1、行政組織體系一、公司組織架構(gòu)：董事長 財務部銷售部生產(chǎn)技術(shù)部工程部總經(jīng)理 董事長助理 綜合部二、行政組織機構(gòu)設置 1、公司設立綜合辦公室，具體負責公司行政事務。 2、公司綜合辦公室直接對董事長負責。 3、綜合辦公室下設各職能崗位。綜合辦公室組織體系設置綜合辦公室主 任 任人事專員員行政文員小車司機炊事員保潔員四、綜合辦公室職責 綜合辦公室受董事長領導，直接向董事長報告工作。職責如下： 綜合辦職責：負責公司行政、后勤日常事務；（二）負責一般性組織行政材料起草；（三）負責公司人事及工資福利管理；（四）負責公司對外銜接及接待工作；（五）組織制定頒布公司管理制度，負責辦公用品及辦公固定資產(chǎn)管理管理；（

2、六）負責考勤及部門日常工作的督促檢查。 (七）各職能部門關(guān)系協(xié)調(diào)； （八）公司會議組織、記錄及記錄歸檔工作；（九）公司印章管理及公司證照管理及年檢；（十）完成公司領導交辦的其他工作。 綜合辦公室主任職責 一、在董事長領導下，負責綜合辦的全面工作。組織并督促工作人員全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作。 二、貫徹落實綜合辦崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作。 三、負責公司會議的組織工作，參加或列席會議并做好會議記錄，視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜。 四、負責公司文件擬定起草工作。 五、根據(jù)董事長的指示安排公司活動日程表，做好重大活動的組織接待工作。 六、負

3、責公司印章的管理使用。 七、嚴格控制行政辦公經(jīng)費的支出，加強辦公物品及財產(chǎn)的管理。 八、負責組織辦公物品的供應計劃，及辦公用品的供應采購。 九、負責公司車輛調(diào)配使用及安保后勤管理的工作。 十、完成公司領導交辦的其他工作任務。 綜合辦人事管理員工作職責協(xié)助綜合辦領導做好人事管理的日常工作。協(xié)助擬定公司人力資源需求規(guī)劃及具體實施辦法。負責辦理招聘、培訓、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源管理事項的具體工作。負責新進公司人員和離職人員的手續(xù)辦理。負責辦理勞動合同簽訂和續(xù)簽及員工檔案的建立和管理，及時將有關(guān)資料歸檔。協(xié)助做好員工考勤、薪酬、福利、社保等工作的綜合管理，制作好各相關(guān)報表，同財務部門積極對接協(xié)

4、調(diào)。協(xié)助編寫、修改完善公司人事管理的規(guī)章制度。執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎罰事宜。幫助建立積極員工關(guān)系，組織實施員工各類活動。完成領導交辦的其他工作。 綜合辦行政文員工作職責 一、協(xié)助綜合辦領導做好行政管理的日常工作；二、根據(jù)綜合辦領導的要求及工作安排，按時完成各項工作任務。 三、負責公司各類文件的收發(fā)、登記、傳閱、打印工作，包括各類文件的起草工作。 四、做好日常電話接聽和登記工作。完成行政辦公會議的書面記錄、整理。 五、完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。 六、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的收回。 七、做好年度報刊雜志的訂閱工作，收發(fā)日常報刊雜志及郵件交換。 八、做好辦公室設備設施管理及維護。 九、負責來賓的接待、包括食宿地點、車輛安排以及車票機票代購等事宜