1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)實施教師素質(zhì)提升 促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展推進(jìn)學(xué)校特色建設(shè) 豐富學(xué)校辦學(xué)內(nèi)涵為認(rèn)真貫徹落實沭陽縣中小學(xué)教師隊伍素質(zhì)提升工作方案和沭陽縣中小學(xué)特色學(xué)校建設(shè)實施意見，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，豐富學(xué)校辦學(xué)內(nèi)涵。我校根據(jù)縣教育局的要求，有計劃、有步驟認(rèn)真實施，現(xiàn)就兩項工作現(xiàn)階段的開展情況匯報如下。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。自收到相關(guān)文件開始，學(xué)校就著手準(zhǔn)備相關(guān)工作，成立了以校長為組長，分管人為副組長，落實人為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。將教師素質(zhì)提升和學(xué)校特色建設(shè)作為重要工作來抓。制定了教師隊伍素質(zhì)提升工

2、作方案和創(chuàng)建乒乓球特色學(xué)校方案，根據(jù)方案再具體責(zé)任到人。并利用會議向全體教師宣傳兩項工作的重要性和務(wù)實性，從而使全體教師以積極的心態(tài)，認(rèn)真的態(tài)度投入到兩項工作之中.二、強(qiáng)化落實，注重實效。（一）實施教師素質(zhì)提升，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。1、全面開展師德教育活動組織教師加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積極開展教師讀書讀報活動，從而激發(fā)教師的政治熱情，培養(yǎng)“國事家事天下事，事事關(guān)心”的責(zé)任意識，提高政治修養(yǎng)，樹立科學(xué)發(fā)展觀念，促進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展，努力辦好人民滿意教育。開展學(xué)法守法教育活動，組織全體教師重新學(xué)習(xí)教育法、義務(wù)教育法、教師法、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、未成年人保護(hù)法等教育法規(guī)學(xué)習(xí)活動，定期檢查學(xué)習(xí)筆記，進(jìn)行學(xué)習(xí)內(nèi)容

3、測試，用“一切為了學(xué)生的發(fā)展”的理念指導(dǎo)教育行為，進(jìn)一步增強(qiáng)教師恪守職業(yè)道德意識，自覺遵守教師職業(yè)規(guī)范。開展揚(yáng)師德學(xué)先進(jìn)典型活動。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)模范先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡；二是每年舉辦一次“以弘揚(yáng)教師崗位奉獻(xiàn)”為主題的師德演講比賽；三是表彰師德先進(jìn)典型。通過評選師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任、學(xué)生滿意教師等活動，樹正氣、優(yōu)化師德成長環(huán)境。完善師德評價、考核、監(jiān)督機(jī)制。堅持師德考核與業(yè)務(wù)考核并重，把考核結(jié)果作為教師聘用、轉(zhuǎn)崗分流、職稱評定、評優(yōu)評先、獎勵性績效工資發(fā)放的重要依據(jù)，堅決實施師德“一票否決”制度。2、全面提升教師專業(yè)能力制定教師專業(yè)成長規(guī)劃。組織教師制定切實可行的教師專業(yè)成長三年規(guī)劃，以每位教師量身

4、制定的發(fā)展目標(biāo)引領(lǐng)素質(zhì)提升。學(xué)校努力為教師專業(yè)成長創(chuàng)造條件，提供必要的幫助。實施教師學(xué)歷提升計劃。鼓勵和支持教師通過自學(xué)考試、在職函授、脫產(chǎn)進(jìn)修等方式提升學(xué)歷層次。到2015年，教師達(dá)本科比例為40%。實施“青藍(lán)工程”。充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人、骨干教師的示范帶頭作用，大力實施以老帶新、一師一徒或一師多徒的“青藍(lán)工程”?；顒娱_展有明確的目標(biāo)、周密的計劃，規(guī)范的管理。定期、不定期地開展教學(xué)研究活動，交流展示“青藍(lán)工程”的活動成果。開展“青藍(lán)工程”先進(jìn)個人評比活動，對成績顯著者予以獎勵，努力營造互幫互學(xué)、你追我趕的學(xué)習(xí)研究氛圍。強(qiáng)化教師基本教學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì)訓(xùn)練。一是制定教師教學(xué)基本功指標(biāo)要求，強(qiáng)化教師基本功

