1、PAGE PAGE 277 www.mercerHR.com Mercer Human Resource ConsultingEvaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.上?？涂蛙囉邢尴薰韭?位 說說 明 書（管理類）美世咨詢（上上海）有有限公司司二零零四年年三月目 錄錄TOC o 1-1 h z u HYPERLINK l _Toc79251243 職位說明書書管理辦辦法 PAGEREF _Toc79251243 h 4 HYPERLINK l _Toc79251244 總經(jīng)辦管委會會秘書 PAG

2、EREF _Toc79251244 h 7 HYPERLINK l _Toc79925112455 總經(jīng)辦辦事務(wù)務(wù)管理 PAGEREF _Toc79251245 h 8 HYPERLINK l _Toc79251246 總經(jīng)辦法律顧顧問 PAGEREF _Toc79251246 h 9 HYPERLINK l _Toc79251247 總經(jīng)辦駕駛員員 PAGEREF _Toc79251247 h 10 HYPERLINK l _Toc79251248 質(zhì)量保證部部質(zhì)量量管理主主管 PAGEREF _Toc79251248 h 11 HYPERLINK l _Toc79251249 質(zhì)量保證部部

3、產(chǎn)品品質(zhì)量主主管 PAGEREF _Toc79251249 h 12 HYPERLINK l _Toc79251250 質(zhì)量保證部部校驗驗工程師師 PAGEREF _Toc79251250 h 13 HYPERLINK l _Toc79251251 質(zhì)量保證部部質(zhì)量量管理工工程師 PAGEREF _Toc79251251 h 14 HYPERLINK l _Toc79251252 質(zhì)量保證部部過程程質(zhì)量保保證工程程師 PAGEREF _Toc79251252 h 15 HYPERLINK l _Toc79251253 質(zhì)量保證部部產(chǎn)品品審核員員 PAGEREF _Toc79251253 h 1

4、6 HYPERLINK l _Toc79251254 質(zhì)量保證部部GOOK檢驗驗員 PAGEREF _Toc79251254 h 17 HYPERLINK l _Toc79251255 采購部采購主主管 PAGEREF _Toc79251255 h 18 HYPERLINK l _Toc79251256 采購部非生產(chǎn)產(chǎn)資料采采購員 PAGEREF _Toc79251256 h 19 HYPERLINK l _Toc79251257 采購部生產(chǎn)資資料采購購員 PAGEREF _Toc79251257 h 20 HYPERLINK l _Toc79251258 采購部供應(yīng)商商質(zhì)量管管理 PAGER

5、EF _Toc79251258 h 21 HYPERLINK l _Toc79251259 采購部國產(chǎn)化化管理 PAGEREF _Toc79251259 h 22 HYPERLINK l _Toc79251260 營銷銷售部部銷售售區(qū)域經(jīng)經(jīng)理 PAGEREF _Toc79251260 h 23 HYPERLINK l _Toc79251261 營銷銷售部部產(chǎn)品品計劃主主管 PAGEREF _Toc79251261 h 24 HYPERLINK l _Toc79251262 營銷銷售部部訂單單主管 PAGEREF _Toc79251262 h 25 HYPERLINK l _Toc7925126

6、3 營銷銷售部部市場場主管 PAGEREF _Toc79251263 h 26 HYPERLINK l _Toc79251264 營銷銷售部部銷售售管理 PAGEREF _Toc79251264 h 27 HYPERLINK l _Toc79251265 營銷銷售部部銷售售工程師師 PAGEREF _Toc79251265 h 28 HYPERLINK l _Toc79251266 營銷銷售部部產(chǎn)品品計劃 PAGEREF _Toc79251266 h 29 HYPERLINK l _Toc79251267 營銷銷售部部銷售售員 PAGEREF _Toc79251267 h 30 HYPERLI

7、NK l _Toc79251268 營營銷銷售售部市場推推廣 PAGEREF _Toc79251268 h 31 HYPERLINK l _Toc79251269 營銷銷售部部成品品管理 PAGEREF _Toc79251269 h 32 HYPERLINK l _Toc79251270 售后服務(wù)部部備件件主管 PAGEREF _Toc79251270 h 33 HYPERLINK l _Toc79251271 售后服務(wù)部部服務(wù)務(wù)主管 PAGEREF _Toc79251271 h 34 HYPERLINK l _Toc79251272 售后服務(wù)部部代理理商開發(fā)發(fā)主管 PAGEREF _Toc7

8、9251272 h 35 HYPERLINK l _Toc79251273 售后服務(wù)部部擔(dān)保保工程師師 PAGEREF _Toc79251273 h 36 HYPERLINK l _Toc79251274 售后服務(wù)部部服務(wù)務(wù)工程師師 PAGEREF _Toc79251274 h 37 HYPERLINK l _Toc79251275 售后服務(wù)部部備件件銷售 PAGEREF _Toc79251275 h 38 HYPERLINK l _Toc79251276 總裝車間安全全設(shè)備 PAGEREF _Toc79251276 h 39 HYPERLINK l _Toc79251277 總裝車間材料料兼

9、調(diào)度度 PAGEREF _Toc79251277 h 40 HYPERLINK l _Toc7925112788 總裝車車間成本控控制 PAGEREF _Toc79251278 h 41 HYPERLINK l _Toc79251279 總裝車間現(xiàn)場場工藝技技術(shù) PAGEREF _Toc79251279 h 42 HYPERLINK l _Toc79251280 總裝車間現(xiàn)場場質(zhì)量工工程師 PAGEREF _Toc79251280 h 43 HYPERLINK l _Toc79251281 總裝車間工段段長 PAGEREF _Toc79251281 h 44 HYPERLINK l _Toc7

