1、鎮(zhèn)雄縣山腳煤礦2022煤礦安全培訓實施方案2022年煤礦安全培訓實施方案2022全培訓工作，特制定本方案：一、組織領導作實行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核。組長：毛福選副組長:蔣義建 蘇坤鳳廖艷平 秦光國成員：各科室、區(qū)、隊負責人任，負責本單位安全教育培訓工作。二、工作目標各工種全面開展安全生產教育培訓，進一步提升“三項崗位人 的根底。三、工作重點一加大素養(yǎng)提升工程推動力度鎮(zhèn)雄縣煤礦限公司推動“人本安全培訓教育素養(yǎng)提升”工程實2022標任務。1、煤礦“五長”和副總工程師 15%以上到達煤炭主體專業(yè)?？埔陨蠈W歷，50%以上到達煤炭主體專業(yè)中級以上專業(yè)技術職術職稱；2、煤礦企業(yè)其他安全生產

2、治理人員 25%以上到達大專以上學歷，50%以上到達煤炭主體專業(yè)初級以上專業(yè)技術職稱；50%以上到達中專以上學歷，85%以上取得中級技能四級4、煤礦特有工種 50%以上到達中專以上學歷，全部取得初級技能五級5、煤礦從業(yè)人員要樂觀參與學歷提升教育、職稱評定和技前置條件。二2022三強化班前會安全學習強化班前會安全學習強化班前會解如下：1、第一季度1組織學習十五類七十六種重大隱患。組織學習本礦安全生產應急救援預案及相關學問。2、其次季度 1組織學習煤礦安全規(guī)程總則、開3搶救2022。3、第三季度1組織員工學習煤礦安全十萬個為什么通防內容組織員工學煤礦防治水規(guī)定內容。組織員工學習煤礦安全十萬個為什么

3、機電內容。4、第四季度組織學習煤礦安全十萬個為什么采煤內容2組織學習煤礦安全十萬個為什么掘進內容。四、十項任務抓好日常安全教育培訓抓好日常安全教育培訓抓好日常安全教育培訓抓好日常安全教育培訓1、我礦要加強煤礦日常安全教育建檔和考核工作，定期組礦授課、到現場指導。213 月份邀請專業(yè)人員和廠家技術員和對公司井下電鉗工等關鍵機電崗位人員進展素養(yǎng)提28高治理人員和技術人員的業(yè)務素養(yǎng)。二實全員培訓，對工人的安全教育培訓不得低于 72 小時、入場三足額配備足 “三項崗位”人員和班組長人員煤礦要和班組長。1A2B科主要負責人外，6測、采煤、掘進、運輸等專職安全生產治理人員。3、特種作業(yè)人員最低配備標準：瓦

4、斯檢查工：按采掘工作面、硐室有機電設備地點、31-2安全檢查工：采掘工作面1/班。采區(qū)巡查3-5成檢查組檢查。井下爆破工：爆破作業(yè)的生產班1/班；炮掘面生產1/班。井下電氣工：采掘 1 人/班，變電所檢修 1 人/班。提升機操作工：2 人/班。班組長最低配備標準：依據“采煤、掘進、機電、運3各類崗位人員的實際配備人數應為崗位設置人數的1.25四嚴格煤礦各類崗位人員持證上崗煤礦“五長”、B 類安全生產治理人員、特種作業(yè)人員、班多崗，人證不符，以及未經培訓上崗等問題，要依據國務院 446號令第 16 條、17 條規(guī)定進展嚴峻懲罰。同時要加強“五長”資為無效證件。五健全勞動用工機構，完善制度，明確責

5、任1、煤礦擔當勞動用工治理主體責任，必需成立勞動用工治理治理制度，做到牌板上墻，職責明確。2、煤礦負責制定本年度勞動用工打算，并向公司和縣煤炭和崗位考核，準時向公司和縣煤炭局上報勞動用工增減狀況。3、嚴格執(zhí)行一礦一人一檔治理制度。企業(yè)檔案內容包括： 工申請、勞動用工治理機構安排單、從業(yè)人員用工備案花名冊、學歷證明、相關資質證書、體檢合格證明、培訓合格證明、勞動檔案要專柜存放。六嚴禁煤礦未經公司審核，擅自招用從業(yè)人員上崗1、煤礦從業(yè)人員在用工前，必需向公司和縣煤礦用工治理非法用工。2、凡未按規(guī)定辦理用工手續(xù)的，不得復工復產、開工建設。七煤礦用工必需到達 “五個百分之百”煤礦用工必需到達職工培訓率

