有效規(guī)避企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的對策_(dá)第1頁
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有效規(guī)避企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的對策_(dá)第4頁
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1、有效躲避企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的對策有效躲避企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的對策一、企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的特征1、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的普遍性企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)具有一定的普遍性,它存在審計(jì)工作流程的系統(tǒng)之中,任何一個審計(jì)環(huán)節(jié)的忽略與操作不當(dāng)都會引起審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是一個普遍存在的現(xiàn)象,因此對待企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)要做好防微杜漸,從細(xì)節(jié)處嚴(yán)格把關(guān),不能持松懈應(yīng)付的態(tài)度。2、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的客觀性企業(yè)在不斷地成長開展過程中,在管理上也會有一個逐步提升的過程,在這些特定的成長階段,企業(yè)管理睬受到市場環(huán)境、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、員工素質(zhì)等多種因素影響,企業(yè)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)也因此具有一定的客觀性,不以管理者的主觀意識而變化。企業(yè)審計(jì)的過程中,總會受到來自企業(yè)經(jīng)營各方面因素的影

2、響,這些因素都是客觀存在的,因此企業(yè)審計(jì)的局部風(fēng)險(xiǎn)也是固有的。3、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的可控性企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)雖然存在普遍性和客觀性,但是在現(xiàn)代企業(yè)管理不斷進(jìn)步的背景下,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)也是可以被納入風(fēng)險(xiǎn)管控的范圍內(nèi),在現(xiàn)代企業(yè)管理完善的制度保證下,加之企業(yè)管理者綜合素質(zhì)的不斷提升,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的可控性在現(xiàn)今越來越具有可操作性。二、企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)存在的原因1、企業(yè)缺乏有效的內(nèi)部控制機(jī)制我國企業(yè)大局部還處于傳統(tǒng)的經(jīng)營管理形式中,在企業(yè)內(nèi)部控制上存在制度性的缺陷,加之在企業(yè)實(shí)際經(jīng)營管理過程中,企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營權(quán)與管理權(quán)不明晰,企業(yè)制度的效力在執(zhí)行過程中因?yàn)閭€人因素而受到了削弱,在企業(yè)內(nèi)部本文由論文聯(lián)盟搜集整理控制管理中,內(nèi)控人員

3、的綜合素質(zhì)還有待進(jìn)步,由此帶來的結(jié)果是審計(jì)工作缺乏一定的制度保障,進(jìn)而使得企業(yè)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)大大進(jìn)步。2、審計(jì)方法與形式存在局限性我國企業(yè)是在改革開放后逐步開展起來的,正在建立的社會主義市場經(jīng)濟(jì)尚未完善,企業(yè)競爭的劇烈程度在我國參加世界貿(mào)易組織后大大進(jìn)步,因此我國企業(yè)的審計(jì)工作也先天性的存在一些缺失。同時我國的企業(yè)也是一步步成長起來的,在企業(yè)審計(jì)上沒有過多的管理經(jīng)歷,在審計(jì)方法的使用上,還存在一定的局限性。因?yàn)槠髽I(yè)管理架構(gòu)存在的局部不合理因素,審計(jì)工作開展的形式也不盡合理,受到了企業(yè)經(jīng)營不標(biāo)準(zhǔn)的影響。因此筆者認(rèn)為我國企業(yè)在審計(jì)方法與審計(jì)形式上存在的問題也是企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)存在的重要原因之一。我國企業(yè)在

4、審計(jì)人才隊(duì)伍上的培養(yǎng)上還不夠重視,審計(jì)人員自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)與綜合素養(yǎng)不高,這些都使得企業(yè)審計(jì)在方法和形式上都缺乏一定的科學(xué)性和創(chuàng)新性,在詳細(xì)的操作使用上,不可以因地制宜的改良審計(jì)方法,嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)工作方案,從而使企業(yè)審計(jì)的結(jié)果與企業(yè)實(shí)際經(jīng)營管理情況存在宏大的偏向,達(dá)不到預(yù)期的企業(yè)審計(jì)效果。3、審計(jì)質(zhì)量控制措施的缺乏企業(yè)審計(jì)涉及到企業(yè)后期戰(zhàn)略管理和經(jīng)營方向的調(diào)整,因此審計(jì)質(zhì)量要得到確切的保證,而現(xiàn)今我國企業(yè)對審計(jì)工作的重視程度不夠,對審計(jì)工作的質(zhì)量控制還沒有采取有效的管理措施,使得企業(yè)審計(jì)工作流于形式,不能詳細(xì)深入的反映企業(yè)經(jīng)營管理的真實(shí)情況。在宏觀方面,政府在企業(yè)審計(jì)領(lǐng)域制定的法律法規(guī)還不夠完善