10、9251282 產(chǎn)品研究開開發(fā)部技術(shù)術(shù)支持主主管 PAGEREF _Toc79251282 h 45 HYPERLINK l _Toc79251283 產(chǎn)品研究開開發(fā)部底盤盤組主管管 PAGEREF _Toc79251283 h 46 HYPERLINK l _Toc79251284 產(chǎn)品研究開開發(fā)部試制制車間主主任 PAGEREF _Toc79251284 h 47 HYPERLINK l _Toc79251285 產(chǎn)品研究開開發(fā)部總體體設(shè)計 PAGEREF _Toc79251285 h 48 HYPERLINK l _Toc79251286 產(chǎn)品研究開開發(fā)部底盤盤設(shè)計 PAGEREF _T

11、oc79251286 h 49 HYPERLINK l _Toc79251287 產(chǎn)品研究開開發(fā)部技術(shù)術(shù)標(biāo)準(zhǔn) PAGEREF _Toc79251287 h 50 HYPERLINK l _Toc79251288 產(chǎn)品研究開開發(fā)部產(chǎn)品品認證 PAGEREF _Toc79251288 h 51 HYPERLINK l _Toc79251289 產(chǎn)品研究開開發(fā)部新產(chǎn)產(chǎn)品試制制 PAGEREF _Toc79251289 h 52 HYPERLINK l _Toc79251290 產(chǎn)品研究開開發(fā)部樣板板工 PAGEREF _Toc79251290 h 53 HYPERLINK l _Toc7925112

12、911 財務(wù)部部成本本主管 PAGEREF _Toc79251291 h 54 HYPERLINK l _Toc79251292 財務(wù)部資金科科主管 PAGEREF _Toc79251292 h 55 HYPERLINK l _Toc79251293 財務(wù)部會計科科主管 PAGEREF _Toc79251293 h 56 HYPERLINK l _Toc79251294 財務(wù)部固定資資產(chǎn) PAGEREF _Toc79251294 h 57 HYPERLINK l _Toc79251295 財務(wù)部成本核核算 PAGEREF _Toc79251295 h 58 HYPERLINK l _Toc79

13、251296 財務(wù)部現(xiàn)金出出納 PAGEREF _Toc79251296 h 59 HYPERLINK l _Toc79251297 信息系統(tǒng)部部ITT工程師師 PAGEREF _Toc79251297 h 60 HYPERLINK l _Toc79251298 工會工工會干事事 PAGEREF _Toc79251298 h 61 HYPERLINK l _Toc79251299 人力資源部部薪酬酬主管 PAGEREF _Toc79251299 h 62 HYPERLINK l _Toc79251300 人力資源部部人事事主管 PAGEREF _Toc79251300 h 63 HYPERLI

14、NK l _Toc79251301 人力資源部部薪酬酬管理 PAGEREF _Toc79251301 h 64 HYPERLINK l _Toc79251302 人力資源部部安全全管理 PAGEREF _Toc79251302 h 65 HYPERLINK l _Toc79251303 人力資源部部后勤勤管理 PAGEREF _Toc79251303 h 66 HYPERLINK l _Toc79251304 人力資源部部消防防員 PAGEREF _Toc79251304 h 67 HYPERLINK l _Toc79251305 人力資源部部浴室室管理 PAGEREF _Toc7925130

15、5 h 68 HYPERLINK l _Toc79251306 生產(chǎn)部車身車車間經(jīng)理理 PAGEREF _Toc79251306 h 69 HYPERLINK l _Toc79251307 生產(chǎn)部交付車車間經(jīng)理理 PAGEREF _Toc79251307 h 70 HYPERLINK l _Toc79251308 生產(chǎn)部維修動動力科主主管 PAGEREF _Toc79251308 h 71 HYPERLINK l _Toc79251309 生產(chǎn)部工藝規(guī)規(guī)劃主管管 PAGEREF _Toc79251309 h 72 HYPERLINK l _Toc79251310 生產(chǎn)部質(zhì)量工工程師 PAGER

16、EF _Toc79251310 h 73 HYPERLINK l _Toc79251311 生產(chǎn)部工業(yè)工工程 PAGEREF _Toc79251311 h 74 HYPERLINK l _Toc79251312 生產(chǎn)部主生產(chǎn)產(chǎn)計劃 PAGEREF _Toc79251312 h 75 HYPERLINK l _Toc79251313 生產(chǎn)部電氣技技術(shù)管理理 PAGEREF _Toc79251313 h 76 HYPERLINK l _Toc79251314 生產(chǎn)部物流計計劃員 PAGEREF _Toc79251314 h 77 HYPERLINK l _Toc79251315 生產(chǎn)部入庫檢檢驗管

17、理理 PAGEREF _Toc79251315 h 78 HYPERLINK l _Toc79251316 生產(chǎn)部倉庫管管理 PAGEREF _Toc79251316 h 79 HYPERLINK l _Toc79251317 生產(chǎn)部倉庫保保管員 PAGEREF _Toc79251317 h 80 HYPERLINK l _Toc79251318 生產(chǎn)部倉庫輔輔助工 PAGEREF _Toc79251318 h 81 HYPERLINK l _Toc79251319 生產(chǎn)部機修鉗鉗工 PAGEREF _Toc79251319 h 82 HYPERLINK l _Toc79251320 生產(chǎn)部維

