1、SFCM-HR-012 修改碼：01崗 位 描 述一、基本資料崗位名稱：采購配配送部經(jīng)經(jīng)理崗位編號：01-01直接上級：總經(jīng)理理所屬部門：采購配配送部直接下屬：副經(jīng)理理、經(jīng)理理助理、材材控主任任、采購購主任、報報關(guān)主任任、帳務(wù)務(wù)主任。所屬工段、塊塊：二、工作說明1、工作概概述負責(zé)企業(yè)生生產(chǎn)物資資的采購購管理及及物料的的配送、儲儲存管理理。2、工作內(nèi)內(nèi)容編號工 作 職職 責(zé)權(quán) 限績 效 期期 望工 作 關(guān)關(guān) 系1依據(jù)公司年年度工作作目標(biāo)，組組織制訂訂部門年年度工作作目標(biāo)和和工作計計劃，并并落實到到下屬。主辦與公司工作作目標(biāo)相相一致，并并確保計計劃的實實現(xiàn)。工作任務(wù)分分工、人人員安排排明確、合合理

2、。2定期召開部部門工作作例會。主辦及時分析處處理部門門工作中中發(fā)現(xiàn)的的問題，不不斷改進進工作質(zhì)質(zhì)量。3.組織編制和和完善部部門工作作程序和和部門規(guī)規(guī)章制度度。主辦保證部門工工作目標(biāo)標(biāo)的實現(xiàn)現(xiàn)。4.負責(zé)部門工工作程序序和規(guī)章章制度的的培訓(xùn)、執(zhí)執(zhí)行和檢檢查工作作組織、實施確保培訓(xùn)的的有的放放矢，取取得實效效。5正確傳達上上級指示示，向上上級報告告真實情情況。主辦及時、準確確、完整整。6負責(zé)生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營所需需的各類類物資采采購的組組織工作作和對采采購合同同、計劃劃的評定定工作。主辦正確、及時時、保質(zhì)質(zhì)保量完完成采購購任務(wù)；成本考考核達標(biāo)標(biāo)。7負責(zé)ISOO質(zhì)量體體系及MMRP-II系系統(tǒng)工作作的實施施。

3、組織通過內(nèi)外評評審，及及時落實實整改措措施；MMRP-II系系統(tǒng)數(shù)據(jù)據(jù)維護及及時、準準確。8.執(zhí)行集團總總部統(tǒng)一一采購的的各項指指令和計計劃，按按時匯報報采購工工作的狀狀況及相相關(guān)報表表。主辦、實施及時、準確確。9定期對整個個采購市市場的動動態(tài)進行行分析，并并提出分分析報告告。主辦準確、及時時、合理理。分析報告能能對采購購工作起起到指導(dǎo)導(dǎo)作用。10.定期組織對對倉庫庫庫存情況況的盤查查工作，對對盤盈、盤盤虧、丟丟失、損損失等情情況查明明原因、分分清責(zé)任任，作出出處理意意見。主辦、實施帳、卡、物物相符；原因清清楚，責(zé)責(zé)任分明明，處理理公正。11.負責(zé)組織鋼鋼材開卷卷工作，廢廢舊鋼板板、地板板的修

4、復(fù)復(fù)工作以以及生產(chǎn)產(chǎn)輔助物物料、常常用工具具、備品品備件和和勞防用用品的申申購和最最低庫有有量的控控制工作作。組織提高鋼材成成材率；減低成本費費用。12制訂下級崗崗位描述述，并定定期進行行述職。主辦職責(zé)分明，各各司其職職，部門門工作無無空白、無無重疊。13指導(dǎo)、監(jiān)督督、檢查查所屬下下級的各各項工作作。主辦及時、準確確、有效效、客觀觀。14負責(zé)對供應(yīng)應(yīng)商的評評定工作作。組織確保供應(yīng)商商提供的的產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)優(yōu)價廉廉。15負責(zé)與商檢檢、海關(guān)關(guān)等政府府部門的的協(xié)調(diào)和和溝通工工作。主辦與相關(guān)政府府部門有有良好的的工作關(guān)關(guān)系。16負責(zé)進口材材料的報報關(guān)及海海關(guān)核銷銷的管理理工作。主辦及時、正確確。17擬寫部門

5、工工作月報報。主辦提交的報告告內(nèi)容正正確、完完整。18參加公司周周例會及及月度管管理會、成成本分析析會。參與匯報工作具具體、翔翔實。19及時對所屬屬下級工工作中的的爭議（扯扯皮）作作出裁決決（拍板板）。主辦判斷正確，體體現(xiàn)公正正。20對下屬的工工作業(yè)績績進行評評定，負負責(zé)獎金金分配。主辦公正、公平平，起到到激勵作作用。21完成上級交交辦的其其它工作作。組織、落實達到上級要要求。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對部門員工工的工作作質(zhì)量負負責(zé)；對采購質(zhì)量量和成本本負責(zé)；對質(zhì)量不合合格物料料的索賠賠負責(zé)；對保障生產(chǎn)產(chǎn)、及時時供應(yīng)物物資負責(zé)責(zé)；對供方的合合格情況況負責(zé)；對庫存物料料的短缺缺和積壓壓負責(zé)；對委外加工工業(yè)務(wù)的的

6、價格、質(zhì)質(zhì)量、交交貨時間間負責(zé)；對公司廢料料的銷售售負責(zé)；對進口原材材料的海海關(guān)申報報和核銷銷工作負負責(zé)；對收、發(fā)料料的正確確性、及及時性負負責(zé)。對開卷的及及時性、正正確性及及成材率率負責(zé)。對物料的存存儲質(zhì)量量負責(zé)。對所轄區(qū)域域的設(shè)備備完好負負責(zé)。對部門員工工的紀律律行為、安安全文明明生產(chǎn)和和環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生負責(zé)責(zé)；對部門的管管理秩序序和整體體精神面面貌負責(zé)責(zé)；對質(zhì)量體系系在本部部門的正正常運行行負責(zé)；對所轄區(qū)域域辦公設(shè)設(shè)備的完完好負責(zé)責(zé)；對部門給企企業(yè)造成成的影響響負責(zé)。主要權(quán)力:對直接下級級的工作作有業(yè)績績考核權(quán)權(quán)和獎罰罰權(quán)；對直接下級級有任用用權(quán)和崗崗位調(diào)動動權(quán)；對所屬下級級的工作作有監(jiān)督督、

7、檢查查權(quán)。3、工作條條件（工工作場所所、工作作時間要要求、所所使用的的設(shè)備及及勞動保保護要求求等）配備有辦公公桌椅、電電腦、直直線電話話、傳真真機、空空調(diào)及常常用辦公公用品的的辦公室室;工作服、工工作鞋、安安全帽及及其它規(guī)規(guī)定的勞勞動防護護用品。4、該崗位位任職人人員職業(yè)業(yè)生涯發(fā)發(fā)展空間間營銷、生產(chǎn)產(chǎn)管理系系統(tǒng)的同同級或上上級的崗崗位。三、崗位素素質(zhì)要求求1、一般要要求年齡：400歲以下下（具較較豐富的的管理經(jīng)經(jīng)驗，工工作業(yè)績績良好，經(jīng)經(jīng)公司管管理層批批準，可可延長年年限）文化程度：本科畢畢業(yè)； 如如大專畢畢業(yè)，需需五年（含含）以上上相關(guān)管管理工作作經(jīng)驗； 如如中專畢畢業(yè)，需需十年（含含）以上

8、上相關(guān)管管理工作作經(jīng)驗。性別：男女女不限專業(yè)：商務(wù)務(wù)、營銷銷、管理理類或其其它相關(guān)關(guān)專業(yè)2.資格鑒鑒定無3、培訓(xùn)要要求崗前培訓(xùn)入廠教育在崗培訓(xùn)1、ISOO質(zhì)量管管理知識識；2、采購工作的各項政策、法令、法規(guī)；3、集裝箱制造基本知識；4、進出口報關(guān)業(yè)務(wù)5、市場營銷；6、國內(nèi)、國際貿(mào)易； 7、合同法；8、物價管理；9、成本核算；10、辦公自動化操作。發(fā)展培訓(xùn)1、管理知知識、技技能及現(xiàn)現(xiàn)代管理理思想、理理念；22、市場場預(yù)測基基本方法法；3、信信息處理理；4、倉倉儲管理理5、英英語會話話、閱讀讀及寫作作技能。4、技能要要求辦公自動化化操作技技能；能借助英語語字典閱閱讀一般般英語資資料。5、工作經(jīng)經(jīng)歷

