1、黃石市商業(yè)銀行支行行長（營業(yè)部總經(jīng)理）任 期 責(zé) 任 目 標(biāo) 黃石市市商業(yè)銀銀行現(xiàn)聘聘任 為我行行 支支行行長長(營業(yè)業(yè)部總經(jīng)經(jīng)理)，聘聘期一年年（20004年年1月11日20004年112月 31日日），任任期責(zé)任任目標(biāo)如如下： 一、經(jīng)營營指標(biāo)(1000分）考核內(nèi)容基準(zhǔn)分經(jīng)營指標(biāo)扣分標(biāo)準(zhǔn)存款指標(biāo)40分各項(xiàng)存款以以20003年末末余額 萬萬元為基基數(shù)，220044年全年年新增日日均存款款達(dá)到 萬元(其中儲(chǔ)儲(chǔ)蓄增長長 萬元元，增幅幅為 %），增增幅為 %，本單單位全年年日均存存款余額額為 萬萬元。全年新增存存款日均均每增加加或減少少1%則則增加或或減少22分，最最高加220分，最最低減440分貸

2、款不良率率30分貸款不良率率為零不良率0.5%(含)以以下減110分，00.5%1% （含含）減220分，11%以上上該項(xiàng)不不得分。貸款收息率率20分貸款收息率率為999.5%收貸收息率率達(dá)到999.55%以上上，每增增加或減減少0.1%則則增加或或減少22分，最最高加110分，最最低減220分。中間收入10分中間收入增增長300%以上上，即達(dá)達(dá)到 萬元元中間收入每每增加或或減少22%則增增加或減減少1分分，最高高加5分分，最低低減100分。二、管理目目標(biāo)1、嚴(yán)格遵遵守黨和和國家的的經(jīng)濟(jì)、金金融政策策、法律律法規(guī)、依依法合規(guī)規(guī)經(jīng)營。2、健全、完完善有關(guān)關(guān)內(nèi)控制制度。不不斷提高高經(jīng)營管管理水平平

3、，防范范化解金金融信貸貸風(fēng)險(xiǎn)。3、認(rèn)真做做好全員員的業(yè)務(wù)務(wù)培訓(xùn)，提提高員工工整體素素質(zhì)。4、切實(shí)抓抓好治安安綜合治治理工作作，搞好好“三防一一保”，確保保銀行資資金和人人身財(cái)產(chǎn)產(chǎn)的安全全。三、支行行行長（營營業(yè)部總總經(jīng)理）的的職責(zé)1、制訂本本單位年年度和月月度工作作計(jì)劃并并組織實(shí)實(shí)施。2、負(fù)責(zé)本本單位員員工的日日常管理理、考核核及教育育培訓(xùn)工工作。3、指導(dǎo)和和督促本本單位員員工的業(yè)業(yè)務(wù)操作作規(guī)范和和行為規(guī)規(guī)范。4、落實(shí)客客戶經(jīng)理理工作制制度及例例會(huì)制度度，做好好客戶經(jīng)經(jīng)理制的的市場開開拓、客客戶劃分分、貸款款審查、考考核管理理等工作作。5、落實(shí)安安全保衛(wèi)衛(wèi)工作制制度，做做好“三防一一?！惫ぷ?。

4、6、對(duì)所屬屬單位員員工實(shí)施施獎(jiǎng)懲或或提出獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲意見見報(bào)市行行審定。四、考核及及違約責(zé)責(zé)任（一）支行行行長（營營業(yè)部總總經(jīng)理）一一經(jīng)聘任任，需按按基本年年薪300%的比比例交納納個(gè)人保保證金，即即 萬元，任任期內(nèi)按按月預(yù)發(fā)發(fā)本單位位客戶經(jīng)經(jīng)理和綜綜合柜員員平均收收入的工工資。年年度考核核按實(shí)際際得分乘乘以基本本年薪計(jì)計(jì)發(fā)收入入。1、年度考考核為1100分分，則按按基本本年薪每月預(yù)預(yù)發(fā)工資資之和計(jì)發(fā)收收入。2、當(dāng)年度度考核低低于1000分，則則按（基基本年薪薪年度考考核得分分 ）/1000-（1100分分-年度度考核得得分/1100）基本年薪-按月預(yù)發(fā)工資之和計(jì)發(fā)收入。如按月預(yù)發(fā)工資之和超過年收入