18、修電電工 PAGEREF _Toc79251320 h 83 HYPERLINK l _Toc79251321 生產(chǎn)部空壓工工 PAGEREF _Toc79251321 h 84職位說明書書管理辦辦法一、目的制定本辦法法的目的的是對職職位說明明書的編編制、簽簽訂、修修改、變變更、保保管進行行標(biāo)準(zhǔn)化化、規(guī)范范化管理理，以實實現(xiàn)職位位明確、職職責(zé)明晰晰、人崗崗適配的的管理目目標(biāo)。二、范圍本辦法適用用于上海海客車車有限公公司的所所有職位位。三、術(shù)語1、職位描描述職位描述是是體現(xiàn)職職位在基基本信息息、目的的、工作作關(guān)系、工工作職責(zé)責(zé)以及素素質(zhì)要求求等方面面準(zhǔn)確信信息的人人力資源源管理過過程。2、職位說

19、說明書職位說明書書是對職職位的基基本信息息、目的的、工作作關(guān)系、工工作職責(zé)責(zé)以及素素質(zhì)要求求等方面面做出明明確規(guī)定定的人力力資源管管理文件件。四、內(nèi)容1、職位說說明書的的組成職位說明書書由職位位的基本本信息、目目的、工工作關(guān)系系、工作作職責(zé)以以及素質(zhì)質(zhì)要求等等五部分分組成。2、職位的的基本信信息：包括職位名名稱、所所在部門門、職位位定員、所所管轄的的人數(shù)、填填寫人姓姓名和填填寫日期期等信息息；3、職位目目的：職位目的是是概述性性的描述述職位的的設(shè)置目目的，工工作內(nèi)容容和范圍圍；4、工作職職責(zé)職責(zé)范圍按按業(yè)務(wù)流流程或職職責(zé)重要要性順序序依次列列出該職職位主要要職責(zé)；6、工作關(guān)關(guān)系：工作聯(lián)系指指該

20、職位位在正常常工作中中需要和和組織內(nèi)內(nèi)部和外外部進行行聯(lián)系溝溝通的對對象，亦亦包括該該職位的的匯報對對象和督督導(dǎo)對象象。7、任職的的素質(zhì)要要求：任職的素質(zhì)質(zhì)要求是是指勝任任該職位位所需的的最低條條件，它它由教育育程度、能能力、專專業(yè)要求求、工作作經(jīng)驗組組成。五、職位說說明書的的編制1、對已設(shè)設(shè)置職位位并聘用用合適人人員的，由由其直接接主管或或相關(guān)人人員與任任職者進進行職位位描述，編編制職位位說明書書；2、對新設(shè)設(shè)置職位位應(yīng)由其其直接主主管編制制職位說說明書；3、職位說說明書編編制后需需經(jīng)人力力資源部部門審核核確認。六、職位說說明書的的簽訂1、直接主主管與職職位任職職者溝通通達成共共識；2、直接

21、主主管與職職位任職職者簽訂訂職位任任職書；3、同一職職位多名名任職者者可使用用同一份份職位說說明書，但但直接主主管應(yīng)分分別與職職位任職職者簽訂訂職位說說明書。七、職位說說明書的的修改1、因職位位職責(zé)或或組織機機構(gòu)變動動的原因因，職位位說明書書需要修修改時，由由其直接接主管進進行修改改，與職職位任職職者確定定并簽屬屬修改，作作為原職職位說明明書的附附件并存存。2、修改后后的新職職位說明明書與舊舊職位說說明書修修改表一一并報人人力資源源部審核核確認。八、職位說說明書的的變更1、職位撤撤銷，其其職位說說明書自自行失效效；2、職位任任職者改改聘其它它新職位位時，新新職位的的直接主主管與其其簽發(fā)新新職位

22、的的職位說說明書；3、因組織織機構(gòu)變變動的原原因，新新增加職職位時，新新職位的的直接主主管應(yīng)與與新職位位的任職職者簽訂訂職位說說明書。4、職位說說明書變變更后，應(yīng)應(yīng)經(jīng)人力力資源部部門審核核確認。5、職位說說明書是是對承擔(dān)擔(dān)該職位位工作的的一般描描述，并并不涵蓋蓋所有該該工作的的所有內(nèi)內(nèi)容，公公司有權(quán)權(quán)對職位位說明書書進行修修改。九、職位說說明書的的保管1、直接主主管與職職位任職職者簽訂訂的職位位任職書書一式三三份，職職位任職職者、直直接主管管、人力力資源部部各保留留一份，以以做工作作檢查和和考核以以及職位位評估、工工作目標(biāo)標(biāo)管理的的依據(jù)。2、職位說說明書發(fā)發(fā)生修改改或變更更時，應(yīng)應(yīng)及時修修訂，

23、以以保證職職位說明明書與實實際情況況時相符符；3、通常三三年左右右的時間間，應(yīng)對對職位說說明書進進行一次次全面改改進調(diào)整整，使其其進一步步完善，更更符合實實際情況況?？偨?jīng)辦管委會會秘書申沃客車SUNWIIN職位描述 Jobb Deescrripttionn生效日期： Goo innto efffectt frrom thee daate：一、基本信信息 BBasiic iinfoormaatioon1、 職位位名稱： 管管委會秘秘書 22、職位位等級： 3、職職位定員員人數(shù)： 1 44、所轄轄人數(shù)： 00 Post namme: Poost levvel: Nummberr 0ff joob

24、hholdder: Nuumbeer oof ssuboordiinatte: 5、 所屬屬部門： 總總經(jīng)辦 6、部部門縮寫寫： MO 7、部部門代碼碼： Deparrtmeent: Abbbreeviaatioon oof ddepaartmmentt: Deeparrtmeent codde: 二、目的 Purrposse為了增強中中外方的的相互溝溝通理解解，在主主管的指指導(dǎo)下，進進行文件件翻譯和和口譯工工作，完完成主管管安排的的工作，為為管委會會成員提提供服務(wù)務(wù)。三、主要關(guān)關(guān)系 MMainn reelattionnshiip1、 直接接領(lǐng)導(dǎo) Dirrectt suuperriorr: 總

