下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、個(gè)人精心創(chuàng)作,質(zhì)量一流,各級(jí)通用,希望能得到您的認(rèn)可。謝謝!釘釘考勤管理制度一、總則為了便于各部門之間工作溝通、流程審批和員工的日常(外出) 考勤管理,為規(guī)范管理,特制定本規(guī)定。二、“釘釘”軟件使用原則1、員工的“釘釘”賬號(hào)僅做工作使用,在工作群中不得發(fā)與工作 無關(guān)的事項(xiàng)。2、“釘釘”為即時(shí)性溝通工具,但重要緊急的工作溝通,仍需使 用電話溝通或書面溝通。3、著重采用“釘釘”軟件管理平臺(tái)的“考勤打卡”“簽到”、“審 批”(申請(qǐng)、請(qǐng)假、調(diào)休、出差等)、公告等功能,使管理人員實(shí)時(shí) 了解員工外出辦事、出差等的工作狀態(tài),加強(qiáng)對(duì)外出人員的工作管理, 同時(shí)簡(jiǎn)化內(nèi)部日常工作的管理流程。另逐步調(diào)試推廣使用其他適
2、合 企業(yè)管理的功能,作為團(tuán)隊(duì)協(xié)作的應(yīng)用平臺(tái),提高對(duì)工作任務(wù)的分配、 進(jìn)度控制、監(jiān)督等管理水平。三、“釘釘”考勤打卡要求1、員工上下班依據(jù)“釘釘”管理員設(shè)置的考勤組及考勤要求,必 須操作“釘釘”考勤打卡。一般每天考勤打卡四次,上下班各打兩次。2、無故未打卡以及未打卡且在當(dāng)天工作日內(nèi)未申請(qǐng)補(bǔ)卡手續(xù)的, 按曠工處理(系統(tǒng)原因除外)注:早晨8:30必須打卡,若未打卡均 按照曠工處理。遲到的按照遲到打卡制度處理。3、正常上班時(shí)間內(nèi)有外出工作需求,按外勤打卡與簽到流程的 結(jié)合,履行簽到手續(xù)。四、“釘釘”軟件簽到要求個(gè)人精心創(chuàng)作,質(zhì)量一流,各級(jí)通用,希望能得到您的認(rèn)可。謝謝!1(1、“簽到時(shí)間”,手機(jī)系統(tǒng)默
3、認(rèn);2、“簽到地點(diǎn)”系統(tǒng)自 動(dòng)定位;3、“簽到內(nèi)容”必須填寫文字說明、現(xiàn)場(chǎng)拍照需含有明顯 標(biāo)志物,照片以簽到流程中的為標(biāo)準(zhǔn),其他概不認(rèn)可。)五、“釘釘”軟件審批要求1、公司管理人員及員工應(yīng)在申請(qǐng)、出差、請(qǐng)假、調(diào)休等通過“審 批”平臺(tái)進(jìn)行審批。2、對(duì)員工未經(jīng)審批的出差、請(qǐng)假、調(diào)休等事項(xiàng)按曠工處理。3、關(guān)于“審批”中未列功能,后續(xù)成熟使用時(shí),再行通知。4、審批流程的填寫須嚴(yán)格按照釘釘辦公軟件要求操作。六、“釘釘”使用注意事項(xiàng)1、公司管理人員及員工“釘釘”賬號(hào)使用本人真實(shí)姓名,而且是 本人持有使用;2、公司中高層管理人員及員工務(wù)必保持網(wǎng)絡(luò)信號(hào)暢通開啟釘釘推 送和關(guān)于釘釘信息的系統(tǒng)推送權(quán)限,保障“釘釘
4、”通訊辦公軟件的 正常高效使用。3、信息的及時(shí)答復(fù):3.1群成員在收到工作指令等信息后,應(yīng)及時(shí)瀏覽,并按時(shí)限執(zhí) 行和答復(fù);3.2以公告、通知形式發(fā)布的信息,請(qǐng)及時(shí)查看;4、釘釘使用的各類權(quán)限由系統(tǒng)管理員按管理要求設(shè)置。七、附則1、釘釘軟件的使用,需要大家共同遵守,需要部門負(fù)責(zé)人很好的 執(zhí)行、監(jiān)督,共同營(yíng)造良好的軟件辦公氛圍和環(huán)境。2、本規(guī)定未盡事宜將另行通知。釘釘?shù)氖褂煤鸵?guī)定執(zhí)行,如有好 的意見或建議請(qǐng)及時(shí)可以向公司行政管控部反映,以便更好的修訂執(zhí) 行。3、本規(guī)定自11月1日起執(zhí)行,由行政管控部負(fù)責(zé)修訂、解釋。4、釘釘辦公軟件詳細(xì)使用說明見附件:附件:釘釘辦公軟件詳細(xì)使用說明一、正??记诖蚩ㄊ?/p>
