1、第 第 頁飯店的個人工作離職報告篇一：飯店的個人工作離職報告 敬愛的領導： 您好!自進世博飯店以來，讓我學到了許多知識，您好!自進世博飯店以來，讓我學到了許多知識，在此特別感謝世博飯店對我的細心栽培。特別感謝世博飯店對我的細心栽培。我是帶著繁復的心情寫這封辭職信的由于您對我的信任，并且在短短的時間內(nèi)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這半年多的時間在飯店從事迎賓工作，使我學到了許多關于迎賓的崗位知識、也積累了肯定的。對此我深懷感恩!由于個人的緣由，我不得不向飯店提出申請，并盼望能于12月15日正式離職。對于由此給飯店造成的不便，我深感對不起。但同時也盼望飯店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為

2、盼。感謝! 申請人： 篇二：飯店的個人工作離職報告 尊敬的王經(jīng)理： 您好!首先感恩您在百忙之中抽出時刻開閱讀我的。 我是懷著特別繁復的心境寫這封的。自從我進到了餐廳之后，由于你對我的指引和信任，使我取得了很多機遇和應戰(zhàn)。經(jīng)受這段時刻在餐廳的任務，我從中學到了很多知識，積聚了肯定的經(jīng)受，對此我深表感謝。由于我本身任務才能不夠，近期的任務讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的思索，我確定遞上辭呈。 為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作，更迫切的緣由是我必需在_年1月后參加計算機等級證的培訓，較長時刻內(nèi)都不能下班，因此經(jīng)受深思熟慮之后，我確定在_年1月前辭去而我在餐廳的任務。我曉得這個

3、進程中會給你帶來肯定水平上的方便，對此我深表歉意。 感恩你和餐廳各位同事對我的教導和照看，在餐廳這段閱歷對我而言異樣的珍貴。將來不論什么時分，我都會以本身已經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的任務歷程將是我全部職業(yè)生涯開展中非常緊要的局部。 祝餐廳指導和個各位同事身體安康任務順當! 此致 敬禮! 辭職人：_ 20_年_月_日 篇三：飯店的個人工作離職報告 敬愛的主管、經(jīng)理： 你好!在酒店工作一段時間中，學到了許多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一貫表現(xiàn)良好態(tài)勢。特別感恩公司予以了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌控，但俗話說“學無止境，有許多方面還是

4、需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照看很愛護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的性格要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己性格傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也一貫在努力轉(zhuǎn)變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一貫沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。 酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我盼望在7/15左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是

5、我還是盼望經(jīng)理理解。 我盼望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應當做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，緣由自不用說明。但是既已決斷，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝!最末，盼望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順當! 此致 敬禮! 辭職人：_ 20_年_月_日 篇四：飯店的個人工作離職報告 敬愛的公司領導： 您好! 經(jīng)過再三思索，正式向公司提出辭職。 由于諸多緣由，現(xiàn)在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也盼望公司能體恤我的個人實際狀況，雖有許多的不舍，但還是做出以上的

6、決斷，盼望公司領導能對我的申請予以考慮并批準。感謝! 在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與援助。轉(zhuǎn)瞬在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面技能都得到了很大的提高，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充盈、開心，同事們的支持與援助在此表示感謝。尤其是杜總平常的教育與栽培，平常工作中的不足，還望諒解。 我盼望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司，便于公司在此期間查找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我肯定會仔細做好本職工作。 盼望批準我的辭請，誠心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作開心! 此致 敬禮! 辭職人

7、：_ 20_年_月_日 篇五：飯店的個人工作離職報告 敬愛的領導： 您好!有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去從11月26號到本月底，我到公司已有1個月了，在這段時間里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的援助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱忱，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境。但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。雖然我心里甚是不情愿，但這實在不是我以后所選擇的地方了。 從我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們需要仔細對待，但是公司要求別人，現(xiàn)在的麗華中餐廳和

8、我期望的很不一樣，這不是一個團隊，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現(xiàn)在麗華中餐廳人員不穩(wěn)定的緣由，他把每個人都當成工具來看待，不聽從就會被裁掉，有沒有考慮到別人的感受。工作量巨大，一個豪華包間才一個服務員，有時1個人需要兩桌甚至更多。工作壓力大，除了大碗外，所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任務繁重。在非人為緣由下?lián)p壞的餐具還是如數(shù)天價照賠!雖然說我們做服務員有酒水提成，但是從進公司至今，沒有相關領導明確地跟我們說明怎么個提成規(guī)章。我們的沒有簽合同或協(xié)議，底薪1050加提成完全是我應得的薪酬。這也是我離開的緣由。我特別喜愛麗華中餐廳，由于我的第一份工作就在麗華中餐廳，我把它印入我的骨