老20%，12%進(jìn)入統(tǒng)籌養(yǎng)老帳戶，8%進(jìn)入個(gè)人養(yǎng)老帳戶。醫(yī)療4.55%全部進(jìn)入統(tǒng)籌帳戶，沒有個(gè)人帳戶，沒有醫(yī)療卡。08年度繳費(fèi)基數(shù)為1714元，全年5259元，為90%比例。09年度繳費(fèi)

5、兩檔:基數(shù)為2230元，全年7008元，為100%比例;基數(shù)1338元,全年4380元,為60%比例.(09年開征采暖基金228元,續(xù)繳費(fèi)人員須補(bǔ)交08年采暖基金和基數(shù)差328.64元)09年煙臺(tái)采暖基金為228元,新參保人員交納7008.06=2230 12 24.55%+180+30+228續(xù)交費(fèi)人員交納7335=2230 1224.55%+180+30+228+328(補(bǔ)繳08年采暖基金和基數(shù)差)退休后每年報(bào)銷500元采暖費(fèi).在職與掛擋比較在職繳費(fèi)比例為41.6%-42.12%之間，其中個(gè)人負(fù)擔(dān)11%，企業(yè)負(fù)擔(dān)30.6%-31.12%。個(gè)人掛擋人員繳費(fèi)比例為24.55%(12%+8%+4

6、.55%) 12%進(jìn)入養(yǎng)老統(tǒng)籌帳戶 8%進(jìn)入個(gè)人養(yǎng)老帳戶 4.55%進(jìn)入統(tǒng)籌醫(yī)療帳戶=7%*65%+2%二、社保養(yǎng)老怎樣交費(fèi)？在職人員？掛檔人員？1.在職人員目前：?jiǎn)挝焕U納工資的20%；個(gè)人繳納工資的8%。舉例： 趙先生在某單位上班，工資及各種獎(jiǎng)金合計(jì)月收入3000元，單位按3000元的收入水平向社保局交納社保根本養(yǎng)老費(fèi)。交費(fèi)方式月繳。其中：?jiǎn)挝焕U納：3000元20%=600元 個(gè)人繳納：3000元8%=240元 合計(jì)月繳納：840元。2.掛檔人員 按照社保局公布的某市上一年社會(huì)平均工資2005年為1335元，每年調(diào)整，分為三個(gè)檔次，個(gè)人根據(jù)自己需要選擇檔次繳納。繳納比例：20% 分別為: 一

7、檔:100社平工資*20%267 二檔:80社平工資*20% 213.6 三檔:60社平工資*20% =160.2 三、怎樣分配1.在職人員 單位600元，個(gè)人240元，合計(jì)月繳840元。 進(jìn)入個(gè)人帳戶金額： 3000 8%=240元。 進(jìn)入統(tǒng)籌基金金額： 3000 20%=600元。 三、怎樣分配2.掛檔人員2005年選擇一檔某市月平均工資1335元交費(fèi)，月交費(fèi)為1335*20%267這筆保費(fèi)是如何分配的？ 進(jìn)入個(gè)人帳戶金額：13358%=106.8元。 進(jìn)入統(tǒng)籌基金金額:133512%= 160.2元。 四、領(lǐng)取條件到達(dá)法定領(lǐng)取年齡在職或一般掛擋:男60歲，女50歲干部55歲)城鎮(zhèn)自由職業(yè)

8、者:男60歲,女55歲，自由職業(yè)者只能在芝罘區(qū)社保處繳費(fèi)，市社保不接受自由掛檔 交費(fèi)年限或視為繳費(fèi)年限達(dá)15年以上。 什么叫“視為繳費(fèi)年限？97年以前參加工作的正式職工的工齡，為視為繳費(fèi)年限。比方85年參加工作的人，到97年，其視為繳費(fèi)限為12年。注意：15年是領(lǐng)取養(yǎng)老金的必要條件，即最低交費(fèi)年限(注：社保醫(yī)療交費(fèi)-女交滿 20年；男交滿 25年)五、怎樣領(lǐng)取?國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定?國(guó)發(fā)199726號(hào)實(shí)施后(97年)參加工作、繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，下同累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給根本養(yǎng)老金。根本養(yǎng)老金由根底養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。實(shí)施前參加工作，實(shí)施后

9、退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給根底養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的根底上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。缺乏15年的退休時(shí)一次性結(jié)清。為擴(kuò)大交費(fèi)來源,交費(fèi)缺乏15年的可以繼續(xù)交滿15年,在按實(shí)際年齡辦理退休.五、怎樣領(lǐng)取計(jì)算公式98年以后參加工作根本養(yǎng)老金=根底養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金根底養(yǎng)老金=(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人月平均繳費(fèi)工資的平均值)/2繳費(fèi)年數(shù) 1%。個(gè)人帳戶養(yǎng)老金: 個(gè)人帳戶儲(chǔ)蓄額除以139 (60歲退休139)55歲退休17050歲退休195 五、怎樣領(lǐng)取在職單位月交：600元；個(gè)人月交：240元35年合計(jì)： 840元 12月35年 =35.28萬元個(gè)人帳戶： 24012月