25、經(jīng)經(jīng)辦經(jīng)理理2、 直接接下屬職職位/人人數(shù) DDireect subborddinaatess: 無無No3、 對內(nèi)內(nèi)關(guān)系 Innner rellatiionsshipp: 執(zhí)管管會ECC, 各各部門 4、 對外外關(guān)系 Extternnal rellatiionsshipp 上汽汽集團和和沃爾沃沃客車四、素質(zhì)要要求 QQuallityy reequiiremmentt1、 所需需學(xué)歷 Eduucattionn deegreee: 大大學(xué)本科科2、 所需需英語水水平 EEngllishh leevell: CEET 663、 所需需計算機機水平 PC levvel: 熟練練操作辦辦公室軟軟件，

26、如Woord, Exxcell, PoowerrPoiint等等 4、 所需需相關(guān)工工作經(jīng)驗驗/年限限 Woorkiing expperiiencce: 二二年以上上5、 團隊隊合作要要求 RRequuireemennt ffor teaam wworkk: 高 Higgh（ ） 良良好Goood（ ） 一一般Noormaal（ ）6、 專業(yè)業(yè)知識與與技能 Speeciaal knoowleedgee & skkilll: 一一定的企企業(yè)管理理知識,良好的的工作態(tài)態(tài)度；很很強的雙雙語（中中、英）書書面和口口頭表達達能力；溝通、協(xié)協(xié)調(diào)能力力；五、主要職職責(zé) MMainn reespoonsiib

27、illityy序號 描 述 所占權(quán)權(quán)重 期期望績效效 NNO. DDesccripptioon Weeighht Dessireed pperfformmancce為MC提供供會議記記錄、事事務(wù)跟蹤蹤、辦公公室服務(wù)務(wù)等方面面的秘書書服務(wù)；負責(zé)文件翻翻譯和會會議口譯譯；負責(zé)會務(wù)和和來訪接接待工作作；領(lǐng)導(dǎo)市內(nèi)、外外地出差差的有關(guān)關(guān)安排；完成上級交交辦的其其他任務(wù)務(wù)。 六、工作強強度與環(huán)環(huán)境(工工作在體體能、時時間、地地點等方方面的要要求，以以及工作作危險性性) 本崗位工作作主要是是在白天天正常上上班時間間進行，絕絕大多數(shù)數(shù)時間在在固定的的室內(nèi)地地點辦公公，對體體能無特特殊要求求，在遵遵守勞動動紀(jì)律

28、的的情況下下基本上上無風(fēng)險險。職位負責(zé)人人：Persoon iin ccharrge of thee poost:部門經(jīng)理審審批：Checkked by thee deept. Maanagger:人力資源部部審核： Checckedd byy maanagger of HR日期Datte：日期Datte：日期Datte：總經(jīng)辦事務(wù)管管理申沃客車SUNWIIN職位描述 Jobb Deescrripttionn生效日期： Goo innto efffectt frrom thee daate：一、基本信信息 BBasiic iinfoormaatioon1、 職位位名稱： 事事務(wù)管理理 2、職職

29、位等級級： 33、職位位定員人人數(shù)： 1 4、所所轄人數(shù)數(shù)： 0 Post namme: Poost levvel: Nummberr 0ff joob hholdder: Nuumbeer oof ssuboordiinatte: 5、 所屬屬部門： 總總經(jīng)辦 6、部部門縮寫寫： MOO 7、部部門代碼碼： 11000 Deparrtmeent: Abbbreeviaatioon oof ddepaartmmentt: Deeparrtmeent codde: 二、目的 Purrposse為了向公司司管理層層提供服服務(wù)，在在上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，制制定接待待標(biāo)準(zhǔn)、辦辦公用品品和禮品品的供應(yīng)應(yīng)計劃，按

30、按制度規(guī)規(guī)定進行行文件流流轉(zhuǎn)、用用印。三、主要關(guān)關(guān)系 MMainn reelattionnshiip1、 直接接上級職職位 DDireect leaaderr 總經(jīng)經(jīng)辦經(jīng)理理2、 直接接下屬職職位/人人數(shù) DDireect Subborddinaate 無3、 對內(nèi)內(nèi)關(guān)系 Innner rellatiionsshipp 各各部門4、 對外外關(guān)系 Extternnal rellatiionsshipp 上上汽集團團及政府府各部門門四、素質(zhì)要要求 QQuallityy reequiiremmentt1、 所需需學(xué)歷 Eduucattionn deegreee 大專專2、 所需需英語水水平 EEng

31、llishh leevell 初初級 3、 所需需計算機機水平 PC levvel 熟練操操作辦公公室軟件件， 如如Worrd, Exccel, PoowerrPoiint等等4、 所需需相關(guān)工工作經(jīng)驗驗/年限限 Woorkiing expperiiencce 二年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)驗5、 團隊隊合作要要求 TTeamm woork coooperratiion reqquirremeent 高 Higgh（） 良好好Goood（ ） 一般NNormmal（ ）6、 專業(yè)業(yè)知識與與技能 Speeciaaltyy knoowleedgee & skkilll 掌握文文書知識識,掌握握事務(wù)管管理

