1、第10頁共10頁公車改革修改方案模板為貫徹落實_精神，推進公務用車制度改革，根據(jù)省事業(yè)單位公務用車制度改革指導意見和省直屬事業(yè)單位公務用車制度改革實施方案，制定本實施方案。一、工作目標和基本原則(一)工作目標。按照中央例行節(jié)約_浪費的總要求，堅持社會化、市場化方向，創(chuàng)新公務交通保障機制，公務活動出行實行社會化，采取報銷公務交通費用或其他符合規(guī)定的社會化方式保障公務出行，實現(xiàn)本單位公務交通保障高效、費用節(jié)約、成本下降和管理規(guī)范。_年_月底前，完成本單位公務用車制度改革。(二)基本原則。堅持中央精神，嚴格執(zhí)行中央和_事業(yè)單位公務用車制度改革的有關要求，確保改革有序進行。堅持厲行節(jié)約，取消一般公務用

2、車，按規(guī)定確定公務交通費用報銷額度。堅持制度創(chuàng)新，改革公務用車實物供給方式，確保正常工作不受影響。堅持統(tǒng)籌兼顧，完善各項配套政策，確保新舊制度平穩(wěn)過渡。二、_領導成立公務用車改革領導小組，統(tǒng)籌領導公務用車改革工作，人員組成如下：組長：副組長：成員：三、改革范圍在編在崗的工作人員全部參加改革。四、改革方式取消一般公務用車，不保留任何車輛。對參改人員實行以按規(guī)定報銷公務交通費用為主的辦法，個別特定崗位確需發(fā)放公務交通補貼的，應根據(jù)崗位職責、工作任務和出行頻率等多方面因素從嚴從緊核定。公務交通費用報銷額度，按照不高于同地區(qū)、同級別機關相應層級公務員交通補貼標準的原則從嚴確定。不得既發(fā)放公務交通補貼又

3、報銷公務交通費用。五、車輛處置及司勤人員安置沒有公務用車，不存在取消和保留車輛情況，也不存在司勤人員安置問題。六、工作安排按照省統(tǒng)一部署，本公務用車制度改革實施方案，于_年_月底前報省車改辦，經(jīng)批準后實施。_年_月底前，完成取消車輛封存工作，并從封存當月起報銷公務交通費用。七、經(jīng)費測算1.處級干部人，公務交通費用按報銷額度不高于同地區(qū)、同級別機關相應層級公務員交通補貼標準元/月測算，計萬元/年；2.科級級干部人，公務交通費用按報銷額度不高于同地區(qū)、同級別機關相應層級公務員交通補貼標準元/月測算，計萬元/年。八、_實施加強領導，明確責任。要高度重視事業(yè)單位公務用車制度改革工作，切實加強領導，明確

4、任務分工，落實工作責任。正確把握改革方向，明確改革工作任務，督促落實到位；單位主要負責人要親自抓，明確專門機構人員，精心_實施，嚴格按照要求做好本單位公務用車制度改革工作。嚴格要求，規(guī)范管理。加強報銷方式規(guī)范管理，按照改革要求，結合實際，探索事業(yè)單位公務出行按次按距離包干公務交通費用的報銷制度。嚴肅紀律，強化監(jiān)督。公車改革修改方案模板（二）關于擬推行公車私有化改革和員工購車補助方案_通知一、公車私有化改革方案：(一)為合理平衡公司現(xiàn)有部分小型車輛的所有權與使用權關系，規(guī)避公司與員工在“公車私用”或“私_用”情況下，可能產生的對車輛使用費用的歸屬不夠合理的矛盾，公司決定擬對現(xiàn)有部分小型車輛以折價

5、轉讓的方式，過戶給目前實際使用該小型車輛的員工個人。(二)對現(xiàn)有部分在用小型車輛的轉讓價格，將在綜合考慮該車輛的原始購置價值、已使用年數(shù)、已行駛里程數(shù)等車輛成新率指標基礎上，再根據(jù)實際車況按適當幅度的折價比率來確定協(xié)商轉讓價格。(三)員工在確定購車后，須按協(xié)商轉讓價格一次_清購車款。公司將與購車員工簽訂車輛轉讓協(xié)議，并負責辦理車輛正式過戶手續(xù)。(四)公司在推行本次公車私有化改革方案后，原公車使用者每月的油耗報銷指標將維持不變，即仍然采取由公司辦公室負責集中購買油卡的方式，將“油卡”按月發(fā)放到“私_用”的員工個人手中。(五)在部分小型車輛實施“公車私有化改革”方案后，鑒于原車輛的所有權已轉移，除