9、要求求（從事事相關(guān)工工作的年年限等）有從事物資資采購經(jīng)經(jīng)歷；采采購管理理工作二二年以上上。6、人文特特征要求求（品德德、個性性等）有敬業(yè)精神神及工作作責(zé)任感感，不以以權(quán)謀私私，工作作穩(wěn)重細細致，對對市場有有一定的的敏銳性性。7、其它要要求（生生理素質(zhì)質(zhì)等）身體健康、精精力充沛沛。崗 位 描 述一、基本資資料崗位名稱：采購配配送部副副經(jīng)理崗位編號：01-02直接上級：采購配配送部經(jīng)經(jīng)理所屬部門：采購配配送部直接下屬：倉庫主主任所屬工段、塊塊：二、工作說說明1、工作概概述協(xié)助經(jīng)理負負責(zé)企業(yè)業(yè)生產(chǎn)物物資的采采購管理理，并負負責(zé)物料料的配送送、儲存存管理工工作。2、工作內(nèi)內(nèi)容編號工 作 職職 責(zé)權(quán) 限

10、績 效 期期 望工 作 關(guān)關(guān) 系1負責(zé)制訂本本部門各各項工作作計劃。協(xié)助與公司生產(chǎn)產(chǎn)、經(jīng)營營目標(biāo)相相一致。2負責(zé)生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營所需需的各類類物資采采購的組組織工作作。協(xié)助正確、及時時、保質(zhì)質(zhì)保量完完成采購購任務(wù)；成本考考核達標(biāo)標(biāo)。3負責(zé)ISOO質(zhì)量體體系及MMRP-II系系統(tǒng)工作作的實施施。協(xié)助通過內(nèi)外評評審；及及時落實實整改措措施。MRP-III數(shù)據(jù)據(jù)維護及及時準確確。4對整個采購購市場的的動態(tài)進進行分析析，并提提出分析析報告。協(xié)助、承辦準確、及時時、合理理。分析析報告能能對采購購工作起起到指導(dǎo)導(dǎo)作用。5執(zhí)行集團總總部統(tǒng)一一采購的的各項指指令和計計劃，按按時匯報報采購工工作的狀狀況及相相關(guān)報表表

11、。協(xié)助、承辦及時、準確確。6.編制和完善善部門工工作程序序和部門門規(guī)章制制度。協(xié)助制度完善，操操作規(guī)范范有效。7.負責(zé)部門工工作程序序和規(guī)章章制度的的培訓(xùn)、執(zhí)執(zhí)行和檢檢查工作作。協(xié)助、承辦確保培訓(xùn)有有的放矢矢、取得得實效。8.指導(dǎo)、監(jiān)督督、檢查查所屬下下級的各各項工作作。協(xié)助、承辦及時、準確確、公正正、客觀觀。9.定期組織對對庫存情情況的盤盤查工作作，對盤盤盈、盤盤虧、丟丟失、損損失等情情況查明明原因、分分清責(zé)任任，作出出處理意意見。協(xié)助帳、卡、物物相符；原因清清楚，責(zé)責(zé)任分明明，處理理公正。10經(jīng)理不在時時，行使使經(jīng)理職職責(zé)。主辦保證部門工工作正常常開展。11完成上級交交辦的其其它工作作。主

12、辦達到上級要要求。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：（經(jīng)理理授權(quán)，分分管某方方面工作作，承擔(dān)擔(dān)一定的的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)責(zé)任）主要權(quán)力：（經(jīng)理理授權(quán)，具具某方面面權(quán)力）3、工作條條件（工工作場所所、工作作時間要要求、所所使用的的設(shè)備及及勞動保保護要求求等）配備有辦公公桌椅、電電腦、直直線電話話、空調(diào)調(diào)及常用用辦公用用品的辦辦公室；工作服、工工作鞋、安安全帽及及其它規(guī)規(guī)定的勞勞動防護護用品。4、該崗位位任職人人員職業(yè)業(yè)生涯發(fā)發(fā)展空間間生產(chǎn)系統(tǒng)同同級或上上級的崗崗位。三、崗位素素質(zhì)要求求1、一般要要求年齡：388歲以下下（具較較豐富的的管理經(jīng)經(jīng)驗，工工作業(yè)績績良好，經(jīng)經(jīng)公司管管理層批批準，可可延長年年限）文化程度：本科畢畢業(yè)； 如如

13、大專畢畢業(yè)，需需五年（含含）以上上相關(guān)管管理工作作經(jīng)驗； 如如中專畢畢業(yè)，需需十年（含含）以上上相關(guān)管管理工作作經(jīng)驗。性別：男女女不限專業(yè)：商務(wù)務(wù)、營銷銷、管理理類或其其它相關(guān)關(guān)專業(yè)2.資格鑒鑒定無3、培訓(xùn)要要求崗前培訓(xùn)1、入廠教教育在崗培訓(xùn)1、ISOO質(zhì)量管管理知識識；2、采購工作的各項政策、法令、法規(guī)；3、集裝箱制造基本知識；4、進出口報關(guān)業(yè)務(wù)5、市場營銷；6、國內(nèi)、國際貿(mào)易； 7、合同法；8、物價管理；9、成本核算；10、辦公自動化操作。發(fā)展培訓(xùn)1、管理知知識、技技能及現(xiàn)現(xiàn)代管理理思想、理理念；22、市場場預(yù)測基基本方法法；3、信信息處理理；4、倉倉儲管理理5、英英語會話話、閱讀讀及寫作

14、作技能。4、技能要要求1、辦公自自動化操操作技能能；2、能借助助英語字字典閱讀讀一般英英語資料料。5、工作經(jīng)經(jīng)歷要求求（從事事相關(guān)工工作的年年限等）有從事物資資采購經(jīng)經(jīng)歷；采采購管理理工作一一年以上上。6、人文特特征要求求（品德德、個性性等）有敬業(yè)精神神及工作作責(zé)任感感，不以以權(quán)謀私私，工作作穩(wěn)重細細致，對對市場有有較強的的敏銳性性。7、其它要要求（生生理素質(zhì)質(zhì)等）身體健康、精精力充沛沛。崗 位 描 述一、基本資資料崗位名稱：采購配配送部經(jīng)經(jīng)理助理理崗位編號：01-03直接上級：采購配配送部經(jīng)經(jīng)理所屬部門：采購配配送部直接下屬：所屬工段、塊塊：二、工作說說明1、工作概概述協(xié)助經(jīng)理負負責(zé)企業(yè)業(yè)生

15、產(chǎn)物物資的采采購管理理及物料料的配送送、儲存存管理工工作。2、工作內(nèi)內(nèi)容編號工 作 職職 責(zé)權(quán) 限績 效 期期 望工 作 關(guān)關(guān) 系1負責(zé)制訂本本部門各各項工作作計劃。協(xié)助與公司生產(chǎn)產(chǎn)、經(jīng)營營目標(biāo)相相一致。2負責(zé)生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營所需需的各類類物資采采購的組組織工作作。協(xié)助正確、及時時、保質(zhì)質(zhì)保量完完成采購購任務(wù)；成本考考核達標(biāo)標(biāo)。3負責(zé)ISOO質(zhì)量體體系及MMRP-II系系統(tǒng)工作作的實施施。協(xié)助通過內(nèi)外評評審；及及時落實實整改措措施。MRP-III數(shù)據(jù)據(jù)維護及及時準確確。4對整個采購購市場的的動態(tài)進進行分析析，并提提出分析析報告。協(xié)助、承辦準確、及時時、合理理。分析析報告能能對采購購工作起起到指導(dǎo)導(dǎo)作