32、技能能及協(xié)調(diào)調(diào)能力五、主要職職責(zé) MMainn reespoonsiibillityy序號 描 述 所占權(quán)權(quán)重 期期望績效效 NNO. DDesccripptioon Weeighht DDesiiredd peerfoormaancee禮品的征詢詢、申購購、進發(fā)發(fā)貨審核核記錄、預(yù)預(yù)算控制制、費用用結(jié)算分分解及分分析；辦公低值易易耗品的的審核、匯匯總、申申購、預(yù)預(yù)算控制制、費用用結(jié)算分分解及分分析；重大活動接接待和平平時一般般接待任任務(wù)及會會議室的的預(yù)約安安排；公章、合同同章、介介紹信章章、技聯(lián)聯(lián)單章、總總經(jīng)辦章章的保管管安全，用用印審核核、記錄錄歸檔；外來文件、傳傳真（包包括通知知）的接接受

33、、登登記、傳傳閱、追追蹤、歸歸檔；對享受通訊訊費津貼貼報銷的的審核、登登記和預(yù)預(yù)算內(nèi)的的控制；節(jié)假日公司司值班的的安排、津津貼結(jié)算算；完成上級交交辦的其其他任務(wù)務(wù)。 六、工作強強度與環(huán)環(huán)境(工工作在體體能、時時間、地地點等方方面的要要求，以以及工作作危險性性)本崗位工作作主要是是在白天天正常上上班時間間進行，每每月有88小時左左右的加加班，絕絕大多數(shù)數(shù)時間在在固定的的室內(nèi)地地點辦公公，對體體能無特特殊要求求，在遵遵守勞動動紀(jì)律的的情況下下基本上上無風(fēng)險險。職位負責(zé)人人：Persoon iin ccharrge of thee poost:部門經(jīng)理審審批：Checkked by thee dee

34、pt. Maanagger:人力資源部部審核： Checckedd byy f HR日期Datte：日期Datte：日期Datte：總經(jīng)辦法律顧顧問申沃客車SUNWIIN職位描述 Jobb Deescrripttionn生效日期： Goo innto efffectt frrom thee daate：一、基本信信息 BBasiic iinfoormaatioon1、 職位位名稱： 法法律顧問問 2、職職位等級級： 33、職位位定員人人數(shù)： 1 4、所所轄人數(shù)數(shù)： 0 Post namme: Poost levvel: Nummberr 0ff joob hholdder: Nuumbeer

35、oof ssuboordiinatte: 5、 所屬屬部門： 總總經(jīng)辦 6、部部門縮寫寫： MO 7、部部門代碼碼： 11100 Deparrtmeent: Abbbreeviaatioon oof ddepaartmmentt: Deeparrtmeent codde: 二、目的 Purrposse管理公司各各類法律律文件，參參與項目目談判和和文件準(zhǔn)準(zhǔn)備，降降低公司司法律風(fēng)風(fēng)險。三、主要關(guān)關(guān)系 MMainn reelattionnshiip1、 直接接上級職職位 DDireect leaaderr 總經(jīng)經(jīng)辦經(jīng)理理2、 直接接下屬職職位/人人數(shù) DDireect Subborddinaate

36、無3、 對內(nèi)內(nèi)關(guān)系 Innner rellatiionsshipp MMC、銷銷售部、采采購部、HHR、財財務(wù)部等等4、 對外外關(guān)系 Extternnal rellatiionsshipp 律律師事務(wù)務(wù)所，翻翻譯公司司、工商商局、仲仲裁委、法法院等四、素質(zhì)要要求 QQuallityy reequiiremmentt1、 所需需學(xué)歷 Eduucattionn deegreee 本科科 2、 所需需外語水水平 EEngllishh leevell 八八級 TEMM 83、 所需需計算機機水平 PC levvel 熟練操操作辦公公室軟件件， 如如Worrd, Exccel, PoowerrPoiin

37、t, 等4、 所需需相關(guān)工工作經(jīng)驗驗/年限限 Woorkiing expperiiencce 一年年以上 5、 團隊隊合作要要求 RRequuireemennt ffor teaam wworkk 高 HHighh（） 良好好Goood（ ） 一般NNormmal（ ）6、 專業(yè)業(yè)知識與與技能 Speeciaal knoowleedgee & skkilll 法法學(xué)專業(yè)業(yè)知識 熟悉現(xiàn)代企企業(yè)制度度合資企企業(yè)董事事會議事事規(guī)則 具備一定的的財務(wù)知知識 五、主要職職責(zé) MMainn reespoonsiibillityy序號 描 述 所占占權(quán)重 期望望績效 NNO. Desscriiptiion

38、WWeigght DDesiiredd peerfoormaancee制定并執(zhí)行行公司合合同管理理制度，對對公司各各類合同同進行審審核與日日常管理理；為董事會秘秘書提供供秘書服服務(wù)；公司內(nèi)外部部爭議的的處理并并參與訴訴訟；與公司外聘聘律師的的聯(lián)絡(luò)工工作；為公司管理理人員提提供法律律意見；負責(zé)公司商商標(biāo)專利利的管理理；公司工商登登記、年年檢等事事項；對翻譯公司司的管理理；上級交辦的的其他任任務(wù)。六、工作強強度與環(huán)環(huán)境(工工作在體體能、時時間、地地點等方方面的要要求，以以及工作作危險性性)本崗位工作作主要是是在白天天正常上上班時間間進行，每每周約需需10-20小小時的加加班，絕絕大多數(shù)數(shù)時間在在固

