1、【求職】求職技巧課件【求職】求職技巧課件求職時(shí)的應(yīng)有態(tài)度正面及樂觀 認(rèn)真審慎 認(rèn)定興趣和理想 訂立周詳?shù)那舐氂?jì)劃 不斷嘗試 切勿自認(rèn)失敗 切勿急功近利 docin/sundae_meng求職時(shí)的應(yīng)有態(tài)度正面及樂觀 docin/sundae_men求職途徑勞工處的服務(wù) 報(bào)章雜志 招聘網(wǎng)頁 就業(yè)展覽 / 招聘日 街招、招聘海報(bào) 家人及朋友 人事顧問公司 / 職業(yè)介紹所 主動(dòng)自薦 docin/sundae_meng求職途徑勞工處的服務(wù) docin/sundae_meng履歷表一般公司在進(jìn)行人才招募時(shí)，大多會(huì)要求應(yīng)征者事先寄送履歷表與自傳以供雇主做初步審核，因此，履歷表與自傳的用意是為了讓雇主能夠在最

2、短的時(shí)間內(nèi)判斷應(yīng)征者是否符合他們的需求，故對(duì)求職者而言，履歷與自傳所代表的就是求職者給予求才公司的第一印象。對(duì)一般人事主管或用人單位而言，如何在最短時(shí)間內(nèi)從眾多的應(yīng)征者當(dāng)中挑選出適合的人選來進(jìn)一步面試又能節(jié)省彼此寶貴的時(shí)間，履歷表即扮演第一道把關(guān)的角色。docin/sundae_meng履歷表一般公司在進(jìn)行人才招募時(shí)，大多會(huì)要求應(yīng)征者事先寄送履歷表一、履歷表必備元素A.個(gè)人基本資料基本數(shù)據(jù)主要包括個(gè)人的姓名、性別、生日或年齡、地址以及聯(lián)絡(luò)電話，這些部份缺一不可，因有些職務(wù)有性別或年齡上的限制，雇主即可以很快從這些數(shù)據(jù)做基本判斷，而地址最好留現(xiàn)在居住地的地址，若即將搬遷或有所變動(dòng)可加以注明，這也

3、會(huì)影響雇主晉用的意愿，如有些工作可能需要每天很早抵達(dá)公司，或有些工作時(shí)常需要加班的話，雇主通常就不會(huì)考慮晉用住在太遠(yuǎn)的人。而聯(lián)絡(luò)電話若無個(gè)人隱私或其他方面的考慮最好多留幾個(gè)，如家中電話、移動(dòng)電話等等，最好加注可聯(lián)絡(luò)時(shí)間，若使用錄音機(jī)亦應(yīng)很有禮貌的請(qǐng)對(duì)方留下姓名、電話。docin/sundae_meng履歷表一、履歷表必備元素docin/sundae_meng履歷表B.重要應(yīng)征條件學(xué)歷、經(jīng)歷以及專長(zhǎng)為影響雇主任用的主要關(guān)鍵，視不同產(chǎn)業(yè)、職務(wù)需求以及雇主偏好而定，某些產(chǎn)業(yè)或職務(wù)可能需要相關(guān)科系背景的人員，如醫(yī)藥專業(yè)的工作，雇主就會(huì)特別挑選學(xué)歷背景屬于醫(yī)藥相關(guān)科系畢業(yè)的人，又如許多學(xué)術(shù)或研究機(jī)構(gòu)需要

4、專業(yè)的研究員或助理，就會(huì)偏好晉用學(xué)士、碩士以上學(xué)歷或相關(guān)科系畢業(yè)的求職者。而一般民營企業(yè)特別看重求職者的經(jīng)歷與專長(zhǎng)，尤其是對(duì)于已有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者特別重要，而就剛踏入社會(huì)的新鮮人而言，即使是在學(xué)期間短暫瑣碎的打工經(jīng)驗(yàn)、社團(tuán)研習(xí)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)以及參與學(xué)術(shù)研究或項(xiàng)目計(jì)劃等等，亦可加以說明，這個(gè)部份若能透過自傳補(bǔ)充自己的心得也是非常有幫助的。docin/sundae_meng履歷表B.重要應(yīng)征條件學(xué)歷、經(jīng)歷以及專長(zhǎng)為影響雇主任用履歷表撰寫履歷表要點(diǎn) 1. 針對(duì)應(yīng)征工作的要求，度身訂做 2. 能夠和求職信的內(nèi)容相呼應(yīng) 3. 內(nèi)容簡(jiǎn)潔、直接，不宜超過兩頁紙 4. 資料要真確 5. 避重就輕，避免暴露弱點(diǎn) 6

