1、Word 社區(qū)居委會充分就業(yè)社區(qū)工作匯報材料3篇 創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)匯報材料 下面是我收集的社區(qū)居委會充分就業(yè)社區(qū)工作匯報材料推舉3篇 創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)匯報材料，以供參考。 社區(qū)居委會充分就業(yè)社區(qū)工作匯報材料推舉1 *社區(qū)居委會_工作匯報 回顧過去的_年，在街道國家工委的領導下，我社區(qū)居委會依據(jù)區(qū)委、區(qū)政府制定的社區(qū)居委會考評方法，仔細的開展了社區(qū)建設的各項工作，并取得了肯定的進步,主要表現(xiàn)在以下三個方面： 一、注意思想學習，搞好班子團結，提高整體戰(zhàn)斗力 一年來，我會成員通過深化學習，不斷充實自身的業(yè)務力量和水平，同時相互協(xié)調(diào)，搞好了班子的團結，共同探究社區(qū)建設的新方法、新思路，樹立對社區(qū)劇烈的

2、責任感、使命感、榮譽感，從而齊心協(xié)力搞好社區(qū)建設。 二、改善硬件設施，創(chuàng)新資料管理，全面進展基礎建設 _、硬件設施的不斷改善： 首先是領先改善辦公條件，從開頭靠租用一間不到_平米的居民房辦公，轉(zhuǎn)為現(xiàn)在的經(jīng)二次修繕后，達_平米的辦公房。進而，按標準社區(qū)的硬件“十個一”完全達標。 _、資料軟件的加強管理和創(chuàng)新： 依據(jù)實際狀況，我會在資料管理上痛下苦功，通過橫向?qū)W習找差距，對以前欠缺的各項工作的材料，進行了一系列地整改、修正、補充和完善，通過微機輸入后，資料已基本達到信息化管理，而且推陳出新，創(chuàng)出一系列規(guī)范化材料；且部分資料獲區(qū)、街好評。 三、以勤補拙，戒虛務實，抓好各項工作： 我社區(qū)居委會在克服底

3、子差、資源薄弱的困難，仔細抓好各項工作的細節(jié)，如衛(wèi)生和綜治的巡邏值班制度的長效堅持、完全解決轄區(qū)內(nèi)兩個精神病患者的治安隱患、避開方案外二胎的上門勸阻等等，都是我會各項工作取得進展的前提保障。 因此，我會_在社區(qū)國家建、服務、文化、計生、衛(wèi)生、綜治、民政等方面，縱向上取得了肯定的成果，并在創(chuàng)建全區(qū)“精品社區(qū)”工作中，順當通過驗收。這一切與街道領導的關懷指導和街道各部門的關心支持是密不行分的。 “固基礎齊心協(xié)力開篇章，辦實事同心同德譜新曲”以我會新春對聯(lián)為映照的全體成員工作熱忱一樣。雖然本屆班子成立的第一年就已基本完成了競選時的目標，但是看到與其他兄弟社區(qū)相比，還存在著很多不同程度上的差距；與我區(qū)

4、、街道對社區(qū)建設的要求也有很多的不足，我會全體成員深感責任重大。在今后的社區(qū)建設中，將進一步加強政治思想學習，在街道國家工委的領導下，鞏固完善基礎設施建設的同時，緊緊圍繞為居民服務的大主題，搞好“三項建設”，連續(xù)全面推動社區(qū)各項工作規(guī)范、協(xié)調(diào)、有序地深化開展，力爭在今年再創(chuàng)“紅旗單位”。 *街社區(qū)居委會 *年三月二十三日 社區(qū)居委會充分就業(yè)社區(qū)工作匯報材料推舉2 社區(qū)居委會充分就業(yè)社區(qū)工作匯報材料 一、社區(qū)簡介 南廠宅社區(qū)位于昌邑區(qū)松江商圈，總戶數(shù)3844戶，人。 二、完善南廠宅社區(qū)就業(yè)服務工作站 南廠宅社區(qū)就業(yè)服務工作站，在興華街道領導的大力支持下，樂觀開展就業(yè)服務工作，明確了組織結構及人員

