1、- 聘用中國雇員勞務(wù)合同中國國際人才開開發(fā)中心印制制 PAGE 12聘用中國雇員勞勞務(wù)合同 合合同編號：甲方：中國國際際人才開發(fā)中中心上海分部部 （以以下簡稱甲方方）乙方： （以以下簡稱乙方方）甲乙雙方，按照照中華人民共共和國有關(guān)法法律、法規(guī)和和規(guī)章，根據(jù)據(jù)誠實信用和和平等互利原原則，經(jīng)友好好協(xié)商，就甲甲方受乙方委委托，為乙方方聘用中國雇雇員提供人事事管理及相關(guān)關(guān)服務(wù)等事宜宜達成本合同同（以下簡稱稱“本合同”）第一章 定 義下列名詞除本合合同另有約定定外，其含義義應(yīng)依據(jù)如下下解釋：第一條 “中國國雇員”系指乙方按按照甲乙雙方方簽定的合同同聘用的中國國公民。中國國雇員與甲方方為勞動關(guān)系系，與乙方

2、為為勞務(wù)關(guān)系。中中國雇員的工工作地點、崗崗位、方式由由乙方根據(jù)業(yè)業(yè)務(wù)需要確定定。第二條 “聘用用費”系指乙方按按月支付給甲甲方的聘用中中國雇員的費費用，包括：（一）支付中國國雇員的工資資（限乙方委委托甲方代發(fā)發(fā)工資的，不不代發(fā)工資的的應(yīng)在附件中中予以約定）。（二）支付甲方方的服務(wù)管理理費，其中包包括：1、乙方按照中中國有關(guān)法律律、法規(guī)和規(guī)規(guī)章，必須為為中國雇員承承擔的社會保保險及福利等等費用； 2、補補充醫(yī)療與保保險等員工福福利費(可供供乙方選擇)； 3、甲方對乙方方所聘中國雇雇員進行人事事服務(wù)及管理理的有關(guān)費用用。第三條 補償性性費用和賠償償金1、“經(jīng)濟補償償金” 系指乙方方解聘中國雇雇員應(yīng)

3、付給該該雇員的經(jīng)濟濟補償性的費費用（經(jīng)濟補補償金=雇員員本人月平均均工資在乙方工作作的年數(shù)。滿滿6個月不滿滿1年的，按按1年計算。雇雇員本人月平平均工資 =雇員被退回回甲方前122個月的工資資總額12）。2、“賠償費” 系指乙方方無正當理由由擅自解聘中中國雇員給其其造成工資收收入損失的，除除應(yīng)全額支付付給該雇員應(yīng)應(yīng)得的工資收收入外，并應(yīng)應(yīng)加付應(yīng)得工工資收入255%的賠償費費用。3、“額外經(jīng)濟濟補償金” 系指乙方方解聘中國雇雇員，未按規(guī)規(guī)定給予經(jīng)濟濟補償金的，除除應(yīng)全額支付付經(jīng)濟補償金金外，還需按按該經(jīng)濟補償償金數(shù)額的550%支付額額外經(jīng)濟補償償金。第二章 總 則第四條 甲、乙乙雙方有關(guān)乙乙方聘

4、用甲方方中國雇員工工作及相關(guān)事事宜，適用本本合同。本合合同未盡事宜宜，雙方另有有約定的，從從約定; 雙方?jīng)]有約約定的，從法法律、法規(guī)、規(guī)規(guī)章或政策；法律、法規(guī)規(guī)、規(guī)章或政政策沒有規(guī)定定的，由甲、乙乙雙方協(xié)商確確定，并另行行簽訂協(xié)議作作為本合同的的附件，與本本合同具有同同等法律效力力。第五條 甲方方應(yīng)依法與乙乙方?jīng)Q定聘用用的中國雇員員簽訂勞動動合同，建建立勞動關(guān)系系（甲方借用用的員工除外外），并作為為甲方中國雇雇員由甲方外外派到乙方工工作；聘用期期間，甲方與與被聘中國雇雇員之間的勞勞動關(guān)系維持持不變。第六條 甲方方向乙方派遣遣中國雇員和和乙方聘用甲甲方中國雇員員的，雙方應(yīng)應(yīng)按照本合同同有關(guān)約定另