5、. 內(nèi)容必須包括個(gè)人資料、教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)、技能及興趣等，并附上照片 7. 按時(shí)序編排內(nèi)容，先列出最近期的資料 8. 以標(biāo)題及點(diǎn)列形式編排 9. 文法和用字要準(zhǔn)確 10. 反復(fù)檢查無誤后，方可寄出 docin/sundae_meng履歷表撰寫履歷表要點(diǎn) docin/sundae_meng求職信撰寫求職信要點(diǎn) 1. 針對(duì)應(yīng)征工作的要求，度身訂做 2. 突出個(gè)人專長(zhǎng) 3. 表示對(duì)應(yīng)征工作的興趣及渴望得到面試的機(jī)會(huì) 4. 內(nèi)容簡(jiǎn)潔易明，不宜超過一頁紙 5. 段數(shù)介乎三至四段 6. 開場(chǎng)白要夠清晰 7. 文法和用字要準(zhǔn)確 8. 除非雇主特別要求，否則求職信最好以計(jì)算機(jī)或打字機(jī)編印，不宜手寫，以表誠意

6、和專業(yè) 9. 反復(fù)檢查無誤后，方可寄出 10. 保留一份副本作為日后參考 docin/sundae_meng求職信撰寫求職信要點(diǎn) docin/sundae_meng求職信撰寫求職信常犯錯(cuò)誤 1. 格式錯(cuò)誤 2. 用字夸張，嘩眾取寵 3. 未能將自己的專長(zhǎng)與應(yīng)征工作的要求掛 4. 雖然表示對(duì)應(yīng)征工作有興趣，卻未能表達(dá)對(duì)工作的認(rèn)識(shí) 5. 提及太多無關(guān)的資料 6. 句子太長(zhǎng) 7. 太多細(xì)微的錯(cuò)誤，例如：錯(cuò)別字 8. 忘記簽名 9. 沒有寫明應(yīng)征的職位 10. 沒有清楚寫上收信人姓名及職銜 docin/sundae_meng求職信撰寫求職信常犯錯(cuò)誤 docin/sundae_men求職陷阱求職陷阱肆虐

7、的行業(yè)或工作 外匯或金融投資公司 娛樂、廣告、模特兒公司 推銷行業(yè) 娛樂場(chǎng)所 募捐工作 docin/sundae_meng求職陷阱求職陷阱肆虐的行業(yè)或工作 docin/sundae_求職陷阱常見的求職陷阱及避免墮入陷阱的方法 陷阱一：工作不對(duì)辦 陷阱二：收取額外費(fèi)用 陷阱三：違法工作 陷阱四：推銷工作 陷阱五：色情陷阱 求職者在求職時(shí)要提高警覺，保持冷靜，并應(yīng)懂得拒絕雇主無理及違法的要求。遇到不明白及不懂處理的地方，應(yīng)立即向親友、勞工處或警方查詢及尋求協(xié)助。 docin/sundae_meng求職陷阱常見的求職陷阱及避免墮入陷阱的方法 docin/su成功面試的四大要素履 歷專 業(yè)面試技巧心理

8、建設(shè) 成功面試docin/sundae_meng成功面試的四大要素履 歷專 業(yè)面試技巧心面試時(shí)的禁忌遲到不守時(shí)，甚至缺席沒預(yù)先準(zhǔn)備，一問三不知言詞前后不一，蓄意欺騙隱瞞自吹自擂，羞澀怯場(chǎng)天馬行空，講話無條理迫不及待詢問薪資忌忌docin/sundae_meng面試時(shí)的禁忌遲到不守時(shí)，甚至缺席忌忌docin/sundae掌握面試的關(guān)鍵技巧 注視對(duì)方展現(xiàn)自信 強(qiáng)調(diào)能提供給公司的貢獻(xiàn) 聯(lián)結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)與成就 運(yùn)用自己的例子證明 分項(xiàng)敘述講話有條理 簡(jiǎn)單明暸勿長(zhǎng)篇大論docin/sundae_meng掌握面試的關(guān)鍵技巧 注視對(duì)方展現(xiàn)自信docin/sundae面試時(shí)的合宜穿著建議男性淺色襯衫打領(lǐng)帶勿帶耳環(huán)

