1、面試技巧：26個(gè)面試經(jīng)典問題回答1、請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎？回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年紀(jì)、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，公司最希望知道的是求職者可否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技術(shù)、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都能夠和學(xué)習(xí)沒關(guān)，也能夠和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得通情達(dá)理公司才會(huì)相信。公司很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要敬愛考官，在回答每個(gè)問題此后都說一句“感謝”，公司喜歡有禮貌的求職者。2、你感覺你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？回答提示：沉穩(wěn)沉著、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、堅(jiān)毅向上、樂于助人和關(guān)心別人、適應(yīng)能力

2、微風(fēng)趣感、樂觀和友好。我經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。3、說說你最大的缺點(diǎn)？回答提示：這個(gè)問題公司問的概率很大，過去不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，若是求職者說自己小心眼、愛忌妒人、特別懶、性情大、工作效率低，公司必然不會(huì)錄取你。絕對(duì)不要自作聰穎地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求圓滿”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較優(yōu)秀，但事實(shí)上，他已經(jīng)危如累卵了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，公司喜歡聰穎的求職者。4、你對(duì)薪資的要求？回答提示：若是你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶斥自己的能力；若是你對(duì)薪酬的要求太高，那

3、又會(huì)顯得你重量過重，公司受用不起。一些雇主過去都起初對(duì)求聘的職位定下開支估計(jì)，所以他們第一次提出的價(jià)格經(jīng)常是他們所能賞賜的最高價(jià)格，他們問你只可是想證明一下這筆錢可否足以惹起你對(duì)該工作的興趣?；卮饦颖疽唬何覍?duì)薪資沒有硬性要求，我相信貴公司在辦理我的問題上會(huì)友好合理。我重視的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只需條件公正，我則不會(huì)計(jì)較太多?；卮饦颖径何沂苓^系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我自己也對(duì)編程特別感興趣。所以，我希望公司能依照我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪資。回答樣本三：若是你必定自己說出詳細(xì)數(shù)目，請(qǐng)不要說一個(gè)廣泛的范圍，那樣你將只能獲得最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)詳細(xì)的數(shù)字

4、，這樣表示你已經(jīng)對(duì)現(xiàn)在的人才市場(chǎng)作了檢查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。5、你對(duì)加班的見解？回答提示：實(shí)質(zhì)上很多公司問這個(gè)問題，其實(shí)不證明必然要加班，可是想測(cè)試你可否愿意為公司奉獻(xiàn)。回答樣本：若是工作需要我會(huì)見義勇為加班，我現(xiàn)在只身一人，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，能夠全身心的投入工作。但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率，減少不用要的加班。6、若是經(jīng)過此次面試我們錄取了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：若是你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，那你就要不休學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和做事經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識(shí)這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力求減少差距；你覺

5、得這個(gè)職業(yè)沒關(guān)緊迫，那仍是趕早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。7、說說你對(duì)跳槽的見解？回答提示：正常的“跳槽”能促令人才合理流動(dòng)，應(yīng)當(dāng)支持。頻頻的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì)。8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？回答提示：我會(huì)遵照領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。我會(huì)從自己找原因，認(rèn)真剖析可否是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看可否是為人處世方面做得不好，若是是這樣的話我會(huì)努力改正。若是我找不到原因，我會(huì)機(jī)會(huì)跟他們交流，請(qǐng)他們指出我的不足，有問題就實(shí)時(shí)更正。作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻以全局為重，即便在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)

6、導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本員工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的。9、你對(duì)于我們公司認(rèn)識(shí)多少？回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。如回答：貴公司成心改變策略，加強(qiáng)與外國(guó)大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過外國(guó)經(jīng)銷商。、最能歸納你自己的三個(gè)詞是什么？回答提示：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有向來，聯(lián)合詳細(xì)例子向主考官講解。、你的業(yè)余愛好是什么？回答提示：找一些富于集體合作精神的，這里有一個(gè)傳神的故事：有人被反對(duì)掉，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍?。主考官說：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢必然他可否適應(yīng)集體工作。、作為被面試者給我打一下分

7、？回答提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)特別特別特別小的缺點(diǎn)（能夠抱怨一下設(shè)備，沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介懷的）。、你為什么要走開原來的公司？回答提示：回答這個(gè)問題時(shí)必然要小心，就算在前一個(gè)工作碰到再大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，特別要預(yù)防對(duì)公司自己主管的責(zé)怪，預(yù)防面試官的負(fù)面情緒及印象。建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸罪在自己身上，好似感覺工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的有關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。我希望能獲得一份更好的工作，若是機(jī)會(huì)光臨，我會(huì)抓住。我感覺眼前的工作，已經(jīng)達(dá)到巔峰，即沒有升遷機(jī)會(huì)。、你欣