5、分工，社區(qū)就業(yè)服務工作站站長由居委會主任任站長，一名社保員和一名低保員幫助在社區(qū)就業(yè)站工作，同時配置電腦、打印機、復印機、投影儀等硬件設施。 建立健全了工作站工作職責和工作人員守則，確保居民得到優(yōu)質(zhì)的服務，使鞏固充分就業(yè)社區(qū)工作得到保障。 1、工作站人員組成： 站 長：趙春靜 社保員：吳瓊 低保員：李春巖 2、社區(qū)就業(yè)服務工作流程圖 3、社區(qū)就業(yè)服務工作人員守則 一、提高熟悉，樹立為勞動者和用人單位服務的意識。 二、加強學習，仔細貫徹國家和國家有關勞動就業(yè)政策。 三、精通業(yè)務，為失業(yè)人員供應優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務 四、廣開門路，樂觀為用人單位和求職人員牽線搭橋 五、遵章守紀，嚴格根據(jù)法律法規(guī)辦事接

6、受群眾監(jiān)督。 六、文明辦公，發(fā)揚新風尚爭創(chuàng)作風一流的服務窗口。社區(qū)就業(yè)服務工作站職責 4、社區(qū)就業(yè)服務工作站職責 一、開展勞動就業(yè)政策宣揚和詢問。 二、開展社區(qū)勞動力資源調(diào)查、登記，動態(tài)管理勞動力資源臺賬。 三、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，收集發(fā)布用工信息，臭味樂觀推舉就業(yè)。 四、組織失業(yè)人員和進城務工勞動力參與職業(yè)技能培訓。 五、對就業(yè)再就業(yè)優(yōu)待政策進行申辦指導和資格初審。 六、實施就業(yè)救濟，關心就業(yè)困難對象實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。 七、做好就業(yè)再就業(yè)統(tǒng)計報表以及上級業(yè)務部門的其他事項。 5、勞動保障工作硬件設施 二、充分就業(yè)示范社區(qū)工作開展 一、工作方案（一.）失業(yè)、就業(yè) （1）做好失業(yè)人員的登記管理，處于失

7、業(yè)狀態(tài)的人員依據(jù)其就 業(yè)愿望定期進行就業(yè)推舉。 （2）做好就業(yè)登記，已就業(yè)人員做好資料管理。（3）做好企業(yè)聘請登記，備案在檔。（3）每周定期通過網(wǎng)絡及張貼的方式發(fā)布就業(yè)信息推舉。（4）掌握失業(yè)率低于3%。 （5）做好臺帳管理，定期更新及維護。（二.）社保 （1）“4050”補貼申報工作 做好3月和9月“4050”申報及初審工作，進行完整的檔案 登記及資料管理，確保申辦人員的真實性。（2）做好養(yǎng)老保險等政策詢問工作。（三.）醫(yī)保 （1）做好2022年的城鄉(xiāng)醫(yī)保卡發(fā)放工作，確保100%發(fā)放到位（2）做好2022年的城鄉(xiāng)醫(yī)保申辦工作，按目標達成。（3）日常醫(yī)保換卡工作的登記及管理。 （四）.報表 月

8、、季度報表通過日常工作中的登記進行歸納整理上報街道，包括職介紹月報，就業(yè)月報，充分就業(yè)社區(qū)十個臺帳（季度）等。 二、詳細工作實施 失業(yè)就業(yè)工作開展 （一）失業(yè)登記 1、嚴格根據(jù)要求做好每一位失業(yè)人員的信息登記及臺帳更新，要求每一位失業(yè)人員在登記時填報求職登記表，登記如因特別緣由暫無意就業(yè)的，須提交個人狀況說明。 2、定期追蹤每一位失業(yè)人員的就業(yè)狀況，依據(jù)其求職需求進行就業(yè)推舉，做好推舉記錄及勝利推舉就業(yè)臺帳登記，如推舉三次以上仍無法滿意其需求的，建議其到楊家坪就業(yè)管理中心進行求職登記。 （二）就業(yè)推舉 1、信息收集 與轄區(qū)部分單位簽訂就業(yè)救濟協(xié)議，建立聯(lián)絡群，不定期將其聘請信息進行記錄，在崗位