10、35年=10.08萬元統(tǒng)籌基金： 35.2810.08=25.2萬元領(lǐng)錢 根底養(yǎng)老金：1335+3000/235 1%=759元個(gè)人帳戶養(yǎng)老金： 100800元 139= 725元 合計(jì)月領(lǐng)：759+725=1484元替代率=1484/3000=49%五、怎樣領(lǐng)取掛檔總交費(fèi)金額：1335 20% 12月 35年=112140元。其中40%進(jìn)入個(gè)人帳戶44856，60%進(jìn)入統(tǒng)籌帳戶。60退休時(shí)領(lǐng)?。?335+1335/2351% +44856/139=789六：身故保險(xiǎn)金1.退休前身故:個(gè)人賬戶儲(chǔ)蓄額+利息+10個(gè)月企平工資+1000元喪葬費(fèi)2.退休后身故 :社保給付個(gè)人賬戶儲(chǔ)蓄額+利息+ 10

11、個(gè)月社平工資+1000元喪葬費(fèi)注意：1、在計(jì)算“個(gè)人帳戶養(yǎng)老金時(shí)除以139個(gè)月，是保證領(lǐng)取年限。個(gè)人帳戶領(lǐng)完后,由統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶累積利息補(bǔ)齊,繼續(xù)領(lǐng)取.身故不繼承(50歲195個(gè)月,55歲170個(gè)月)2、連續(xù)交費(fèi)15年以上且領(lǐng)取前交費(fèi)無中斷的，開始領(lǐng)取養(yǎng)老金與上一年度職工平均月工資有關(guān)，以后不在變化。如果在領(lǐng)取之前交費(fèi)中斷，那么要往前追溯舉例：如果你2021年退休，你的根底養(yǎng)老金與2021年的社會(huì)平均工資有關(guān)，但是如果你在退休之前養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷了30個(gè)月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的根底養(yǎng)老金就于2021年社會(huì)平均工資有關(guān)。 養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶空帳1.4萬億 四年間增加一倍 據(jù)?第一財(cái)經(jīng)

12、日?qǐng)?bào)?載：雖然養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的空帳規(guī)模已達(dá)驚人程度，但“做實(shí)依然是個(gè)棘手的問題 一方面，“做實(shí)的難度極大；另一方面，“做實(shí)后的基金保值增值，同樣構(gòu)成對(duì)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的考驗(yàn)。據(jù)相關(guān)專家了解，目前個(gè)人賬戶空帳運(yùn)行已經(jīng)達(dá)1.4萬億。而開始于2001年的“做實(shí)試點(diǎn)，目前已取得13個(gè)省份做實(shí)，累積資金1100多億的成績(jī)。據(jù)19日公布的?2021年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)開展統(tǒng)計(jì)公報(bào)?，截至2021年末，遼寧、吉林、黑龍江、天津、山西、上海、江蘇、浙江、山東、河南、湖北、湖南、新疆等13個(gè)做實(shí)企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶試點(diǎn)省份，共積累根本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶基金1100多億元，這對(duì)于龐大的個(gè)人賬戶空帳來說，

13、只能算是杯水車薪。據(jù)相關(guān)專家了解，截至2021年底，個(gè)人賬戶空帳運(yùn)行的規(guī)模已經(jīng)到達(dá)了1.4萬億。這個(gè)數(shù)字近年來飛速增長(zhǎng)，就在2004年底還只有7400億元，這四年間增加了一倍。中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)試行的是“統(tǒng)帳結(jié)合制度，這是一種現(xiàn)收現(xiàn)付加局部積累的制度。雇主每月為員工繳納員工本人工資的20%作為社會(huì)統(tǒng)籌，用于當(dāng)其支付已退休人員的養(yǎng)老金；而參保的2.1億員工每個(gè)月將工資的8%存于個(gè)人賬戶之中，以緩解未來養(yǎng)老壓力。但實(shí)際的情況是，由于1997年養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革之時(shí)，政府沒有承擔(dān)相應(yīng)的轉(zhuǎn)制本錢，個(gè)人賬戶中的資金被挪用去發(fā)放退休人員的養(yǎng)老金，這11年來，個(gè)人賬戶一直處于“空帳運(yùn)行的狀態(tài)。中國(guó)政府從2001年開

14、始在遼寧進(jìn)行社保試點(diǎn)，試點(diǎn)的重要內(nèi)容之一就是做實(shí)個(gè)人賬戶，也就是個(gè)人賬戶中的錢不能在挪去發(fā)放退休人員的養(yǎng)老金。遼寧省在試點(diǎn)中按照8%的比例做實(shí)，雖然有中央財(cái)政的專項(xiàng)補(bǔ)貼，但仍然遭遇了巨大的當(dāng)期支付壓力，因此社保試點(diǎn)在2003年推向吉林和黑龍江時(shí)，改為按5%做實(shí)。據(jù)上述知情人士透露，2005年原勞動(dòng)保障部測(cè)算出空帳運(yùn)行規(guī)模已經(jīng)到達(dá)了7400億，這個(gè)數(shù)字讓決策層感到了問題的嚴(yán)重性。 因此，2005年末下發(fā)的?國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定?國(guó)發(fā)36號(hào)文，首次明確提出要做實(shí)個(gè)人帳戶。全國(guó)“做實(shí)仍無明間表2006年，全國(guó)掀起了做實(shí)個(gè)人帳戶試點(diǎn)的高潮，這一年天津、上海、山西、山東、河南、湖北、湖南和新疆等8個(gè)省區(qū)市開始試點(diǎn)做實(shí)個(gè)人帳戶。但此后2007年一年中，都沒有新的省份參加到做實(shí)個(gè)人賬戶的試點(diǎn)中來，直到2021年，浙江、江蘇啟動(dòng)了自費(fèi)做實(shí)個(gè)人賬戶試點(diǎn)工作，全國(guó)“做實(shí)省份到達(dá)13個(gè)。在2021年10月舉行的中國(guó)社會(huì)保障論壇第三屆