1、助產(chǎn)士述職報告護士述職報告|護士長述職報告助產(chǎn)士述職報告（一）光陰似箭，充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年即將結(jié)束。我院產(chǎn)房出生人數(shù)xxxx人，自然分娩 人數(shù)xxx人，剖宮產(chǎn)xxx人，難產(chǎn)xx人，胎頭吸引xx人，臀位助產(chǎn)x人，成功搶救產(chǎn)后 出血產(chǎn)婦9例，胎心監(jiān)護xxxx人，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。在過去一年里， 在院領導、科主任的正確領導下，我堅持以病人為中心的服務理念，以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和 主動積極的熱情投身于學習和工作中。在踏實地學習與產(chǎn)房護理工作中，在獲得病員廣泛 好評的同時，也得到各級領導的認可，順利完成了*年的工作任務。現(xiàn)就將我本年各方面 的表現(xiàn)簡要總結(jié)如下：一、思想道德、政治品質(zhì)方面：能夠

2、認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡、雜志、報紙積極學習政治理論。尊 重領導，團結(jié)同事。遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動地學習 婦產(chǎn)科產(chǎn)房護理專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令， 聽眾指揮，規(guī)范操作。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范，積極參加醫(yī)院和科 室組織的各項活動。二、專業(yè)知識、工作能力方面：1、在工作態(tài)度方面，我本著把工作做的更好，積極圓滿的完成本職工作這樣一個目 標，在日常工作中，我要求自己認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友， 親人，能夠做到換位思考別人的苦處。每次走進病房，我都利用有限的時間不遺余力的鼓 勵產(chǎn)

3、婦，耐心的幫他們了解情況、建立信心;堅持查對制度，做到班班查對，病人床頭交 接的原則。2、在能力提升方面，我要求自己嚴格遵守我院的規(guī)章制度，時刻注重學習掌握三基 （基礎理論、基本知識和基本技能），堅持三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。 每月我們都會組織進行兩次理論培訓和考核及基礎操作和專業(yè)知識考核工作，讓每位助產(chǎn) 人員真正掌握所學知識。3、在醫(yī)療防范方面，我嚴格按手術室要求規(guī)范產(chǎn)房，按規(guī)定做好空氣細菌培養(yǎng)，消 毒液檢測，器械物品細菌培養(yǎng)，強化助產(chǎn)室手衛(wèi)生。規(guī)范接生操作，強化無菌操作規(guī)程， 預防會陰切開感染及新生兒的感染，無差錯事故發(fā)生。三、學習、生活方面：依法辦事、依法維護自身的合法

4、權(quán)益已成為人們的共識。豐富法律知識，增強安全保 護意識，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。我非常喜歡馬云的一句話，他說：一個人的胸懷，是被委屈撐大的。在醫(yī)務工作中， 常常會遇到被病人或其家屬誤會的事情，那種委屈常常會令人傷心退縮。隨著工作經(jīng)歷的 增長，經(jīng)歷的事情越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的 事，現(xiàn)在看來，都算不上了。憑著成為一名國優(yōu)國標白衣天使的目標和對知識的強烈追求， 我嚴格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學，基本上掌握了婦產(chǎn)科一些專業(yè)知識和技能，做到 了理論聯(lián)系實際。除專業(yè)知識的學習外，還注意拓展自己的知識面，廣泛的涉獵其他學科 的知識，提高自身的思想文化素質(zhì)。同時，在生

5、活上堅持嚴謹?shù)膽B(tài)度和良好的作風，養(yǎng)成 了良好的生活習慣，生活充實而有條理。為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，能與同事 和睦相處，積極參加各項活動，不斷的豐富自己的閱歷。工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時 的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學 習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工 作的新局面，為醫(yī)院及部門工作做出了應有的貢獻。在過去的一年中，我感謝院領導給予我的指導和關心，感謝每一位和我共事的同事。 感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，

6、感謝 你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共，共同感覺感 受生命和生活的美好美麗，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來！20 xx 年 xx 月 xx 日助產(chǎn)士述職報告（二）20 xx年，我院護理工作在院領導的關心、支持、重視下，在全院護士的共同努力下， 圓滿完成了年初下達的護理工作計劃，同時，積極投身于“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動，對照標 準，逐條逐項抓好各項工作，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提 高，現(xiàn)總結(jié)如下：一、腳踏實地，從護理基礎工作做起。首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，專科知識欠缺，為提高護理服務質(zhì)量，從 基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交