5、訓(xùn)練，結(jié)合暑期培訓(xùn)對教師基本功實行分項過關(guān)考核驗收。二是建立長期課堂教學(xué)考核驗收制度。每一學(xué)年面向全體教師開展一次課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)驗收。三是強(qiáng)化教學(xué)研究。組織每位教師認(rèn)真研究教材教法、學(xué)法，堅持集體備課。積極開展聽課、評課、教學(xué)“六認(rèn)真”評比活動。對考核不合格的教師實行幫、帶、扶措施，讓他們盡快成為合格的教師。各學(xué)科排名末位的教師（或不及格）再集中參加暑期培訓(xùn)，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由本人負(fù)責(zé)，培訓(xùn)后考核不合格者予以轉(zhuǎn)崗或退出教師崗位?？己私Y(jié)果納入績效考核內(nèi)容。全面啟動“五個一”教師培訓(xùn)工程。即教師每學(xué)期研讀一本教育理論專著；每月研讀一本教育專業(yè)雜志；每周寫一篇不少于200字的教育隨筆；每學(xué)期上一節(jié)教改公開課；

6、每學(xué)期上交一篇具有一定研究成果的教學(xué)案例或論文。強(qiáng)化校際互動和城鄉(xiāng)聯(lián)動。充分利用區(qū)域優(yōu)質(zhì)資源，實現(xiàn)資源共享。開展走出去請進(jìn)來活動，建立與專家對話平臺。分年度、有計劃、有針對性的邀請專家進(jìn)校上課講座，讓專家與一線教師面對面交流，提升教師理解和運(yùn)用教育理論指導(dǎo)教育實踐的能力，推進(jìn)全體教師隊伍素質(zhì)共同提高。統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)和落實骨干教師和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)以及推薦評審工作，促進(jìn)教師素質(zhì)提升。建立小課題研究制度。積極引導(dǎo)教師申報各級各類課題，從教學(xué)中的小問題入手，讓每一位教師申報一個小課題，定期檢查研究情況，上報研究成果，教研室將開展校級小課題研究成果評獎活動。強(qiáng)化學(xué)科教師專業(yè)化建設(shè)。我校音樂、美術(shù)、勞技、

7、信息技術(shù)等學(xué)科教師配備嚴(yán)重不足，非專業(yè)和兼職教師所占的比例很大，這些教師缺乏起碼的學(xué)科基礎(chǔ)知識和學(xué)科教學(xué)思想，嚴(yán)重制約了相關(guān)課程計劃的實施和教育教學(xué)質(zhì)量的提升。我校將根據(jù)實際情況，切實制訂學(xué)科教師專業(yè)化建設(shè)計劃，對部分學(xué)科富余教師進(jìn)行緊缺學(xué)科的基礎(chǔ)知識和教學(xué)方法培訓(xùn)，考核合格者任相應(yīng)學(xué)科的專職教師，考核不合格者予以轉(zhuǎn)崗。（二）推進(jìn)學(xué)校特色建設(shè)，豐富學(xué)校辦學(xué)內(nèi)涵。1、配齊乒乓球活動器材。室外乒乓球臺每班1張，合計20張，室內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)比賽用乒乓球臺4張，球拍5副，乒乓球足量；比賽用記分牌2副；發(fā)球機(jī)1臺；學(xué)生人人有一副乒乓球拍。2、開發(fā)乒乓球校本課程，做好課題研究工作。3、學(xué)校推行班級興趣小組制，每班

