1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)2015年工會、人事工作總結(jié)以及2016年工作計劃2015年，在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，遵照省公路局安排部署，緊緊圍繞公司全年的工作目標，結(jié)合工會、人事自身特點，充分發(fā)揮員工的聰明才智，開拓進取，不斷強化自身建設(shè)，推進企業(yè)民主管理，推進員工素質(zhì)工程建設(shè)，增強企業(yè)的凝聚力和員工隊伍的戰(zhàn)斗力，為公司實現(xiàn)全年的工作目標作出了貢獻?，F(xiàn)將2015年工作總結(jié)匯報如下：一、工會方面：（一）、加強組織建設(shè)，提高工作能力一年來，工會堅持以理想教育為中心，以道德教育為基礎(chǔ)，教育職工堅定社會主義

2、信念，全面貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，組織職工認真學(xué)習(xí)工會法，召開工會委員會，布置研究公司的工會工作。職工之間的關(guān)系更融洽了，工作的氛圍更加和諧了，團隊意識更加濃厚了。（二）、加強民主管理，增強企業(yè)的凝聚力實行民主管理是增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)改革發(fā)展的需要，公司結(jié)合實際情況，在民主管理上采取了如下措施：一是公司黨政班子成員堅持每周召開班子例會，重大問題，即重大決策、重要人事任免、重要項目和大額資金使用由班子研究并經(jīng)員工代表大會討論確定，保證各項決策的準確性；二是半年組織員工代表對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行民主評議。通過上述措施，領(lǐng)導(dǎo)和員工的民主意識大大增強，有效地推動了公司民主管理工作的開展。 （三）、做好勞

3、動保護和愛心維權(quán)工作為了充分體現(xiàn)工會的維權(quán)職能，保護勞動者的權(quán)益，公司成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組，并由工會負責(zé)勞動保護監(jiān)察工作，廣泛宣傳勞動保護三個條例和安全生產(chǎn)法，采用張貼宣傳畫、標語、橫幅等多種形式，使廣大員工提高了安全意識和自我保護意識。推動社會保障制度，根本上維護員工利益。在員工簽訂勞動合同后，工會嚴格監(jiān)督落實“四項保險”的繳納。(四)、關(guān)心女工生活，努力為女工排憂解難為維護女工的特殊利益，深入基層、深入女員工中，為女工解決生活上、工作上的具體困難和問題，讓女工深切在感受到組織的關(guān)懷和溫暖。今年，公司為所有女員工辦理了生育保險，并參加了女員工幸?；ブｋU計劃；為了提高女員工的健康水平和加強她們

4、的保健意識，我們每年會與醫(yī)院聯(lián)合組織體檢活動，為公司女性員工進行身體檢查。(五)、搞好企業(yè)文化建設(shè)，廣泛開展員工文體活動，為員工“辦好事、辦實事”工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心員工的生活、認真解決員工需要解決的問題、增強員工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。公司主要組織了以下活動：1.今年1月，公司組織安排全體員工在公司六樓會議室舉行迎新春“撲克牌”比賽；2.為了豐富員工業(yè)余的文體生活，以更充沛的精力投入工作，公司相關(guān)部門不辭辛苦遍訪了多家電影院，經(jīng)過仔細篩選，綜合考慮各方面優(yōu)勢，最終選定了一家距離公司較近，價格更有優(yōu)勢的電影院，為員工辦理了電影卡；3. 為了保障員工的切身

5、利益，公司不僅為每位員工辦理了五險一金，還聯(lián)系保險公司為員工辦理了人身意外保險以及5鐘互助險，并且組織員工每年定期體檢一次，讓員工真實了解自己的身體狀況、做到防患于未然；4. 為體現(xiàn)企業(yè)人文關(guān)懷精神，凡是員工或員工直系親屬生病住院的，公司都派專人到醫(yī)院慰問，為員工送補貼、送溫暖；員工過生日時，公司送上200元蛋糕券，讓員工感受來自集體的溫暖；5. 公司領(lǐng)導(dǎo)還考慮到有部分單身的員工，故以單位承擔費用集體租房，為無房職工解決住房困難。公司工會以保護職工合法權(quán)益為著力點，努力提高工會工作水平，取得了一定的成績。但離上級的要求還是很遠，我們今后要做職工的貼心人，去了解、解決職工的困難，讓職工能夠更好地

