1、A、裝卸工的管理規(guī)章制度*裝卸工安全職責(zé) 1、自覺遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，不違章和冒險(xiǎn)蠻干，并及時(shí)制止其他人的違章行為。對(duì)無視安全，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)生產(chǎn)指揮、指令應(yīng)拒絕執(zhí)行，并向現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人或安全部門匯報(bào)。 2、進(jìn)進(jìn)入作業(yè)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)應(yīng)戴好安安全帽，扎扎好帶，按按規(guī)定穿穿好勞護(hù)護(hù)用品，嚴(yán)嚴(yán)禁穿拖拖鞋作業(yè)業(yè)。 3、樹樹立尊客客愛貨思思想，確確保貨物物完好無無損，杜杜絕蠻干干以免造造成事故故。 4、工工前應(yīng)檢檢查工索索具，對(duì)對(duì)不符合合安全標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)應(yīng)及時(shí)更更換。 5、登登高和船船倉(cāng)作業(yè)業(yè)時(shí)，更更應(yīng)謹(jǐn)慎慎操作，防防止高空空墜落和和貨物砸砸頭，自自覺遵守守“八禁禁止、十十不吊”。 66、嚴(yán)格格服從調(diào)調(diào)度人員員的安

2、排排和調(diào)遣遣。 77、嚴(yán)禁禁班前、班班中喝酒酒，上班班嚴(yán)禁打打瞌睡、溜溜崗。 88、協(xié)助助好吊車車司機(jī)及及時(shí)、準(zhǔn)準(zhǔn)確地抓抓料。 9、發(fā)發(fā)生事故故及時(shí)組組織搶救救和保護(hù)護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)，并立立即向領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)報(bào)，認(rèn)真真吸取教教訓(xùn)。 *裝卸工工安全操操作規(guī)程程 一、散散裝物資資 1、根根據(jù)物資資的性能能、形狀狀、作業(yè)業(yè)環(huán)境選選擇適用用的工具具和采用用正確的的裝卸工工藝。 2、做做好機(jī)械械與機(jī)械械之間、機(jī)機(jī)械與人人力之間間的配合合工作，安安全作業(yè)業(yè)。 3、人人力搬運(yùn)運(yùn)較大的的貨物應(yīng)應(yīng)注意有有無裂縫縫，倒塌塌的危險(xiǎn)險(xiǎn)，對(duì)不不易搬動(dòng)動(dòng)的應(yīng)用用撬棍拔拔動(dòng)，不不得用手手拔，腳腳踏搬動(dòng)動(dòng)時(shí)，應(yīng)應(yīng)從上到到下階梯梯式落垛

3、垛層層搬搬取，嚴(yán)嚴(yán)禁掏挖挖，防止止塌方。 4、作作業(yè)完畢畢要做到到“大清清”。 二、包包裝物資資 1、根根據(jù)物資資的包裝裝和性質(zhì)質(zhì)不同而而選配合合的工索索具（托托板、網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)等）。 2、人人力做關(guān)關(guān)，卸關(guān)關(guān)嚴(yán)禁倒倒關(guān)，嚴(yán)嚴(yán)禁切角角起吊，嚴(yán)嚴(yán)禁使用用手鉤。 3、裝裝車時(shí)要要平穩(wěn)牢牢固，四四方整齊齊，點(diǎn)數(shù)數(shù)清楚，交交接籌碼碼（小票票）正確確。 4、裝裝車時(shí)工工人不少少于2 人。 三、桶桶裝物資資 1、穿穿戴正確確的防護(hù)護(hù)用品，采采用合適適的工索索具（鐵鐵擔(dān)鉤、桶桶鉤）。 2、起起吊前，應(yīng)應(yīng)用手扶扶住鉤子子，待完完全吃緊緊松手，穩(wěn)穩(wěn)起穩(wěn)吊吊穩(wěn)落。 3、卸卸裝時(shí)要要自上而而下，不不得從底底層抽裝裝，桶口

