1、2022年員工入職勞動合同7篇 員工入職勞動合同是怎樣的呢？隨著人們法律意識的建立，人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。以下是小編精心收集整理的2022年員工入職勞動合同，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。 2022年員工入職勞動合同篇1 甲方： 乙方： 甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。 一、合同期限: 甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自_年_月_日起至_年_月_日止。并約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容: (一)乙方同意根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事

2、營業(yè)工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。 (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。 三、工作時間和休息休假： 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認(rèn)工作時間執(zhí)行以下條款。 (一)A、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制B、綜合計(jì)算工時工作制C、不定時工作制。 (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 四、勞動報酬： 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無

3、故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 (一)甲方承諾每月23日為發(fā)薪日。 (二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資 (三)雙方約定加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。 五、社會保險： 甲、乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定，參加社會保險，按時繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由乙方承擔(dān)。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)： (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。 (二)

4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。 七、勞動合同終止、解除的條件和不得解除勞動合同的規(guī)定： (一)有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同： 1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行安排工作的； 3、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的； 4、乙方失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟(jì)損失的； 5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的； 6、乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的； 7、乙方兼任其他公司工作的； 8、乙方提供不真實(shí)人事資料的；

5、9、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的； 10、其他根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。 (二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動的； (3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。 (三)有下列情形之一者，勞動合同終止： (1)勞動合同期滿的； (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 (4)甲方宣布解散的，或

6、因門店經(jīng)營不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不可預(yù)定的天災(zāi)、事故導(dǎo)致門店無法繼續(xù)營業(yè)的； (四)有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同： (1)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的； (2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (五)甲、乙任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方。 八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款： (一)由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，明確雙方權(quán)利義務(wù)。 (二)未約定的按勞動合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、爭議處理： 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會

7、申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十、其它事項(xiàng)： (一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方。否則，由此造成的法律后果由乙方承擔(dān)。 (二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 (三)本合同不得代簽和涂改。 (四)甲、乙雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 (五)本合同附件包括：梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定 十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字，蓋章后生效。 甲方蓋章：乙方簽名

8、： 簽章日期：簽名日期： 2022年員工入職勞動合同篇2 甲方：_ 乙方：_ 性別：_ 出生日期：_ 民族：_ 身份證號碼：_ 家庭住址：_ 郵政編碼：_ 聯(lián)系方式：_ 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同： 一、聘用合同期限。按下列第_款確定： (一)本合同為有固定期限的聘用合同。 合同期從_年_月_日至_年_月_日止。 試用期從_年_月_日至_年_月_日止。 (二)本合同為無固定期限的聘用合同。 合同期從_年_月_日至_年_月_日止。 試用期從_年_月_日至_年_月_日止。 (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。 合同期從_年_月_日至_年_月_日止。 二、

9、工作性質(zhì)和考核指標(biāo) 乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 考核指標(biāo)每月(每季度、每月任務(wù)) 三、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月_元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。 1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。 2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同： (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的； (2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的； (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的； (4)乙方嚴(yán)重失職

10、，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的； (6)乙方連續(xù)_個月(季度、年)考核被確定為不稱職的； (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同， (1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； (2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的； (3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 1、有

11、權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。 2、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。 3、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。 4、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。 5、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 七、違約責(zé)任 1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金_元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。 2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年

12、限解除本合同時，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。 3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。 4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。 九、解除勞動合同的程序 雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。 1、提出書面通知； 2、填寫員工離職通知書。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)，如有遺失、損壞應(yīng)予賠償； 3、交接工作； 4、支付違約金和賠償金； 5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

13、 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除，但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)，但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 甲方蓋章：乙方簽名： 簽章日期：簽名日期： 2022年員工入職勞動合同篇3 甲方： 乙方： 根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條本合同為_期限勞動合同。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。 第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲

14、方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。 第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。 第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。 四、勞動報酬 第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。 第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的當(dāng)月生活費(fèi)。 第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： (一)甲乙雙方協(xié)商一致的； (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。 第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的

15、； (二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。 第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同： (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； (二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4、被依法追究刑事責(zé)任

16、的。 第十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的； 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； 3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 六、違約責(zé)任 1、在合同期內(nèi)，甲方除暫行規(guī)定第十六條、第十九條、乙方除暫行規(guī)定第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。 2、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。 乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方

17、應(yīng)每天按正常上班時間到甲方報到。 七、勞動爭議處理及其它 第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十六條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章) _年_月_日 2022年員工入職勞動合同篇4 甲方(用人單位)：_ 乙方(職工姓名)：_乙方姓名：_性別：_身份證號碼：_籍貫：_省_市_(縣)家庭住址：_文化程度：_工種：_

18、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。 一、本合同期限為_，即自_年_月_日至_年_月_日，其中：試用期限為_月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。 二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)_。 三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。 經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。 四、違約責(zé)

19、任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_元；乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_元。 五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng) _。 甲方： 甲方代表： 乙方： 乙方代表： 簽訂地址： 簽訂日期： 2022年員工入職勞動合同篇5 甲方因工作需要，經(jīng)公司批準(zhǔn)，同意招用乙方，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 一、合同期限： 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。 二、工作任務(wù) 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方

20、在_崗位，承擔(dān)_工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。 三、勞動時間與勞動報酬 （一）勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_元，每月_元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。 四、違約責(zé)任 甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造

21、成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。 五、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng) 1、安裝人員外出需穿公司制服，配帶工作證，不跟客戶不發(fā)生沖突，做到微笑服務(wù)。 2、客戶需收簽單據(jù)，交回公司，將算整個工作完成。 3、安裝師傅出外墻工作必須配帶安全繩。 4、安裝過程中，不按公司規(guī)定進(jìn)行安全施工，出了事故自行負(fù)責(zé)。 5、收取用戶費(fèi)用需開收據(jù)，需用戶簽名字 6、損壞用戶物品，自己承擔(dān)，與公司無關(guān) 甲方：乙方： 法定代表人/委托代理人：法定代表人/委托代理人： _年_月_日_年_月_日 2022年員工入職勞

22、動合同篇6 用人單位（甲方）： 地址： 職工（乙方）： 身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。 一、合作期限： 從_月_日起至_月_日止。 二、工作內(nèi)容： 乙方的工作崗位為_，完成甲方分配的工作事務(wù)。 三、勞動時間： 每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息4天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內(nèi)，加班費(fèi)于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。 四、勞動報酬： 甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正

23、常工作時間工資為_元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。 五、員工食宿問題 乙方自行處理吃宿問題。 六、勞動紀(jì)律： 甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任，并終止合同。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約，其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。 甲方：（蓋章） 代表人： _年_月_日 乙方： 身份證號碼： _年_月_日 2022年員工入職勞動合同篇7 甲方_ 經(jīng)營地址_ 乙方_ 居民身份證號_

24、 出生日期_年_月_日 家庭住址_ 郵政編碼_ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 第一條本合同_年_月_日生效，_年_月_日終止。其中試用期至_年_月_日止。 勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。 第二條乙方擔(dān)任_崗位(工種)工作。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_。 第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。 第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、防止服務(wù)質(zhì)量事故。