6、、全身心地投入都工作中去，我們相信，通過我們的努力，工會工作一定會做的更好。(六)、開展“安康杯”競賽認真開展“安康杯”競賽。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，認真落實“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”的方針，抓好職工安全、安防人員教育培訓(xùn)工作。全年公司共組織安全防火講座1次。從而不斷提高了廣大職工的安全健康意識和素質(zhì)，自覺落實安全措施，消除安全隱患。二、人事方面：（一）、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案(含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書、照片等信息)，并為其發(fā)放公司簡介，2015年公司新入職職工人數(shù)為：25人，新增一級建造師5人，辦理初級職稱10人，中級職稱1人。期間我們要負責(zé)公司

7、入職員工人事檔案的管理、資料的收集和歸檔，以及將所有的入職人員的檔案按進入公司時間順序重新整理。（二）、協(xié)助綜合部負責(zé)人及時為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);（三）、為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順利完成，2015年公司離職員工人數(shù)為：17人;期間，要把他們的人事檔案從公司轉(zhuǎn)移出來，并且跟省人才交流中心對接，做好停止繳納他們的“五險一金”的工作。(四)、收集整理2015年度及之前年度的各類檔案材料，將其按年份及種類進行分類歸檔，并建立相應(yīng)的電子檔案，方便查閱，同時部門借調(diào)到路局配合路局人事處整理干部人事檔案;（五）、每月初對上月新進、轉(zhuǎn)正、離職人員進行統(tǒng)計核對并發(fā)至給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

8、（六）、為全體員工辦理商業(yè)保險，同時規(guī)范和完善人員資質(zhì)的領(lǐng)用、登記、人員證件更新。三、存在的問題和不足（一）開拓精神還不夠，創(chuàng)新觀念有待強化。（二）關(guān)心職工生活方面還需進一步加強。（三）業(yè)務(wù)能力、應(yīng)變能力還需不斷提高。四、明年的工作打算明年工會、人事工作要在省公路局的領(lǐng)導(dǎo)下，進一步落實上級要求，增強責(zé)任感和使命感，緊緊圍繞公司中心工作，全心全意依靠廣大職工，努力維護職工的合法權(quán)益，大力提高職工的整體素質(zhì)，把工會、人事工作提高到一個新水平。一是繼續(xù)抓好工會自身建設(shè)，加強學(xué)習(xí)，提高認識，緊緊結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的新形勢，思考和研究工會面臨的新情況。二是繼續(xù)抓好維權(quán)工作。特別是要注意發(fā)現(xiàn)和解決侵害職工利

9、益的苗頭和問題，關(guān)心職工工作和生活，真心實意的為職工辦實事、解難事。三是抓好事物公開工作，按照事物公開工作的要求，把職工關(guān)心關(guān)注的問題進行公開，讓職工滿意。四是繼續(xù)開展豐富多彩的文體活動，激發(fā)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和工作熱情，為公司的工作多做貢獻。五是重點做好公司的女工工作，具體做法是：一是堅持定期為女職工體檢，保證女職工的身體健康；二是多為女職工舉辦一些專門的有針對性的培訓(xùn)講座，提高女職工的綜合素養(yǎng)；三是多為女職工進行相應(yīng)的集體活動，增進女職工之間的相互了解溝通。四是注意傾聽女職工的心聲，幫助她們解決工作生活中的實際困難。六是繼續(xù)規(guī)范整理各類人事檔案材料，將其按年份及種類進行分類歸檔，辦理好人員的入、離職手續(xù)。2