6、、勞動合同簽訂率、參與 社會保險，確保職工權益得到有效保障。八煤礦井下嚴禁勞務承包、層層轉包、以包代管以采掘工作面或井巷修理作業(yè)勞務承包、層層轉包、以包代管。九切實加強煤礦職業(yè)危害防治工作人員安康。十進展企業(yè)文化，維護職工權益1、煤礦要加強班組建設，強化班組安全現場治理，加大對活動，富強職工文化生活，營造安全氣氛，構建企業(yè)文化。2、煤礦要要樂觀推行個人安全技能工資制度，全面落實煤冒險作業(yè)，從而維護社會穩(wěn)定，確保企業(yè)和諧進展。十一、培訓方面包括：安全治理人員培訓、全員培訓、日常培訓、特別工種培訓、工人上崗前培訓等方面。煤礦安全治理人員培訓打算特安全治理人員培訓打算。一、培訓對象二、培訓目的工作崗

7、位相應的學問和力量；三、培訓人員1、 2 2022 年云南省煤礦安全技術培訓中心培訓班。2、 5 2022 云南省煤礦安全技術培訓中心安全治理再培訓班。3、總工、地質副總、地測科長、機電科長、安全科長、技主任、通風區(qū)長、采煤隊長、掘進隊長、共 15 2022 年三級安全技術培訓中心安全治理培訓班再培訓。42 人、機電區(qū)3 人、調度室主任人、安全科長人、掘進隊長人、采煤隊長人，共 12 人參與 2022 年三級安全技術培訓中心安全治理培訓班取證。四、培訓制度1、安全生產治理人員，必需經過三級以上安全培訓機構的行外培制度。和安全工作資格證的保管工作。解打算。5、各科室安全生產治理人員應依據我礦制定

8、的培訓打算，7100 元。宿費自負；參與補考的，補考費等費用自負。950 元。煤礦全員培訓打算為了認真貫徹落實“”的方針。安全形勢持續(xù)、安康、穩(wěn)定進展，結合我礦目前安全治理工作的需求特制定全員職工培訓打算如下：一、培訓組織機構組長：毛福選二、具體培訓組織實施狀況1、礦長毛福選負責培訓發(fā)動大會。2、安全礦長蔣義建，安檢科長謝先祥負責培訓安全治理、三違現象、入井須知等內容。3、總工秦光國，負責培訓“一通三防”安全治理。4、機電礦長廖艷平，負責培訓機電操作留意事項及標準化等有關學問。5、生產礦長蘇坤鳳，負責培訓礦規(guī)礦紀及規(guī)章制度。三、培訓對象1()2、井下一線作業(yè)人員3、一通三防人員(巡檢員、監(jiān)控員

9、、標校員、灑水工、管路 工、防塵工)4、特別工種人員(主提升司機、電鉗工、瓦斯員、爆破員、 安全員)5、機電人員(地面機電人員、絞車工、排水工、機電工、刮 板工、皮帶工、變電所值班員)四、培訓時間2022 年 月 2022 年 月 7天的培訓時間。六、培訓方式1、本次培訓實行“教考分別”的原則。280 分以上者，連續(xù)錄用，如不達 80 分以上者，再次培訓，進展補考，考試成80 分以上者，被辭退。七、培訓制度1、參與培訓人員必需按時參與培訓，不得遲到早退；2、培訓人員必需認真聽講做好筆記；3、遵守培訓紀律，不準任憑走動和吵鬧；450 元；5簽到，并監(jiān)視檢查、考核；6、培訓完畢后由安檢科組織進展考

