1、PAGE PAGE 212021年康馬縣工會系統(tǒng)招聘筆試試題及答案解析畢業(yè)院校：_ 姓名：_ 考場：_ 考號：_一、選擇題1中國工會會徽，選用漢字( )兩字，經(jīng)藝術(shù)造型呈圓形重疊組成，并在兩字外加一圓線，象征中國工會和中國工人階級的團結(jié)統(tǒng)一。A、“中”、“會”B、“人”、“工”C、“中”、“工”D、“中”、“人”答案：C2職工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長至完成履行協(xié)商代表職責之時。但出現(xiàn)下列何種情形的，用人單位不得與其解除勞動合同( )。A、嚴重違反勞動紀律的B、違反用人單位依法制定的規(guī)章制度的C、嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的D、

2、被依法追究刑事責任的答案：B解析：職工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長至完成履行協(xié)商代表職責之時，除出現(xiàn)下列情形之一的，用人單位不得與其解除勞動合同：(1)嚴重違反勞動紀律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度的;(2)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;(3)被依法追究刑事責任的。故選B。3用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾? )。A、法律援助B、支付令C、社會救濟D、依法制裁用人單位答案：B解析：用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。故選 B

3、。4審計結(jié)果溝通的主要內(nèi)容包括：( )。A、審計概況與審計依據(jù)B、審計結(jié)論C、審計決定和審計建議D、上述所有的內(nèi)容答案： D5用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬標準應(yīng)如何執(zhí)行( )。A、按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，按照最低工資標準執(zhí)行B、按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，按照本單位同崗位勞動者工資的 80%執(zhí)行C、按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬D、按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，按照上一年度本單位勞

4、動者的平均工資標準執(zhí)行答案：C解析：根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。故選 C。6女職工勞動保護特別規(guī)定經(jīng) 2012 年 4 月 18 日國務(wù)院第 200 次常務(wù)會議通過，自( )中華人民共和國國務(wù)院第 619 號令公布之日起施行。A、4 月 28 日B、5 月 1 日C、5 月 28 日D、4 月 30 日答案：A7建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同，約定的人工費用撥付周期不得超過( )。A、30 個工作日B、1 個月C、

5、3 個月D、1 個季度答案：B解析：根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定，建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同，應(yīng)當約定工程款計量周期、工程款進度結(jié)算辦法以及人工費用撥付周期，并按照保障農(nóng)民工工資按時足額支付的要求約定人工費用。人工費用撥付周期不得超過 1 個月。故選 B。8工會基層組織的會員大會或者會員代表大會，每年至少召開( )次。A、一次B、兩次C、三次D、四次答案： A9基層工會不設(shè)置獎項的文體活動，可為參加人員發(fā)放人均不超過( )元的紀念品。A、200B、100C、300D、500答案： B10對懷孕 7 個月以上的女職工，用人單位延長其勞動時間或者安排夜班勞動，由縣級以上人民

6、政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人( )的標準計算，處以罰款。A、2000 元以上 5000 元以下B、3000 元以上 5000 元以下C、1000 元以上 5000 元以下D、1000 元以上 3000 元以下答案：C11經(jīng)審會會議對審查后的預(yù)算草案進行表決，形成( )。A、決策B、決議C、建議D、意見答案：B12被審計單位自收到經(jīng)審會的審計報告或者審計決定之日起( )內(nèi)，將整改落實情況書面報告給出具審計報告或者決定的經(jīng)審會。A、15 日B、30 日C、60 日D、90 日答案： B13勞動合同法的立法宗旨是：完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)

7、，保護( ) 的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。A、企業(yè)B、用人單位C、勞動者D、用人單位和勞動者答案：C解析：為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。故選 C。14基層工會設(shè)置獎勵的文體活動，獎勵范圍不得超過參與人員的( )。A、1/4B、1/3C、1/2D、2/3答案：D15文某是甲公司職工一方的集體合同協(xié)商代表，下列說法錯誤的是( )。A、文某應(yīng)由甲公司工會選派B、甲公司可以以不能勝任工作為由解除與文某的勞動合同C、文某履行協(xié)商代表職責期間，甲公司無正當理由不得調(diào)整其工作崗位D、文某有權(quán)監(jiān)督集體合同的