5、則從保證金中扣除。 3、當(dāng)年度度考核高高于1000分，則則按基基本年薪薪年度考考核得分分-按月月預(yù)發(fā)工工資計(jì)計(jì)發(fā)收入入。（二）如連連續(xù)三個(gè)個(gè)月完成成經(jīng)營指指標(biāo)的880%或或半年內(nèi)內(nèi)只完成成經(jīng)營指指標(biāo)的770%，則則予以解解聘。（三）全年年綜合考考核900分以下下、貸款款不良率率超過22%、存存款完成成計(jì)劃數(shù)數(shù)的900%以下下，收貸貸收息率率低于999%的的，則降降級(jí)聘用用，連續(xù)續(xù)兩年則則解聘職職務(wù)。（四）出現(xiàn)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)案案件、安安全責(zé)任任事故造造成經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失或或被有關(guān)關(guān)單位罰罰款，按按直接經(jīng)經(jīng)濟(jì)損失失或罰款款金額的的全部或或部分扣扣減收入入。經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失在在5萬以以上的，解解聘職務(wù)務(wù)。五、考核依依據(jù)

6、考核目標(biāo)依依據(jù)稽核核監(jiān)控辦辦公室的的審計(jì)結(jié)結(jié)果為準(zhǔn)準(zhǔn)。 公開招聘黃黃石市商商業(yè)銀行行副行長長報(bào)名登登記表姓名性別出生時(shí)間籍貫民族參加工作時(shí)時(shí)間職稱入黨時(shí)間何時(shí)何校何何專業(yè)畢畢業(yè)所在單位及及職務(wù)經(jīng)濟(jì)工作年年限金融從業(yè)年年限身 份 證證 號(hào) 碼護(hù)照號(hào)碼竟 聘 職職 位工作簡歷學(xué)習(xí)經(jīng)歷第一學(xué)歷：最高學(xué)歷：三個(gè)月以上上培訓(xùn)： 個(gè)人重大業(yè)績主要家庭成員及社會(huì)關(guān)系關(guān)系姓名年齡政治面貌單位及職務(wù)務(wù)個(gè)人負(fù)債情況單位審核意見 （蓋蓋章） 年 月月 日日家庭住址郵編聯(lián)系電話辦公電話住宅電話傳真電話手機(jī)BP機(jī)機(jī)公開招聘黃黃石市商商業(yè)銀行行重點(diǎn)客客戶部總總經(jīng)理報(bào)報(bào)名登記記表姓名性別出生時(shí)間籍貫民族參加工作時(shí)時(shí)間職稱入

7、黨時(shí)間何時(shí)何校何何專業(yè)畢畢業(yè)所在單位及及職務(wù)經(jīng)濟(jì)工作年年限金融從業(yè)年年限身 份 證證 號(hào) 碼護(hù)照號(hào)碼竟 聘 職職 位工作簡歷學(xué)習(xí)經(jīng)歷第一學(xué)歷：最高學(xué)歷：三個(gè)月以上上培訓(xùn)：個(gè)人重大業(yè)績主要家庭成員及社會(huì)關(guān)系關(guān)系姓名年齡政治面貌單位及職務(wù)務(wù)個(gè)人負(fù)債情況單位審核意見 （蓋蓋章） 年 月月 日日家庭住址郵編聯(lián)系電話辦公電話住宅電話傳真電話手機(jī)BP機(jī)機(jī)公開招聘黃黃石市商商業(yè)銀行行支行行行長（營營業(yè)部總總經(jīng)理）報(bào)名登記表姓名性別出生時(shí)間籍貫民族參加工作時(shí)時(shí)間職稱入黨時(shí)間何時(shí)何校何何專業(yè)畢畢業(yè)所在單位及及職務(wù)經(jīng)濟(jì)工作年年限金融從業(yè)年年限身 份 證證 號(hào) 碼護(hù)照號(hào)碼竟 聘 職職 位工作簡歷學(xué)習(xí)經(jīng)歷第一學(xué)歷：最高學(xué)歷：三個(gè)月以上上培訓(xùn)：個(gè)人重大業(yè)績主要家庭成員及社會(huì)關(guān)系關(guān)系姓名年齡政治面貌單位及職務(wù)務(wù)個(gè)人負(fù)債情況單位審核意見 （蓋蓋章） 年 月月 日日家庭住址郵編聯(lián)系電話辦公電話住宅電話傳真電話手機(jī)BP機(jī)機(jī)公開招聘黃黃石市商商業(yè)銀行行高級(jí)客客戶經(jīng)理理、客戶戶經(jīng)理報(bào)報(bào)名登記記表姓名性別出生時(shí)間籍貫民族參加工作時(shí)時(shí)間職稱入黨時(shí)間何時(shí)何校何何專業(yè)畢畢業(yè)所在單位及及職務(wù)經(jīng)濟(jì)工作年年限金融從業(yè)年年限身 份 證證 號(hào) 碼護(hù)照號(hào)碼竟