10、試，考試不合格者不得安排工作。2022年全員培訓打算培訓時間2022年全員培訓打算培訓時間及對象培訓課程及簡要內容培訓講師培訓地點培訓1全員2全員3全員4全員5全員6全員7全員8全員9全員10全員方式四煤業(yè)集中職業(yè)道德會議室培訓入井須知，本礦的法律法規(guī)四煤業(yè)集中及制度巷道掘進施工方法，質量標會議室四煤業(yè)培訓集中事故案例分析及預防會議室培訓礦井通風與通風設施，防四煤業(yè)集中火、防塵、爆破安全會議室培訓采掘技術及掘進工序，采掘四煤業(yè)集中生產工藝及治理會議室培訓“一通三防”，災難預防及四煤業(yè)集中應變措施，礦井避災路線會議室四煤業(yè)培訓集中氣體的性質、危害及瓦斯積聚的預防會議室培訓煤礦事故及案例分析，職業(yè)

11、四煤業(yè)集中病防治學問勞動合同會議室培訓煤炭開采工序，煤礦矸石填四煤業(yè)集中采空區(qū)及回柱放頂會議室培訓機電運輸設施與安全運行，四煤業(yè)集中電器防爆與設備修理會議室培訓煤礦職工日常培訓方案一、煤礦安全生產方針及法律法規(guī)2022 年 月 日 授課教師簽名1、煤礦安全生產方針、政策；2、煤礦安全生產法律、法規(guī)及相關制度的根本學問；3、煤礦安全治理煤礦安全治理的根本概念、目的和任務。二、煤礦及礦各種規(guī)章制度，入井須知2022 年 月 日授課教師簽名1、煤礦主要安全生產治理制度，煤礦安全治理機構、人員及主要職責；2、本單位安全生產規(guī)章制度、勞動紀律和各工種操作規(guī)程；3、入井須知。二、采掘作業(yè)規(guī)程及復工安全技術

12、措施2022 年 月 日 授課教師簽名1、井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工過程中存在的主常見頂板事故征兆及防范措施；2、采煤作業(yè)安全要求，包括采煤方法及其回采工藝過程中存在3、復工安全技術措施。四、“一通三防”與災難預防，礦井避災路線2022 年 月日授課教師簽名1全規(guī)程對井下空氣的有關規(guī)定；2、瓦斯的危害、爆炸條件及其防治措施，礦塵的產生、危害及其防治措施，礦井防滅火根本要求及其防治措施；3、礦井避災路線。規(guī)定，相關工種操作規(guī)程2022 年 月 日授課教師簽名1、各特別工種崗位責任制；2、崗位行為標準及各要害場所安全治理規(guī)定；3、相關工種操作規(guī)程。2022 年 月 日 授課教師簽名1、

13、機電運輸安全根本學問，包括礦井提升、運輸作業(yè)存在的主要危急因素；2、用電安全根本學問及觸電事故的防范措施，礦內運輸常見事故的防范措施；3、其他安全根本學問。案例分析、閱歷2022 年 月 日 授課教師簽名1、典型生產事故案例分析；2、吸取閱歷教訓。八、自救與現場2022 年 月 日 授課教師簽名1、自救器的使用；2、事故報告及現場緊急處置；3、發(fā)生各種災難事故的自救、互救和避災方法；4、創(chuàng)傷急救學問。九、職業(yè)危害防治，勞動合同和勞動保護2022 年 月 日 授課教師簽名1、煤礦作業(yè)特點，煤礦作業(yè)場所常見的危急、職業(yè)危害因素；2、煤礦從業(yè)人員在防治煤礦災難中的重要作用及其職業(yè)道德和安全職責；3、

14、職業(yè)危害、職業(yè)病、職業(yè)禁忌癥的概念及防范；4、安康監(jiān)護根本要求；5、工傷保險學問；6、煤礦從業(yè)人員職業(yè)病預防的權利和義務；7、農民工、女職工和未成年工的保護；8、勞動保護與勞動合同根本學問；9、煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和根本維護要求。十、現場參觀學習2022 年 月 日 授課教師簽名1、生疏本礦作業(yè)環(huán)境；2、本礦常見危急因素的辨識。十一、培訓時間26 日29 日，上午：8:0012:00下午：14:3018:00十二、培訓制度1、參與培訓人員必需按時參與培訓，不得遲到早退;2、培訓人員必需認真聽講做好筆記，由培訓中心負責點名、簽到，并監(jiān)視檢查、考核;3、遵守培訓紀律，不準任憑走動和吵鬧