9、開發(fā)及需求臺帳中登記。 對于主動上門登記聘請信息的企業(yè)和公司，在其供應合法的營業(yè)執(zhí)照和相關證件后，對其聘請信息進行記錄，并在崗位及需求臺帳中登記。 每周登陸一次重慶市人力資源市場用工信息發(fā)布系統(tǒng)，選擇九龍坡、沙坪壩、江北等主要鄰近區(qū)域進行分類下載，建立文檔信息。街道社保群所發(fā)就業(yè)信息收集。 以上信息均建立電子及紙質(zhì)檔案，以備不同就業(yè)需求人員進行查閱。 3、信息發(fā)布 網(wǎng)絡發(fā)布：通過社區(qū)博客將所收集的就業(yè)信息進行發(fā)布。企業(yè)、公司即時登記的即時發(fā)布，系統(tǒng)篩選的每周發(fā)布一次。 聘請欄張貼：在社區(qū)范圍內(nèi)的十個小區(qū)宣揚欄每周進行就業(yè)信息張貼，準時更新。 4、組織開展聘請會 組織社區(qū)失業(yè)人員參與街道及社區(qū)舉

10、辦的聘請會，現(xiàn)場求職登記，效果顯著。社區(qū)樂觀響應組織轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員（含未就業(yè)高校畢業(yè)、4050等就業(yè)困難人員及其他各類失業(yè)人員）近60人參與聘請會。為擴大影響力，在聘請會現(xiàn)場進行就業(yè)及社會保障優(yōu)待政策宣揚推廣，發(fā)放資料進百余份，社保員更現(xiàn)場解讀各項優(yōu)待政策，企業(yè)具體介紹用工需求，共同構建社區(qū)就業(yè)平臺，活動深化人心，得到了群眾好評。 5、直接推舉，針對前來登記的失業(yè)人員，在進行求職登記后，依據(jù)社區(qū)收集聘請信息現(xiàn)場推舉。 6、新的閱歷 構建社區(qū)網(wǎng)絡推舉就業(yè)平臺 在社區(qū)網(wǎng)絡群上開設就業(yè)推舉信息專欄，定期發(fā)布收集到的就業(yè)信息，關注社區(qū)就業(yè)信息掃瞄人員，目前通過網(wǎng)絡發(fā)布就業(yè)信息達60余篇，就業(yè)崗位800

11、0余個，轉(zhuǎn)載300余次。4050敏捷就業(yè)人員工作辦理 今年上半年辦理4050就業(yè)補貼58人，新辦人員4人，下半年辦理62人，新辦7人。前期在各個居民及住宅小區(qū)廣泛宣揚，張貼告知，針對續(xù)辦和新辦人員，在進行工作辦理時都進行了嚴格審查，尤其是新辦人員，嚴格根據(jù)要求提前半年登記，中間實行電話及上門入戶的抽查方式進行初審。針對困難失業(yè)人員，社區(qū)定期進行幫扶及慰問，在春節(jié)、國慶等重大節(jié)日進行慰問。醫(yī)保工作開展 今年醫(yī)保工作于3月初正式啟動，截至11月18日，已辦理450人，完成率達52%。 前期宣揚到位，保證醫(yī)保政策切實落實到每一個居民小區(qū)。 三、南廠宅社區(qū)鞏固充分就業(yè)社區(qū)的成果 1、鞏固充分就業(yè)社區(qū)基

12、本狀況表（1）應調(diào)查的常住人口數(shù)（2）實際已調(diào)查數(shù)7932（3）有勞動愿望勞動力量人數(shù)2123（4）有勞動力量勞動愿望已就業(yè)人數(shù)2122（5）就業(yè)率99%（6）零就業(yè)家庭數(shù)0（7）享受城市低保人員數(shù)46，有勞動力量人數(shù)0，有勞動力量未就業(yè)人員占低保人員比例0%（8）登記失業(yè)人員人數(shù)33，三個工作日內(nèi)開展職業(yè)指導人數(shù)33（9）連續(xù)失業(yè)1年以上人數(shù)0（10）收集用工信息8000余條 （11）推舉就業(yè)勝利人數(shù)37（其中包括在職尋求工作人員）（12）采集流淌人口就業(yè)信息人數(shù)1200余人（13）落實社保補貼人數(shù)120人 （14）落實其他優(yōu)待政策：1人小額貸款，1人職業(yè)技能培訓 3、存在的問題 目前部分失