8、履行答案：B解析：對于職工一方的集體合同協(xié)商代表，由本單位的工會選派，其在履行協(xié)商代表職責期間，除非出現(xiàn)嚴重違反勞動紀律或者嚴重失職、營私舞弊等嚴重情形，用人單位不得隨意解除其勞動合同，且無正當理由不得調(diào)整其工作崗位。協(xié)商代表應(yīng)當履行監(jiān)督集體合同或?qū)ｍ椉w合同的履行的責任。故選 B。16下列有關(guān)企業(yè)單方面解除職工勞動合同的說法，錯誤的是( )。A、企業(yè)應(yīng)當事先將理由通知工會B、工會認為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時，企業(yè)應(yīng)當研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會C、企業(yè)有補正程序瑕疵的權(quán)利D、程序補正時間限定在提起勞動仲裁前答案：D解析：根據(jù)我國工會法和勞動合同法的規(guī)定，企

9、業(yè)單方面解除勞動合同，應(yīng)當事先將理由書面通知工會，工會認為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時，企業(yè)應(yīng)當研究工會意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。同時根據(jù)相關(guān)司法解釋的規(guī)定，用人單位解除勞動合同未事先通知工會，勞動者以用人單位違法解除勞動合同為由請求用人單位支付賠償金的，人民法院應(yīng)予支持，但起訴前用人單位已經(jīng)補正有關(guān)程序的除外。據(jù)此，企業(yè)有補正程序瑕疵的權(quán)利，程序補正時間限定在提起勞動訴訟前。故選 D。17根據(jù)工會預(yù)算審查監(jiān)督辦法，提交經(jīng)審會審議的書面材料，應(yīng)當在會議召開( )工作日，提交經(jīng)審會或經(jīng)審會辦公室。A、前三個B、前四個C、前五個D、前六個答案：C18下列關(guān)于調(diào)整勞動者工作

10、崗位的說法中，錯誤的是( )。A、雙方平等協(xié)商，可以采取書面方式進行調(diào)崗B、勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位可以單方進行調(diào)崗C、用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)導(dǎo)致原勞動合同無法繼續(xù)履行的，用人單位可以單方進行調(diào)崗D、勞動者不能勝任工作，用人單位可以單方進行調(diào)崗答案：C解析：我國勞動合同法規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。同時，勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或者勞動者不能勝任工作的， 用人單位可以對勞動者進行調(diào)崗。用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)導(dǎo)致原勞動合同無法繼續(xù)履行的，用人單位可以調(diào)崗，但必須與勞動者協(xié)商一致。故選 C。19根據(jù)中國工

11、會章程，工會會員沒有正當理由連續(xù)( )不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當視為自動退會。A、一個月B、三個月C、六個月D、一年答案：C20經(jīng)審會有權(quán)對可能被轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄的會計報表、會計賬簿、會計憑證以及其他與財務(wù)收支相關(guān)的資料，采取( )的措施。A、暫時保管B、暫時存放C、暫時上繳D、暫時封存答案：D21下列有關(guān)我國工傷保險的表述錯誤的是( )。A、工傷保險費用不需要職工承擔B、工傷保險保障對象不包括在私企就業(yè)的員工C、工傷保險實行浮動費率D、工傷保險實行強制參保答案：B解析：工傷保險的對象范圍是在生產(chǎn)勞動過程中的勞動者。工傷保險制度適用于所有職工，在私企就業(yè)的員工也

12、應(yīng)享有工傷保險。故選 B。22下列關(guān)于工資支付的表述，不正確的是( )。A、工資應(yīng)當以法定貨幣形式支付給勞動者，不得以實物及有價證券替代貨幣支付B、工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付;如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)在節(jié)假日或休息日后的第一個工作日支付C、工資最少每月支付一次，并在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單D、用人單位不得將懷孕女職工孕期檢查身體按事假扣發(fā)工資答案：B解析：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工資應(yīng)當以法定貨幣形式支付給勞動者，不得以實物及有價證券替代貨幣支付;工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付;如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付;工資最少每月支付一次，并在支付工資