5、,使得企業(yè)審計(jì)缺乏有效的法律保障,在企業(yè)審計(jì)的詳細(xì)管理中,職能部門存在管理權(quán)限重疊與盲區(qū)并存的狀態(tài),因此審計(jì)質(zhì)量控制措施的缺乏也是企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)存在的重要影響因素。三、企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的躲避措施1、完善審計(jì)領(lǐng)域法律法規(guī)建立筆者根據(jù)以上所述,認(rèn)為企業(yè)審計(jì)要想躲避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,首先在宏觀領(lǐng)域,政府應(yīng)該制定一系列審計(jì)領(lǐng)域的法律法規(guī),完善和充實(shí)我國現(xiàn)今的企業(yè)審計(jì)領(lǐng)域的法律根底,使得企業(yè)審計(jì)工作開展有法可依,從而促進(jìn)企業(yè)審計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化;其次從企業(yè)管理的微觀領(lǐng)域,企業(yè)要自主的在所屬的行業(yè)內(nèi)部構(gòu)建審計(jì)工作交流平臺,通過積極廣泛的審計(jì)工作經(jīng)歷交流,形成符合其自身行業(yè)特點(diǎn)的審計(jì)方法與審計(jì)形式。通過企業(yè)審計(jì)領(lǐng)域法律

6、法規(guī)的完善和行業(yè)平臺的交流,可以系統(tǒng)性的降低企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率。2、構(gòu)建完善的企業(yè)內(nèi)部控制體系筆者認(rèn)為企業(yè)還應(yīng)該學(xué)習(xí)國外企業(yè)先進(jìn)的管理經(jīng)歷,構(gòu)建完善的企業(yè)內(nèi)部控制體系,使企業(yè)管理步入正規(guī)化的管理軌道,與國際先進(jìn)企業(yè)管理程度接軌,為企業(yè)審計(jì)構(gòu)建有效的制度保障。在詳細(xì)的企業(yè)審計(jì)過程中,要嚴(yán)格執(zhí)行三級復(fù)核制度,科學(xué)評估企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)程度,針對存在的問題舉行專家會議、部門會議、集體會議,以此來確保良好的企業(yè)審計(jì)工作環(huán)境。同時在企業(yè)內(nèi)部控制體系中,要制定明晰的獎懲措施,使企業(yè)內(nèi)部控制制度可以被有力的執(zhí)行。筆者認(rèn)為通過構(gòu)建完善的企業(yè)內(nèi)部控制體系,可以在管理構(gòu)造上降低企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率。3、加強(qiáng)審計(jì)的

7、質(zhì)量控制為了降低企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),筆者認(rèn)為還應(yīng)該抓住企業(yè)審計(jì)質(zhì)量控制這一根底工作,只有建立專業(yè)的審計(jì)指導(dǎo)體制,制定嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的審計(jì)工作方案,加強(qiáng)審計(jì)人員的技能培訓(xùn)和綜合素質(zhì)的提升,才可以提升審計(jì)工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),使得企業(yè)審計(jì)質(zhì)量控制有章可依。在企業(yè)審計(jì)開展前,還應(yīng)該考慮建立有效的審計(jì)監(jiān)視機(jī)制,審計(jì)是對會計(jì)處理結(jié)果的審核,而審計(jì)監(jiān)視機(jī)制的設(shè)立,那么是為了實(shí)現(xiàn)對審計(jì)工作的監(jiān)視評價,確保審計(jì)質(zhì)量得到可靠保證。筆者認(rèn)為審計(jì)工作的質(zhì)量控制是躲避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的重中之重。四、結(jié)語通過對企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的描繪與歸納,筆者從眾多的躲避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的方法中重點(diǎn)討論了加強(qiáng)質(zhì)量控制、內(nèi)部控制和完善法律法規(guī)體系三個要點(diǎn)。除此之外,筆者認(rèn)為企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)雖然有著固有性的特征,但是伴隨著現(xiàn)代

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