1、1【單項(xiàng)選擇題】就業(yè)力是求職成功的一個重要預(yù)測指標(biāo)，以下不屬于提升就業(yè)力的工程是？A、加強(qiáng)對自己選擇的認(rèn)定性B、爭取上一個好學(xué)校，利用學(xué)校優(yōu)勢C、更廣泛的實(shí)踐磨煉D、主動與人建立積極的合作關(guān)系我的答案：B得分：33.3分2【單項(xiàng)選擇題】所謂的生涯認(rèn)同就是：A、基于自己的專業(yè)定位自己的開展B、根據(jù)自己的資源確定開展方向C、對自己成為什么樣的人的堅(jiān)決性D、與社會主流一致的生涯決定性我的答案：B得分：0.0分3【多項(xiàng)選擇題】就業(yè)力由哪幾個維組成？A、生涯的自我認(rèn)同B、人力資本C、社會資本D、個人適應(yīng)力我的答案：ABCD已完成成績：100.0分1【單項(xiàng)選擇題】職業(yè)生涯開展中最重要的動力來源就是：A、工

2、作滿足個人的生涯認(rèn)同B、所從事的是積極正向的事業(yè)C、有足夠的物質(zhì)鼓勵D、有良好的工作團(tuán)隊(duì)我的答案：A得分：33.3分2【多項(xiàng)選擇題】如果工作可以提供人個人認(rèn)同的價值滿足。那么：A、人會有更高的工作滿意度B、人會更愿意主動投入到當(dāng)前工作C、人就會成為工作的附庸D、更容易挖掘出人的工作潛能我的答案：ABD得分：33.3分3【多項(xiàng)選擇題】生涯開展的過程就是發(fā)現(xiàn)、選擇、堅(jiān)持自己的生涯認(rèn)同的過程。所以A、只要條件具備，生涯滿意感就強(qiáng)B、生涯認(rèn)同是生涯規(guī)劃的核心主題C、體驗(yàn)、反思有助于生涯認(rèn)同建立D、生涯不是把自己塑造成工具我的答案：BCD7.1.3作業(yè)已完成成績：100.0分1【單項(xiàng)選擇題】生涯適應(yīng)力即

3、是面對工作要求呈現(xiàn)出來的有效應(yīng)對力。所以A、生涯適應(yīng)力可以預(yù)測工作業(yè)績B、生涯適應(yīng)力越高靈活性越強(qiáng)C、這是生涯規(guī)劃的關(guān)鍵指標(biāo)D、面試中這方面可以適當(dāng)包裝我的答案：A得分：33.3分2【單項(xiàng)選擇題】所謂求職中的“差異點(diǎn)是指：A、與別人不同的地方B、簡歷撰寫的針對性C、與目標(biāo)崗位有更好的吻合度D、足夠多的人的認(rèn)可我的答案：C得分：33.3分3【多項(xiàng)選擇題】一個有吸引力的產(chǎn)品，往往具有三個核心特點(diǎn)，分別是：A、滿足用戶需求B、具有同類相較獨(dú)特性C、更好的外觀D、足夠的信任度我的答案：ABD7.1.4作業(yè)已完成成績：100.0分1【單項(xiàng)選擇題】相較而言，人力資本更具穩(wěn)定性，有些特征無法修正，所以：A、

4、人力資本是個不可規(guī)劃的變量B、性別、年齡等無法修改只能認(rèn)命C、在充分展現(xiàn)自己的人力資本價值D、要更關(guān)注社會資本我的答案：C得分：33.3分2【多項(xiàng)選擇題】“要成功就要與成功者為伍這句話說明了“社會資本的重要性。所以A、社會資本是求職成敗的關(guān)鍵B、進(jìn)入資源圈是非常重要的C、建立自己的資源網(wǎng)絡(luò)D、社會資本就是關(guān)系能力我的答案：ABC得分：33.3分3【多項(xiàng)選擇題】社會資就是有價值交集的網(wǎng)絡(luò)空間。這個空間的能力決定于：A、網(wǎng)絡(luò)里的人的層次B、個人在這個空間的地位C、只能寄望于父輩的積累D、交集聯(lián)結(jié)的深度我的答案：ABD7.1.4作業(yè)已完成成績：100.0分1【單項(xiàng)選擇題】相較而言，人力資本更具穩(wěn)定性

