護(hù)士應(yīng)聘合同范本甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘護(hù)士）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要招聘護(hù)士，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，愿意應(yīng)聘到甲方工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容及地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任護(hù)士崗位，負(fù)責(zé)執(zhí)行各項護(hù)理操作，包括但不限于患者的病情觀察、護(hù)理記錄、協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作、執(zhí)行醫(yī)囑、為患者提供生活護(hù)理和心理護(hù)理等，確?；颊叩玫絻?yōu)質(zhì)、安全的護(hù)理服務(wù)。2.工作地點工作地點為甲方指定的[醫(yī)院名稱或具體科室地址]。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)醫(yī)院的工作安排和管理需要，合理調(diào)配乙方的工作崗位和工作任務(wù)。按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)要求乙方遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，對違反規(guī)定的行為進(jìn)行批評教育或按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，配備符合國家規(guī)定的醫(yī)療設(shè)備和護(hù)理用品。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。按照國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作表現(xiàn)，按時足額支付乙方的工資報酬。定期組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能提升活動，為乙方的職業(yè)發(fā)展提供支持。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照合同約定獲得工資報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能提升活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于醫(yī)院的護(hù)理操作規(guī)程、職業(yè)道德規(guī)范、勞動紀(jì)律等。按照合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全的護(hù)理服務(wù)。愛護(hù)甲方的醫(yī)療設(shè)備和護(hù)理用品，合理使用并妥善保管，如有損壞或丟失，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私，不得泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、患者資料等。積極配合甲方完成各項工作任務(wù)，服從甲方的工作安排和調(diào)配。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資等部分構(gòu)成?；竟べY為每月元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作量等考核指標(biāo)確定。2.工資發(fā)放甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、生日福利等。五、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，不得遲到早退。2.休息休假乙方享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方申請休息休假應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前辦理相關(guān)手續(xù)。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)甲方應(yīng)定期組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能提升活動，包括但不限于護(hù)理專業(yè)知識培訓(xùn)、操作技能培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行安排。2.乙方的培訓(xùn)義務(wù)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)，并通過培訓(xùn)考核。七、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的醫(yī)療技術(shù)、業(yè)務(wù)信息、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。2.競業(yè)限制條款乙方在離職后[競業(yè)限制期限，如年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償，補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[具體比例，如30%]。八、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)；乙方因個人原因需要變更工作地點或工作時間；國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同相關(guān)條款需要變更的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更的情形。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方的損失。2.乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，未遵守甲方的規(guī)章制度、未履行保密義務(wù)、未按照合同約定完成工作任務(wù)等，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的損失。乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法