16、用。5執(zhí)行集團總總部統(tǒng)一一采購的的各項指指令和計計劃，按按時匯報報采購工工作的狀狀況及相相關(guān)報表表。協(xié)助、承辦及時、準確確。6.編制和完善善部門工工作程序序和部門門規(guī)章制制度。協(xié)助制度完善，操操作規(guī)范范有效。7.負責(zé)部門工工作程序序和規(guī)章章制度的的培訓(xùn)、執(zhí)執(zhí)行和檢檢查工作作。協(xié)助、承辦確保培訓(xùn)有有的放矢矢、取得得實效。8.指導(dǎo)、監(jiān)督督、檢查查所屬下下級的各各項工作作。協(xié)助、承辦及時、準確確、公正正、客觀觀。9.定期組織對對庫存情情況的盤盤查工作作，對盤盤盈、盤盤虧、丟丟失、損損失等情情況查明明原因、分分清責(zé)任任，作出出處理意意見。協(xié)助帳、卡、物物相符；原因清清楚，責(zé)責(zé)任分明明，處理理公正。10

17、經(jīng)理不在時時，行使使經(jīng)理職職責(zé)。主辦保證部門工工作正常常開展。11完成上級交交辦的其其它工作作。主辦達到上級要要求。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：（經(jīng)理理授權(quán)，分分管某方方面工作作，承擔(dān)擔(dān)一定的的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)責(zé)任）主要權(quán)力：（經(jīng)理理授權(quán)，具具某方面面權(quán)力）3、工作條條件（工工作場所所、工作作時間要要求、所所使用的的設(shè)備及及勞動保保護要求求等）配備有辦公公桌椅、電電腦、直直線電話話、空調(diào)調(diào)及常用用辦公用用品的辦辦公室；工作服、工工作鞋、安安全帽及及其它規(guī)規(guī)定的勞勞動防護護用品。4、該崗位位任職人人員職業(yè)業(yè)生涯發(fā)發(fā)展空間間生產(chǎn)系統(tǒng)同同級或上上級的崗崗位。三、崗位素素質(zhì)要求求1、一般要要求年齡：355歲以下下（具較較豐富的的

18、管理經(jīng)經(jīng)驗，工工作業(yè)績績良好，經(jīng)經(jīng)公司管管理層批批準，可可延長年年限）文化程度：本科畢畢業(yè)； 如如大專畢畢業(yè)，需需五年（含含）以上上相關(guān)管管理工作作經(jīng)驗； 如如中專畢畢業(yè)，需需十年（含含）以上上相關(guān)管管理工作作經(jīng)驗。性別：男女女不限專業(yè)：商務(wù)務(wù)、營銷銷、管理理類或其其它相關(guān)關(guān)專業(yè)2.資格鑒鑒定無3、培訓(xùn)要要求崗前培訓(xùn)1、入廠教教育在崗培訓(xùn)1、ISOO質(zhì)量管管理知識識；2、采購工作的各項政策、法令、法規(guī)；3、集裝箱制造基本知識；4、進出口報關(guān)業(yè)務(wù)5、市場營銷；6、國內(nèi)、國際貿(mào)易； 7、合同法；8、物價管理；9、成本核算；10、辦公自動化操作。發(fā)展培訓(xùn)1、管理知知識、技技能及現(xiàn)現(xiàn)代管理理思想、理理

19、念；22、市場場預(yù)測基基本方法法；3、信信息處理理；4、倉倉儲管理理5、英英語會話話、閱讀讀及寫作作技能。4、技能要要求1、辦公自自動化操操作技能能；2、能借助助英語字字典閱讀讀一般英英語資料料。5、工作經(jīng)經(jīng)歷要求求（從事事相關(guān)工工作的年年限等）有從事物資資采購經(jīng)經(jīng)歷；采采購管理理工作一一年以上上。6、人文特特征要求求（品德德、個性性等）有敬業(yè)精神神及工作作責(zé)任感感，不以以權(quán)謀私私，工作作穩(wěn)重細細致，對對市場有有較強的的敏銳性性。7、其它要要求（生生理素質(zhì)質(zhì)等）身體健康、精精力充沛沛。崗 位 描 述一、基本資資料崗位名稱：材控主主任崗位編號：01-04直接上級：采購配配送部經(jīng)經(jīng)理所屬部門：采購

20、配配送部直接下屬：材控員員所屬工段、塊塊：二、工作說說明1、工作概概述協(xié)助經(jīng)理負負責(zé)企業(yè)業(yè)造箱材材料的采采購、管管理。2、工作內(nèi)內(nèi)容編號工 作 職職 責(zé)權(quán) 限績 效 期期 望工 作 關(guān)關(guān) 系1制訂本部門門采購工工作計劃劃。協(xié)助與公司生產(chǎn)產(chǎn)、經(jīng)營營目標(biāo)相相一致并并確保計計劃的實實現(xiàn)。2協(xié)助經(jīng)理落落實造箱箱材料所所需的各各類物資資采購的的組織工工作。協(xié)助正確、及時時、保質(zhì)質(zhì)保量完完成采購購任務(wù)；成本考考核達標(biāo)標(biāo)。3督促、檢查查下屬做做好ISSO質(zhì)量量體系及及MRPP-III系統(tǒng)的的工作。主辦通過內(nèi)外評評審；及及時落實實整改措措施；MMRP-II數(shù)數(shù)據(jù)維護護及時準準確。4定期對整個個采購市市場的動動

21、態(tài)進行行分析，并并提出分分析報告告。協(xié)助、承辦準確、及時時、合理理。分析析報告能能對采購購工作起起到指導(dǎo)導(dǎo)作用。5制定下級崗崗位描述述，并定定期進行行述職。主辦職責(zé)分明，各各司其職職。所轄轄區(qū)域工工作無空空白無重重疊。6完成上級交交辦的其其它工作作。主辦、落實達到上級要要求。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對直接下屬屬的工作作質(zhì)量負負責(zé)；對下屬的采采購質(zhì)量量和成本本負責(zé)；對質(zhì)量不合合格造箱箱材料的的索賠負負責(zé)；對保障生產(chǎn)產(chǎn)、及時時供應(yīng)物物資負責(zé)責(zé)；對供方的合合格情況況負責(zé)；對庫存造箱箱材料的的短缺和和積壓負負責(zé)。主要權(quán)力:對直接下級級的工作作有業(yè)績績考核權(quán)權(quán)和獎罰罰權(quán)；對直接下級級有任用用權(quán)和崗崗位調(diào)動動權(quán)；對所屬

22、下級級的工作作有監(jiān)督督、檢查查權(quán)。3、工作條條件（工工作場所所、工作作時間要要求、所所使用的的設(shè)備及及勞動保保護要求求等）配備有辦公公桌椅、電電腦、直直線電話話、空調(diào)調(diào)及常用用辦公用用品的辦辦公室；工作服、工工作鞋、安安全帽及及其它規(guī)規(guī)定的勞勞動防護護用品。4、該崗位位任職人人員職業(yè)業(yè)生涯發(fā)發(fā)展空間間營銷、生產(chǎn)產(chǎn)管理系系統(tǒng)同級級或上級級的崗位位。三、崗位素素質(zhì)要求求1、一般要要求年齡：322歲以下下（具較較豐富的的管理經(jīng)經(jīng)驗，工工作業(yè)績績良好，經(jīng)經(jīng)公司管管理層批批準，可可延長年年限）文化程度：大專畢畢業(yè)； 如如中專畢畢業(yè)，需需五年（含含）以上上相關(guān)管管理工作作經(jīng)驗。性別：男女女不限專業(yè)：商務(wù)務(wù)

23、、營銷銷、管理理類或其其它相關(guān)關(guān)專業(yè)2.資格鑒鑒定無3、培訓(xùn)要要求崗前培訓(xùn)入廠教育在崗培訓(xùn)1、進出口口報關(guān)業(yè)業(yè)務(wù)2、國國內(nèi)、國國際貿(mào)易易； 33、合同同法；44、集裝裝箱制造造基本知知識；55、辦公公自動化化操作。發(fā)展培訓(xùn)1、管理知知識、技技能及現(xiàn)現(xiàn)代管理理思想、理理念；22、市場場預(yù)測基基本方法法；3、信信息處理理；4、英英語會話話、閱讀讀及寫作作技能。4、技能要要求辦公自動化化操作技技能；能借助英語語字典閱閱讀一般般英語資資料。5、工作經(jīng)經(jīng)歷要求求（從事事相關(guān)工工作的年年限等）有從事物資資采購經(jīng)經(jīng)歷，管管理工作作一年以以上。6、人文特特征要求求（品德德、個性性等）有敬業(yè)精神神及工作作責(zé)任感