8、賞哪一種性格的人？回答提示：誠(chéng)實(shí)、不古板而且簡(jiǎn)單相處的人、有“實(shí)質(zhì)行動(dòng)”的人。、你過去怎樣對(duì)待別人的責(zé)怪？回答提示：沈默是金，不用說什么，否則情況更糟，可是我會(huì)接受建設(shè)性的責(zé)怪。我會(huì)等大家冷靜“希望”能夠判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)騙局，又是一下來再討論。、怎樣對(duì)待自己的失?。炕卮鹛崾荆何覀兇蠹疑鷣矶疾皇菆A滿無缺的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)更正我的錯(cuò)誤。、你為什么愿意到我們公司來工作？回答提示：對(duì)于這個(gè)問題，你要格外小心，若是你已經(jīng)對(duì)該單位作了研究，你能夠回答一些詳確的原因，像“公司自己的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我?！薄ⅰ拔彝境錾谕瑯拥臅r(shí)代，我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長(zhǎng)的公司?！薄?/p>

9、“你們公司素來都牢固發(fā)展，在近幾年來在市場(chǎng)上很有競(jìng)爭(zhēng)力?！?、“我以為貴公司能夠給我提供一個(gè)別開生面的發(fā)展道路?！边@都顯示出你已經(jīng)做了一些檢查，也說明你對(duì)自己的未來有了較為詳細(xì)的遠(yuǎn)景規(guī)劃。、對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)示的困難？回答提示：不宜直接說出詳細(xì)的困難，否則可能令對(duì)方思疑應(yīng)聘者不能夠。能夠試一試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所擁有的態(tài)度工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，可是只需有堅(jiān)毅不拔的毅力、優(yōu)秀的合作精神以及預(yù)先周祥而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是能夠戰(zhàn)勝。、若是錄取了你，你將怎樣睜動(dòng)工作？回答提示：若是應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，最好不要直接說出自己睜動(dòng)工作的詳細(xì)方法。能夠試一試采

10、用迂回戰(zhàn)術(shù)往返答，如“第一聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，爾后就有關(guān)情況進(jìn)行認(rèn)識(shí)和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)贊同，最后依照計(jì)劃睜動(dòng)工作。”。剖析：這個(gè)問題的主要目的也是認(rèn)識(shí)應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會(huì)以為回避問題，若是引導(dǎo)了幾次如故是回避的話，此人絕對(duì)不會(huì)錄取了。、你希望與什么樣的上司共事？回答提示：經(jīng)過應(yīng)聘者對(duì)上司的次機(jī)會(huì)。最好回避對(duì)上司詳細(xì)的希望，多談對(duì)自己的要求。如“做為剛步入社會(huì)的新人，我應(yīng)當(dāng)多要求自己趕快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只需能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就能夠了。剖析：這個(gè)問題比較好的回答是，希望我

11、的上司能夠在工作中對(duì)我多指導(dǎo)，對(duì)我工作中的錯(cuò)誤能夠立刻指出?？傊?，從上司指導(dǎo)這個(gè)方面談，不會(huì)有大的疏忽。、與上司建議不一時(shí)，你將怎么辦？回答提示：一般能夠這樣回答“我會(huì)給上司以必要的講解和提示，在這種情況下，我會(huì)遵照上司的建議?！比羰敲嬖嚹愕氖强偨?jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位還有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)應(yīng)當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，能夠這樣回答：“對(duì)于非原則性問題，我會(huì)遵照上司的建議，對(duì)于波及公司利益的重要問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)?！逼饰觯哼@個(gè)問題的標(biāo)準(zhǔn)答案是思路，若是用的回答，必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內(nèi)部情況，先想打小報(bào)告，這樣的人沒有人敢要。、為什么選擇我們公司？回答提示：從前在報(bào)章雜志看過對(duì)于貴公司的報(bào)道

12、，與自己所追求的理念有志一起。而貴公司在業(yè)界的成績(jī)也是眾所周知的，而且對(duì)員工的教育訓(xùn)練、升遷等也都很有制度。剖析：去面試前先做功課，認(rèn)識(shí)一下該公司的背景，讓對(duì)方感覺你真的很有意想獲得這份工作，而不單是探探路。、說說怎樣適應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？回答提示辦公室里每一個(gè)人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位。依照領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計(jì)劃，趕早預(yù)備，并按計(jì)劃達(dá)成。多請(qǐng)示并實(shí)時(shí)報(bào)告，碰到不理解的要虛心討教。抓空隙時(shí)間，多學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。、除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司？回答提示：很奇怪，這是相當(dāng)多公司會(huì)問的問題，其企圖是要大要知道應(yīng)徵者的求職理想，所以這其實(shí)不是絕對(duì)是負(fù)面答案，就算不便說出公司名稱，也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”，若是應(yīng)聘的其他公司是不同樣業(yè)界，簡(jiǎn)單讓人產(chǎn)生無法相信的感覺。、你還有什么問題要問嗎？回答提示：公司的這個(gè)問題看上去沒關(guān)緊迫，其實(shí)很重點(diǎn)，公司不喜歡說“沒問題”的人，因?yàn)槠浜苤匾晢T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。公司不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題，若是有人這樣問：貴公司對(duì)新