5、，有些特征無法修正，所以：A、人力資本是個不可規(guī)劃的變量B、性別、年齡等無法修改只能認(rèn)命C、在充分展現(xiàn)自己的人力資本價值D、要更關(guān)注社會資本我的答案：C得分：33.3分2【多項(xiàng)選擇題】“要成功就要與成功者為伍這句話說明了“社會資本的重要性。所以A、社會資本是求職成敗的關(guān)鍵B、進(jìn)入資源圈是非常重要的C、建立自己的資源網(wǎng)絡(luò)D、社會資本就是關(guān)系能力我的答案：ABC得分：33.3分3【多項(xiàng)選擇題】社會資就是有價值交集的網(wǎng)絡(luò)空間。這個空間的能力決定于：A、網(wǎng)絡(luò)里的人的層次B、個人在這個空間的地位C、只能寄望于父輩的積累D、交集聯(lián)結(jié)的深度我的答案：ABD7.1.5作業(yè)已完成成績：100.0分1【單項(xiàng)選擇題

6、】企業(yè)在開展的過程中，必然會產(chǎn)生招人需求。那么求職的有效時機(jī)在于：A、有內(nèi)部關(guān)系B、盡早去實(shí)習(xí)C、盡早了解需求D、充分的能力磨煉我的答案：C得分：33.3分2【多項(xiàng)選擇題】求職時獲得推薦有什么好處？A、形成信任背書B、使招聘方更效率C、直接與決策人對接D、降低對方招聘本錢我的答案：ABCD得分：33.3分3【多項(xiàng)選擇題】從“招聘廣告開始的求職，往往已經(jīng)喪失大多時機(jī)，因?yàn)椋篈、企業(yè)更傾向于內(nèi)部招聘B、內(nèi)部招聘本錢更低C、這時的招聘競爭非常劇烈D、外部招聘本錢更高我的答案：AC7.1.6作業(yè)已完成成績：100.0分1【單項(xiàng)選擇題】有重要他人推薦的求職，其獨(dú)特優(yōu)勢是：A、可以立即獲得面試時機(jī)B、迅速

7、提升招聘單位的信任C、會獲得更高的工資回報D、會獲得應(yīng)聘單位的特別重視我的答案：B得分：33.3分2【單項(xiàng)選擇題】求職方法中，成功率最高的方法是通過_。A、人才中介B、校園招聘C、招聘廣告D、人際資源我的答案：D得分：33.3分3【多項(xiàng)選擇題】求職中制作“求職名片有什么好處？A、廣泛展示“我能做什么的信息B、這是求職的職業(yè)化表現(xiàn)C、獲得更大人際圈的信息發(fā)布D、投入產(chǎn)出比比擬高我的答案：ACD7.1.7作業(yè)已完成成績：100.0分1【單項(xiàng)選擇題】在人事部門的“劣汰流程里，最容易篩選的是：A、K(專業(yè)知識)B、S(專業(yè)技能)C、T(職業(yè)品質(zhì))D、A(行動力)我的答案：A得分：33.3分2【多項(xiàng)選擇

8、題】用人局部的招人更多關(guān)注“優(yōu)勝，而人事局部更多關(guān)注“劣汰，因?yàn)椋篈、雇員的業(yè)績對用人部門影響更大B、人事部門的篩選標(biāo)準(zhǔn)清晰可操作C、人事局部是通過過程標(biāo)準(zhǔn)化工作D、用人部門不太懂專業(yè)的招聘技術(shù)我的答案：AC得分：33.3分3【多項(xiàng)選擇題】如果一個學(xué)生畢業(yè)于不太厲害的學(xué)校，但其工作能力很強(qiáng)，那么：A、其K方面優(yōu)勢缺乏B、這很容易獲得工作時機(jī)C、S方面有優(yōu)勢D、求職時需要找時機(jī)展示我的答案：ACD7.2.1作業(yè)已完成成績：100.0分1【單項(xiàng)選擇題】以下哪一項(xiàng)為哪一項(xiàng)正確的，關(guān)于第一印象的描述？A、第一印象一般都不太準(zhǔn)確B、第一印象根本是不能改變的C、人們接觸時間有限，往往憑第一印象D、容貌很容

