1、大學生創(chuàng)業(yè)概論與實踐見面課：新創(chuàng)企業(yè)家的時間、問題 : 時間管理的本質(zhì)是：選項：自我管理人性管理C:管理時間D:欲望管理答案 :【自我管理 , 人性管理 , 欲望管理】、問題 : 時間管理的一個重要原則是要把大部分時間花在重要而緊急的事情上面。這句話對嗎？選項：對錯答案 :【錯】、問題 : 以下有關微信時代的時間管理正確的是：選項：應該優(yōu)化自己的微信朋友圈精心選擇微信中的信息來源C:在精力比較集中的時候使用微信D:記錄在微信上花的時間答案 : 【應該優(yōu)化自己的微信朋友圈 , 精心選擇微信中的信息來源 , 記錄在微信上花的時間】、問題 : 作為新創(chuàng)企業(yè)家，以下說法正確的是：選項：應該根據(jù)不同企業(yè)

2、成長階段管理自己的角色，越是早期的企業(yè)，應該多扮演“外交家”的角色新創(chuàng)企業(yè)一般是指 3 歲以內(nèi)的企業(yè)C:新創(chuàng)企業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新能力越強，就更應該看重內(nèi)部的經(jīng)營管理D:新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)新往往導致失敗答案 :【應該根據(jù)不同企業(yè)成長階段管理自己的角色，越是早期的企業(yè)，應該多扮演“外交家”的角色 , 新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)新往往導致失敗】見面課：創(chuàng)業(yè)企業(yè)控制權(quán)競爭、問題 : 根據(jù)我國公司法規(guī)定，修改公司章程的決議必須經(jīng) _以上表決權(quán)的股東通過。選項：四分之三三分之二C:二分之一D:四分之一答案 :【三分之二】、問題 : 下列有關股東大會論述正確的是（ ）選項：只有監(jiān)事會可以提議召開臨時股東大會股東大會一般每一年或半年定

3、期召開一次C:股東大會選舉董事、監(jiān)事、可以依照公司章程的規(guī)定或者股東大會的決議， 實行累積投票制D:董事會不可以提議召開臨時股東大會答案 : 【股東大會選舉董事、監(jiān)事、可以依照公司章程的規(guī)定或者股東大會的決議， 實行累積投票制】、問題 : （ ）有權(quán)向董事會請求召開臨時股東大會，并應當以書面形式向董事會提出。選項：單獨或者合計持有公司 20%以上股份的普通股股東（含表決權(quán)恢復的優(yōu)先股股東）單獨或者合計持有公司 15%以上股份的普通股股東（含表決權(quán)恢復的優(yōu)先股股東）C:單獨或者合計持有公司 10%以上股份的普通股股東（含表決權(quán)恢復的優(yōu)先股股東）D:單獨或者合計持有公司 5%以上股份的普通股股東（

4、含表決權(quán)恢復的優(yōu)先股股東）答案 : 【單獨或者合計持有公司 10%以上股份的普通股股東（含表決權(quán)恢復的優(yōu)先股股東）】4、問題 : 上市公司在年度股東大會上進行換屆選舉9 名董事會成員，如果采用累積投票制，那么擁有 100 股甲公司股票的股東（ ）。選項：一共投 100 票，只能投給一個董事一共投 100 票，可以投給其中一個或幾個董事C:給每個董事各投900票D:一共投 900票，可以投給其中一個或幾個董事答案 :【一共投 900票，可以投給其中一個或幾個董事】、問題 : 按照公司法的規(guī)定，股東大會是公司的權(quán)利機關，它由股東組成，主要職責之一為（）。選項：制定公司內(nèi)部基本管理制度制定公司的利潤

5、分配方案和彌補方案C:決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置D:為發(fā)行公司債券做出決議答案 :【為發(fā)行公司債券做出決議】、問題 : 科創(chuàng)公司全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)，累計不得超過公司總股本的 _。選項：A:10%B:15%C:20%D:25%答案 :【 20%】、問題 : 科創(chuàng)板上市公司章程對于特別表決權(quán)股份的表決權(quán)數(shù)量不得超過每份普通股份的表決權(quán)數(shù)量的 _。選項：A:3 倍B:5 倍C:10 倍D:20 倍答案 :【10 倍】見面課：創(chuàng)業(yè)失敗管理：印象管理策略、問題 : 創(chuàng)業(yè)失敗就是企業(yè)破產(chǎn)。選項：對錯答案 :【錯】、問題 : 創(chuàng)業(yè)失敗并不意味創(chuàng)業(yè)者是失敗者。選項：對錯答案 :【

