1、營銷總監(jiān)聘用合同Marketing Director Employment Contract甲方：乙方：簽訂日期： 年_月日編訂：X原創(chuàng)設計編號 FB-HT-05021營銷總監(jiān)聘用合同說明：本合同書適用于權利人明確其責任和義務的履行，闡明權利雙方在期限內(nèi)進行的事項，可用于電子版存檔或?qū)嶓w印刷，使用時請詳細閱讀條款。甲方：煙臺成功地產(chǎn)營銷策劃有*公司乙方：本著忠誠互信，精誠協(xié)作共贏、共創(chuàng)偉業(yè)的原則， 現(xiàn)乙方自愿供職于甲方擔任營銷策劃總監(jiān) 【副總經(jīng)理】， 雙方達成以下協(xié)議：一、薪金：每月1-5號結(jié)算前一月應結(jié)提成等薪 金。1、營銷策劃總監(jiān)薪金：底薪5000元加貢獻獎金 加項目盈利分紅分紅是根據(jù)具體

2、樓盤項目的特性及乙方對項目貢 獻、乙方創(chuàng)造的利益價值、項目利潤、甲方對該項目 投入大小、承擔風險等雙方商議決定，分紅階段和時 間甲乙雙方據(jù)實情商議而定。2、乙方發(fā)掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙原創(chuàng)合同系列編號 FB-HT-05021方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利 的條件與開發(fā)商達成合作的，乙方代表公司全程全權 管理運營該樓盤項目，該項目在案場銷售過程中所需 人員、配備及資金投入由公司全部承擔，虧損由公司 承擔，如有盈利，公司視實際情況及乙方對該項目的 貢獻給予乙方高達利潤的10%-30%以上的利潤分紅， 旅游地產(chǎn)外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前 后期的整體貢獻和功勞實

3、行利潤分紅。乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成 外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創(chuàng)造的價值、對 公司的貢獻及忠誠度等實行論功行賞。乙方的出差旅費，吃住，電話費，辦公配備等由 公司承擔二、保密忠誠協(xié)議：1、全員忠誠守護制：公司所有人員有監(jiān)督其他人 員忠誠并維護公司利益的權利和義務，任何人發(fā)現(xiàn)公 司其他人為私利嚴重危害公司核心利潤的可以通報公 司，公司為其絕對保密，一經(jīng)確認核實、公司立即開原創(chuàng)合同系列編號 FB-HT-05021除違反人，罰沒其未結(jié)的全部薪金、分紅權益及職權,甲方視實情獎勵檢舉人5萬元以上；2、乙方如因另有發(fā)展需離開公司，需提前 30天 寫書面申請，公司為其配備的業(yè)務號碼，

4、業(yè)務信息等 上交給公司，公司派其他總監(jiān)接手乙方正在跟進的事 務，乙方在離職時正在合作的項目未完成的項目乙方 離職后甲方照舊給予乙方一定比例的利潤分紅，乙方 在離職交接時留下的信息經(jīng)由甲方委派的其他總監(jiān)跟 進達成合作的項目甲方照舊給予乙方一定比例的利潤 分紅。乙方可以隨時復職或選擇與公司友好合作。乙 方在離職后不得將其在公司工作期間所掌握的任何資源私自挪為自用，離職后不得帶走公司任何人才。否 則乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所 有未結(jié)薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一并 罰沒；3、乙方在工作期間不得做假報賬，吃回扣，不得 在工作期間徇私舞弊，以任何不當手段危害公司利益， 否則立即

5、開除，乙方在公司工作期間積累的所有功勞原創(chuàng)合同系列編號 FB-HT-05021全部廢除，所有未結(jié)薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用；4、甲方如為乙方配備的汽車、電腦、辦公用品、 住房等歸甲方所有，如乙方私自帶走逃逸，甲方按失 竊報案處理，并全力協(xié)助破案，如發(fā)生這種情況乙方 在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結(jié) 薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒， 永久不再留用；5、乙方在工作期間發(fā)掘或公司交由乙方跟進的項 目信息乙方不得繞開甲方以其他公司或個人名義與開 發(fā)商私下合作、乙方在工作期間所掌握的所有信息歸 公司所有，任何時候營銷策劃總監(jiān)不得私自將本人持 有的信息特別是有意找代理的樓盤項目信息出賣，泄 露給其他公司或個人。如有立即清理出公司，乙方在 公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結(jié)