1、感染與免疫性疾病研究中心運行管理制度一、建立并實行依托重慶醫(yī)科大學附屬兒童醫(yī)院領導，并在學術委員會指導下的主任負責制，實驗中心以獨立PI、大型共享實驗平臺以及動物實驗中心等機構運行。二、建立以中心平臺為主體整合各實驗室資源，各實驗間互相借鑒和學習，實現(xiàn)一加一大于二的效果，既保證各實驗室相對獨立自主又能契合實驗中心整體發(fā)展的軌道。三、充分發(fā)揮學術委員會在決定和審議實驗室研究方向及研究重點、評議課題的研究進展，審批開放課題和審議實驗室重大學術活動等方面的核心作用，每年召開1次學術委員會例會，聽取和審議實驗室年度工作報告，以保障實驗室的學術思想、學術內容、學術工作始終瞄準國際前沿。四、建立以研究方向

2、責任人為核心的研究團隊，每個研究方向設立首席研究員1名，全面負責實驗室的相關工作，具有相對獨立的人事權；各研究室實行PI負責制，進行獨立的科學研究，由學術委員會及實驗室主任負責。團隊認真接受學術委員會的學術指導，努力營造有利于科研發(fā)展和人才培養(yǎng)的環(huán)境。五、建立健全實驗室各項規(guī)章管理制度，由專人進行實施及監(jiān)督管理，切實做到人員崗位職責明確、日常管理科學有序，建立良好的運行機制，有利于提高實驗室工作效率。六、感染免疫中心的生物安全二級實驗室作為醫(yī)院公共技術平臺向全院科研人員及研究生開放，為醫(yī)院病原微生物研究提供強有力的支持。BSL-2實驗室實行實驗室主任負責制，科研項目經醫(yī)院生物安全委員會審核審批

3、后可以入室實施，同時實驗室制定了一系列規(guī)章制度確保生物安全，防止實驗人員意外暴露和可能泄漏造成的環(huán)境污染，保護科研工作者生命安全及維護實驗室的良性循環(huán)和安全運轉。七、加強信息透明化平臺建設，建立健全資料檔案和生物材料庫等信息平臺供相關課題進行資料共享，鼓勵不同學科間相互交流補充，進行交叉合作，充分鼓勵和調動研究人員的創(chuàng)造性，定期召開中心重大學術交流會議，各課題組間也會定期交叉舉行例會來解決對方的課題瓶頸及拓寬科研思路。八、建立實驗室公平化獎勵制度，按照課題進展及成果對研究人員給予獎勵，充分調動研究人員積極性。九、加強學生管理制度。由專人負責實驗室學生的每日考勤，加強對實驗室內學生的日常管理，實驗室新進學生由專人負責培訓實驗室規(guī)章制度及各儀器的使用，以維護實驗室的公共安全及正常運行。十、建立人員聘用及流動機制。獨立PI及機構負責人實行公開招聘、擇優(yōu)錄用，第一任聘期為五年，經考核合格可續(xù)任；實驗室固定工作人員的評聘錄用應符合實驗室的總體崗位設置和醫(yī)院的有關人事管理制度。每年年末，各研究單元將結合自己的學科方向、科研經費及現(xiàn)有研究隊伍等情況，向辦公室報送下年度對各類流動人員的需求計劃，由實驗室主任最終調整討論通過。十一、加強儀器設備的管理和使用。儀器設備要相對集中，統(tǒng)一管理，資源共享，凡符合開放條件的儀器設備要對外開放。由專人負責