9、易影響人的判斷我的答案：C得分：33.3分2【多項(xiàng)選擇題】面試(interview)就是相互瞅瞅的意思，所以：A、面試中通過禮儀所呈現(xiàn)出來的“外在美很重要B、要即早與應(yīng)聘單位有所接觸，以建立好的印象C、求職過程中要有好的職業(yè)化禮儀D、求職過程中保持對應(yīng)聘崗位的充分了解我的答案：ABC得分：33.3分3【多項(xiàng)選擇題】第一印象有時候是不準(zhǔn)確的，但它的好處是：A、以貌取人B、經(jīng)驗(yàn)多了就準(zhǔn)確了C、評價本錢低D、啟動直覺判斷我的答案：CD7.2.2作業(yè)已完成成績：100.0分1【單項(xiàng)選擇題】簡歷就如同“人一樣，接觸者所感受到的一切都在建立對“人的印象，所以：A、簡歷紙要有質(zhì)感，不能太薄B、要使用標(biāo)準(zhǔn)化的

10、簡歷模板C、簡歷要呈現(xiàn)出“簡的內(nèi)涵D、爭取通過簡歷獲得工作時機(jī)我的答案：A得分：33.3分2【單項(xiàng)選擇題】關(guān)于簡歷上使用照片，以下哪一項(xiàng)為哪一項(xiàng)錯誤的？A、照片可以建立自己的“形象B、照片更能展現(xiàn)應(yīng)聘者的個性C、需要提供展現(xiàn)職業(yè)化形象的照片D、照片向閱讀者建立好的第印象我的答案：B得分：33.3分3【多項(xiàng)選擇題】簡歷呈現(xiàn)了一個人T(品質(zhì))方面的細(xì)節(jié)，比方：A、如果出現(xiàn)錯別字，會給人留下消極印象B、過多的“藝術(shù)化設(shè)計(jì)會偏離簡歷的目標(biāo)C、簡歷上最好不使用照片D、所寫內(nèi)容與崗位目標(biāo)不符是不夠職業(yè)化的表現(xiàn)我的答案：ABD7.2.3作業(yè)已完成成績：100.0分1【單項(xiàng)選擇題】接受別人的名片時，以下哪個表

11、現(xiàn)是不妥的？A、雙手接過B、在名片上做標(biāo)記C、花幾秒鐘閱讀D、立即插到口袋里我的答案：D得分：33.3分2【多項(xiàng)選擇題】名片禮儀要注意的事項(xiàng)有：A、不能涂改名片B、雙手托遞交換C、不留私宅 D、無公信頭銜不列我的答案：ABCD得分：33.3分3【多項(xiàng)選擇題】第一次見時禮節(jié)性握手，都有哪些考前須知？A、與對的手虎口相對B、雙手握對方單手C、力度適當(dāng)D、上下三下我的答案：ACD7.2.5作業(yè)已完成成績：100.0分1【單項(xiàng)選擇題】進(jìn)入面試房間需要給面試審視觀察你的時機(jī)，所以A、始終與面試官保持目光接觸B、保持一段時間的沉默C、打招呼后，整理下坐椅D、請面試官決定接下來的環(huán)節(jié)我的答案：C得分：33.

12、3分2【單項(xiàng)選擇題】面試的時候聽到面試官的提問，需要： A、毫無猶豫地答復(fù)B、稍作思考再答復(fù)C、直接指出簡歷內(nèi)容D、請面試官再做更詳細(xì)解釋我的答案：B得分：33.3分3【多項(xiàng)選擇題】面試交流的時候最好與對方保持45度的側(cè)身，因?yàn)锳、防止被觀察的壓力感B、沉默思考的時候防止目光無所適從C、防止過強(qiáng)的壓迫感D、這樣顯得比擬有型我的答案：BC7.2.6作業(yè)已完成成績：100.0分1【單項(xiàng)選擇題】面試中答復(fù)以下問題與問問題的比例最好是：A、各一半B、盡量少問問題C、按面試官要求來D、提前準(zhǔn)備問題我的答案：A得分：33.3分2【多項(xiàng)選擇題】面試中答復(fù)以下問題，更好傳送可信性的特征是：A、拿出實(shí)在的證據(jù)B