13、業(yè)人員的就業(yè)需求偏高，查找工作比較挑剔，怕吃苦，但又閑工資低，一般人員聽說月工資在2000以下的就拒絕就業(yè)，但其本領文化水平和工作閱歷又嚴峻不足，這類人員目前的就業(yè)心態(tài)存在嚴峻問題，又產(chǎn)生了懶散思想，是一個比較大的問題。有些人的就業(yè)觀點需要轉(zhuǎn)變，我們還需多進行職業(yè)指導和急躁細致的宣揚教育工作。 四、今后的工作思路 就業(yè)是“民生之本”，作為社區(qū)工應不斷探究為民服務促進就業(yè)的新思路新方法新舉措，使轄區(qū)居民實現(xiàn)充分就業(yè)是我們的責任。我們在以后的工作中將連續(xù)努力拓寬就業(yè)渠道，增加就業(yè)崗位，引導更多的下崗和農(nóng)轉(zhuǎn)非失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。努力為轄區(qū)居民供應政策詢問、失業(yè)登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹和社會保險等一系列

14、服務。充分發(fā)揮社區(qū)勞動就業(yè)服務站在再就業(yè)工作中的作用，對下崗和農(nóng)轉(zhuǎn)非失業(yè)人員實行動態(tài)管理。定期不定期的開展各項基本狀況摸底，不斷健全和完善基礎臺帳，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎，為共建和諧社區(qū)而努力工作。 社區(qū)居委會充分就業(yè)社區(qū)工作匯報材料推舉3 社區(qū)居委會充分就業(yè)社區(qū)工作匯報材料 一、社區(qū)簡介 xx路社區(qū)居委會成立于1998年，原名為二郎路居委會，2022年12月更名為xx路社區(qū)居委會，位于石橋鋪街道西南角，與沙坪壩區(qū)、大渡口區(qū)相接，面積4平方公里，總戶數(shù)7639（其中戶籍數(shù)：3267戶、7932人?，F(xiàn)人口普查統(tǒng)計居住總?cè)藬?shù)萬余人。社會單位有：重慶汽車軸承廠、慶鈴集團二分廠、重慶汽車標準件廠、

15、格力電器（重慶）有限公司、重慶世紀精信實業(yè)集團有限公司、重慶寶井鋼材配送有限公司、重慶大林機械進展有限公司、重慶三信電子有限公司、宗申技術討論有限公司，重慶寶盛汽車銷售公司，重慶銘嘉實業(yè)有限公司等300余家。社區(qū)居委會有10個領導，聘請有社保員、低保員各一名。社區(qū)居委會辦公室座落在鋼球小區(qū)內(nèi)，社區(qū)用房面積590平方米，社區(qū)設有警務室、星光方案活動室、殘疾人康復站、社區(qū)就業(yè)服務站、老年活動中心等多項為民服務場所。2022年評為區(qū)“和諧合格社區(qū)”。 二、完善xx路社區(qū)就業(yè)服務工作站 xx路社區(qū)就業(yè)服務工作站，在石橋鋪街道勞動保障部門領導的大力支持下，2022年樂觀開展就業(yè)服務工作，明確了組織結構及

16、人員分工，社區(qū)就業(yè)服務工作站站長由居委會主任任站長，一名社保員和一名低保員幫助在社區(qū)就業(yè)站工作，同時配置電腦、打印機、復印機、投影儀等硬件設施。 建立健全了工作站工作職責和工作人員守則，確保居民得到優(yōu)質(zhì)的服務，使鞏固充分就業(yè)社區(qū)工作得到保障。 1、工作站人員組成： 站 長：駱x 社保員：樊x 低保員：李x （注：樊毅因工作變動10月底由廖忠礪接替后續(xù)工作） 2、社區(qū)就業(yè)服務工作流程圖 3、社區(qū)就業(yè)服務工作人員守則 一、提高熟悉，樹立為勞動者和用人單位服務的意識。 二、加強學習，仔細貫徹國家和國家有關勞動就業(yè)政策。 三、精通業(yè)務，為失業(yè)人員供應優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務 四、廣開門路，樂觀為用人單位和求