7、班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺， 深入細致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效 果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。另 外，提高服務質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手：1.改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓 名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性;；2.提供微波爐、多 功能衣掛、紅糖等，免費供病人使用，為病人特別是孕產(chǎn)婦提供很大方便;3.建立護士交 流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接須注意事項等寫入溝通本，各 班參閱，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端，達到質(zhì)量持續(xù)及

8、時改進目 的。4.聯(lián)合天樂照相館，免費為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜悅留給我們，也 留給病人全家，取得特殊的良好效果。二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。將工作細化，進行分工，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員二人負責，改成責任護士完成 病歷，責任組長把關，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫， 提高書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有 事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。三、嚴格產(chǎn)房管理，完成布局改造。加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，落 實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)

9、行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施，有效加 強產(chǎn)婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，根據(jù)管理 年驗收標準，再次進行產(chǎn)房改進，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室 位置，以達到標準要求。四、苦練技術，嚴把質(zhì)量關。針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃，將基礎操作項目納入日常考核，每周 檢查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核 中不斷改進操作流程。提高操作技術，有效提高服務質(zhì)量。五、開拓創(chuàng)新，不斷學習，完成繼續(xù)教育及帶教工作。不斷充實?？浦R，派出助產(chǎn)士一人到哈市學習，護士長到哈爾濱進修學習，引進新 的

10、理念和技術，改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，完成業(yè)務學習每月兩次，同時， 督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，加強?？浦R學習。今年實習生人數(shù)多，為保證帶教質(zhì) 量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學生接受專科知識兩次，圓滿完成 全年帶教任務?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們血液透析科護理工作，在院領導和護理部的正確指導和全體 科員的共同努力下，較圓滿地完成了所擔負的各項工作任務，也取得了一些成績。但成績 尤如金秋累累的碩果，雖然美滿，但都已悄悄落下，在品味成功的同時，我們也應該清醒 地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒;健康教育還流于形式;在規(guī)章 制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意

11、識淡漠;在論文撰寫、護理科研方面幾近空白;病人的需要 是我們服務的范圍，病人的滿意是我們服務的標準，病人的感動是我們追求的目標，優(yōu)質(zhì) 服務是永無止境的。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗、刻苦學習，使服務更情感化和人性化，為醫(yī)院 的服務水平登上新臺階而不懈努力一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿足現(xiàn)狀才是 進步的開始，在又一個年度展開之際，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回。20 xx 年 xx 月 xx 日助產(chǎn)士述職報告（三）日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過Y20 xx年，這一年在護理部的領導和大力 支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原則，結(jié)合科室工作實際，

12、進 一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質(zhì)量，現(xiàn)總 結(jié)如下：一、加強病區(qū)管理,夯實基礎護理.為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境今年，我科加強了病區(qū)的管理，注重晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被 褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、 舒適;做到“三短”、“六潔”；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院,保證患者的清潔無污 染。二、今年隨著優(yōu)質(zhì)護理服務在我院的深入開展，結(jié)合我科實際情況，從以下幾個方面 制定優(yōu)質(zhì)護理措施：（一）轉(zhuǎn)變服務理念，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào),我們的護理工作就是服務工作,我們要 更新觀念，做好服務工作，在服務中

13、不僅要做到文明用語、還要語言溫暖，表情親切.因此， 在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產(chǎn)科病人更是用“乖 乖”來作為對她的尊稱。（二）改變組織結(jié)構(gòu)。今年4月開始在科內(nèi)實行責任制護理，將病區(qū)分為A1、A2兩個責 任區(qū)，分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育、心理護理、生 活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大改變了以前功能 制護理的局限性.本年度擔任責任護士的是：洪瑛、李麗，她們盡心盡力在自己的崗位上為 所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質(zhì)，同時也得到了 一些病人家屬的好評。

14、（三）改變排班模式，在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力， 由原來的一名護士上8AM到4PM的模式,改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式,減少中 間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理安全。三、加強護士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o理人才在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃，有科內(nèi)學習和外出學習參加培訓班 等形式，均已完成培訓計劃。科內(nèi)學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術 的強化訓練，從而不斷提高科內(nèi)護士的專科知識水平。今年外出培訓產(chǎn)科?？谱o士一名， 已能單獨上崗。另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上

15、 的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習，并讓她們以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得 ?？茖W歷,護士長取得主管護士職稱.四、嚴格核心制度的落實,減少護理差錯的發(fā)生。重點表現(xiàn)在：（一）嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等情況進 行梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹，并隨時檢查基礎護理情況，及時指出存問題及 時改正，確?；颊甙踩?。（二）完善護理查對制度,針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,特制定了雙人雙班查對制 度,即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后,夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑,避免了漏執(zhí)行和 重復執(zhí)行的現(xiàn)象.五、我們科室年青護士較多，為了讓她們有變得更加自信，在科室里倡導好學、