39、定的的室內(nèi)地地點辦公公，對體體能無特特殊要求求，在遵遵守勞動動紀(jì)律的的情況下下基本上上無風(fēng)險險。職位負責(zé)人人：Persoon iin ccharrge of thee poost:部門經(jīng)理審審批：Checkked by thee deept. Maanagger:人力資源部部審核： Checckedd byy f HR日期Datte：日期Datte：日期Datte：總經(jīng)辦駕駛員員申沃客車SUNWIIN職位描述 Jobb Deescrripttionn生效日期： Goo innto efffectt frrom thee daate：一、基本信信息 BBasiic iinfoormaatioon

40、1、 職位位名稱： 駕駛員員 2、職職位等級級： 33、職位位定員人人數(shù)： 12 4、所所轄人數(shù)數(shù)： 0 Post namme: Poost levvel: Nummberr 0ff joob hholdder: Nuumbeer oof ssuboordiinatte: 5、 所屬屬部門： 總總經(jīng)辦 6、部部門縮寫寫： MOO 7、部部門代碼碼： 11000 Deparrtmeent: Abbbreeviaatioon oof ddepaartmmentt: Deeparrtmeent codde: 二、目的 Purrposse在車隊長的的領(lǐng)導(dǎo)下下，確保保公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)及外外籍員工工上下班班安全

41、用用車及各各部門的的公務(wù)用用車。 三、主要關(guān)關(guān)系 MMainn reelattionnshiip1、 直接接上級職職位 DDireect leaaderr 車隊長長2、 直接接下屬職職位/人人數(shù) DDireect Subborddinaate 無無3、 對內(nèi)內(nèi)關(guān)系 Innner rellatiionsshipp 各部部門主管管以上人人員、MMC人員員4、 對外外關(guān)系 Extternnal rellatiionsshipp 交交通管理理部門四、素質(zhì)要要求 QQuallityy reequiiremmentt1、 所需需學(xué)歷 Eduucattionn deegreee 初中以以上2、 所需需外語水

42、水平 EEngllishh leevell 無3、 所需需計算機機水平 PC levvel 無無 4、 所需需相關(guān)工工作經(jīng)驗驗/年限限 Woorkiing expperiiencce 3年以以上5、 團隊隊合作要要求 RRequuireemennt ffor teaam wworkk 高 Higgh（ ） 良良好Goood（* ） 一般NNormmal（ ）6、 專業(yè)業(yè)知識與與技能 Speeciaal knoowleedgee & skkilll 基本車車輛維修修保養(yǎng)知知識, 熟知交交通法規(guī)規(guī).B 五、主要職職責(zé) MMainn reespoonsiibillityy 序號 描描 述述 所所占權(quán)

43、重重 期望望績效 NO. Deescrripttionn wweigght DDesiiredd peerfoormaancee保證準(zhǔn)時出出車，做做到安全全行車無無違章；保持車輛內(nèi)內(nèi)外整潔潔；做到行車零零投訴；按時進行安安全教育育學(xué)習(xí)，做做好年審審；做好禮貌服服務(wù)，安安全行車車；服從調(diào)度安安排，遇遇有緊急急情況及及時向上上級領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)聯(lián)系。六、工作強強度與環(huán)環(huán)境(工工作在體體能、時時間、地地點等方方面的要要求，以以及工作作危險性性)本崗位工作作主要是是在白天天正常上上班時間間進行，要要求身體體素質(zhì)和和五官感感知力強強，需要要頻繁加加班，需需要經(jīng)常常變換工工作地點點，在遵遵守勞動動紀(jì)律的的情況下下仍

44、然比比較風(fēng)險險。職位負責(zé)人人：Persoon iin ccharrge of thee poost:部門經(jīng)理審審批：Checkked by thee deept. Maanagger:人力資源部部審核： Checckedd byy f HR日期Datte：日期Datte：日期Datte：質(zhì)量保證部部質(zhì)量量管理主主管申沃客車SUNWIIN職位描述 Jobb Deescrripttionn生效日期： Goo innto efffectt frrom thee daate：一、基本信信息 BBasiic iinfoormaatioon1、 職位位名稱： 質(zhì)質(zhì)量管理理主管 2、職職位等級級： 33、職

45、位位定員人人數(shù)： 1 4、所所轄人數(shù)數(shù)： 5 Post namme: Poost levvel: Nummberr 0ff jobb hooldeer: Nummberr off suuborrdinnatee: 5、 所屬屬部門： 質(zhì)質(zhì)量保證證部 66、部門門縮寫： MQ 7、部部門代碼碼： 120000 Deparrtmeent: Abbbreeviaatioon oof ddepaartmmentt: DDepaartmmentt coode: 二、目的 Purrposse根據(jù)公司的的質(zhì)量目目標(biāo)與方方針，依依據(jù)ISSO1440000標(biāo)準(zhǔn)建建立、維維護并改改善企業(yè)業(yè)的質(zhì)量量關(guān)系和和環(huán)境管管

46、理體系系，不斷斷提高公公司質(zhì)量量管理水水平。三、主要關(guān)關(guān)系 MMainn reelattionnshiip1、 直接接上級職職位 DDireect leaaderr 質(zhì)質(zhì)保部經(jīng)經(jīng)理2、 直接接下屬職職位/人人數(shù) DDireect Subborddinaate 質(zhì)量量工程師師2人、校校驗工程程師、質(zhì)質(zhì)量支持持工程師師、產(chǎn)品品審核工工程師各各1人3、 對內(nèi)內(nèi)關(guān)系 Innner rellatiionsshipp 生產(chǎn)部部、采購購部、開開發(fā)部、售售后服務(wù)務(wù)部、營營銷銷售售部、人人力資源源部4、 對外外關(guān)系 Extternnal rellatiionsshipp 上汽汽集團技技質(zhì)部、萊萊因（德德國）公公