13、、較少小動作C、多用肯定的措辭D、前后表述一致我的答案：ABCD得分：33.3分3【多項(xiàng)選擇題】面試中答復(fù)關(guān)于自己擁有什么方面的能力的問題時，需要：A、用學(xué)歷、專業(yè)所學(xué)作為素材B、用STAR的方式C、直接陳述相關(guān)能力D、拿出成果材料我的答案：BD7.2.7作業(yè)已完成成績：100.0分1【單項(xiàng)選擇題】求職時要“像個大學(xué)生的樣兒指的是：A、要充分準(zhǔn)備，做到無可挑剔B、要把自己的缺點(diǎn)與做適當(dāng)?shù)匕bC、以“求教的角色，尋求包容D、以誠相待，即使還存在一些缺乏我的答案：D得分：33.3分2【單項(xiàng)選擇題】聽到別人陳述的事情，應(yīng)該向別人點(diǎn)頭回應(yīng)。點(diǎn)頭應(yīng)該：A、點(diǎn)頭一下說明聽到了即可B、比擬緩慢地點(diǎn)頭三下C、

14、快速高頻點(diǎn)頭以示認(rèn)可D、不認(rèn)可的事情直接搖頭表示我的答案：C得分：33.3分3【多項(xiàng)選擇題】面試中盡量防止引發(fā)對方聯(lián)想的著裝與動作，因?yàn)椋篈、這樣分散面試焦點(diǎn)B、這樣偏離的面試目標(biāo)C、引起不必要的負(fù)面第一印象D、可能會引起不必要的關(guān)注我的答案：ABCD1【單項(xiàng)選擇題】根據(jù)HR看簡歷的方式，什么特點(diǎn)的簡歷更容易勝出？A、形象專業(yè)、重點(diǎn)突出、信息與崗位匹配B、聲情并茂，語言生動感人C、包裝精美，彩色打印，制作精良，一看就特別重視D、手寫的，一看就非常真誠我的答案：A得分：20.0分2【多項(xiàng)選擇題】HR看簡歷有什么特點(diǎn)？A、時間極其珍貴，平均20s到1分鐘看一份B、初篩有底線，需要到達(dá)根本標(biāo)準(zhǔn)C、視

15、線停留時間短，喜歡重點(diǎn)突出的簡歷D、喜歡詳細(xì)分析簡歷，找到你潛藏在簡歷中的優(yōu)勢我的答案：ABC得分：20.0分3【判斷題】做簡歷力求內(nèi)容多，盡量在簡歷中展示自己所有的長處與經(jīng)驗(yàn)。我的答案：得分：0.0分4【判斷題】簡歷中要告訴HR，只要企業(yè)要我，什么崗位都可以，這樣顯得我謙虛好學(xué)，時機(jī)更多了。我的答案：得分：20.0分5【判斷題】簡歷中要盡量把自己所有的優(yōu)勢都寫上，這樣即使所投崗位不匹配，HR還能看到我其他的優(yōu)勢，幫我選擇適合我的崗位，時機(jī)更多了。我的答案：簡歷第一步：形象專業(yè)已完成成績：100.0分1【多項(xiàng)選擇題】制作和投遞簡歷時，以下哪些做法是錯誤的？A、用大段的文字寫自我評價B、為了多寫

16、一些經(jīng)歷，每個經(jīng)歷都只用簡單的標(biāo)題展示C、發(fā)郵件投遞簡歷時，簡歷的word文檔命名為“我的簡歷，郵件名為“我的簡歷D、最好只用一頁紙我的答案：ABC得分：20.0分2【判斷題】制作簡歷時，我們可以給簡歷加彩色封面，以吸引HR注意。我的答案：得分：20.0分3【判斷題】用不職業(yè)的郵箱賬號發(fā)送求職簡歷，可能會給HR你還沒有準(zhǔn)備好進(jìn)入職場的印象。我的答案：得分：20.0分4【判斷題】除了應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)類崗位，其他崗位的簡歷均不需要制作彩色封面，干練簡潔的一頁紙最好。我的答案：得分：20.0分5【判斷題】張貼干練、職業(yè)的照片有利于增加面試時機(jī)。我的答案：簡歷第二步：人崗匹配下已完成成績：90.0分1【多