17、職人員牽線搭橋 五、遵章守紀，嚴格根據(jù)法律法規(guī)辦事接受群眾監(jiān)督。 六、文明辦公，發(fā)揚新風尚爭創(chuàng)作風一流的服務窗口。 社區(qū)就業(yè)服務工作站職責 4、社區(qū)就業(yè)服務工作站職責 一、開展勞動就業(yè)政策宣揚和詢問。 二、開展社區(qū)勞動力資源調(diào)查、登記，動態(tài)管理勞動力資源臺賬。 三、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，收集發(fā)布用工信息，臭味樂觀推舉就業(yè)。 四、組織失業(yè)人員和進城務工勞動力參與職業(yè)技能培訓。 五、對就業(yè)再就業(yè)優(yōu)待政策進行申辦指導和資格初審。 六、實施就業(yè)救濟，關心就業(yè)困難對象實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。 七、做好就業(yè)再就業(yè)統(tǒng)計報表以及上級業(yè)務部門的其他事項。 5、勞動保障工作硬件設施 二、充分就業(yè)示范社區(qū)工作開展 一、2022年

18、工作方案 （一.）失業(yè)、就業(yè) （1）做好失業(yè)人員的登記管理，處于失業(yè)狀態(tài)的人員依據(jù)其就 業(yè)愿望定期進行就業(yè)推舉。 （2）做好就業(yè)登記，已就業(yè)人員做好資料管理。 （3）做好企業(yè)聘請登記，備案在檔。 （3）每周定期通過網(wǎng)絡及張貼的方式發(fā)布就業(yè)信息推舉。 （4）掌握失業(yè)率低于3%。 （5）做好臺帳管理，定期更新及維護。 （二.）社保 （1）“4050”補貼申報工作 做好3月和9月“4050”申報及初審工作，進行完整的檔案 登記及資料管理，確保申辦人員的真實性。 （2）做好養(yǎng)老保險等政策詢問工作。 （三.）醫(yī)保 （1）做好2022年的城鄉(xiāng)醫(yī)保卡發(fā)放工作，確保100%發(fā)放到位 （2）做好2022年的城鄉(xiāng)

19、醫(yī)保申辦工作，按目標達成。 （3）日常醫(yī)保換卡工作的登記及管理。 （四）.報表 月、季度報表通過日常工作中的登記進行歸納整理上報街道，包括職介紹月報，就業(yè)月報，充分就業(yè)社區(qū)十個臺帳（季度）等。 二、詳細工作實施 失業(yè)就業(yè)工作開展 （一）失業(yè)登記 1、嚴格根據(jù)要求做好每一位失業(yè)人員的信息登記及臺帳更新，要求每一位失業(yè)人員在登記時填報求職登記表，登記如因特別緣由暫無意就業(yè)的，須提交個人狀況說明。 2、定期追蹤每一位失業(yè)人員的就業(yè)狀況，依據(jù)其求職需求進行就業(yè)推舉，做好推舉記錄及勝利推舉就業(yè)臺帳登記，如推舉三次以上仍無法滿意其需求的，建議其到楊家坪就業(yè)管理中心進行求職登記。 （二）就業(yè)推舉 1、信息收

20、集 與轄區(qū)部分單位簽訂就業(yè)救濟協(xié)議，建立聯(lián)絡群，不定期將其聘請信息進行記錄，在崗位開發(fā)及需求臺帳中登記。 對于主動上門登記聘請信息的企業(yè)和公司，在其供應合法的營業(yè)執(zhí)照和相關證件后，對其聘請信息進行記錄，并在崗位及需求臺帳中登記。 每周登陸一次重慶市人力資源市場用工信息發(fā)布系統(tǒng)，選擇九龍坡、沙坪壩、江北等主要鄰近區(qū)域進行分類下載，建立文檔信息。 街道社保群所發(fā)就業(yè)信息收集。 以上信息均建立電子及紙質(zhì)檔案，以備不同就業(yè)需求人員進行查閱。 3、信息發(fā)布 網(wǎng)絡發(fā)布：通過社區(qū)博客將所收集的就業(yè)信息進行發(fā)布。企業(yè)、公司即時登記的即時發(fā)布，系統(tǒng)篩選的每周發(fā)布一次。 聘請欄張貼：在社區(qū)范圍內(nèi)的十個小區(qū)宣揚欄每