15、;450 元。520 元。6、培訓完畢后由安檢科組織進展考試，考試不合格者不得安排工作。煤礦特別工種培訓方案各單位、部門：2022 年安全生產教育與培訓打算如下：一、培訓教育目的：努力建設一支高素養(yǎng)的能擔當礦山安全生產和經濟進展需要的干部、員工隊伍，實現安全生產、文明生產。二、培訓對象：1、各級安全生產治理人員，包括礦級領導、中層干部和一般治理人員；2、聘任在崗的安全生產技術人員；3、各類特別工種和特種作業(yè)人員；瓦斯檢查員、監(jiān)測工、放炮員、測風工等，4、急需培育的安全生產工作骨干員工；5、全體從業(yè)人員。三、培訓教育內容：1、國家有關安全生產的法律、法規(guī)、政策及有關煤礦安全生產的規(guī)章、規(guī)程、標準

16、和標準；2、安全生產治理學問、安全生產技術、勞動衛(wèi)生學問和安全文化學問，有關煤礦安全生產治理的專業(yè)學問；3、特種作業(yè)人員資格培訓；4、從業(yè)人員的安全生產應知應會培訓；5、國內外先進的安全生產治理閱歷；6、典型事故安全分析。四、培訓教育方式：1、34 月份，由安檢科組織舉辦一期瓦檢員、監(jiān)測工、放炮員、測風工等，崗位技能培訓；2、56 月份，由安檢科、生產技術科負責組織舉辦第三期生產單位安全生產治理人員、班組長和放炮員崗位培訓；3、78 月份，由安檢科、生產技術技術科聯合舉辦其次期煤礦井下電、鉗工崗位技能培訓和井下調度絞車工崗位技能培訓；4、安檢科負責礦工人入礦培訓、礦井內部日常的崗位技協作切實履

17、行好安全生產三級培訓的原則；5、樂觀組織安全生產治理人員和特種作業(yè)人員參與上級組織的任職資格培訓和適應性培訓；6、工會、礦辦負責礦日常安全生產宣傳教育培訓，利用播送的全員教育培訓；7好安全學問競賽。8、開展安全生產法律法規(guī)、安全學問宣傳教育、詢問和學問活動。五、培訓教育的組織治理和實施：1、安全生產教育培訓工作由安檢科負責，各單位、部門樂觀組織、協作、參與，確保參訓人數和培訓質量和效果；2、培訓治理工作及考核方法和培訓費用依據山腳煤礦員工學習培訓教育治理規(guī)定執(zhí)行；3、通過教育培訓，增加員工的安全意識和依法遵章作業(yè)自生產周期。六、培訓制度：1、各特別工種必需依據國家相關規(guī)定，準時參與培訓，無故不

18、參與培訓者，將取消其特別工種上崗證，并停工學習。2、各特別工種分專業(yè)由相關人員及部門組織培訓，培訓內容全面，不得有弄虛作假現象。3、講課人員要認真整理相關資料及國家相關法律法規(guī)，認真組織培訓，每次培訓時間不得低于相關規(guī)定。4簽到，并監(jiān)視檢查、考核。5、培訓完畢后，組織者必需對參培訓人員組織考試，考試不合格者，必需組織復訓，直至考試合格不止。6、培訓完畢后，對培訓資料、考試成績進展整理歸檔備查。員工上崗前培訓打算體檢安康證明、身份證、1 寸彩色免冠像 8 張。登記后介紹信返回安檢科，由安檢科培訓組承受上崗前的 72 小時培訓。經考試合格后，由培訓組出示上崗證明，再由分管礦長，方可上崗。培訓打算如下：一、培訓時間安排上午8：00-12：00下午 3：00-6：00二、授課