47、司、CCQC及及其它合合作伙伴伴四、素質(zhì)要要求 QQuallityy reequiiremmentt1、 所需需學(xué)歷 Eduucattionn deegreee 大大?；蛲葘W(xué)歷歷2、 所需需英語水水平 EEngllishh leevell 四級 3、 所需需計算機機水平 PC levvel 熟練練操作辦辦公室軟軟件， 如Woord, Exxcell, PoowerrPoiint等等4、 所需需相關(guān)工工作經(jīng)驗驗/年限限 Woorkiing expperiiencce 三三到五年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)驗5、 團隊隊合作要要求 TTeamm woork coooperratiion reqquir

48、remeent 高高 Hiigh（） 良好Good（ ） 一般Normal（ ）6、 專業(yè)業(yè)知識與與技能 Speeciaaltyy knoowleedgee & skkilll 熟悉IISO質(zhì)質(zhì)量管理理體系，了了解國家家汽車工工業(yè)政策策，熟悉悉汽車工工藝，具具備較強強的組織織協(xié)調(diào)及及表達能能力，需需要持有有工程師師及內(nèi)審審員的從從業(yè)資格格五、主要職職責(zé) MMainn reespoonsiibillityy序號 描 述 所占占權(quán)重 期望績績效 NNO. Desscriiptiion WWeigght Deesirred perrforrmannce負責(zé)制定并并督促執(zhí)執(zhí)行公司司質(zhì)量方方針和目目標(biāo)；

49、指導(dǎo)建立并并評審公公司內(nèi)部部管理體體系；組織質(zhì)量工工程師管管理并維維護質(zhì)量量手冊和和管理文文件；組織質(zhì)量工工程師和和產(chǎn)品審審核工程程師審核核合作伙伙伴的質(zhì)質(zhì)量管理理體系和和產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量；組織質(zhì)量工工程師和和產(chǎn)品審審核工程程師協(xié)調(diào)調(diào)第三方方體系審審核；組織產(chǎn)品審審核工程程師進行行產(chǎn)品審審核，協(xié)協(xié)調(diào)跟蹤蹤質(zhì)量改改進工作作；組織校驗工工程師開開展檢驗驗、測量量和測試試設(shè)備檢檢驗工作作；完成上級交交辦的其其他工作作。 六、工作強強度與環(huán)環(huán)境(工工作在體體能、時時間、地地點等方方面的要要求，以以及工作作危險性性)本崗位工作作主要是是在白天天正常上上班時間間進行，每每月有44小時左左右的加加班，絕絕大多數(shù)數(shù)

50、時間在在室內(nèi)辦辦公，要要求身體體敏捷有有力，在在遵守勞勞動紀(jì)律律的情況況下基本本上無風(fēng)風(fēng)險。職位負責(zé)人人：Persoon iin ccharrge of thee poost:部門經(jīng)理審審批：Checkked by thee deept. Maanagger:人力資源部部審核： Checckedd byy f HR日期Datte：日期Datte：日期Datte：質(zhì)量保證部部產(chǎn)品品質(zhì)量主主管申沃客車SUNWIIN職位描述 Jobb Deescrripttionn生效日期： Goo innto efffectt frrom thee daate：一、基本信信息 BBasiic iinfoormaa

51、tioon1、 職位位名稱： 產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量主管管 2、職職位等級級： 33、職位位定員人人數(shù)： 1 4、所所轄人數(shù)數(shù)： 9 Post namme: Poost levvel: Nummberr 0ff joob hholdder: Nuumbeer oof ssuboordiinatte: 5、 所屬屬部門： 質(zhì)質(zhì)量保證證部 66、部門門縮寫： MQ 7、部部門代碼碼： 120000 Deparrtmeent: Abbbreeviaatioon oof ddepaartmmentt: Deeparrtmeent codde: 二、目的 Purrposse為了確保整整車交付付符合質(zhì)質(zhì)量要求求、保證

52、證車輛生生產(chǎn)過程程符合公公司技術(shù)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和和要求，在在公司質(zhì)質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)和方針針的指導(dǎo)導(dǎo)下，制制訂公司司產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)及控制制方案，不不斷提高高公司產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量水平。三、主要關(guān)關(guān)系 MMainn reelattionnshiip1、 直接接上級職職位 DDireect leaaderr 質(zhì)保保部經(jīng)理理2、 直接接下屬職職位/人人數(shù) DDireect Subborddinaate 過程質(zhì)質(zhì)量保證證工程師師2人、產(chǎn)產(chǎn)品分析析工程師師1人、行行政文員員1人、GGOK檢檢驗員33人、巡巡檢檢驗驗員2人人3、 對內(nèi)內(nèi)關(guān)系 Innner rellatiionsshipp 各各部門4、 對外外關(guān)系 Extte

53、rnnal rellatiionsshipp 上上汽集團團技術(shù)質(zhì)質(zhì)量部、質(zhì)質(zhì)監(jiān)中心心、整車車合作伙伙伴、有有關(guān)的國國家檢測測機構(gòu)、供供應(yīng)商、用用戶四、素質(zhì)要要求 QQuallityy reequiiremmentt1、 所需需學(xué)歷 Eduucattionn deegreee 大專專2、 所需需英語水水平 EEngllishh leevell 初初級 3、 所需需計算機機水平 PC levvel 熟練操操作日常常辦公室室軟件4、 所需需相關(guān)工工作經(jīng)驗驗/年限限 Woorkiing expperiiencce 到五五年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗驗 5、 團隊隊合作要要求 TTeamm woork coo