16、上進 的思想觀念,積極參加醫(yī)院組織的各項活動:如5、12操作比賽及知識競賽,我科汪奇美、 張輝、冉小梅等，均積極參加了這些活動，并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績， 這些活動的參加，既讓他們在活動中得到快樂,也讓他們在活動中成長!與此同時,我科護士 唐靜被評為“優(yōu)秀護士”！六、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力我科根據(jù)專科特點采取表格化護理文書，大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有 更多時間為患者提供直接護理服務.七、創(chuàng)新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關心與關懷為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)涵,特制定了一些新的服務措施,讓病人真正感受到我 們的醫(yī)護服務，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在.如：（一）

17、為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉；（二）為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖 水；（三）設計并縫制了產(chǎn)婦病員裙；（四）產(chǎn)科服務上也借鑒責任制護理的模式,運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式，讓孕婦 得到了整體服務。并建立孕產(chǎn)婦QQ群，每天派專人值守，及時回答孕產(chǎn)婦提出的問題。（五）特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產(chǎn)婦提供方便。（六）在新生兒的護理上，不僅 嚴格執(zhí)行母嬰同室,完成每天的洗浴,而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶、更換 尿片.（七）加強出院隨訪，及時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話 咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，今年共電話隨訪221人，受到了患者及家屬的廣 泛好評。八

18、、加強產(chǎn)房的管理，積極控制醫(yī)院感染一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護 理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn) 步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些 摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉 悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在 搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的專科用藥，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測，完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標準。定期召開助

19、產(chǎn)士會議，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認真 總結(jié)分析，制定下一步整改措施，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和 管理意識，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查。產(chǎn)科各項工作指標完成如下：全年年共接生221人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產(chǎn)兒死亡率0%工 作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%九、建立和完善績效考核與激勵機制， 充分調(diào)動護士的積極性，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得。過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，但仍然存在很多的不足： 優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)容還需深化，服務形式還需創(chuàng)新;年輕護士的基礎理論知識和專科護理 知識還需學習，服

20、務的積極性和主動性有待進一步增強;護理科研、論文撰寫工作也很薄 弱，因此，在新的一年里，我們將總結(jié)經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。20 xx 年 xx 月 xx 日助產(chǎn)士述職報告（四）20 xx年的工作即將落下帷幕，20 xx年是產(chǎn)房工作質(zhì)量整體提高最快的一年，剖宮產(chǎn) 率從之前的70%-80%下降到40%，患者滿意度大幅度提高。取得了良好的社會效益和經(jīng)濟 效益。我們始終堅持以母嬰為中心的責任制助產(chǎn)模式開展護理工作。首先全體助產(chǎn)人員轉(zhuǎn) 變思想，不僅從技術方面，更體現(xiàn)在孕婦舒適度的提高和健康教育的全面實施?，F(xiàn)將工作 總結(jié)如下。xx年在醫(yī)院領導及護理部的工作指導下按計劃和流程進行工作，每

21、月制定工作計劃， 每周都有工作安排，每月進行護理質(zhì)量一級質(zhì)控，對存在的問題進行整改和追蹤評價。工作井然有序，有條不紊。從每月質(zhì)控中，找出工作的弱點和難點，組織大家開晨會時間進 行討論分析，制定科室的規(guī)章制度和工作流程。使產(chǎn)房護理質(zhì)量不斷提升。堅持查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次；（2）護理操作 時要求三查七對。一年來未發(fā)生大的護理差錯。產(chǎn)房護理工作繁瑣，風險高，稍有不慎將造成嚴重的后果。我們不僅承擔著病人骨盆 測量、產(chǎn)道的檢查和評估、產(chǎn)科入院病人的病歷書寫，我們還主要承擔接生，引產(chǎn)接產(chǎn)， 剖宮產(chǎn)新生兒復蘇、處理。三網(wǎng)監(jiān)測要及時上報，計劃生育月報、住院分娩情況月報、