5、用說明:1、所有員工需加入釘釘軟件公司考勤組,還未加入者請(qǐng)及時(shí)到行政 管控部報(bào)備及設(shè)置,以便考勤順利執(zhí)行。2、進(jìn)入釘釘工作界面一點(diǎn)擊“考勤打卡” 一點(diǎn)擊打卡一打卡完成。二、外勤打卡使用說明:1、正常上班時(shí)間內(nèi)有外出工作需求,按外勤打卡與簽到流程的結(jié)合, 履行簽到手續(xù)。2、進(jìn)入釘釘工作界面-點(diǎn)擊“外勤打卡”-填寫原因說明-添加相 關(guān)圖片一提交。3、簽到:進(jìn)入釘釘工作界面-點(diǎn)擊“簽到”-填寫拜訪對(duì)象及辦理 事項(xiàng)說明-點(diǎn)擊照相機(jī)圖標(biāo)添加所在辦事處相關(guān)圖片-提交。注:外勤打卡與簽到兩項(xiàng)結(jié)合作為考勤標(biāo)準(zhǔn);三、補(bǔ)卡申請(qǐng)使用說明:1、進(jìn)入釘釘工作界面-點(diǎn)擊“審批”-出勤休假組中點(diǎn)擊“補(bǔ)卡申 請(qǐng),-顯示缺卡處有提交申請(qǐng)字樣點(diǎn)擊選擇“申請(qǐng)補(bǔ)卡,-填寫 缺卡原因(若特殊情況可添加相關(guān)圖片以便驗(yàn)證)-提交。四、請(qǐng)假、調(diào)休、出差等打卡說明:1、進(jìn)入釘釘工作界面-點(diǎn)擊“審批”-審批組中點(diǎn)擊“通用審批” -填寫申請(qǐng)內(nèi)容-選擇請(qǐng)假類型-填寫“開始時(shí)間”“結(jié)束時(shí)間”- 填寫審批詳情說明(若有相關(guān)事項(xiàng)圖片可圖文結(jié)合更具說服力)-選 擇相應(yīng)審批人依次進(jìn)行審批,審批后應(yīng)及時(shí)抄送至管理員進(jìn)行留底記 錄。五、公告使用說明:1、進(jìn)入
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試參考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析
- 2026年浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試備考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析
- 2026中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院直屬學(xué)院招聘20人考試重點(diǎn)題庫(kù)及答案解析
- 2026年新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年無錫科技職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試備考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析
- 2026年九江理工職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年三明醫(yī)學(xué)科技職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年天府新區(qū)信息職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試參考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析
- 2026年廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 接線工藝要求培訓(xùn)
- 2025至2030中國(guó)稀有糖行業(yè)深度研究及發(fā)展前景投資評(píng)估分析
- 2026廣西壯族自治區(qū)公安機(jī)關(guān)人民警察特殊職位招錄考試195人參考題庫(kù)附答案
- 《畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)》課程教學(xué)大綱(本科)
- 2025年人口老齡化對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的影響研究報(bào)告及未來發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)
- 核醫(yī)學(xué)科骨轉(zhuǎn)移顯像診斷指南
- 公共區(qū)域精裝修施工組織設(shè)計(jì)
- 2025-2030智慧城市大腦建設(shè)規(guī)劃與多感知系統(tǒng)融合
- DB51∕T 1492-2022 農(nóng)區(qū)畜禽養(yǎng)殖負(fù)荷風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估技術(shù)規(guī)程
- 支氣管哮喘急性發(fā)作期護(hù)理查房
- 高級(jí)消防設(shè)施操作員試題及答案-3
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論