24、感，不以以權(quán)謀私私，工作作穩(wěn)重細細致，對對市場有有較強的的敏銳性性。7、其它要要求（生生理素質(zhì)質(zhì)等）身體健康、精精力充沛沛。崗 位 描 述一、基本資資料崗位名稱：材控員員 崗位編號：01-05直接上級：材控主主任所屬部門：采購配配送部直接下屬：所屬工段、塊塊：二、工作說說明1、工作概概述從事企業(yè)造造箱材料料的采購購、庫存存的控制制工作。2、工作內(nèi)內(nèi)容編號工 作 職職 責(zé)權(quán) 限績 效 期期 望工 作 關(guān)關(guān) 系1負責(zé)分管造造箱材料料的采購購及庫存存的控制制工作。主辦正確、及時時、保質(zhì)質(zhì)保量完完成采購購任務(wù)；做到貨貨比三家家，擇優(yōu)優(yōu)選用；成本考考核達標(biāo)標(biāo)。2負責(zé)分管造造箱材料料供應(yīng)商商的評定定工作。

25、主辦對分管的生生產(chǎn)物資資從質(zhì)量量、價格格、信譽譽、售后后服務(wù)等等定期對對供應(yīng)商商進行評評定。3了解和掌握握分管采采購的造造箱材料料的使用用情況，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題負責(zé)與與供應(yīng)商商聯(lián)系并并進行處處理。主辦及時重要問題向向上級匯匯報。4負責(zé)MRPP-III相關(guān)的的車間訂訂單維護護、采購購訂單維維護工作作。主辦及時、準確確無差錯錯。5定期對分管管造箱材材料的采采購市場場動態(tài)進進行分析析，并提提出分析析報告。主辦及時、正確確。6完成各類相相關(guān)報表表。主辦及時、準確確。7完成上級交交辦的其其它工作作。主辦、落實達到上級要要求。工作責(zé)任：主要權(quán)力:3、工作條條件（工工作場所所、工作作時間要要求、所所使用的的設(shè)備

26、及及勞動保保護要求求等）配備有辦公公桌椅、電電腦、直直線電話話、空調(diào)調(diào)及常用用辦公用用品的辦辦公室；工作服、工工作鞋、安安全帽及及其它規(guī)規(guī)定的勞勞動防護護用品。4、該崗位位任職人人員職業(yè)業(yè)生涯發(fā)發(fā)展空間間營銷、生產(chǎn)產(chǎn)管理系系統(tǒng)同級級或上級級的崗位位。三、崗位素素質(zhì)要求求1、一般要要求（具具較豐富富的管理理經(jīng)驗，工工作業(yè)績績良好，可可視情放放寬）年齡：455歲以下下性別：男女女不限文化程度：大專畢畢業(yè)專業(yè)：商務(wù)務(wù)、營銷銷、管理理類或其其他相關(guān)關(guān)專業(yè)2.資格鑒鑒定無3、培訓(xùn)要要求崗前培訓(xùn)入廠教育在崗培訓(xùn)1、國內(nèi)、國國際貿(mào)易易； 22、合同同法；33、集裝裝箱制造造基本知知識；44、辦公公自動化化操

27、作。發(fā)展培訓(xùn)1、物流管管理；22、心理理學(xué)；33、信息息處理；4、市市場預(yù)測測基本方方法；55、進出出口貿(mào)易易單證；6、外外貿(mào)英語語4、技能要要求1、辦公自自動化操操作技能能；能借助英語語字典閱閱讀一般般英語資資料。5、工作經(jīng)經(jīng)歷要求求（從事事相關(guān)工工作的年年限等）有從事物資資采購經(jīng)經(jīng)歷一年年以上。6、人文特特征要求求（品德德、個性性等）有敬業(yè)精神神及工作作責(zé)任感感，不以以權(quán)謀私私，工作作穩(wěn)重細細致，對對市場有有較強的的敏銳性性。7、其它要要求（生生理素質(zhì)質(zhì)等）身體健康。崗 位 描 述一、基本資資料崗位名稱：采購主主任崗位編號：01-06直接上級：采購配配送部經(jīng)經(jīng)理所屬部門：采購配配送部直接下

28、屬：采購員員所屬工段、塊塊：二、工作說說明1、工作概概述協(xié)助經(jīng)理負負責(zé)造箱箱材料（外外購件）的的采購、管管理；非非箱用材材料采購購審批、管管理。2、工作內(nèi)內(nèi)容編號工 作 職職 責(zé)權(quán) 限績 效 期期 望工 作 關(guān)關(guān) 系1協(xié)助經(jīng)理制制訂外購購件采購購、配送送工作計計劃。主辦、承辦辦與公司生產(chǎn)產(chǎn)、經(jīng)營營目標(biāo)相相一致并并確保計計劃的實實現(xiàn)。2協(xié)助經(jīng)理落落實外構(gòu)構(gòu)件采購購的組織織工作。主辦、 承承辦及時、準確確、保質(zhì)質(zhì)保量完完成采購購任務(wù)，成成本考核核達標(biāo)。3協(xié)助經(jīng)理實實施非箱箱用材料料采購的的審批、管管理。主辦、落實實督促所轄采采購員按按上級要要求執(zhí)行行。庫存存資金考考核達標(biāo)標(biāo)。4協(xié)助經(jīng)理落落實進口口

29、設(shè)備、辦辦公自動動化所需需材料的的采購工工作。主辦、承辦辦及時、準確確完成采采購任務(wù)務(wù)。5執(zhí)行ISOO質(zhì)量體體系及MMRP-II系系統(tǒng)的工工作。督督促、檢檢查下屬屬執(zhí)行相相應(yīng)的工工作。協(xié)助、主辦辦、落實實通過內(nèi)外評評審；及及時落實實整改措措施；MMRP-II數(shù)數(shù)據(jù)維護護及時準準確。6制定下級崗崗位描述述。主辦職責(zé)分明、分分工明確確、各司司其職。7完成上級交交辦的其其他工作作。主辦、落實實達到上級要要求領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：1.對直接接下級的的工作質(zhì)質(zhì)量負責(zé)責(zé)；2.對下屬屬的采購購質(zhì)量、成成本負責(zé)責(zé)；3.對質(zhì)量量不合格格造成的的索賠負負責(zé)；4.對保障障生產(chǎn)、及及時供應(yīng)應(yīng)材料負負責(zé)；5.對供方方的合格格情況負

30、負責(zé)；6.對箱用用材料的的積壓、非非箱用材材料庫存存資金超超標(biāo)負責(zé)責(zé)；主要權(quán)力：1.對直接接下級的的工作有有業(yè)績考考核權(quán)和和獎罰權(quán)權(quán)；2.對直接接下級有有任用權(quán)權(quán)和崗位位調(diào)動權(quán)權(quán)；3.對所屬屬下級的的工作有有監(jiān)督、檢檢查權(quán)。3、工作條條件（工工作場所所、工作作時間要要求、所所使用的的設(shè)備及及勞動保保護要求求等）配備辦公自自動化所所需設(shè)備備，直線線電話、空空調(diào)、常常用辦公公用品的的辦公室室；每周周45工工作小時時；工作服、工工作帽。4、該崗位位任職人人員職業(yè)業(yè)生涯發(fā)發(fā)展空間間營銷、物流流、生產(chǎn)產(chǎn)系統(tǒng)同同級或上上級的崗崗位。三、崗位素素質(zhì)要求求1、一般要要求年齡：322歲以下下（具較較豐富的的管理