22、引 產(chǎn)登記、出生缺陷、預防乙肝、梅毒、艾滋病母嬰阻斷工作月報以及分娩登記等各種季報 和年報，同時出生證明的首次簽發(fā)、登記以及領取入庫等各種工作，我們都做得非常到位， 多次受到上級領導單位的高度贊揚。我們工作性質(zhì)的高風險，關系母子兩條生命，決定 了我們的助產(chǎn)人員責任心要求會更為高，因此產(chǎn)房定期開展安全教育和業(yè)務學習，從思想 上加強認識，按操作規(guī)范進行。我們助產(chǎn)士全部在我的引導下加入了中國助產(chǎn)聯(lián)盟群，這個群是有來自全國各地的助產(chǎn)士和助產(chǎn)專家組成，成員 1000人。群里有助產(chǎn)博士張宏玉教授和助產(chǎn)聯(lián)盟創(chuàng)始人青島惠康護理學院孟雪校長以及各 省婦幼保健院的護士長、護理部主任。每周群里會有業(yè)務學習和操作視頻

23、供大家學習。我 們有了學習新知識、新技術的平臺，有了更多和同行的交流空間，激發(fā)了助產(chǎn)人員對工作 的熱情和積極性，是她們對專業(yè)有了更高的學習追求，充分展示了自我的價值?？苾?nèi)每月 會組織兩次業(yè)務學習，理論考核和操作考核各一次。使我們助產(chǎn)技術水平有了前所未有的 提高。創(chuàng)新護理排班，根據(jù)產(chǎn)房工作特點，實行24小時雙班制。分娩孕婦不定時，無白天 和夜間分娩高峰區(qū)分，因此和內(nèi)科上午治療高峰的特點有著很大區(qū)別。夜間護士較少，如 果有分娩的助產(chǎn)士上臺接生，臺下工作一個也做不了，新生兒也需要一名護嬰人員。此時 是風險高發(fā)時段，因此夜間安排兩人夜班，能有效保障護理安全。另外根據(jù)我們中國傳統(tǒng) 的特點，選擇性剖宮產(chǎn)的

24、人員較多，因此逢陰歷的三六九和雙日子時不安排休息。這樣的 排班一年來不管助產(chǎn)士、家屬、醫(yī)生都反映較好。開展新技術，我們今年開展的無創(chuàng)會陰接生和晚斷臍，以及自由體位待產(chǎn)、無痛分娩 初見成效。得到了孕婦、家屬、醫(yī)生、助產(chǎn)士的認可。我們新技術的開展走在了許昌產(chǎn)科 的前沿。病人滿意度大幅度提高。今后的工作中將繼續(xù)努力，把技術做穩(wěn)做成熟。加強核心制度的落實和應急預案的培訓。每月進行核心制度培訓和考核，并在實際工 作中進行監(jiān)督檢查，落實不好者給予一定的處罰。當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感 覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有

25、時存 在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于 進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。進行一些應急預案的培訓，針對產(chǎn)科急危重進行實際的考核和操作演練，如產(chǎn)后出血、 胎兒宮內(nèi)窘迫、羊水栓塞、新生兒窒息等。提高助產(chǎn)士的應急搶救能力。加強年輕護士、輪轉(zhuǎn)護士和實習人員的傳幫帶。入科進行安全教育和勞動紀律培訓， 出科進行理論考核。提高帶教質(zhì)量。做好病人的產(chǎn)時心理安慰和疏導，產(chǎn)后的健康教育和指導。把導樂分娩引入產(chǎn)程中， 讓病人不僅舒適度提高，順產(chǎn)率也提高，由體位所提倡的就是其中之一。產(chǎn)后助產(chǎn)士實行 責任查房制，順產(chǎn)的病人都有自己的助產(chǎn)士，產(chǎn)后責任助產(chǎn)士會去病房

26、查房，觀察傷口、 惡露、母乳喂養(yǎng)情況。拉近了助產(chǎn)和病人之間的距離。產(chǎn)房感染質(zhì)控要求比較嚴格，我們按感染辦的要求定期進行物表和空氣檢測，一年來 未出現(xiàn)不合格現(xiàn)象。也未出現(xiàn)傷口感染和臍帶感染現(xiàn)象。今年我們兩次受到感染質(zhì)控的現(xiàn) 金獎勵，這和上級領導的督導和大家的努力是密不可分的。20 xx年的工作有成績也有不足，個別人可能做得還不是很好，但是我們有了工作的思 想和方向，今后的工作中會逐步成長，逐步完善。明年的工作將繼續(xù)努力，相信一定能做 得更好。20 xx 年 xx 月 xx 日助產(chǎn)士述職報告（五）這是一個為數(shù)不多的群體助產(chǎn)士。我和我的姐妹們在這個特殊的崗位上默默奉獻、 無怨無悔。我們用雙手、用汗水、用心血、用誠摯的微笑迎接著一個又一個鮮活的生命一一我們 自豪：我們是助產(chǎn)士!這個崗位上有著不為常人所知