4、口視要求求確定朝朝上或臥臥裝。 4、裝裝車不少少于2人人。 四、危危險(xiǎn)品類類 1、裝裝運(yùn)危險(xiǎn)險(xiǎn)品前，應(yīng)應(yīng)了解所所裝危險(xiǎn)險(xiǎn)品的特特性，按按要求采采取必要要的防火火、防爆爆、防毒毒、防腐腐蝕、防防幅射等等方面的的安全措措施，開開好工前前會(huì)，制制訂正確確的作業(yè)業(yè)方法。 2、嚴(yán)嚴(yán)禁煙火火，杜絕絕各類火火種，嚴(yán)嚴(yán)禁鐵器器撞擊，穿穿釘鞋，防防止摩擦擦起火。 3、作作業(yè)人員員與車輛輛應(yīng)具有有危險(xiǎn)品品操作證證和準(zhǔn)運(yùn)運(yùn)證，做做到定人人定機(jī)定定車，并并會(huì)正確確作用消消防器材材。 4、按按規(guī)定穿穿戴好必必要的防防護(hù)用品品，作業(yè)業(yè)中的工工索具設(shè)設(shè)施應(yīng)符符合危險(xiǎn)險(xiǎn)品作業(yè)業(yè)要求，采采用機(jī)械械裝卸時(shí)時(shí)，應(yīng)按按規(guī)定負(fù)負(fù)荷降低

5、低25%。 5、裝裝車工不不少于22 人，視視作業(yè)情情況進(jìn)行行輪換，安安全員要要根據(jù)實(shí)實(shí)際到場(chǎng)場(chǎng)監(jiān)督或或匯報(bào)消消防支隊(duì)隊(duì)，派人人前來指指導(dǎo)與督督促。 6、采采取必要要的通風(fēng)風(fēng)措施，謹(jǐn)謹(jǐn)慎操作作，輕拿拿輕放，密密切注意意作業(yè)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)周圍圍的動(dòng)態(tài)態(tài)，防止止中毒、失失火、爆爆炸等事事故的發(fā)發(fā)生。 7、作作業(yè)過程程中，一一般不宜宜飲食，用用過的防防護(hù)用品品應(yīng)單獨(dú)獨(dú)洗滌，作作業(yè)人員員沐浴后后才能進(jìn)進(jìn)入其它它場(chǎng)所。 8、作作業(yè)結(jié)束束后，應(yīng)應(yīng)做好清清理工作作，不能能殘留酸酸、堿、油油質(zhì)或危危險(xiǎn)物質(zhì)質(zhì)。 （ HYPERLINK /czwl/book/ htttp:/wwww.221woorldd.coom.cc

6、n/cczwll/boook/） B、雇傭合合同 關(guān)鍵是合同同的內(nèi)容容，就算算以后發(fā)發(fā)生民事事糾紛，也也是以合合同為主主的!有時(shí)還要看看實(shí)際情情況，如如：若裝裝卸工在在雇傭工工作中受受傷，雖雖未簽訂訂書面的的雇傭合合同，但但已形成成事實(shí)上上的雇傭傭合同關(guān)關(guān)系，則則雇主理理應(yīng)承擔(dān)擔(dān)其人身身?yè)p害的的主要賠賠償責(zé)任任。*勞務(wù)雇雇傭合同同書（供供參考）甲 方：北北京有限限公司 乙 方：_簽訂日期：_年_月_日甲方：北京京有限公公司 乙方_性別_居民身份證證號(hào)碼_出生日期_年_月_日在甲方工作作起始時(shí)時(shí)間_年_月_日家庭住址_郵政編碼_鑒于甲方業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展展的需要要，雇傭傭乙方為為北京有有限公司司 提供供