5、另行訂立聘聘用甲方中國國雇員協(xié)議，作作為本合同的的附件，與本本合同具有同同等法律效力力。第七條 乙方方與被聘員工工之間聘用與與被聘用的勞勞務(wù)關(guān)系，雙雙方可以根據(jù)據(jù)本合同的有有關(guān)規(guī)定，另另行訂立聘聘用約定，確確定乙方與被被聘員工之間間的權(quán)力義務(wù)務(wù)。第八條 乙方方與被聘中國國雇員之間因因出國、培訓(xùn)訓(xùn)等需約定服服務(wù)期限、費費用賠償?shù)仁率乱?，?yīng)事前前訂立出國國培訓(xùn)服務(wù)期期限協(xié)議或或者培訓(xùn)服服務(wù)期限協(xié)議議等，確定定各自的權(quán)利利義務(wù)；所生生爭議，甲方方不承擔甲方方中國雇員的的連帶責任；甲方可以接接受乙方委托托代為乙方追追索由于甲方方中國雇員違違約而給乙方方造成的損失失。 第三章 甲方方的權(quán)利與義義務(wù)第九條

6、 甲方方享有如下權(quán)權(quán)利： （一）甲甲方有權(quán)對乙乙方違反中國國有關(guān)法律、法法規(guī)、規(guī)章和和本合同約定定的有關(guān)條款款或損害中國國雇員合法權(quán)權(quán)益的行為提提出書面意見見并進行交涉涉。乙方應(yīng)在在收到甲方書書面意見后十十個工作日內(nèi)內(nèi)，以書面形形式回復(fù)甲方方。 （二）甲方有權(quán)權(quán)按雙方約定定向乙方收取取應(yīng)支付的各各項費用，具具體標準按附附件執(zhí)行。（三）如乙方未未按本合同約約定履行相關(guān)關(guān)義務(wù)，甲方方有權(quán)解除或或終止本合同同，雙方應(yīng)辦辦理相關(guān)手續(xù)續(xù)。第十條 甲方方承擔下列義義務(wù)：（一）根據(jù)乙方方要求，推薦薦中國雇員人人選；按照國國家有關(guān)規(guī)定定，為乙方?jīng)Q決定聘用的人人員辦理相關(guān)關(guān)手續(xù)。（二）教育中國國雇員遵守中中華人

7、民共和和國法律、法法規(guī)和規(guī)章。（三）教育中國國雇員遵守乙乙方的工作制制度，保守乙乙方的商業(yè)秘秘密。（四）從聘用費費用中支付中中國雇員的工工資（乙方委委托代發(fā)的），并并代扣代繳個個人所得稅。（五）按照國家家規(guī)定，保存存并管理乙方方所聘用中國國雇員的人事事檔案和人事事關(guān)系，保留留中國雇員工工作身份和工工齡的連續(xù)性性，提供與人人事服務(wù)相關(guān)關(guān)的咨詢與服服務(wù)。對檔案案關(guān)系不在甲甲方的中國雇雇員，與其原原單位協(xié)商，簽簽署借調(diào)協(xié)議議，并支付借借調(diào)費用（該該費用由乙方方承擔）。（六）代乙方承承辦中國雇員員的社會保險險及福利待遇遇，其中福利利及醫(yī)療保險險部分內(nèi)容的的具體實施，按按照甲方有關(guān)關(guān)雇員福利待待遇、醫(yī)療

8、費費用報銷的規(guī)規(guī)定執(zhí)行。（七）按照有關(guān)關(guān)規(guī)定，為符符合條件的中中國雇員評定定專業(yè)技術(shù)職職稱。（八）為中國雇雇員組織相應(yīng)應(yīng)的文化娛樂樂活動。（九）甲方因業(yè)業(yè)務(wù)需要，搬搬遷新辦公地地址時，應(yīng)提提前15天以以書面形式通通知乙方，以以便業(yè)務(wù)聯(lián)系系。（十）聽取乙方方意見和建議議，不斷改進進工作。第四章 乙方方的權(quán)利與義義務(wù)第十一條 乙乙方享有如下下權(quán)利：（一）對甲方推推薦的中國雇雇員進行選擇擇，或根據(jù)業(yè)業(yè)務(wù)需要自行行選定應(yīng)聘人人員，由甲方方辦理聘用手手續(xù)；（二）對決定聘聘用的中國雇雇員應(yīng)按中國國勞動法規(guī)，視視聘用期限規(guī)規(guī)定試用期：1、聘用期滿66個月不滿11年的，試用用期不超過11個月；2、聘用期滿11