13、時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單;用人單位不得將懷孕女職工孕期檢查身體按事假扣發(fā)工資。故選 B。231983 年 10 月 18 日，( )在北京舉行。大會代表 1998 人，特邀代表 328 人，代表著全國各條戰(zhàn)線的 7693 萬名工會會員。A、中國工會第九次全國代表大會B、中國工會第十次全國代表大會C、中國工會第十一次全國代表大會D、中國工會第十二次全國代表大會答案：B24工傷保險賠償應(yīng)當遵循的原則是( )。A、以過錯責任原則為基礎(chǔ)，無過錯責任原則為補充B、公平責任原則C、無過錯責任原則D、過錯責任原則答案：C解析：工傷保險實行無過錯責任原則，無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人

14、或第三人，用人單位均應(yīng)承擔保險責任。故選 C。25經(jīng)審會應(yīng)當建立( )制度，對被審計單位進行審計回訪，督促其落實整改意見，執(zhí)行審計決定。A、審計整改督查B、審計整改落實C、審計督查回訪D、審計整改回訪答案：A26根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，以下不是勞動合同必備條款的是( )。A、競業(yè)禁止B、工資C、工作地點D、用人單位的法定代表人或者主要負責人答案：A解析：根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人，勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼，工作時間和工作地點，勞動報酬等都屬于勞動合同的必備條款。競業(yè)禁止屬于可備條款。故選 A。27( )的方針，是中國工會長

15、期國際活動正反兩方面歷史經(jīng)驗的科學總結(jié)，也是中國工會適應(yīng)當代國際工人運動新特點的反映。它的完整確立，標志著中國工會對外政策的成熟。A、“獨立自主、全面聯(lián)系”B、“獨立自主、廣泛聯(lián)系”C、“平等協(xié)作、獨立自主”D、“團結(jié)互助、平等獨立”答案： B28不僅對勞動者個人重要，而且是解決社會貧困問題的主要手段的是( )。A、法律B、工作C、政策D、保險答案：B解析：就業(yè)問題解決不好，不但會使勞動者本人及其家庭陷入貧困中，而且還會產(chǎn)生威脅社會穩(wěn)定等一系列的社會問題。所以工作不僅對勞動者個人重要，而且是解決社會貧困問題的主要手段。故選 B。29涉外勞動法律關(guān)系的涉外因素不包括下列何種情形( )。A、主體一

16、方或雙方是外國的自然人，有時也可能是無國籍人B、客體具有涉外因素C、產(chǎn)生、變更或者消滅勞動法律關(guān)系的法律事實發(fā)生在國外D、勞動法律關(guān)系形成的依據(jù)為外國法答案：D解析：涉外勞動法律關(guān)系的涉外因素主要有以下幾種情形：(1)主體的一方或雙方是外國的自然人，有時也可能是無國籍人;(2)勞動法律關(guān)系的客體具有涉外因素;(3)產(chǎn)生、變更或者消滅勞動關(guān)系的法律事實發(fā)生在國外。故選 D。30下列選項中，不屬于生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理參與主體的是( )。A、有關(guān)人民政府B、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C、人民法院D、工會答案：C解析：生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理的主體包括：(1)縣級以上人民政府;(2)有關(guān)地方人民政府;(3)有關(guān)

17、部門和單位;(4)工會;(5)其他參與主體。根據(jù)事故的具體情況，事故調(diào)查組由有關(guān)人民政府、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門、監(jiān)察機關(guān)、公安機關(guān)以及工會派人組成，并應(yīng)當邀請人民檢察院派人參加。故選 C。二、多選題1審計工作底稿的主要內(nèi)容有( )。A、被審計單位名稱B、審計項目的名稱以及實施審計的時間C、審計查出問題及其依據(jù)D、編制人員的姓名及編制日期、復(fù)核人員姓名及復(fù)核日期答案：ABCD2勞動保障監(jiān)察條例規(guī)定了 9 項具體的勞動保障監(jiān)察事項，其中包括( )。A、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況B、用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況C、用人單位與勞動者訂立