31、經(jīng)經(jīng)驗，工工作業(yè)績績良好，經(jīng)經(jīng)公司管管理層批批準，可可延長年年限）文化程度：大專畢畢業(yè)； 如如中專畢畢業(yè)，需需五年（含含）以上上相關(guān)管管理工作作經(jīng)驗。性別：男女女不限專業(yè)：商務(wù)務(wù)、營銷銷、管理理類或其其它相關(guān)關(guān)專業(yè)2.資格鑒鑒定無3、培訓(xùn)要要求崗前培訓(xùn)1、入廠教教育在崗培訓(xùn)1、國內(nèi)、國國際貿(mào)易易； 22、合同同法；33、集裝裝箱制造造基本知知識；44、辦公公自動化化操作。發(fā)展培訓(xùn)1、管理知知識、技技能及現(xiàn)現(xiàn)代管理理思想、理理念；22、物流流管理；3、心心理學(xué)；4、信信息處理理；5、市市場預(yù)測測基本方方法；66、進出出口貿(mào)易易單證；7、外外貿(mào)英語語4、技能要要求辦公自動化化操作技技能；能借助英語

32、語字典閱閱讀一般般英語資資料。5、工作經(jīng)經(jīng)歷要求求（從事事相關(guān)工工作的年年限等）有從事物資資采購經(jīng)經(jīng)歷，管管理工作作一年以以上。6、人文特特征要求求（品德德、個性性等）有敬業(yè)精神神及工作作責(zé)任感感，不以以權(quán)謀私私，工作作穩(wěn)重細細致，對對市場有有較強的的敏銳性性。7、其它要要求（生生理素質(zhì)質(zhì)等）身體健康、精精力充沛沛。崗 位 描 述一、基本資資料崗位名稱：采購員員 崗位編號：01-07直接上級：采購主主任所屬部門：采購配配送部直接下屬：所屬工段、塊塊：二、工作說說明1、工作概概述從事企業(yè)非非造箱材材料的采采購工作作。2、工作內(nèi)內(nèi)容編號工 作 職職 責(zé)權(quán) 限績 效 期期 望工 作 關(guān)關(guān) 系1負責(zé)分

33、管非非造箱材材料的采采購及庫庫存的控控制工作作。主辦正確、及時時、保質(zhì)質(zhì)保量完完成采購購任務(wù)；做到貨貨比三家家，擇優(yōu)優(yōu)選用；成本考考核達標(biāo)標(biāo)。2了解和掌握握分管采采購的非非造箱材材料的使使用情況況，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題負負責(zé)與供供應(yīng)商聯(lián)聯(lián)系并進進行處理理。主辦及時重要問題向向上級匯匯報。3負責(zé)MRPP-III相關(guān)的的工作。主辦及時、準確確無差錯錯。4完成各類相相關(guān)報表表。主辦及時、準確確。5完成上級交交辦的其其它工作作。主辦、落實達到上級要要求。工作責(zé)任：主要權(quán)力:3、工作條條件（工工作場所所、工作作時間要要求、所所使用的的設(shè)備及及勞動保保護要求求等）配備有辦公公桌椅、電電腦、直直線電話話、空調(diào)調(diào)及常用

34、用辦公用用品的辦辦公室；工作服、工工作鞋、安安全帽及及其它規(guī)規(guī)定的勞勞動防護護用品。4、該崗位位任職人人員職業(yè)業(yè)生涯發(fā)發(fā)展空間間生產(chǎn)系統(tǒng)同同級或上上級的崗崗位。三、崗位素素質(zhì)要求求1、一般要要求（具具較豐富富的管理理經(jīng)驗，工工作業(yè)績績良好，可可視情放放寬）年齡：455歲以下下性別：男女女不限文化程度：大專畢畢業(yè)專業(yè)：商務(wù)務(wù)、營銷銷、管理理類或其其他相關(guān)關(guān)專業(yè)2.資格鑒鑒定無3、培訓(xùn)要要求崗前培訓(xùn)入廠教育在崗培訓(xùn)1、國內(nèi)、國國際貿(mào)易易； 22、合同同法；33、集裝裝箱制造造基本知知識；44、辦公公自動化化操作。發(fā)展培訓(xùn)1、物流管管理；22、心理理學(xué)；33、信息息處理；4、市市場預(yù)測測基本方方法；

35、55、進出出口貿(mào)易易單證；6、外外貿(mào)英語語4、技能要要求1、辦公自自動化操操作技能能；能借助英語語字典閱閱讀一般般英語資資料。5、工作經(jīng)經(jīng)歷要求求（從事事相關(guān)工工作的年年限等）有從事物資資采購經(jīng)經(jīng)歷一年年以上。6、人文特特征要求求（品德德、個性性等）有敬業(yè)精神神及工作作責(zé)任感感，不以以權(quán)謀私私，工作作穩(wěn)重細細致，對對市場有有較強的的敏銳性性。7、其它要要求（生生理素質(zhì)質(zhì)等）身體健康。崗 位 描 述一、基本資資料崗位名稱：報關(guān)主主任崗位編號：01-08直接上級：采購配配送部經(jīng)經(jīng)理所屬部門：采購配配送部直接下屬：報關(guān)員員所屬工段、塊塊：二、工作說說明1、工作概概述負責(zé)各類進進口物料料的進口口報關(guān)、

36、核核銷、以以及與出出口核銷銷報關(guān)之之間的協(xié)協(xié)調(diào)工作作。2、工作內(nèi)內(nèi)容編號工 作 職職 責(zé)權(quán) 限績 效 期期 望工 作 關(guān)關(guān) 系1負責(zé)進口物物料的核核銷報關(guān)關(guān)工作。主辦及時、正確確、規(guī)范范。與相關(guān)部門門、單位位有良好好的工作作關(guān)系。2做好進、出出口核銷銷報關(guān)之之間的協(xié)協(xié)調(diào)工作作。主辦進、出平衡衡，手續(xù)續(xù)完備。3負責(zé)合同報報批，手手冊備案案，進口口調(diào)單，進進口報關(guān)關(guān)工作。主辦及時、正確確。4安排進口貨貨物的檢檢驗、檢檢疫。主辦符合國家檢檢驗、檢檢疫要求求。5負責(zé)材料進進廠的運運輸安排排。主辦按時、保證證運輸質(zhì)質(zhì)量，無無物損。6完成各類報報表統(tǒng)計計工作。主辦及時、準確確。7完成上級交交辦的其其它工作

37、作。主辦、落實達到上級要要求。工作責(zé)任：主要權(quán)力:3、工作條條件（工工作場所所、工作作時間要要求、所所使用的的設(shè)備及及勞動保保護要求求等）配備有辦公公桌椅、電電腦、直直線電話話、空調(diào)調(diào)及常用用辦公用用品的辦辦公室；工作服、工工作鞋、安安全帽及及其它規(guī)規(guī)定的勞勞動防護護用品。4、該崗位位任職人人員職業(yè)業(yè)生涯發(fā)發(fā)展空間間營銷、生產(chǎn)產(chǎn)管理系系統(tǒng)同級級或上級級的崗位位。三、崗位素素質(zhì)要求求1、一般要要求年齡：322歲以下下（具較較豐富的的管理經(jīng)經(jīng)驗，工工作業(yè)績績良好，經(jīng)經(jīng)公司管管理層批批準，可可延長年年限）文化程度：大專畢畢業(yè)； 如如中專畢畢業(yè)，需需五年（含含）以上上相關(guān)管管理工作作經(jīng)驗。性別：男女女

38、不限專業(yè)：商務(wù)務(wù)、營銷銷、管理理類或其其它相關(guān)關(guān)專業(yè)2.資格鑒鑒定無3、培訓(xùn)要要求崗前培訓(xùn)入廠教育在崗培訓(xùn)1、進、出出口報關(guān)關(guān)及核銷銷的知識識； 22、國內(nèi)內(nèi)、國際際貿(mào)易；3、合合同法；4、集集裝箱制制造基本本知識；5、辦辦公自動動化操作作。發(fā)展培訓(xùn)進出口報關(guān)關(guān)、核銷銷相關(guān)的的法律法法規(guī)；22、英語語會話、閱閱讀及寫寫作技能能。4、技能要要求1、辦公自自動化操操作技能能；能借助英語語字典閱閱讀一般般英語資資料。5、工作經(jīng)經(jīng)歷要求求（從事事相關(guān)工工作的年年限等）有從事進出出口報關(guān)關(guān)、核銷銷經(jīng)歷。6、人文特特征要求求（品德德、個性性等）有敬業(yè)精神神及工作作責(zé)任感感，有良良好的協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通能力力，