17、項(xiàng)選擇題】為什么要在寫簡歷前充分調(diào)研崗位？A、幫你判斷這個崗位是否適合你B、了解HR關(guān)心哪些能力，有針對性地寫簡歷C、學(xué)習(xí)專業(yè)用語，會用行業(yè)內(nèi)專業(yè)詞匯描述自己D、表達(dá)對本崗位的熱情我的答案：AB得分：10.0分2【判斷題】了解崗位到底需要什么素質(zhì)和能力，是我們在做簡歷過程中最不容無視的關(guān)鍵步驟。我的答案：得分：20.0分3【判斷題】我們自身擁有的溝通能力、協(xié)調(diào)能力都屬于“硬實(shí)力。我的答案：得分：20.0分4【判斷題】要做到人崗匹配，要做到，對方想看什么，你就呈現(xiàn)什么。我的答案：得分：20.0分5【判斷題】簡歷內(nèi)容的先后順序安排也需要考慮企業(yè)的需求，把企業(yè)最關(guān)心的內(nèi)容，如專業(yè)背景、相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

18、放在視覺上最顯眼的部位，即頁面的中上部。重點(diǎn)內(nèi)容詳細(xì)寫，次要內(nèi)容簡略寫，不相關(guān)內(nèi)容不寫。我的答案：簡歷第三步：會講故事已完成成績：80.0分1【單項(xiàng)選擇題】STAR原那么中哪個局部最能說明我的具體能力？A、S，強(qiáng)調(diào)困難有多大B、T，強(qiáng)調(diào)目標(biāo)有多高多難C、，強(qiáng)調(diào)我具體采取了什么行動來克服困難和解決問題D、R，強(qiáng)調(diào)我得到多少人表揚(yáng)我的答案：C得分：20.0分2【多項(xiàng)選擇題】怎么寫簡歷才叫用事實(shí)說話？A、用具體的事例來支撐自己簡歷中的結(jié)論B、展示做事后確實(shí)切結(jié)果C、夸贊自己能力強(qiáng)D、列出具體的能力我的答案：ABD得分：20.0分3【多項(xiàng)選擇題】一份簡歷怎么才能做到用事實(shí)說話？A、你得有事實(shí)，也就是需

19、要有豐富的經(jīng)歷和能力B、非常了解自己的獨(dú)特優(yōu)勢C、熟悉所投崗位的能力要求D、得會包裝自己，會編故事我的答案：ABCD得分：0.0分4【判斷題】會講故事是指我們要簡潔并突出重點(diǎn)的介紹一件是你特別有成就感的事情。我的答案：得分：20.0分5【判斷題】制作簡歷中要表達(dá)我們對該行業(yè)的了解和熱情。我的答案：面試前的準(zhǔn)備已完成成績：100.0分1【單項(xiàng)選擇題】關(guān)于面試準(zhǔn)備，以下建議不恰當(dāng)?shù)挠校篈、事先多熟悉簡歷并且多帶幾份簡歷以備不時之需B、帶上各種成果證明，如成績單、榮譽(yù)證書、專業(yè)等級證書等C、不要刻意去準(zhǔn)備發(fā)言，顯得不真實(shí)D、事先進(jìn)行一些演練，緩解緊張我的答案：C得分：20.0分2【多項(xiàng)選擇題】面試心

20、態(tài)該如何自我調(diào)整？A、平靜看待對求職中的起起伏伏，求職挫折很正常，不要都?xì)w于自己不行B、充分的準(zhǔn)備和演練C、帶著緊張去交流，不要過度關(guān)注緊張本身，慢慢就放松了D、帶著雙向選擇的真誠心態(tài)我的答案：ABCD得分：20.0分3【判斷題】面試時緊張是正常的，我們要做到克服緊張，不被緊張打敗。我的答案：得分：20.0分4【判斷題】面試前最關(guān)鍵的準(zhǔn)備是著裝和形象。我的答案：得分：20.0分5【判斷題】面試前做一些信息收集和資料準(zhǔn)備是非常有必要的。我的答案：面試形式之多對一已完成成績：60.0分1【單項(xiàng)選擇題】一道無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目是這樣的：某單位經(jīng)費(fèi)緊張，現(xiàn)只有20萬元，要辦的事情有以下幾項(xiàng)：略，很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿，如果你是這個單位的分管領(lǐng)導(dǎo)，將如何使用這筆錢。請問這道題是哪種類型的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目？A、兩難問題B、多項(xiàng)選擇問題C、操作性問題D、資源爭奪問題我的答案：D得分：20.0分2【多項(xiàng)選擇題】哪些特點(diǎn)符合無領(lǐng)導(dǎo)小組討論？A、應(yīng)聘者5-10