7、勞務(wù)服服務(wù)，經(jīng)經(jīng)雙方協(xié)協(xié)商訂立立正式勞勞務(wù)雇傭傭合同書書如下下：一、合 同同 期 限第一條 本本合同于于_年年_月_日生效效，期限限_年年，其中中試用期期至_年_月_日日止。如雙方需要要，可在在合同期期滿前一一個(gè)月協(xié)協(xié)商續(xù)簽簽勞務(wù)雇雇傭合同同。如合合同期已已滿，雙雙方不再再續(xù)簽合合同，但但受雇方方從事的的有關(guān)工工作和業(yè)業(yè)務(wù)尚未未結(jié)束，則則合同應(yīng)應(yīng)順延至至有關(guān)工工作業(yè)務(wù)務(wù)結(jié)束。二、甲、乙乙雙方的的義務(wù)和和責(zé)任第二條 乙乙方同意意根據(jù)甲甲方工作作需要，承承擔(dān)_崗位（工工種）工工作。第三條 乙乙方工作作應(yīng)達(dá)到到甲方規(guī)規(guī)定該崗崗位職責(zé)責(zé)的要求求和甲方方對(duì)該崗崗位之特特別規(guī)定定（詳見見崗位位責(zé)任書書）的

8、的標(biāo)準(zhǔn)。第四條 乙乙方每周周工作時(shí)時(shí)間為_天，每每天工作作_小小時(shí)；乙乙方應(yīng)按按照工作作職責(zé)保保證完成成甲方規(guī)規(guī)定的工工作和任任務(wù)。第五條 乙乙方應(yīng)接接受甲方方的績(jī)效效考核。第六條 未未經(jīng)甲方方許可，乙乙方不得得承接與與乙方職職責(zé)相關(guān)關(guān)的個(gè)人人業(yè)務(wù)。第七條 甲甲方應(yīng)向向乙方提提供乙方方所承擔(dān)擔(dān)工作中中必需的的工作條條件。第八條 按按國(guó)家有有關(guān)規(guī)定定繳納的的各類社社會(huì)勞動(dòng)動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)用及乙乙方檔案案，均由由乙方原原單位保保管繳納納。 第九條 乙乙方應(yīng)嚴(yán)嚴(yán)格遵守守本合同同的附加加條款。三、勞務(wù)報(bào)報(bào)酬第十條 甲甲方每月月 111 日前前以貨幣幣形式支支付乙方方勞務(wù)報(bào)報(bào)酬，標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為_元/月月或按 董事會(huì)

9、會(huì)擬定的的標(biāo)準(zhǔn)額額 執(zhí)行行。乙方在試用用期間的的勞務(wù)報(bào)報(bào)酬為轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正后的的80%-900%或雙雙方約定定 。甲乙雙方對(duì)對(duì)勞務(wù)報(bào)報(bào)酬的其其他約定定_甲方在以下下情況有有權(quán)扣除除乙方相相應(yīng)額度度的勞務(wù)務(wù)報(bào)酬：1、因因乙方的的過失給給甲方造造成經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失的的；2、乙乙方違反反公司管管理制度度的；33、雙方方約定的的其他情情況。四、合同的的終止與與解除第十一條 合同期期滿如未未續(xù)簽，則則視為勞勞務(wù)雇傭傭合同書書自行行終止，雙雙方應(yīng)及及時(shí)辦理理相關(guān)手手續(xù)。第十二條 經(jīng)甲乙乙雙方協(xié)協(xié)商一致致，本合合同可以以解除。第十三條 乙方有有下列情情形之一一，甲方方可以解解除本合合同：（一）在試試用期間間被證明明不符合