21、周進行就業(yè)信息張貼，準時更新。 4、組織開展聘請會 組織社區(qū)失業(yè)人員參與街道及社區(qū)舉辦的聘請會，現(xiàn)場求職登記。 2022年xx路社區(qū)先后參加及組織聘請會5次，參與了九龍坡區(qū)民營企業(yè)聘請會，石楊一社區(qū)聘請會、蘭花社區(qū)聘請會、石新路社區(qū)聘請會，自行組織xx路社區(qū)聘請會，效果顯著。 以xx路社區(qū)聘請會為例： 2022年10月24日上午9點半，在xx路居委會隆重舉辦“10月下半月送崗位進社、送崗位到戶就業(yè)服務月聘請會”，并在聘請會正式開頭前組織轄區(qū)企業(yè)重點進行布達工作會，具體介紹了此次聘請要求和目標。 此次聘請活動，社區(qū)邀請10家知名企業(yè)（渝高重慶金泰國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司、艾申特科技有限公司、老百姓超

22、市等）到場，供應空崗近300個，行業(yè)涉及物業(yè)公司、科技公司、超市、地產(chǎn)公司等多個領域；崗位既有高級管理人員、財物、行政人員，也有保安、庫管員、收銀員等，給更多的失業(yè)人員供應就業(yè)空間和方向。石橋鋪街道其他社區(qū)樂觀響應組織轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員（含未就業(yè)高校畢業(yè)、4050等就業(yè)困難人員及其他各類失業(yè)人員）近60人參與聘請會。為擴大影響力，在聘請會現(xiàn)場進行就業(yè)及社會保障優(yōu)待政策宣揚推廣，發(fā)放資料進百余份，社保員更現(xiàn)場解讀各項優(yōu)待政策，企業(yè)具體介紹用工需求，共同構建社區(qū)就業(yè)平臺，活動深化人心，得到了群眾好評。 5、直接推舉，針對前來登記的失業(yè)人員，在進行求職登記后，依據(jù)社區(qū)收集聘請信息現(xiàn)場推舉。 6、新的閱歷

23、 構建社區(qū)網(wǎng)絡推舉就業(yè)平臺 在社區(qū)網(wǎng)絡博客上開設就業(yè)推舉信息專欄，定期發(fā)布收集到的就業(yè)信息，關注社區(qū)就業(yè)信息掃瞄人員，目前通過網(wǎng)絡發(fā)布就業(yè)信息達60余篇，就業(yè)崗位8000余個，轉(zhuǎn)載300余次。 7、隨機推舉事例 通過對轄區(qū)困難人員的走訪，我們也發(fā)覺了一些未進行失業(yè)登記和求職登記的但實際有就業(yè)需求的人員，例：7月困難人員走訪過程中紅渝新村6棟3-4孫妙娣老人就反映到，他的小兒子在外地，她盼望我們能夠關心他介紹一份在本地的工作，得知此事后，我們特意向其推舉了一份本地的工作，并上門向其說明白具體狀況，后來老人打電話反饋比較滿足。 4050敏捷就業(yè)人員工作辦理 2022年上半年辦理4050就業(yè)補貼58人，新辦人員4人，下半年辦理62人，新辦7人。前期在各個居民及住宅小區(qū)廣泛宣揚，張貼告知，針對續(xù)辦和新辦人員，在進行工作辦理時都進行了嚴格審查，尤其是新辦人員，嚴格根據(jù)要求提前半年登記，中間實行電話及上門入戶的抽查方式進行初審。針對困難失業(yè)人員，社區(qū)定期進行幫扶及慰問，在春節(jié)、國慶等重大節(jié)日進行慰問。 醫(yī)保工作開展 2022年醫(yī)保工作于10月初正式啟動，截至11月18日，已辦理4