9、年不滿3年年的，試用期期不超過3個個月；3、聘用期在33年以上的，試試用期最長不不超過6個月月。試用期滿，所聘聘中國雇員自自動轉(zhuǎn)為正式式聘用雇員，其其受聘期自試試用之日起計計算。試用期期內(nèi)，乙方對對不符合要求求者，有權(quán)終終止試用，但但應(yīng)書面通知知甲方，并提提供相應(yīng)的依依據(jù)，同時支支付試用期的的聘用費（含含社會保險費費）。（三）在聘用期期內(nèi)，有按法法律規(guī)定和合合同約定解聘聘中國雇員和和解除本合同同的權(quán)利，但但應(yīng)提前300天以書面形形式通知甲方方和中國雇員員（中國雇員員在試用期內(nèi)內(nèi)除外），同同時按下列方方式向甲方和和中國雇員一一次性支付經(jīng)經(jīng)濟補償金：中國雇員受聘時時間每滿一年年，經(jīng)濟補償償金為該雇

10、員員一個月的月月平均工資，滿滿6個月不滿滿一年的部分分按一年計算算，最多不超超過12個月月的經(jīng)濟補償償金。乙方未按規(guī)定支支付經(jīng)濟補償償金的，除應(yīng)應(yīng)全額支付經(jīng)經(jīng)濟補償金外外，還須按該該經(jīng)濟補償金金數(shù)額的500%支付額外外經(jīng)濟補償金金。乙方無正當理由由擅自解聘中中國雇員給其其造成工資收收入損失的，除除應(yīng)全額支付付給該雇員應(yīng)應(yīng)得的工資收收入外，并應(yīng)應(yīng)加付應(yīng)得工工資收入255%的賠償費費用。乙方應(yīng)支付給甲甲方的經(jīng)濟補補償金為一個個月的聘用費費（以中國雇雇員被退回甲甲方當月的聘聘用費為計算算標準）。如中國雇員因違違反中國法律律、法規(guī)和嚴嚴重違反乙方方規(guī)定（此規(guī)規(guī)定對中國雇雇員和甲方應(yīng)應(yīng)該是公開的的、符合

11、國家家有關(guān)法規(guī)的的）被解聘，在在乙方提供充充足證據(jù)的情情況下，經(jīng)征征求甲方同意意后，可通知知甲方或中國國雇員，并可可不支付補償償費。（四）可與中國國雇員另行簽簽定個人協(xié)議議，作為甲方方與中國雇員員勞動合同的的附件送甲方方備案，但該該協(xié)議不得違違反中華人民民共和國的有有關(guān)法律、法法規(guī)和本合同同內(nèi)容。（五）乙方有權(quán)權(quán)對甲方違反反本合同有關(guān)關(guān)條款的行為為提出書面意意見，并進行行交涉。甲方方應(yīng)在收到乙乙方書面意見見后十個工作作日內(nèi)，以書書面形式回復(fù)復(fù)乙方。第十二條 乙乙方承擔下列列義務(wù)：（一）尊重中國國雇員不同的的民族習慣和和宗教信仰，不不歧視中國雇雇員。（二）為中國雇雇員提供符合合中國政府有有關(guān)勞動

12、保護護規(guī)定的工作作場所和條件件，確定其工工作崗位和工工作內(nèi)容。（三）按照中國國政府相關(guān)規(guī)規(guī)定，承擔中中國雇員的各各項社會保險險費用并委托托甲方代為辦辦理。否則，產(chǎn)產(chǎn)生的后果由由乙方承擔。（四）承諾實行行每天工作不不超過8小時時，每周工作作不超過400小時的標準準工時制，如如遇特殊情況況需中國雇員員延長工作時時間，乙方須須依法支付加加班費。 （五）中國雇員員在乙方的工工資和其他補補助由中國雇雇員與乙方協(xié)協(xié)商確定。凡凡乙方委托甲甲方代發(fā)工資資的，乙方須須于當月155日前將聘用用費支付給甲甲方，甲方在在次月6日前前將工資支付付給中國雇員員，并代扣代代繳個人所得得稅；由乙方方自行發(fā)放工工資的，支付付時