18、勞動合同的情況D、用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況答案：ABCD解析：勞動保障監(jiān)察機構(gòu)的監(jiān)察事項有：用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況;用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況;用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況;用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況;法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。故選ABCD。3純粹的市場機制調(diào)節(jié)的缺陷體現(xiàn)在( )。A、滯后性B、盲目性C、自發(fā)性D、主動性答案：ABC解析：純粹的市場機制調(diào)節(jié)存在著自身固有的弱點和

19、消極作用，具有自發(fā)性、盲目性和滯后性等明顯的缺陷，它往往不能從整體上實現(xiàn)社會資源的合理配置。故選 ABC。4工會會計要素包括( )。A、資產(chǎn)B、負債C、凈資產(chǎn)D、收入和支出答案： ABCD5下列因工傷發(fā)生的費用中，哪些按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付?( )。A、住院伙食補助費B、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費C、勞動能力鑒定費D、安裝配置傷殘輔助器具所需費用答案：ABCD解析：根據(jù)我國社會保險法規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(1) 治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(2)住院伙食補助費;(3)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(4)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(5

20、)勞動能力鑒定費;等等。選項A、B、C、D 都從工傷保險基金中支付。故選ABCD。6婦女權(quán)益保障法的宗旨是( )。A、保障婦女的合法權(quán)益B、促進男女平等C、充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用D、保護婦女依法享有的特殊權(quán)益答案：ABC解析：婦女權(quán)益保障法的宗旨是為了保障婦女的合法權(quán)益，促進男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。故選 ABC。7職工代表的權(quán)利( )。A、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B、參加職工代表大會及其工作機構(gòu)組織的民主管理活動C、對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進行評議和質(zhì)詢D、在職工代表大會閉會期間對企業(yè)執(zhí)行職工代表大會決議情況進行監(jiān)督、檢查答案：ABCD8工會審計的工作方針有

21、( )。A、依法審計B、服務(wù)大局C、堅持原則D、突出重點答案： ABD9社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過( )獲取社會保險工作所需的數(shù)據(jù)，有關(guān)單位和個人應(yīng)當及時、如實提供。A、業(yè)務(wù)經(jīng)辦B、統(tǒng)計C、調(diào)查D、核算答案：ABC10基層工會經(jīng)費收支管理原則主要有( )。A、依法獲取B、預(yù)算管理C、服務(wù)職工D、民主管理答案： ABCD11審計報告基本要素有( )。A、標題B、被審計單位名稱C、審計項目的名稱D、簽發(fā)日期答案： ABCD12社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當定期向社會保險監(jiān)督委員會匯報社會保險基金的( )情況。A、預(yù)算B、收支C、管理D、投資運營答案： BCD13工會的無形資產(chǎn)是指工會控制的沒有實物形態(tài)的可辨認非貨

22、幣性資產(chǎn)，下列( )項目是構(gòu)成工會無形資產(chǎn)的類別。A、專利權(quán)B、商標權(quán)C、著作權(quán)D、土地使用權(quán)答案： ABCD14下列支出中屬于基層工會預(yù)算支出的有( )。A、職工活動支出B、職工服務(wù)支出C、維權(quán)支出D、業(yè)務(wù)支出答案：ABCD15下列關(guān)于工資特征的表述正確的有( )。A、工資的產(chǎn)生是基于勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系B、工資標準的確定依據(jù)是勞動法、集體合同、勞動合同的規(guī)定和約定C、工資的形式是法定的D、工資的支付方式可以由當事人約定答案：ABC解析：工資也稱薪金，是指勞動者因履行勞動合同義務(wù)獲得的，用人單位以法定或約定方式向勞動者支付的勞動報酬。工資具有以下特征：(1)工資的產(chǎn)生是基于勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系;(2)工資標準的確定依據(jù)是勞動法、集體合同、勞動合同的規(guī)定和約定;(3)工資的形式及支付方式是法定的;(4)工資體現(xiàn)了國家與勞動關(guān)系主體之間、勞動關(guān)系主體之間的雙重屬性。故選 ABC。三、判斷題1工會經(jīng)費滯納金比例為欠交金額每日千分之五。( )答案：正確2經(jīng)審會有權(quán)對審計結(jié)果以公開方式進行通報。( )答案