1、11 月人力資源管理師二級理論知識真題及答案第一部分職業(yè)道德 一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分(第 116 題)(一)單項選擇題(第 18 題)1 公民道德建設(shè)實施綱要提出的中國從業(yè)人員應(yīng)該遵循的職業(yè)道德要求是()A 愛崗敬業(yè)、誠實守信、公道正派、服務(wù)社會、創(chuàng)業(yè)進取 C 愛國守法、誠實守信、崇尚科學(xué)、團結(jié)和諧、創(chuàng)新進取 D 遵紀(jì)守法、敬業(yè)奉獻、公道正派、崇尚科學(xué)、開拓進取 從業(yè)人員來說，踐行這一標(biāo)準(zhǔn)的意義在于()A 經(jīng)過建立良好的人際關(guān)系，能夠增強員工的工作舒適感 C 職業(yè)道德具有鮮明的行業(yè)性，說明職業(yè)道德缺乏共性特征 A 進學(xué)之道在于防止學(xué)雜，處世之道在于防止失敗 (二)多項選擇題(第 916

2、 題) 11 近現(xiàn)代以來，西方國家職業(yè)道德建設(shè)取得了許多進展，主要表現(xiàn)在() A 在社會領(lǐng)域倡導(dǎo)節(jié)約，所有人應(yīng)像陳光標(biāo)那樣摒棄汽車改騎自行車 A 所謂公私分明，即只要不是牟取個人利益，就必然是為公的 C 所謂堅持原則，即首先要立場堅定，同時要方法適當(dāng)靈活 二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分(第 1725 題)17 原來工作做得很好，結(jié)果因為你的小疏忽而略顯瑕疵。對此你會() 20 某個員工一向?qū)δ阌谐梢姡罱ぷ魃戏噶艘粋€嚴(yán)重錯誤，受到處罰，對此你 會() 21 員工甲因忙于工作，于是委托同事乙代為購買彩票、結(jié)果中了百萬大獎。乙認(rèn) 為，號碼是自己選的，錢也是自己付的，自己沒有要全部獎金已經(jīng)不錯了，因此

3、，這筆獎 金應(yīng)該至少分給自己一半。對此，甲不予認(rèn)可，堅持只給乙一萬元作為報酬。如果由你來 調(diào)解二人的糾紛，你會() 25 某企業(yè)長期排污受到國家環(huán)保部門處罰，一是巨額罰款，二是停業(yè)整頓。如果停 業(yè)整頓，將導(dǎo)致企業(yè)利潤減少，員工工資無法保障。如果你是該企業(yè)員工，你的態(tài)度是() 第二部分理論知識 一、單項選擇題(第 2685 題，每題 1 分，共 60 分。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇?案，請在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑) 27()不是處理薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的集中趨勢分析方法。 29 工資集體協(xié)商的雙方可書面委托本企業(yè)外的人士作為本方協(xié)商代表，但委托人數(shù) 不得超過本方代表的() 的變化，找出人事變動規(guī)律，以此推斷未來人事變動趨勢和狀態(tài)。 37 勞動爭議一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后，另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極做出口頭或者書面 A(2)