8、挑選至少5男5女組成班級興趣小組，班主任擔(dān)任領(lǐng)隊，任課體育教師擔(dān)任教練，根據(jù)學(xué)?？傮w規(guī)劃，認(rèn)真訓(xùn)練。4、通過班級和年級的推薦選拔，建立學(xué)校乒乓球隊，隊員至少為10男10女，校隊由外聘教練負(fù)責(zé)，為全校最高級別運(yùn)動隊，平時集中訓(xùn)練，可下放到班年級參加班級及年級比賽。校隊教練可直接選拔人材，組織校級聯(lián)賽，校隊代表學(xué)校參加校際及以上比賽。5、科學(xué)合理地安排學(xué)生在校訓(xùn)練時間，做到平時與賽時相結(jié)合，課內(nèi)與課外相結(jié)合，集中與分散相結(jié)合。賽前進(jìn)行乒乓集訓(xùn)，這樣不間斷的循環(huán)往復(fù)，以保證訓(xùn)練時間，提高訓(xùn)練水平。6、根據(jù)發(fā)球、搓球、削球、攻球等各種技術(shù)，創(chuàng)編小學(xué)生乒乓球操，每天下午的大課間全校統(tǒng)一做乒乓球操，每學(xué)期

9、組織一次全校的乒乓球操比賽，以保證乒乓球操的質(zhì)量。7、各年級體育課每周上一節(jié)乒乓課。上乒乓課時，根據(jù)學(xué)生的實際情況，由乒乓教練按照各年級年齡、生理特點(diǎn)，有計劃、有步驟的進(jìn)行教學(xué)，通過采用啟發(fā)誘導(dǎo)、有針對性的教學(xué)來進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高乒乓技術(shù)，人人愛打乒乓球。8、豐富乒乓球活動：（1） 一二年級的運(yùn)動員參加乒乓球顛球比賽。（2）每兩個月進(jìn)行一次班級乒乓球?qū)官悾甓危?。?）每年開展一次?！捌古仪蛉铡被顒印＃?）每年進(jìn)行二三次校際乒乓球聯(lián)誼活動。（5）提高指導(dǎo)教師素質(zhì)：走出去、請進(jìn)來，通過各種形式的學(xué)習(xí)，提高指導(dǎo)教師的業(yè)務(wù)水平。9、積極組織教練組成員定期進(jìn)行理論與實踐培訓(xùn)，同時根據(jù)情況

10、定期通過電視畫面進(jìn)行討論學(xué)習(xí)相關(guān)知識，通過學(xué)習(xí)、參觀等多種方式，構(gòu)建充滿活力富有創(chuàng)新意識的高素質(zhì)的教練組隊伍。三、加大投入，財力保障。學(xué)校將設(shè)專項資金用于教師素質(zhì)提升工程，鼓勵和支持教師外出學(xué)習(xí)和參加上級舉辦的各種教研、培訓(xùn)活動，確保教師培訓(xùn)、教研活動有充足的資金保障。學(xué)校在經(jīng)費(fèi)安排中對體育實施“傾斜政策”，力爭做到器材設(shè)備配套基本齊全、經(jīng)費(fèi)到位，為學(xué)校體育工作的開展創(chuàng)造有利的條件。四、完善制度，加強(qiáng)考核。進(jìn)一步完善教師考核制度，加強(qiáng)對教師教學(xué)態(tài)度、教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量、業(yè)務(wù)水平、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教科研成果等方面的考核，充分發(fā)揮沭陽縣中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃書提升教師專業(yè)能力的作用，將教師專業(yè)成長情況作為教師聘作、培訓(xùn)、提拔、晉級及年度考核的重要依據(jù)。制訂和完善訓(xùn)練管理制度訓(xùn)練競賽制度考核獎勵制度學(xué)校乒乓球個人比賽規(guī)程，在與乒乓球活動相關(guān)的比賽中，所有參賽選手獲得名次的均發(fā)獎狀獎品，所取成績列入班主任考核及體育教師考核；校隊選手代表學(xué)校參