10、合錄用條條件的；（二）嚴(yán)重重違反甲甲方有關(guān)關(guān)規(guī)定及及按照本本合同約約定可以以解除勞勞務(wù)合同同的；（三）嚴(yán)重重失職，營(yíng)營(yíng)私舞弊弊，對(duì)甲甲方利益益造成重重大損害害的；（四）被依依法追究究刑事責(zé)責(zé)任的。五、雙方約約定的其其他內(nèi)容容第十四條 甲乙雙雙方約定定本合同同增加以以下內(nèi)容容：（一）、乙乙方有義義務(wù)向甲甲方提供供真實(shí)的的個(gè)人信信息與相相關(guān)證明明，并如如實(shí)填寫寫勞務(wù)務(wù)人員登登記表，否否則甲方方有權(quán)隨隨時(shí)解除除本合同同，并且且不給予予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償。（二)、甲甲方有權(quán)權(quán)對(duì)公司司的有關(guān)關(guān)規(guī)定進(jìn)進(jìn)行修改改、完善善。修改改后的內(nèi)內(nèi)容對(duì)本本合同具具有同等等效力。(三)、甲甲方可以以在合同同有效期期內(nèi)，根根據(jù)需要

11、要調(diào)整乙乙方的崗崗位職責(zé)責(zé)和工作作范圍，勞勞務(wù)報(bào)酬酬等事項(xiàng)項(xiàng)也將做做出相應(yīng)應(yīng)調(diào)整。乙乙方愿意意服從甲甲方的安安排。(四)、乙乙方在合合同期內(nèi)內(nèi)承擔(dān)的的甲方工工程項(xiàng)目目中的工工作及責(zé)責(zé)任的，在在該項(xiàng)目目未結(jié)束束前，乙乙方不得得未經(jīng)甲甲方同意意擅自離離職。(五)、甲甲方將定定期或不不定期對(duì)對(duì)乙方進(jìn)進(jìn)行工作作績(jī)效考考核，考考核不合合格者，甲甲方有權(quán)權(quán)解除或或終止本本合同。(六)、本本合同到到解除日日期時(shí)，乙乙方應(yīng)按按照北北京有限限公司員員工手冊(cè)冊(cè)中的的離職制制度辦理理離職手手續(xù)，否否則甲方方有權(quán)扣扣除或拒拒絕支付付乙方勞勞務(wù)報(bào)酬酬。第十五條 本合同同的附件件如下附附件一：保密密協(xié)議；附件二二：崗崗位

12、職責(zé)責(zé)書；附件三三：甲方方制定的的員工工手冊(cè)及及有關(guān)規(guī)規(guī)定。第十六條 本合同同一式兩兩份，甲甲乙雙方方各執(zhí)一一份。甲方（蓋章章）： 乙方（簽簽字）：_ _法人或委托托代理人人（簽字或蓋蓋章）：_簽訂日期： 年年 月 日日第一章 總 則則 第一條條 為為規(guī)范裝裝卸工用用工制度度，保證證企業(yè)正正常生產(chǎn)產(chǎn)，保障障裝卸工工的正當(dāng)當(dāng)權(quán)益，根根據(jù)上級(jí)級(jí)有關(guān)管管理制度度，分公公司特制制定本管管理暫行行辦法。第二條 本辦法法裝卸工工，指分分公司按按規(guī)定程程序聘用用的，主主要從事事物流裝裝卸業(yè)務(wù)務(wù)的外聘聘人員。第三條 分公司司堅(jiān)持“按需招招聘、彈彈性用工工、平等等互利、動(dòng)動(dòng)態(tài)管理理”的原則則對(duì)裝卸卸工進(jìn)行行招聘

13、及及管理。 第二章 招 聘聘第四條 物流配配送部根根據(jù)工作作需要，以以書面形形式向分分公司提提出裝卸卸工的用用工計(jì)劃劃。第五條 人力資資源部按按批準(zhǔn)的的用工計(jì)計(jì)劃組織織相關(guān)的的招聘工工作。第六條 裝卸工工須持有有真實(shí)有有效的居居民身份份證，身身體健康康，無違違法行為為,能勝勝任裝卸卸工工作作。第七條 裝卸工工進(jìn)入分分公司須須填寫登登記表，并并簽訂臨臨時(shí)用工工勞動(dòng)合合同。第三章 管 理理第八條 人力資資源部負(fù)負(fù)責(zé)裝卸卸工的用用工管理理，建立立裝卸工工用工檔檔案，對(duì)對(duì)裝卸工工用工合合同的簽簽訂、續(xù)續(xù)訂、執(zhí)執(zhí)行負(fù)有有督促和和管理職職能，負(fù)負(fù)責(zé)裝卸卸工勞動(dòng)動(dòng)報(bào)酬的的審核。第九條 物流配配送部負(fù)負(fù)責(zé)裝卸