9、勿留尾指頭發(fā)勿過長(zhǎng)深色皮鞋,黑棉襪眼鏡要擦干凈女性頭發(fā)可以吹整一下兩件式套裝淡妝.上口紅勿穿涼鞋指甲要修飾配飾不宜太夸張docin/sundae_meng面試時(shí)的合宜穿著建議男性女性docin/sundae_men進(jìn)行面試前的基本禮儀至少提早十分鐘到達(dá)備妥個(gè)人簡(jiǎn)歷與記事本隨身攜帶相關(guān)資料主動(dòng)打招呼等對(duì)方請(qǐng)你坐下用面試官的(姓氏+職稱)來稱呼對(duì)方docin/sundae_meng進(jìn)行面試前的基本禮儀至少提早十分鐘到達(dá)docin/sunda要訣一：事先進(jìn)行資料搜集政府信息網(wǎng)站人力銀行網(wǎng)站企業(yè)外部網(wǎng)站網(wǎng)路搜索引擎營運(yùn)概況與文化主要產(chǎn)品與服務(wù)職務(wù)需求專長(zhǎng)工作項(xiàng)目說明廠商信息來源資料搜集重點(diǎn)docin/

10、sundae_meng要訣一：事先進(jìn)行資料搜集政府信息網(wǎng)站營運(yùn)概況與文化廠商信息來要訣二：掌握個(gè)人獨(dú)特賣點(diǎn)面試策略獨(dú)特賣點(diǎn)需求專長(zhǎng)態(tài)度表現(xiàn)成長(zhǎng)空間薪資范圍相關(guān)經(jīng)驗(yàn)面試官的考慮重點(diǎn)面試官的考慮重點(diǎn)docin/sundae_meng要訣二：掌握個(gè)人獨(dú)特賣點(diǎn)面試策略需求態(tài)度表現(xiàn)成長(zhǎng)薪資范圍相關(guān)面試問題因應(yīng)對(duì)策docin/sundae_mengdocin/sundae_meng問題一：為什么想應(yīng)征這份工作?答題重點(diǎn)應(yīng)征動(dòng)機(jī)公司發(fā)展職務(wù)屬性個(gè)人條件陳述應(yīng)征職務(wù)屬性內(nèi)容讓面試人員補(bǔ)充說明能夠勝任的原因?yàn)樯趺磳?duì)該工作有興趣強(qiáng)調(diào)自己能夠?qū)井a(chǎn)生的貢獻(xiàn)注意事項(xiàng)避免輕率回答不可過度評(píng)價(jià)或毫無根據(jù)docin/su

11、ndae_meng問題一：為什么想應(yīng)征這份工作?答題重點(diǎn)docin/sunda問題二：你的條件似乎不合要求? 答題重點(diǎn)進(jìn)行自我的心理建設(shè)確認(rèn)對(duì)方認(rèn)為哪方面不足有條件地同意對(duì)方看法運(yùn)用轉(zhuǎn)折語氣強(qiáng)調(diào)自己能夠勝任該職務(wù)的原因轉(zhuǎn)移至個(gè)人的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域注意事項(xiàng)避免立即產(chǎn)生情緒反應(yīng)不可正面響應(yīng)或質(zhì)疑面試官docin/sundae_meng問題二：你的條件似乎不合要求? 答題重點(diǎn)docin/sund問題三：歷經(jīng)的最大失敗是甚么? 答題重點(diǎn)平復(fù)心情緩解壓力盡量談?wù)摲枪ぷ魃系氖〗?jīng)驗(yàn)只花少部分時(shí)間談?wù)撌?qiáng)調(diào)從失敗經(jīng)驗(yàn)中學(xué)到甚么突顯個(gè)人的優(yōu)良特質(zhì)說明改進(jìn)后的成功事例注意事項(xiàng)避免談?wù)撟罱氖〗?jīng)驗(yàn)不要談?wù)撛斐晒緭p失的例子docin/sundae_meng問題三：歷經(jīng)的最大失敗是甚么? 答題重點(diǎn)docin/sund問題四：為甚么我應(yīng)該錄用你呢? 答題重點(diǎn)強(qiáng)化心理建設(shè)說明自己具備的專長(zhǎng)條件量化過去的工作成就說明對(duì)于本項(xiàng)職務(wù)的理想期許說明未來能對(duì)該公司作出的貢獻(xiàn)注意事項(xiàng)語氣肯定、充滿自信不要貿(mào)然憑直覺作答避免抱持質(zhì)疑或防御的態(tài)度docin/sundae_meng問題四