人員管理和培訓(xùn)程序表格_第1頁(yè)
人員管理和培訓(xùn)程序表格_第2頁(yè)
人員管理和培訓(xùn)程序表格_第3頁(yè)
人員管理和培訓(xùn)程序表格_第4頁(yè)
人員管理和培訓(xùn)程序表格_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩11頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、年人員培訓(xùn)需求表第頁(yè)共頁(yè)申請(qǐng)部門(mén)申請(qǐng)人申請(qǐng)時(shí)間培訓(xùn)方式期限培訓(xùn)對(duì)象 共(上人)培訓(xùn)內(nèi)容:部門(mén)負(fù)責(zé)人 意見(jiàn)簽字:日期:質(zhì)量控制辦公室 意見(jiàn)簽字:日期:質(zhì)量監(jiān)督檢查記錄被監(jiān)督對(duì)象部門(mén)地點(diǎn)日期監(jiān)督方式監(jiān)督內(nèi)容監(jiān)督結(jié)果質(zhì)量監(jiān)督員:日期:備注第頁(yè)共頁(yè)質(zhì)量監(jiān)督計(jì)劃表序號(hào)被監(jiān)督部門(mén)質(zhì)量監(jiān)督員被監(jiān)督人監(jiān)督日期監(jiān)督內(nèi)容編制(質(zhì)量控制辦公室):審核(質(zhì)量負(fù)責(zé)人):批準(zhǔn)(技術(shù)負(fù)責(zé)人):日期:第頁(yè)共頁(yè)人員工作業(yè)績(jī)考核表考核起止時(shí)間考核結(jié)果:被考核人直接領(lǐng)導(dǎo)簽字:日期:考核結(jié)果填寫(xiě):完成的工作數(shù)量,完成的工作質(zhì)量,有無(wú)工作重大失誤或檢驗(yàn)檢測(cè)質(zhì)量事故, 直接領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其工作積極性、工作責(zé)任心、事業(yè)心及工作能力的評(píng)價(jià)。公司領(lǐng)導(dǎo)

2、意見(jiàn):公司領(lǐng)導(dǎo)簽字:日期:第頁(yè)共頁(yè)人員能力確認(rèn)表姓名LJL41上岡位培訓(xùn)類型培訓(xùn)時(shí)間工程及內(nèi)容考核(優(yōu)、良、中)1檢驗(yàn)檢測(cè)儀器的使用方法是否正確并能熟練使用2檢驗(yàn)檢測(cè)規(guī)程和方法是否了解并能按規(guī)程熟練操作3對(duì)相關(guān)檢驗(yàn)檢測(cè)規(guī)范了解掌握程度是否熟練4對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)環(huán)境的要求是否熟悉5在工作中是否能夠及時(shí)將檢驗(yàn)檢測(cè)的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行記 錄6記錄的檢驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)是否清晰、完整、準(zhǔn)確7對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果能否獨(dú)立進(jìn)行判定考核結(jié)論:總體能力確認(rèn):確認(rèn)人:時(shí)間:第頁(yè)共頁(yè)人員培訓(xùn)登記表姓名性別出生年月日ULJ 岡位技術(shù)職稱學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校專業(yè)培訓(xùn)記錄培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)方式培訓(xùn)內(nèi)容考核方式發(fā)證記錄備注第頁(yè)共頁(yè)外出培訓(xùn)申請(qǐng)單申請(qǐng)部門(mén)培訓(xùn)時(shí)間

3、培訓(xùn)人員 (共人)申請(qǐng)?jiān)颍号嘤?xùn)內(nèi)容、組織者:培訓(xùn)地點(diǎn)、預(yù)算:申請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn):簽字:日期:(技術(shù)/質(zhì)量)負(fù)責(zé)人意見(jiàn):簽字:日期:總經(jīng)理意見(jiàn):簽字:日期:第頁(yè)共頁(yè)年度人員培訓(xùn)計(jì)劃表序號(hào)培訓(xùn)日期培訓(xùn)部門(mén)培訓(xùn)對(duì)象學(xué)習(xí)時(shí)限培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)地點(diǎn)考核方式備注編制(肽量控制辦公室):審核(質(zhì)量負(fù)責(zé)人):批準(zhǔn)(技術(shù)負(fù)責(zé)人):日期:第頁(yè)共頁(yè)人員履歷表姓名性另U出生年月籍貫民族婚姻狀況政治面貌健康狀況身份證號(hào)職稱聯(lián)系方式學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間專業(yè)持證情況戶籍地址現(xiàn)居地址緊急聯(lián)系人 及 興趣特長(zhǎng)教育與 培訓(xùn)經(jīng)歷個(gè)人榮譽(yù)及 獲獎(jiǎng)情況工作經(jīng)歷第頁(yè)共頁(yè)培訓(xùn)效果驗(yàn)證表培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時(shí)間效果驗(yàn)證:驗(yàn)證人:日期:第頁(yè)共頁(yè)新進(jìn)人員監(jiān)

4、督記錄表姓名部 門(mén)崗 位檢查內(nèi)容1.被監(jiān)督人是否持證上崗;是口 否口2.被監(jiān)督人是否參加標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的培訓(xùn);是口 否口3.被監(jiān)督人是否經(jīng)過(guò)崗前適應(yīng)性教育培訓(xùn);是口 否口4.被監(jiān)督人是否熟悉儀器設(shè)備的操作過(guò)程;是口 否口5.被監(jiān)督人是否熟悉檢測(cè)環(huán)境的要求;是口 否口6.被監(jiān)督人是否熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)的要求;是口 否口7.被監(jiān)督人是否熟悉相關(guān)的安全知識(shí);是口 否口8.被監(jiān)督人是否熟悉檢驗(yàn)方法;是口 否口9.被監(jiān)督人是否熟悉法定計(jì)量單位;是口 否口10.被監(jiān)督人是否熟悉誤差理論知識(shí);是口 否口11.被監(jiān)督人是否熟悉職業(yè)道德、廉政建設(shè);是口 否口12.被監(jiān)督人是否熟悉國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);是口 否口13.被監(jiān)督人是否熟悉保密制度;是口 否口14.被監(jiān)督人是否熟悉試驗(yàn)室制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;是口 否口15.日常儀器設(shè)備的操作過(guò)程有無(wú)記錄;有口 無(wú)口16.工作區(qū)是否保持清潔、整齊;是口 否口部門(mén)負(fù)責(zé) 人意見(jiàn)備注編號(hào):質(zhì)量監(jiān)督員:日期:第頁(yè)共頁(yè)人員上崗資格確認(rèn)表姓名趙麗紅性別女工作年限16年學(xué)歷??茖W(xué)歷所學(xué)專業(yè)道路橋梁工程技術(shù)專業(yè)職稱及技術(shù)等級(jí)工程師擬任崗位授權(quán)簽字人個(gè)人簡(jiǎn)歷(培訓(xùn)經(jīng)歷)審核意見(jiàn) 日期:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論