39、工作作穩(wěn)重細細致。7、其它要要求（生生理素質(zhì)質(zhì)等）身體健康。崗 位 描 述一、基本資資料崗位名稱：報關(guān)員員崗位編號：01-09直接上級：報關(guān)主主任所屬部門：采購配配送部直接下屬：所屬工段、塊塊：二、工作說說明1、工作概概述負責(zé)進口物物料報關(guān)關(guān)和核銷銷、與出出口核銷銷報關(guān)之之間的銜銜接工作作。2、工作內(nèi)內(nèi)容編號工 作 職職 責(zé)權(quán) 限績 效 期期 望工 作 關(guān)關(guān) 系1負責(zé)進口物物料的核核銷報關(guān)關(guān)工作。主辦及時、正確確、規(guī)范范。與相關(guān)部門門、單位位有良好好的工作作關(guān)系。2做好進、出出口核銷銷報關(guān)之之間的協(xié)協(xié)調(diào)工作作。主辦進、出平衡衡，手續(xù)續(xù)完備。3負責(zé)合同報報批，手手冊備案案，進口口調(diào)單，進進口報關(guān)

40、關(guān)工作。主辦及時、正確確。4安排進口貨貨物的檢檢驗、檢檢疫。主辦符合國家檢檢驗、檢檢疫要求求。5負責(zé)材料進進廠的運運輸安排排。主辦按時、保證證運輸質(zhì)質(zhì)量，無無物損。6完成月末的的報表統(tǒng)統(tǒng)計工作作。主辦及時、準確確。7完成上級交交辦的其其它工作作。主辦、落實達到上級要要求。工作責(zé)任：主要權(quán)力:3、工作條條件（工工作場所所、工作作時間要要求、所所使用的的設(shè)備及及勞動保保護要求求等）配備有辦公公桌椅、電電腦、直直線電話話、空調(diào)調(diào)及常用用辦公用用品的辦辦公室；工作服、工工作鞋、安安全帽及及其它規(guī)規(guī)定的勞勞動防護護用品。4、該崗位位任職人人員職業(yè)業(yè)生涯發(fā)發(fā)展空間間生產(chǎn)系統(tǒng)同同級或上上級的崗崗位。三、崗位

41、素素質(zhì)要求求1、一般要要求（具具較豐富富的管理理經(jīng)驗，工工作業(yè)績績良好，可可視情放放寬）年齡：455歲以下下性別：男女女不限文化程度：大專畢畢業(yè)專業(yè)：商務(wù)務(wù)、營銷銷、管理理類或其其他相關(guān)關(guān)專業(yè)2.資格鑒鑒定無3、培訓(xùn)要要求崗前培訓(xùn)入廠教育在崗培訓(xùn)1、進、出出口報關(guān)關(guān)及核銷銷的知識識； 22、國內(nèi)內(nèi)、國際際貿(mào)易；3、合合同法；4、集集裝箱制制造基本本知識；5、辦辦公自動動化操作作。發(fā)展培訓(xùn)進出口報關(guān)關(guān)、核銷銷相關(guān)的的法律法法規(guī)；22、英語語會話、閱閱讀及寫寫作技能能。4、技能要要求1、辦公自自動化操操作技能能；能借助英語語字典閱閱讀一般般英語資資料。5、工作經(jīng)經(jīng)歷要求求（從事事相關(guān)工工作的年年限

42、等）有從事進出出口報關(guān)關(guān)、核銷銷經(jīng)歷。6、人文特特征要求求（品德德、個性性等）有敬業(yè)精神神及工作作責(zé)任感感，有良良好的協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通能力力，工作作穩(wěn)重細細致。7、其它要要求（生生理素質(zhì)質(zhì)等）身體健康。崗 位 描 述一、基本資資料崗位名稱：倉庫主主任崗位編號：01-10直接上級：采購配配送部副副經(jīng)理所屬部門：采購配配送部直接下屬：倉庫保保管員、開開卷班長長、鏟車車班長、綜綜合班長長。所屬工段、塊塊：二、工作說說明1、工作概概述負責(zé)倉庫的的管理工工作。2、工作內(nèi)內(nèi)容編號工 作 職職 責(zé)權(quán) 限績 效 期期 望工 作 關(guān)關(guān) 系1主持召開每每天的工工作班前前會。主辦合理調(diào)配、安安排。2落實部門經(jīng)經(jīng)理的各

43、各項指令令。實施、承辦及時、準確確。3組織對各項項物料的的收、卸卸、存。實施、承辦及時、安全全、手續(xù)續(xù)完備。4指導(dǎo)、監(jiān)督督、檢查查所屬下下級的各各項工作作。實施、承辦及時、準確確、有效效、公正正、客觀觀。5審核開卷通通知單，并并對孫橋橋開卷進進行日常常管理。實施、承辦審核準確，開開卷操作作規(guī)范，保保證正常常生產(chǎn)。6組織對廢舊舊材料的的修復(fù)和和再利用用。組織、實施提高鋼材利利用率，降降低造箱箱成本。7負責(zé)合理堆堆放物料料，減輕輕地面承承重。主辦定期檢查，熟熟悉堆放放區(qū)域地地面的承承載能力力。8及時準確傳傳達上級級指示，向向上級報報告真實實情況。傳達及時、準確確、完整整。9制定直接下下崗位描描述，

44、并并定期進進行述職職。實施、承辦職責(zé)分明，各各司其職職。所轄轄區(qū)域工工作無空空白無重重疊。10負責(zé)所轄區(qū)區(qū)域質(zhì)量量體系的的正常運運行。實施、承辦通過內(nèi)外評評審；及及時落實實整改措措施。11及時對直接接下屬工工作中的的爭議（扯扯皮）作作出裁決決（拍板板）。調(diào)整、協(xié)調(diào)判斷正確，體體現(xiàn)公正正。12完成上級交交辦的其其它工作作。主辦、落實達到上級要要求。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對材料供應(yīng)應(yīng)、車間間送料的的及時性性和正確確性負責(zé)責(zé)；對開卷材料料發(fā)放的的正確性性及成材材率負責(zé)責(zé)；對物料的存存儲質(zhì)量量負責(zé)；對物料帳物物相符、手手續(xù)齊備備負責(zé)；對倉庫安全全、人員員安全負負責(zé)；對庫房、堆堆場的地地基下沉沉情況負負責(zé)；對直接下

45、屬屬的紀律律行為、安安全文明明生產(chǎn)和和環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生負責(zé)責(zé)；對直接下屬屬的管理理秩序和和整體精精神面貌貌負責(zé)；對所轄區(qū)域域的設(shè)備備的完好好負責(zé)；（對生生產(chǎn)部管管轄的設(shè)設(shè)備，有有日常維維修保養(yǎng)養(yǎng)的責(zé)任任）對所轄區(qū)域域給部門門或企業(yè)業(yè)造成的的影響負負責(zé)。主要權(quán)力：對直接下級級的工作作有考核核權(quán)和獎獎罰權(quán)；對直接下級級有任用用權(quán)和崗崗位調(diào)動動權(quán)；對所屬下屬屬有監(jiān)督督檢查權(quán)權(quán)。3、工作條條件（工工作場所所、工作作時間要要求、所所使用的的設(shè)備及及勞動保保護要求求等）配備有辦公公桌椅、電電腦、電電話及常常用辦公公用品的的辦公場場所；正常上下班班，偶有有加班情情況；工作服、工工作鞋、安安全帽及及其它勞勞動防護護