6、油費之外的其他任何車輛使用費用，包括保險、修理、保養(yǎng)、車輛年檢、違章罰款等項費用，公司不再給予報銷；車輛發(fā)生交通事故的賠償責任也將由車主個人承擔，與本公司無關。二、員工購買私家車補助草案：(一)鑒于本公司地處徐州市郊區(qū)，為方便員工上下班出行，公司對今后有購買私家車需求、且在本公司連續(xù)工作三年以上的員工，擬采取分期發(fā)放購車補助款的方式，提倡并鼓勵員工私人購車。(二)對員工新購買私家車的補助，擬按員工所購新車價款的_%給予補助(注：計算補貼的新車價款中不含任何購車附加費用，且僅限一輛)。購車補助金額的最高限額為人民幣_萬元，車款補助將分四年按月支付，即每年支付應付補助款的_%，公司每月以工資補貼的

7、方式，隨當月工資按時發(fā)放到享受購車補貼員工的個人銀行卡賬戶。(三)若已享受購車補助的員工，在購車后四年內主動提出辭職離開本公司，則該員工須退還前期已收到的購車補助款；如不退還公司有權從其未領取的工資薪酬中扣除，同時還將保留對該離職員工追索該項資金的法律訴訟權利；若員工在享受購車補助四年之后離開本公司，或公司主動與其解除勞動合同關系，則均無須退還購車補助。三、本“車改方案”為征求意見稿，具體實施時間另行通知。公車改革修改方案模板（三）為做好我院的公務用車改革，根據(jù)#市委辦公室#人民政府辦公室關于推進全市事業(yè)單位和國有企業(yè)公務用車制度改革工作_、#市事業(yè)單位公務用車制度改革實施方案規(guī)定，結合我院實

8、際情況，制定#市#中心公務用車制度改革具體實施方案。一、基本情況(一)單位概況單位名稱：#市#中心。性質：公益一類事業(yè)單位，正處級。主要任務。(1)承擔川劇傳統(tǒng)藝術的傳承、保護以及川劇劇目創(chuàng)作、藝術與理論研究等工作。(2)弘揚社會主義核心價值觀，排演好劇目，實施精品戰(zhàn)略，積極參加全國、省、市重大藝術活動，開展川劇藝術公共文化服務活動，滿足人民群眾日益增長的精神文化需求。(3)開展對外文化交流，拓展演出市場，發(fā)揮川劇對外的橋梁紐帶作用。(4)承擔培養(yǎng)川劇劇種編劇、導演、作曲、演員、演奏員、舞美設計等人才工作，為繁榮川劇藝術服務。(5)完成市委、市政府和上級主管部門交辦的其他工作。編制數(shù)量_名，領

9、導1正3副，紀委書記_名；內設四個正科級機構，分別為人事秘書科、業(yè)務辦公室、理論研究室、藝術創(chuàng)作室。內設機構領導職數(shù)_名，其中正職_名，副職_名。經(jīng)費按財政補助一類撥付。(二)所屬事業(yè)單位概況#市川劇#中心所屬事業(yè)單位_個，分別為#市川劇藝術博物館、#川劇院一團、#川劇院二團、#市川劇團。(1)1#市川劇藝術博物館，屬公益一類正科級單位，核定事業(yè)編制_名，其中：館長_名，副館長_名，經(jīng)費按財政補助一類撥付。(2)#川劇院一團屬公益一類正科級單位，核定事業(yè)編制_名，其中：團長_名，副團長_名，經(jīng)費按財政補助一類撥付。(3)#川劇院二團屬公益一類正科級單位，核定事業(yè)編制_名，其中：團長_名，副團長

10、_名，經(jīng)費按財政補助一類撥付。(4)#市川劇團屬公益一類正科級單位，核定事業(yè)編制_名，其中：團長_名，副團長_名，經(jīng)費按財政補助一類撥付。現(xiàn)有司勤人員_名，屬#市川劇#中心，事業(yè)編制在冊正式司勤人員。(三)公務用車情況1、我院現(xiàn)有公務用車四輛，#市川劇#中心_輛，#川劇院一團_輛，#川劇院二團_輛，主要用于下鄉(xiāng)演出，外事接待、外地專家、離退休藝術家接送、外勤交通等各項公務用車。由業(yè)務辦公室統(tǒng)一管理，按需預約調派。經(jīng)費來源由財政撥款和自籌資金相結合開支。2、我院公務用車運行費用情況#川劇院本田#號車購置費是#元。#川劇院本田#號車購置費是#元。#川劇院一團#號車購置費是#元，#川劇院二團#號車購

