1、第 第 1 頁 共 6 頁季節(jié)工的勞動合同范本與季節(jié)性臨時工勞動合同季節(jié)工的勞動合同范本與季節(jié)性臨時工勞動合同季節(jié)工的勞動合同范本季節(jié)工的勞動合同范本單位)名稱 單位所有制性質號碼地址： 乙方(工人)姓名性別年齡家庭住址 根勞動法和全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定(以下簡稱臨時工管理暫行規(guī)定甲方)因生產工作需要， 招用以下簡稱乙)為臨時(季)工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期本合同有效期年個月，年月日起至年 月日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行二、生產(工作)任務在合同期內乙方同意按甲方生產工作需要到車間(部門從事臨時性生(工)。甲方對乙方應完成的生產

2、、工作任務提出具體要求(1) (2) 三、勞動保護和勞動條件乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。四、工資、保險、福利和政治待遇甲乙雙方根據(jù)臨時工管理暫行規(guī)定第五條商定，執(zhí) 第 第6頁 共 6 頁工資形式(日工資月工資計時工資計件工資百元含量包干工資金額;由于甲方原因造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費;暫行規(guī)定第六條、第七條、第八條執(zhí)行。乙治上應與甲方固定工一視同仁五、合同的解除(一)在下列情況下，甲方可以解除合同：乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，經教育無效的;乙方被依法追究刑事責任的;(二)在下列情況下，乙方可以解除合同：甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;甲方違法律、法規(guī)

3、、政策，侵害乙方合法權益的;六、勞動紀律和獎懲乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產操作規(guī)程甲方依企業(yè)職工獎懲條例和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。七、雙方認為需要規(guī)定的其他事項八、本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。十在履行本合同過程中甲乙雙方如有爭議任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向()勞動爭議申請調解仲裁證機關。十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。甲方簽字蓋章：乙方簽字蓋章： 年月日年月鑒證人：年月日季節(jié)性臨時工勞動合同季節(jié)性臨時工勞動合同我國勞動合同法將勞動合同分為三類:固定期限勞動合

4、同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同，其中無固定期限合同一般適用于勞動者在企業(yè)工作達到法定時間的情況， 顯然不適合季節(jié)性用工的情況，因此，只有固定期限和以完成一定工作任務為期限兩種勞動合同可供選擇。(一)企業(yè)可以與勞動者簽訂以完成一定工作任務為期限的勞動合同勞動合同法第十五條規(guī)定“以完成一定工作任務為期限的勞動合同法上的“一定工作任務”。(二)企業(yè)可以與勞動者簽訂短期的固定期限勞動合同季節(jié)性用工采用固定期限勞動合同適用于企業(yè)完成訂單生產任是可以準確計算到年、月、日。季節(jié)性勞動合同范本范例甲方(用人單位)名稱:乙方(勞動者)姓名: 性別:出生年月: 家庭住址:居民號碼:聯(lián)系電話:列條款。臨時用工人員中選拔合格技術人員，并簽訂正式勞動合同。第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。作，服從命令，聽從指揮。規(guī)定的質量標準。如造成經濟損失，由乙方按實賠償給甲方。一、勞動保護和勞動條件第四條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第五條甲方有義務對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。同或解除合同，乙方必須無條件接受。二、勞動報酬包