13、間由中國國雇員與乙方方商定，但乙乙方須于當月月15日前將將雇員的社會會保險及福利利費、甲方的的服務(wù)管理費費等支付給甲甲方；乙方應(yīng)應(yīng)按時逐月將將發(fā)放情況向向甲方備案，并并按規(guī)定代扣扣代繳個人所所得稅。 （六）保證中國國雇員的法定定節(jié)假日休息息。為受聘滿滿一年以上（含含一年）的中中國雇員每年年安排一次帶帶薪休假，具具體休假天數(shù)數(shù)按乙方的規(guī)規(guī)定執(zhí)行。因因工作需要無無法安排的，應(yīng)應(yīng)由乙方和中中國雇員協(xié)商商解決。中國雇員的婚、喪喪假，探親假假等按國家和和上海市有關(guān)關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（七）中國雇員員患病或非因因工負傷，應(yīng)應(yīng)按照國家規(guī)規(guī)定享受醫(yī)療療期。醫(yī)療期期內(nèi)，乙方應(yīng)應(yīng)按國家相關(guān)關(guān)法規(guī)政策發(fā)發(fā)給中國雇員員病假工

14、資。女雇員在孕期、產(chǎn)產(chǎn)期及哺乳期期內(nèi)的各項福福利待遇，按按國家相關(guān)法法規(guī)政策執(zhí)行行。（八）中國雇員員屬下列情形形之一的，乙乙方不得解聘聘：1、雇員患職業(yè)業(yè)病或因工負負傷被確認喪喪失或部分喪喪失勞動能力力的（經(jīng)雙方方當事人協(xié)商商一致的除外外）；2、雇員患病或或負傷，在規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期期內(nèi)；3、女雇員在孕孕期、產(chǎn)期、哺哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)、規(guī)章規(guī)定定的其他情形形。（九）中國雇員員患病或非因因工負傷醫(yī)療療期滿，經(jīng)勞勞動鑒定委員員會確認不能能從事原工作作，也不能從從事由乙方另另行安排的工工作而被解聘聘的，應(yīng)提前前30天以書書面形式通知知甲方和中國國雇員；乙方方應(yīng)按照勞動動部違反和和解除勞動合合同

15、的經(jīng)濟補補償辦法（勞勞動部發(fā)119944481號）第第6條規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。 （十）督促中國國雇員遵守中中國政府頒布布的稅收法則則，依法繳納納個人所得稅稅。（十一）按中國國政府有關(guān)規(guī)規(guī)定，為中國國雇員自試用用期始辦理受受聘期間的工工作所需合法法證件外，并并依據(jù)中國的的法律、法規(guī)規(guī)制定乙方的的規(guī)章制度，督督促中國雇員員遵紀守法。（十二）乙方因因業(yè)務(wù)需要，搬搬遷至新辦公公地址時，須須提前15天天以書面形式式通知甲方，以以便業(yè)務(wù)聯(lián)系系。（十三）乙方因因故被撤銷時時，須提前115天通知甲甲方，以便及及時辦理終止止合同的手續(xù)續(xù)。（十四）中國雇雇員若向乙方方提出辭職，須須提前30天天以書面形式式通知乙方，但但在

16、試用期內(nèi)內(nèi)辭職可以隨隨時提出。乙乙方接到通知知后，應(yīng)及時時以書面形式式通知甲方。否否則，甲方按按收到乙方書書面形式通知知之日計算收收費截止日期期。（十五）乙方應(yīng)應(yīng)向保險公司司投保中國雇雇員駕駛的乙乙方機動車車車輛損失險和和第三者責任任險。若乙方方未投保，中中國雇員駕駛駛乙方機動車車輛發(fā)生交通通事故，事故故責任屬于中中國雇員一方方的，由乙方方承擔相應(yīng)的的保險責任。本條所列第（三三）、（四）、（五五）項內(nèi)容，乙乙方可以規(guī)章章制度的形式式做具體規(guī)定定，也可與中中國雇員以協(xié)協(xié)議的形式作作具體約定，但但不得違反國國家法律、法法規(guī)，且須送送甲方備案。第五章 費用用及其結(jié)算第十三條 本合合同所涉及的的聘用費