14、卸工的日日常管理理，并以以派工工單形形式安排排裝卸工工裝卸作作業(yè)，統(tǒng)統(tǒng)計(jì)裝卸卸工當(dāng)月月工時(shí)費(fèi)費(fèi)用。第十條 辦公室室負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)裝卸工工進(jìn)行安安全生產(chǎn)產(chǎn)教育，做做好安全全生產(chǎn)的的業(yè)務(wù)指指導(dǎo)，加加強(qiáng)日常常監(jiān)督和和檢查。第十一條 財(cái)務(wù)務(wù)部負(fù)責(zé)責(zé)按時(shí)發(fā)發(fā)放經(jīng)經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)準(zhǔn)后的裝裝卸工勞勞務(wù)報(bào)酬酬。第十二條 在不不影響正正常裝卸卸作業(yè)前前提下，物物流配送送部可安安排裝卸卸工為分分公司提提供其他他臨時(shí)性性服務(wù)，但但所需費(fèi)費(fèi)用由提提出服務(wù)務(wù)的相關(guān)關(guān)部門或或人員承承擔(dān)。第十三條 裝卸卸工與分分公司簽簽訂臨臨時(shí)用工工勞動(dòng)合合同后后，須干干滿半年年才能提提出辭工工（確因因體力不不濟(jì)或其其他特殊殊情況除除外），辭辭工時(shí)須

15、須提前330天向向物流配配送部提提出書面面申請(qǐng)，物物流配送送部確認(rèn)認(rèn)后由人人力資源源部辦理理辭工手手續(xù)。第十四條 裝卸卸工必須須服從管管理部門門、管理理人員的的監(jiān)督、管管理和安安排，保保質(zhì)保量量地完成成交付的的工作任任務(wù)。如如工作完完成不徹徹底，達(dá)達(dá)不到要要求的，用用工人員員有權(quán)要要求返工工、扣工工、不記記工。第四章 勞動(dòng)報(bào)報(bào)酬及其其他待遇遇 第第十五條條 裝裝卸工勞勞動(dòng)報(bào)酬酬實(shí)行計(jì)計(jì)件工資資，按勞勞分配。裝裝卸工工工費(fèi)統(tǒng)計(jì)計(jì)由各用用工人員員及部門門負(fù)責(zé)人人把關(guān)，報(bào)報(bào)人力資資源部審審核，經(jīng)經(jīng)分公司司經(jīng)理批批準(zhǔn)后，由由財(cái)務(wù)部部執(zhí)行。第十六條 分公公司根據(jù)據(jù)與裝卸卸工簽訂訂的臨臨時(shí)用工工勞務(wù)合合同

16、及及裝卸工工有效身身份證件件，為其其辦理“成都市市非城鎮(zhèn)鎮(zhèn)戶籍從從業(yè)人員員綜合社社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)”。第十七條 裝卸卸工參加加“成都市市非城鎮(zhèn)鎮(zhèn)戶籍從從業(yè)人員員綜合社社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)”后，如如出現(xiàn)工工傷事故故，按國(guó)國(guó)家有關(guān)關(guān)規(guī)定辦辦理。第十八條 裝卸卸工進(jìn)入入分公司司工作滿滿三個(gè)月月后享受受每年一一雙膠鞋鞋，每季季一張毛毛巾、半半連肥皂皂、一雙雙帆布手手套的勞勞保待遇遇。第十九條 分公公司為裝裝卸工提提供統(tǒng)一一住宿，超超出核定定的水電電費(fèi)由裝裝卸工集集體支付付。第五章 其他第二十條 裝卸卸工有事事外出，一一天以內(nèi)內(nèi)須向裝裝卸班班班長(zhǎng)請(qǐng)假假，兩天天及以上上須向物物流配送送部管理理人員書書面請(qǐng)假假，經(jīng)批批準(zhǔn)后方