54、operratiion reqquirremeent 高 HHighh（） 良好好Goood（ ） 一般NNormmal（ ）6、 專業(yè)業(yè)知識與與技能 Speeciaaltyy knoowleedgee & skkilll 熟悉汽汽車構(gòu)造造、工藝藝、檢測測等領(lǐng)域域知識，具具備敏銳銳的洞察察力和果果斷的判判斷力，擅擅長表達達。需要要具備工工程師資資格。五、主要職職責(zé) MMainn reespoonsiibillityy序號 描 述 所占權(quán)權(quán)重 期期望績效效 NNO. DDesccripptioon Weeighht Deesirred perrforrmannce組織監(jiān)督最最終檢驗驗工作；領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)

55、督過過程質(zhì)量量工程師師、巡檢檢檢驗員員開展工工程過程程質(zhì)量巡巡檢工作作；領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督并并指導(dǎo)過過程質(zhì)量量工程師師、產(chǎn)品品分析工工程師對對QR、IIQJ系系統(tǒng)質(zhì)量量問題進進行分析析；負責(zé)科室管管理，監(jiān)監(jiān)控工作作業(yè)績，檢檢查并評評審科室室工作；組織監(jiān)督過過程質(zhì)量量工程師師，確保保完善改改進產(chǎn)品品質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和檢檢查指導(dǎo)導(dǎo)書；組織內(nèi)部質(zhì)質(zhì)量記錄錄會議，跟跟蹤整改改措施的的進展；領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督行行政文員員對各類類質(zhì)量文文件進行行有效發(fā)發(fā)放和整整理歸檔檔；與用戶和供供應(yīng)商進進行質(zhì)量量、技術(shù)術(shù)方面的的協(xié)調(diào)工工作，支支持營銷銷銷售部部和采購購部做好好質(zhì)量工工作； 負責(zé)生產(chǎn)前前質(zhì)量評評審工作作；完成領(lǐng)導(dǎo)臨臨時交辦辦的工作

56、作。六、工作強強度與環(huán)環(huán)境(工工作在體體能、時時間、地地點等方方面的要要求，以以及工作作危險性性)本崗位工作作主要是是在白天天正常上上班時間間進行，每每周有44小時左左右的加加班，有有一半的的時間在在室內(nèi)地地點辦公公，要求求身體素素質(zhì)強且且五官感感知力強強，在遵遵守勞動動紀(jì)律的的情況下下基本上上無風(fēng)險險。職位負責(zé)人人：Persoon iin ccharrge of thee poost:部門經(jīng)理審審批：Checkked by thee deept. Maanagger:人力資源部部審核： Checckedd byy f HR日期Datte：日期Datte：日期Datte：質(zhì)量保證部部校驗驗工程

57、師師申沃客車SUNWIIN職位描述 Jobb Deescrripttionn生效日期： Goo innto efffectt frrom thee daate：一、基本信信息 BBasiic iinfoormaatioon1、 職位位名稱： 校校驗工程程師 2、職職位等級級： 33、職位位定員人人數(shù)： 1 4、所所轄人數(shù)數(shù)： 99 Post namme: Posst lleveel: NNumbber 0f jjob hollderr: NNumbber of subborddinaate: 5、 所屬屬部門： 質(zhì)質(zhì)量保證證部 6、部部門縮寫寫： MQQ 7、部部門代碼碼： 120000 De

58、parrtmeent: Abbbrevviattionn off deeparrtmeent: Deeparrtmeent codde: 二、目的 Purrposse根據(jù)體系文文件和公公司產(chǎn)品品要求，向向技術(shù)、生生產(chǎn)部門門提供合合適的測測量設(shè)備備，對所所有測量量設(shè)備進進行檢驗驗維護，正正確開展展實驗室室的測試試工作。三、主要關(guān)關(guān)系 MMainn reelattionnshiip1、 接上上級職位位 Diirecct lleadder 質(zhì)量管管理主管管2、 直接接下屬職職位/人人數(shù) DDireect Subborddinaate 檢驗驗維修操操作員11人、設(shè)設(shè)備管理理員7人人、工具具管理員員1人

59、3、 對內(nèi)內(nèi)關(guān)系 Innner rellatiionsshipp 開開發(fā)、生生產(chǎn)、采采購、規(guī)規(guī)劃、售售后服務(wù)務(wù)等計量量設(shè)備管管理和有有試驗要要求的相相關(guān)單位位4、 對外外關(guān)系 Extternnal rellatiionsshipp SAIIC技術(shù)術(shù)中心，外外部計量量檢定單單位，實實驗機構(gòu)構(gòu)，市計計量局等等四、素質(zhì)要要求 QQuallityy reequiiremmentt1、 所需需學(xué)歷 Eduucattionn deegreee 大專專以上2、 所需需外語水水平 EEngllishh leevell 通通用中級級英語3、 所需需計算機機水平 PC levvel 辦公自自動化4、 所需需相關(guān)工

60、工作經(jīng)驗驗/年限限 Woorkiing expperiiencce 五年以以上5、 團隊隊合作要要求 TTeamm woork coooperratiion reqquirremeent 高 Higgh（） 良好好Goood（ ） 一般NNormmal（ ）6、 專業(yè)業(yè)知識與與技能 Speeciaaltyy knoowleedgee & skkilll 熟悉國國家“計量法法”，掌握握計量管管理相關(guān)關(guān)知識，具具有計量量檢定員員資格證證書，了了解ISSO90000標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)中對計量工作作的要求求，會開開展質(zhì)保保實驗室室試驗工工作五、主要職職責(zé) MMainn reespoonsiibillityy序號