46、用品。4、該崗位位任職人人員職業(yè)業(yè)生涯發(fā)發(fā)展空間間營銷、生產(chǎn)產(chǎn)管理系系統(tǒng)同級級或上級級的崗位位。三、崗位素素質(zhì)要求求1、一般要要求年齡：322歲以下下（具較較豐富的的管理經(jīng)經(jīng)驗，工工作業(yè)績績良好，經(jīng)經(jīng)公司管管理層批批準，可可延長年年限）文化程度：大專畢畢業(yè)； 如如中專畢畢業(yè)，需需五年（含含）以上上相關(guān)管管理工作作經(jīng)驗。性別：男女女不限專業(yè)：無要要求2.資格鑒鑒定無3、培訓(xùn)要要求崗前培訓(xùn)入廠教育在崗培訓(xùn)1、ISOO質(zhì)量體體系知識識； 22、倉儲儲管理；3、治治安、保保衛(wèi)和防防水、防防火知識識；4、集集裝箱制制造基本本知識；5、有有關(guān)倉庫庫、堆場場地基的的承載能能力知識識；6、辦辦公自動動化操作作

47、。發(fā)展培訓(xùn)管理知識和和技能；2、質(zhì)質(zhì)量管理理；3、理理解和閱閱讀簡單單的英語語說明。4、技能要要求1、辦公自自動化操操作技能能；能借助英語語字典閱閱讀一般般英語資資料。5、工作經(jīng)經(jīng)歷要求求（從事事相關(guān)工工作的年年限等）有從事倉庫庫管理經(jīng)經(jīng)歷，管管理工作作一年以以上。6、人文特特征要求求（品德德、個性性等）勤快、整齊齊、有條條不紊，有有高度責(zé)責(zé)任感和和負責(zé)精精神。7、其它要要求（生生理素質(zhì)質(zhì)等）身體健康、精精力充沛沛。崗 位 描 述一、基本資資料崗位名稱：帳務(wù)主主任崗位編號：01-11直接上級：采購配配送部經(jīng)經(jīng)理所屬部門：采購配配送部直接下屬：帳務(wù)員員所屬工段、塊塊：二、工作說說明1、工作概概述

48、負責(zé)物料帳帳務(wù)的管管理工作作。2、工作內(nèi)內(nèi)容編號工 作 職職 責(zé)權(quán) 限績 效 期期 望工 作 關(guān)關(guān) 系1落實部門經(jīng)經(jīng)理的各各項指令令。實施、承辦及時、準確確。2組織完成公公司物料料帳務(wù)的的管理工工作。實施、承辦帳、物1000%相相符。3定期做好分分管的造造箱材料料的數(shù)據(jù)據(jù)收集和和處理工工作。主辦正確、及時時。4指導(dǎo)、監(jiān)督督、檢查查直接下下屬的各各項工作作。實施、承辦及時、準確確、有效效、客觀觀。5制定直接下下屬的崗崗位描述述，并定定期進行行述職。實施、承辦職責(zé)分明，各各司其職職。所轄轄區(qū)域工工作無空空白無重重疊。6負責(zé)所轄區(qū)區(qū)域質(zhì)量量體系的的正常運運行。實施、承辦通過內(nèi)外評評審，及及時落實實整

49、改措措施。7及時對直接接屬級工工作中的的爭議作作出裁決決。調(diào)整、協(xié)調(diào)判斷準確、體體現(xiàn)公正正。8正確傳達上上級指示示，向上上級報告告真實情情況。主辦及時、準確確、完整整。9完成上級交交辦的其其它工作作。主辦、落實達到上級要要求。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對帳務(wù)工作作的及時時性和正正確性負負責(zé)；對所轄區(qū)域域質(zhì)量體體系的正正常運行行負責(zé)；3對直接接下屬的的勞動紀紀律和工工作區(qū)域域的環(huán)境境衛(wèi)生負負責(zé)；4對直接接下屬的的整體精精神面貌貌負責(zé)；5對所轄轄區(qū)域辦辦公設(shè)備備的完好好負責(zé)；6對MAAS系統(tǒng)統(tǒng)數(shù)據(jù)輸輸入的及及時性和和正確性性負責(zé)；主要權(quán)力：對直接下級級的工作作有考核核權(quán)和獎獎罰權(quán)；對直接下級級有任用用權(quán)和崗崗位調(diào)

50、動動權(quán)；對所屬下級級的工作作有監(jiān)督督、檢查查權(quán)。3、工作條條件（工工作場所所、工作作時間要要求、所所使用的的設(shè)備及及勞動保保護要求求等）配備有辦公公桌椅、電電腦、電電話、空空調(diào)及常常用辦公公用品的的辦公室室；正常上下班班，偶有有加班情情況；工作服、工工作鞋、安安全帽及及其它規(guī)規(guī)定的勞勞動防護護用品。4、該崗位位任職人人員職業(yè)業(yè)生涯發(fā)發(fā)展空間間營銷、生產(chǎn)產(chǎn)管理系系統(tǒng)同級級或上級級的崗位位。三、崗位素素質(zhì)要求求1、一般要要求年齡：322歲以下下（具較較豐富的的管理經(jīng)經(jīng)驗，工工作業(yè)績績良好，經(jīng)經(jīng)公司管管理層批批準，可可延長年年限）文化程度：大專畢畢業(yè)； 如如中專畢畢業(yè)，需需五年（含含）以上上相關(guān)管管

51、理工作作經(jīng)驗。性別：男女女不限專業(yè)：財務(wù)務(wù)、會計計或其它它相關(guān)專專業(yè)2.資格鑒鑒定無3、培訓(xùn)要要求崗前培訓(xùn)入廠教育在崗培訓(xùn)1、ISOO質(zhì)量體體系知識識； 22、財務(wù)務(wù)知識；3、統(tǒng)統(tǒng)計分析析；4、MMAS系系統(tǒng)操作作知識；5、集集裝箱制制造基本本知識；6、辦辦公自動動化操作作。發(fā)展培訓(xùn)現(xiàn)代倉儲管管理；22、數(shù)據(jù)據(jù)庫知識識；3、現(xiàn)現(xiàn)代管理理思想和和理念；4、英英語會話話、閱讀讀及寫作作技能。4、技能要要求1、辦公自自動化操操作技能能；2、能借助助英語字字典閱讀讀一般英英語資料料。5、工作經(jīng)經(jīng)歷要求求（從事事相關(guān)工工作的年年限等）有從事制造造業(yè)經(jīng)歷歷；從事事物料帳帳務(wù)處理理管理工工作一年年以上。6、

52、人文特特征要求求（品德德、個性性等）細致、注重重本職，照照章辦事事，有責(zé)責(zé)任感。7、其它要要求（生生理素質(zhì)質(zhì)等）身體健康、精精力充沛沛。崗 位 描 述一、基本資資料崗位名稱：帳務(wù)員員崗位編號：01-12直接上級：帳務(wù)主主任所屬部門：采購配配送部 直接下屬：所屬工段、塊塊：二、工作說說明1、工作概概述負責(zé)物料帳帳務(wù)的處處理工作作。2、工作內(nèi)內(nèi)容編號工 作 職職 責(zé)權(quán) 限績 效 期期 望工 作 關(guān)關(guān) 系1定期做好分分管的造造箱材料料的數(shù)據(jù)據(jù)收集和和處理。實施、承辦及時、準確確。2月末相關(guān)倉倉庫物料料數(shù)據(jù)的的錄入、匯匯總并交交財務(wù)部部。實施、承辦及時、準確確。帳務(wù)主任審審核。3負責(zé)對分管管物料消消耗

53、的跟跟蹤分析析工作。實施、承辦發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)反反常及時時進行分分析調(diào)查查。4負責(zé)分管物物料的MMAS數(shù)數(shù)據(jù)輸入入工作。實施、承辦及時、準確確。5完成上級交交辦的其其它工作作。主辦、落實達到上級要要求。工作責(zé)任：主要權(quán)力：3、工作條條件（工工作場所所、工作作時間要要求、所所使用的的設(shè)備及及勞動保保護要求求等）配備有辦公公桌椅、電電腦、電電話、空空調(diào)及常常用辦公公用品的的辦公室室；正常上下班班，偶有有加班情情況；工作服、工工作鞋、安安全帽及及其它規(guī)規(guī)定的勞勞動防護護用品。4、該崗位位任職人人員職業(yè)業(yè)生涯發(fā)發(fā)展空間間生產(chǎn)系統(tǒng)同同級或上上級的崗崗位。三、崗位素素質(zhì)要求求1、一般要要求（具具較豐富富的管理理經(jīng)