11、置費是#元。_年我院公務用車更新購置費用是#元，運行維護費用是#元，司勤人員工資及津貼、福利是#元。二、改革方案(一)納入改革范圍的人員情況我院納入改革范圍的人員數(shù)量是_人，屬公益一類事2業(yè)單位，經(jīng)費按財政補助一類撥付。1、不保留實物保障公務用車人員2、發(fā)放公務交通補貼人員為：院領導班子成員及各團正副團長，共_人，其中：正處級_人，副處級_人，正科級_人，副科級_人。3、實行公務交通費用報銷額度人員為：院部財務人員、從事勞動工資、安全、人事、電工、票務、黨務、工會、計生、宣傳等工作人員，共_人，其中：正科級_人，副科級_人，科級以下人員_人。(二)擬保留和取消公務用車情況1、擬保留公務用車為#

12、川劇院#號在編車輛，購置費是#元，排氣量是1.8升。主要服務于市區(qū)以外下鄉(xiāng)演出，外事接待、外地專家接送等。管理方式是用車報辦公室主任批準方可調派，特殊情況的由車管人員報院主要領導或分管辦公室的領導批準方可調派。2、擬取消的公務用車為#川劇院#號車、#川劇院一團#號車、#川劇院二團#號車三輛在編車輛，根據(jù)市相關規(guī)定執(zhí)行處置。(三)公務交通補貼情況公務交通補貼的發(fā)放范圍是原符合公務用車配備條件并實際取消配備公務用車的事業(yè)單位負責人；發(fā)放標準參照中共#委辦公室_#市委辦公室#市人民政府辦公室_#市全面推進公務用車制度改革總體方案和#市市直機關公務用車制度改革實施方案_(#市辦_號)規(guī)定的公務交通補貼

13、標準擬定：#市川劇#中心院長一名，正處級，每月_元；副院長_名，副處3級，每人每月_元；紀委書記_名，副處級，每月_元(目前由一位副院長兼任)；#川劇院一團團長_名，正科級，每月_元；副團長_名，副科級，每人每月_元；#川劇院二團團長_名，正科級，每月_元；副團長_名，副科級，每人每月_元；#市川劇團團長_名，正科級，每月_元；副團長_名，副科級，每人每月_元。參照住房補貼及維修金的發(fā)放方式將公務交通補貼發(fā)放到個人賬戶。自_年_月起開始發(fā)放。每年度發(fā)放總額為_元。_年_月-_月預算發(fā)放額為_元。(四)公務交通費用報銷規(guī)定公務交通費用報銷額度的使用范圍是：各項外出辦理公務事宜。報銷額度標準是參照

14、中共#市委辦公室_#市委辦公室#市人民政府辦公室_#市全面推進公務用車制度改革總體方案和#市市直機關公務用車制度改革實施方案_(#市辦_號)規(guī)定的公務交通補貼標準：正科級每人每月_元，副科級每人每月_元，其他相關外勤崗位人員每人每月_元。每月各科室、館根據(jù)工作人員實際外勤派員情況，在限額內進行公務交通補貼，憑使用公共交通工具發(fā)票及科室負責人提供外勤工作證明，經(jīng)主管財務領導審批才準予報銷的管理方式。院屬各團外勤工作人員參照院公務交通費用報銷額度范圍，標準及管理方式參照執(zhí)行，具體報銷辦法將另行制訂。(五)擬留用、安置司勤人員情況不留用司勤人員，擬安置司勤人員的數(shù)量為_人，采取內部轉崗、內部消化方式

15、妥善安置司勤人員。(六)節(jié)支率測算情況4節(jié)支率的測算依據(jù)是依據(jù)公車改革前(_年度)公務交通年度總支出與改革后(_年度預算)公務交通總支出相比較計算得出。測算方式是以保留業(yè)務用車的平均年更新費、運行費、應發(fā)放公務交通補貼及應發(fā)放的公務交通費用報銷額度預算相結合。具體測算：_年的公務用車更新費為_元，運行費是_元，司勤人員支出是_元，合計支出_元。_年度的預算是(1)擬預留一輛業(yè)務用車，平均年更新費為_元，運行費為_元；(2)應發(fā)放公務交通補貼的金額為每月_元，其中：正處級_名、每月_元，副處級_名、每人每月_元，正科級_名、每人每月_元，副科級_名、每人每月_元；_年_月-_月預算發(fā)放額為_元；_年度發(fā)放公務交通補貼支出預算為_元；(3)公務交通費用報銷額度按近年公務交通運行情況，體現(xiàn)節(jié)約原則，預算每月_元。_年度公務交通費用報銷額度支出預算為_元。測算改革后公務交通_年度預算支出合計為_元?？傮w平均節(jié)支率(1-328262/351152)_%_%(七)擬保留公務用車作為業(yè)務用車，按公務用車管理部門規(guī)定統(tǒng)一噴涂明顯標識。本改革方案從_年_月起執(zhí)行。三、保障措施(