1、聘用勞務(wù)合同范本勞務(wù)合同范本如何解約甲方：乙方姓名：根據(jù)【中華人民共和國民法通則】、【中華人民共和國合同法】和國 家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共 同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限為年，自年月日起至年月日止。第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn) 進行確認(rèn)，如有調(diào)整或調(diào)動，乙方應(yīng)予以積極配合。2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工 作任務(wù)。第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到擔(dān)任工作。第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合 同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求

2、為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約 定的勞務(wù)。第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保守義務(wù)的商業(yè) 秘密主要包括：技術(shù)信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對 外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：1、乙方享受的勞務(wù)費用：元、月；支付時間每月日；2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發(fā)形式支付乙方。第七條乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。第八條發(fā)生下面情形之一，本合同終止：1、本合同期限屆滿的；2、雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的；3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方 達成和解的；4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達不到約定的要求或標(biāo)

3、準(zhǔn)的；5、因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的；6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。第九條甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本 協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。第十條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關(guān)系, 社會保險費已由與之建立勞動關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會繼 續(xù)繳納附勞動合同、社會保險費繳納憑證 ，并保證不會因此對甲方造成 不利影響，否則甲方有權(quán)在任何時候單方面解除合同。第十一條乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理，甲方不予負(fù)擔(dān)，停 工治療期間甲方不支付勞務(wù)報酬。第十二條雙方協(xié)商約定的其他事項：1、甲方的合法的規(guī)章制度如員工手冊等 均屬本合同的主要

4、附件， 其效力與本合同條款同等。2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止， 且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。2、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲 方可向乙方追償。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章 ：乙方簽章 ：日期：年月日日期：年月日甲方：乙方:性別：身份證號：籍貫：用工形式：勞務(wù)聘用甲方因工程生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方為韓城市瑞翔建筑勞 務(wù)工程有限公司的一名員工。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商 共同制定本合同：二、基本權(quán)利和義務(wù)：一 甲方：1、根據(jù)生產(chǎn)工作 需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定 對乙方

5、進行管理；2、保護乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津 貼以及保險福利和其他政策補貼；3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作 業(yè)條件；4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。二 乙方：1、勞動合同制工人享有本單位固定員工權(quán)利、義務(wù)及各項待遇。2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律；3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；4、完成甲方分配的生產(chǎn)工作 任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。三、雙方應(yīng)明確的具體事項：1、2、勞動保險及福利待遇：3、根據(jù)待業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：4、其他：據(jù)借支單，年底甲方為乙方結(jié)算該年全部工資。四、合同生效后，甲乙雙方無正

6、當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方 解除合同，須提前7天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償 所造成的損失。甲方簽章 ：乙方簽章 :年月日年月日用人單位以下簡稱甲方 名稱單位性質(zhì)法定代表人主要負(fù)責(zé)人 勞動者以下簡稱乙方 姓名性別出生年月戶口所在地省市縣街道鄉(xiāng)鎮(zhèn) 居委會村 居民身份證號碼甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一 致的原則，就建立勞務(wù)關(guān)系期間雙方的權(quán)利、義務(wù)達成一致如下：甲方聘用單位 ：以下簡稱甲方 乙方受聘人 ：以下簡稱乙方 第一條聘用期限1 本合同有效期為自年月日起至年月日止。其中前個月，即年

7、月日 至年月日，為試用期；2 聘用合同期滿，如需續(xù)訂聘用合同，雙方另行協(xié)商。第二條合同續(xù)訂1 合同屆滿前三個月，乙方如有續(xù)訂合同意向，應(yīng)當(dāng)向甲方提出書 面續(xù)訂合同意向書。甲方可根據(jù)乙方的續(xù)訂意向，決定是否與乙方續(xù)訂合 同；乙方?jīng)]有提出續(xù)訂合同意向書的，視為乙方不同意續(xù)訂勞動合同, 甲方將在合同屆滿后終止勞動關(guān)系。第三條工作內(nèi)容根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方同意接受甲方安排，在部門從事崗 位工作(崗位職責(zé)見附件)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，根據(jù)確定的崗位職責(zé) 和規(guī)范要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；甲方根據(jù)工作需要或生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化，確有必要可調(diào)整乙方 的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排，根據(jù)確定的崗位職

8、責(zé)和規(guī)范要求，按時、 按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第四條工作時間乙方在甲方實行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合)工作制，工作地點，甲方的工作地點共 有公司本部公司分部所在地其他()，甲方將乙方安排在1、2、3、 地點工作。第五條勞務(wù)報酬和休息休假聘用期間，在正常的工作日內(nèi)，乙方試用期月薪為元待遇，正式 錄用后月薪為待遇；績效獎勵，股權(quán)獎勵，薪酬漲幅：見考核獎勵附件；以上1、2報酬包含乙方所應(yīng)繳納的稅款，稅負(fù)由乙方自行承擔(dān)；甲方如因特殊原因需要延長工作時間的，甲方另行支付加班工資 或者安排乙方同等時間補休；乙方依法享受法定節(jié)假日。第六條知識產(chǎn)權(quán)乙方所完成的工作成果的所有知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條保密條款乙方自本協(xié)議生效

9、之日起至本協(xié)議終止或解除后，應(yīng)遵守本協(xié)議及甲 方規(guī)章制度中的保密規(guī)定，不得直接或間接泄露甲方的商業(yè)機密和知識產(chǎn) 權(quán)，不得為自己的利益使用或計劃使用這些信息，不得使他人獲得、使用 或計劃使用這些信息。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟 利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但 不限于下述內(nèi)容：乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：經(jīng)營信息：反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)營決策、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、投資計劃、研究等;管理信息：甲方公司所使用的管理訣 竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式及管理制度等；甲方公司規(guī)章制度規(guī)定的保密信息；乙方在甲方公司任職期間因履行職

10、務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù) 條件、業(yè)務(wù)信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、策劃、創(chuàng)意等；乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務(wù) 的屬于第三方的商業(yè)秘密；第八條工作條件和勞動保護(1)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方 的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作；甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供 必要的勞動保護用品；甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第九條工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)；乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方 的管理；乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處 罰。第十條聘用

11、合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時, 雙方應(yīng)協(xié)商一致。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿，聘用合同即自行終止。雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。(4 )乙方有下面情形之一的，甲方可以解除聘用合同：A、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；B、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；C、乙方與他人建立聘用關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影 響，經(jīng)甲方單位提出，拒不改正的；E、乙方被依法追究刑事責(zé)任的或者受到公安機關(guān)治安管理處罰的。F、乙方由于健康原因，不能正常參加工作的。第一條工作交接和離職手續(xù)辦理1、不論何種形式終止或解除勞動關(guān)系，乙方應(yīng)在一個月內(nèi)必須辦理 工作交接和離職手續(xù)；2、由于乙方未能及時辦理工作交接何離職手續(xù)，造成甲方的經(jīng)濟損 失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)。第十二條違約責(zé)任：1 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的報酬，報酬不足以支付 甲方損失的，