54、驗，工工作業(yè)績績良好，可可視情放放寬）年齡：455歲以下下性別：男女女不限文化程度：中專畢畢業(yè)專業(yè)：財務(wù)務(wù)、會計計或其 他相相關(guān)專業(yè)業(yè)2.資格鑒鑒定無3、培訓(xùn)要要求崗前培訓(xùn)入廠教育在崗培訓(xùn)1、ISOO質(zhì)量體體系知識識； 22、財務(wù)務(wù)知識；3、統(tǒng)統(tǒng)計分析析；4、MMAS系系統(tǒng)操作作知識；5、集集裝箱制制造基本本知識；6、辦辦公自動動化操作作。發(fā)展培訓(xùn)現(xiàn)代倉儲管管理；22、數(shù)據(jù)據(jù)庫知識識；3、現(xiàn)現(xiàn)代管理理思想和和理念；4、英英語會話話、閱讀讀及寫作作技能。4、技能要要求1、辦公自自動化操操作技能能；2、能借助助英語字字典閱讀讀一般英英語資料料。5、工作經(jīng)經(jīng)歷要求求（從事事相關(guān)工工作的年年限等）有從

55、事制造造業(yè)和物物料帳務(wù)務(wù)處理經(jīng)經(jīng)歷。6、人文特特征要求求（品德德、個性性等）細致、注重重本職，照照章辦事事，有責(zé)責(zé)任感。7、其它要要求（生生理素質(zhì)質(zhì)等）身體健康、精精力充沛沛。崗 位 描 述一、基本資資料崗位名稱：開卷班班長崗位編號：01-13直接上級：倉庫主主任所屬部門：采購配配送部直接下屬：開卷工工所屬工段、塊塊：二、工作說說明1、工作概概述負責(zé)卷鋼開開卷的管管理工作作。2、工作內(nèi)內(nèi)容編號工 作 職職 責(zé)權(quán) 限績 效 期期 望工 作 關(guān)關(guān) 系1負責(zé)按生產(chǎn)產(chǎn)計劃和和開料單單要求組組織開卷卷。實施、承辦合理調(diào)配、安安排。2負責(zé)指導(dǎo)和和督促班班組人員員按開開卷操作作指導(dǎo)書書要求求進行操操作。實施

56、、承辦保證卷鋼的的開卷質(zhì)質(zhì)量，達達到相關(guān)關(guān)要求。3負責(zé)正確記記錄開卷卷板各種種數(shù)據(jù)和和板材發(fā)發(fā)放的統(tǒng)統(tǒng)計的管管理工作作。實施、承辦數(shù)據(jù)正確、發(fā)發(fā)放手續(xù)續(xù)完備。4負責(zé)開卷過過程中頭頭尾板尺尺寸的控控制工作作。主辦降低損耗，不不浪費板板材。5指導(dǎo)、監(jiān)督督、檢查查直接下下屬的各各項工作作。實施、承辦持續(xù)改進工工作質(zhì)量量。6制定直接下下屬的崗崗位描述述，并定定期進行行述職。實施、承辦職責(zé)分明，各各司其職職。所轄轄區(qū)域工工作無空空白無重重疊。7負責(zé)所轄區(qū)區(qū)域質(zhì)量量體系的的正常運運行。實施、承辦通過內(nèi)外評評審；及及時落實實整改措措施。8及時對直接接屬級工工作中的的爭議（扯扯皮）作作出裁決決（拍板板）。調(diào)整

57、、協(xié)調(diào)判斷正確，體體現(xiàn)公正正。9正確傳達上上級指示示，向上上級報告告真實情情況。主辦公正、及時時，起到到激勵作作用。10完成上級交交辦的其其它工作作。主辦、落實達到上級要要求。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對鋼板開卷卷工作的的及時性性和正確確性負責(zé)責(zé)；對所轄區(qū)域域質(zhì)量體體系的正正常運行行負責(zé)；3對直接接下屬的的勞動紀紀律和工工作區(qū)域域的環(huán)境境衛(wèi)生負負責(zé)；4對直接接下屬的的整體精精神面貌貌負責(zé)；5. 對所所轄區(qū)域域生產(chǎn)設(shè)設(shè)備的完完好負責(zé)責(zé)；6. 對工工作場地地及人員員安全負負責(zé)。主要權(quán)力：對直接下級級的工作作有考核核權(quán)和獎獎罰權(quán)；對直接下級級有任用用權(quán)和崗崗位調(diào)動動權(quán)；對所屬下屬屬的工作作有監(jiān)督督檢查權(quán)權(quán)。3、工作

58、條條件（工工作場所所、工作作時間要要求、所所使用的的設(shè)備及及勞動保保護要求求等）根據(jù)生產(chǎn)情情況偶有有加班；工作服、工工作鞋、安安全帽及及其它規(guī)規(guī)定的勞勞動防護護用品。4、該崗位位任職人人員職業(yè)業(yè)生涯發(fā)發(fā)展空間間生產(chǎn)系統(tǒng)同同級或上上級的崗崗位。三、崗位素素質(zhì)要求求1、一般要要求（具具較豐富富的管理理經(jīng)驗，工工作業(yè)績績良好，可可視情放放寬）年齡：455歲以下下性別：男女女不限文化程度：高中畢畢業(yè)專業(yè)：無要要求2.資格鑒鑒定無3、培訓(xùn)要要求崗前培訓(xùn)入廠教育在崗培訓(xùn)1、鋼板開開卷； 2、開開卷設(shè)備備、吊運運設(shè)備的的維護保保養(yǎng)；33、統(tǒng)計計分析；4、MMAS系系統(tǒng)操作作知識；5、集集裝箱制制造基本本知識

59、。發(fā)展培訓(xùn)生產(chǎn)設(shè)備的的日常維維修保養(yǎng)養(yǎng)；2、生生產(chǎn)現(xiàn)場場管理知知識；33、現(xiàn)代代管理思思想和理理念；44、識別別卷鋼英英語標(biāo)識識。4、技能要要求無5、工作經(jīng)經(jīng)歷要求求（從事事相關(guān)工工作的年年限等）有從事制造造業(yè)經(jīng)歷歷。6、人文特特征要求求（品德德、個性性等）勤快、有條條不紊，有有責(zé)任感感和負責(zé)責(zé)精神。7、其它要要求（生生理素質(zhì)質(zhì)等）身體健康、精精力充沛沛。崗 位 描 述一、基本資資料崗位名稱：開卷工工崗位編號：01-14直接上級：開卷班班長所屬部門：采購配配送部直接下屬：所屬工段、塊塊：二、工作說說明1、工作概概述負責(zé)卷鋼的的開卷和和開卷記記錄工作作。2、工作內(nèi)內(nèi)容編號工 作 職職 責(zé)權(quán) 限績

60、 效 期期 望工 作 關(guān)關(guān) 系1負責(zé)按生產(chǎn)產(chǎn)計劃和和開料單單及開開卷操作作指導(dǎo)書書要求求進行開開卷操作作。主辦按時、保質(zhì)質(zhì)保量，達達到相關(guān)關(guān)質(zhì)量要要求。2負責(zé)正確記記錄開卷卷板各種種數(shù)據(jù)，按按2%測測量板材材長度和和對角線線誤差。實施、承辦控制好開卷卷的尺寸寸，達到到相關(guān)質(zhì)質(zhì)量要求求。3對開卷過程程中銹蝕蝕、損傷傷、頭尾尾板尺寸寸等進行行控制。主辦正確判別板板材的銹銹蝕、損損傷程度度，降低低損耗，不不浪費板板材。4負責(zé)將開卷卷板材吊吊運裝車車，并與與承運人人進行貨貨物交接接，辦理理相關(guān)手手續(xù)。主辦吊運裝車穩(wěn)穩(wěn)妥、安安全，交交接手續(xù)續(xù)規(guī)范完完備。5負責(zé)對開卷卷機的清清潔保養(yǎng)養(yǎng)工作。主辦定期檢查壓