17、方可外出出。不假假私自外外出或逾逾期不歸歸的，視視作曠工工,屢教教不改,分公司司可予以以解除勞勞務(wù)合同同。裝卸卸工外出出期間，分分公司不不承擔(dān)任任何責(zé)任任。第二十一條條 裝裝卸工在在庫(kù)區(qū)內(nèi)內(nèi)必須遵遵守分公公司相關(guān)關(guān)管理制制度及操操作規(guī)程程，有下下列行為為者，由由相關(guān)部部門進(jìn)行行處理，款款項(xiàng)繳財(cái)財(cái)務(wù)統(tǒng)一一管理：1、不按操操作規(guī)程程從事裝裝卸作業(yè)業(yè)，除組組織其學(xué)學(xué)習(xí)外，發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次罰款5501000元，若若造成裝裝卸物資資損失，照照價(jià)賠償償；多次次發(fā)生，分分公司可可予以解解除勞務(wù)務(wù)合同。2、從事裝裝卸作業(yè)業(yè)時(shí)，有有酒后作作業(yè)或穿穿拖鞋等等有違安安全的行行為，發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次罰款1101000元。3、不

18、服從從管理人人員工作作安排，不不聽從用用工人員員指揮者者，每人人次罰款款1020元元。4、由于工工作或其其它私事事發(fā)生吵吵架、打打架，造造成不良良影響者者，雙方方各罰款款50-1000元，情情節(jié)嚴(yán)重重者解除除勞務(wù)合合同，并并追究法法律責(zé)任任。5、在禁煙煙區(qū)內(nèi)吸吸煙，發(fā)發(fā)現(xiàn)第一一次處以以罰款110元，并并提出警警告，發(fā)發(fā)現(xiàn)第二二次予以以解除勞勞務(wù)合同同。6、無故鬧鬧事影響響工作和和生活者者，每人人次罰款款10-50元元。7、裝卸工工住宿由由裝卸班班班長(zhǎng)具具體布置置，不得得隨意調(diào)調(diào)換、搶搶住，如如有違反反，每人人次罰款款1030元元。8、在宿舍舍內(nèi)擅自自留宿外外來人員員和搞不不正當(dāng)活活動(dòng)者，每每人

19、次罰罰款100-500元。9、在宿舍舍內(nèi)擅自自安裝電電燈、燒燒電爐者者，每人人次罰款款10-50元元。10、帶領(lǐng)領(lǐng)無關(guān)人人員違規(guī)規(guī)進(jìn)入庫(kù)庫(kù)區(qū)者，每每人次罰罰款100-500元。11、在宿宿舍樓不不講衛(wèi)生生，亂丟丟垃圾及及其它廢廢舊物品品者，每每人次罰罰款100-500元。12、違反反門衛(wèi)規(guī)規(guī)章制度度，無理理取鬧，和和門衛(wèi)發(fā)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)執(zhí)者，每每人次罰罰款100-500元。第二十三條條 非非正常損損壞機(jī)械械設(shè)備及及設(shè)施，或或丟失工工具者，當(dāng)當(dāng)事人承承擔(dān)賠償償責(zé)任。第二十四條條 貨貨物裝卸卸過程中中，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有貨物物破箱、空空箱、短短少等異異常情況況，裝卸卸工有責(zé)責(zé)任及時(shí)時(shí)向管理理人員和和客戶反反映，以以便及時(shí)時(shí)處理，避避免造成成嚴(yán)重后后果。第二十五條條 有有偷竊行行為者，一一經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)，立即即予以辭辭退，并并賠償全全部經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失，觸觸犯刑律律的交由由司法機(jī)機(jī)關(guān)依法法