17、、中中國雇員的聘聘用時間和付付費方式以及及中國雇員的的福利待遇，在在本合同附件件中約定。第十四條 中國國雇員的聘用用費，可用人人民幣或等值值于人民幣的的外幣支付（按按中國國家外外匯管理局當當月15日公公布的匯率折折算）。第十五條 本合合同期限內(nèi)，每每逢一個新的的公歷年度，如如遇中國政府府調(diào)整社會保保險費用，中中國雇員的聘聘用費可依此此做相應(yīng)調(diào)整整。調(diào)整幅度度，由甲乙雙雙方按照中國國政府的政策策規(guī)定協(xié)商確確定。第十六條 乙方方所聘中國雇雇員加班、加加點費的計算算方法為：1、工作日加班班（點）費 = 月薪金金20.922天8小時實際加班（點點）小時150%；2、休息日、帶帶薪休假日加加班費 = 月

18、薪金20.922天8小時實際加班小小時200%；3、法定節(jié)假日日加班費 = 月薪金20.922天8小時實際加班小小時300%。乙方與中國雇員員另有協(xié)議的的，按協(xié)議執(zhí)執(zhí)行；但不得得違反中國勞勞動法規(guī)的有有關(guān)規(guī)定。第六章 違約約責任第十七條 甲、乙乙雙方之任何何一方未按本本合同約定履履行義務(wù)，而而導(dǎo)致對方蒙蒙受經(jīng)濟損失失的，應(yīng)賠償償對方經(jīng)濟損損失。乙方須于當月115日前向甲甲方支付月聘聘用費、經(jīng)濟濟補償金、賠賠償費。對于于延遲付款又又無甲方確認認的正當理由由的，乙方每每延遲一日，按按應(yīng)付款的每每日2加付滯付金金。逾期300天的，乙方方應(yīng)支付應(yīng)付付款的3000%作為違約約金，甲方有有權(quán)解除或終終止本

19、合同，如如違約金不足足以彌補甲方方損失的，乙乙方還應(yīng)承擔擔賠償責任。第七章 爭議議解決第十八條 在本本合同履行過過程中，甲乙乙雙方如發(fā)生生爭議，應(yīng)通通過友好協(xié)商商解決。經(jīng)協(xié)協(xié)商后仍不能能解決的，由由上海市仲裁裁委員會仲裁裁。第十九條 甲方方與中國雇員員因本合同中中有關(guān)雇員工工資、保險等等勞動權(quán)利和和義務(wù)的內(nèi)容容發(fā)生勞動爭爭議，并提起起勞動爭議仲仲裁時，如爭爭議的處理結(jié)結(jié)果可能與乙乙方有利害關(guān)關(guān)系，乙方有有參加仲裁活活動的權(quán)利和和義務(wù)。同時時，如因乙方方過錯或違約約行為而應(yīng)對對雇員進行補補償或賠償，則則乙方負有全全部賠償責任任。第八章 其 他第二十條 本合同中涉涉及的中華人人民共和國法法律、法規(guī)

20、和和地方政府頒頒布的規(guī)章及及規(guī)定，對簽簽署本合同的的任何一方均均應(yīng)該是公開開的。在合同同履行中，如如因中國政府府新頒布的法法律、法規(guī)和和規(guī)章造成本本合同條款須須修訂時，均均應(yīng)以新頒布布的法律、法法規(guī)和規(guī)章為為準，由甲乙乙雙方協(xié)商修修訂。第二十一條 本合同用中中文和_文寫成，每每種文本一式式兩份，雙方方各持中文本本和_文本一份，兩兩種文本具有有同等法律效效力。當兩種種文本出現(xiàn)矛矛盾時，以中中文文本為準準。第二十二條 本本合同有效期期_年年，合同期滿滿前一個月內(nèi)內(nèi)，如甲乙雙雙方均未書面面提出解除合合同，有效期期自行延長，延延長期與本合合同期限相同同。第二十三條 本本合同經(jīng)雙方方代表簽字并并蓋章后生效效。附件：1、聘用甲方方中國雇員協(xié)協(xié)議2、聘用中國國雇員社會保保險福利表 甲方（蓋章）： 乙方（蓋章章）：代表（簽字）： 代表（簽字字）：簽訂日期: 年 月 日 簽簽訂日期: 年年 月月 日日合法注冊地點： 合法法注冊地點：辦公地址： 辦公地址：郵編： 郵編：電話： 電話：傳真： 傳真：E-mail: E-mail: PAGE 4附件1：聘用甲方中國雇雇員協(xié)