6、對】、問題 : 創(chuàng)業(yè)失敗之后，創(chuàng)業(yè)者應立刻再次創(chuàng)業(yè)，證明自己。選項：對錯答案 :【錯】、問題 : 印象管理是指任何能美化創(chuàng)業(yè)者在他人眼中形象的行為。選項：對錯答案 :【錯】、問題 : 面對創(chuàng)業(yè)失敗，創(chuàng)業(yè)者應承擔責任，才能改善其他人對創(chuàng)業(yè)失敗的理解和接受。選項：對錯答案 :【錯】、問題 : 面對創(chuàng)業(yè)失敗，創(chuàng)業(yè)者應推卸責任，才能改善其他人對創(chuàng)業(yè)失敗的理解和接受。選項：對錯答案 :【錯】、問題 : 創(chuàng)業(yè)失敗之后，利益相關者可能會：選項：各奔前程割袍斷義落井下石答案 :【各奔前程 , 割袍斷義 , 趁火打劫 , 雪上加霜 , 落井下石】、問題 : 創(chuàng)業(yè)失敗之后，創(chuàng)業(yè)者可能采取哪些印象管理策略，降低失敗

7、造成的“污名”：選項：隱瞞真相積極定義沉默寡言答案 :【隱瞞真相 , 積極定義 , 推卸責任 , 承擔責任 , 沉默寡言】見面課：女性創(chuàng)業(yè)者領導力、問題 : 下列關于領導概念的描述，正確的有：選項：領導是一種能夠影響一個群體實現(xiàn)目標的能力。領導者需要確定方向，使員工協(xié)調(diào)一致，并激勵員工。C:領導是個體（團體）影響個體、團體或者組織實現(xiàn)某一目標的過程。領導是使用正式等級中既定的權(quán)威來要求組織成員對自己遵從。答案 : 【領導是一種能夠影響一個群體實現(xiàn)目標的能力。, 領導者需要確定方向，使員工協(xié)調(diào)一致，并激勵員工。 , 領導是個體（團體）影響個體、團體或者組織實現(xiàn)某一目標的過程?！?、問題 : 領導定

8、義中的核心成分包括：選項：領導是一個過程。領導過程是與對目標的追求密切相關的。C:領導過程一定是發(fā)生在某一特定情境下的。D:領導包括了影響。答案 : 【領導是一個過程。 , 領導過程是與對目標的追求密切相關的。 , 領導過程一定是發(fā)生在某一特定情境下的。 , 領導包括了影響?！俊栴} : 領導理論研究發(fā)展歷程包括：選項：領導特質(zhì)理論。領導行為理論。C:領導權(quán)變理論。D:新型領導理論。答案 : 【領導特質(zhì)理論。 , 領導行為理論。 , 領導權(quán)變理論。 , 新型領導理論?！俊栴} : 在領導行為理論中人們尋求個性、社會、生理或智力方面的因素，試圖以此來描述領導者，以及領導者與非領導者的差異。選項：

9、對錯答案 :【錯】、問題 : 特質(zhì)理論認為領導者是天生的，不是培養(yǎng)出來的，而行為理論認為領導者是可以培養(yǎng)出來的。選項：對錯答案 :【對】、問題 : 道德領導的內(nèi)容結(jié)構(gòu)不包括：選項：自身淡泊物質(zhì)，不慕虛榮，誠實守信關心下屬利益，關心下屬生活，關心下屬成長C:低自我中心，對反饋持開放的態(tài)度D:誠信納稅，積極履行社會責任答案 :【低自我中心，對反饋持開放的態(tài)度】、問題 : 女性創(chuàng)業(yè)領導力內(nèi)涵包括：選項：變革心智，培育創(chuàng)新。掌控風險，整合關系。C:親和感召。D:指導關懷。答案 : 【變革心智，培育創(chuàng)新。 , 掌控風險，整合關系。 , 親和感召。 , 指導關懷?！俊栴} : 相關研究發(fā)現(xiàn)，女性在展示變革

10、型領導風格方面具有顯著的社會性別優(yōu)勢。尤其是變革型領導的個性化關懷、智力激發(fā)、魅力感召方面與女性化特征相符合。選項：對錯答案 :【對】第一章單元測試、問題 : 創(chuàng)業(yè)是一門關乎實踐的課程，因此不需要學習。選項：正確錯誤答案 :【錯誤】、問題 : 創(chuàng)業(yè)過程中遇到困難和挫折的時候應該：選項：咬牙堅持主動放棄C:不斷反思D:執(zhí)迷不悟答案 :【咬牙堅持 , 不斷反思】、問題 : 以下哪些是本課程推薦的教材？選項：精益創(chuàng)業(yè)B:IDEO 設計改變一切C:天龍八部D:王者榮耀管理學基礎答案 :【精益創(chuàng)業(yè) ,IDEO 設計改變一切】、問題 : 對于創(chuàng)業(yè)者很重要的三件事情是：選項：找方向找錢找對手答案 :【找方向

11、 , 找錢 , 找人（合作者）】、問題 : 以下對于創(chuàng)業(yè)者的描述合適的是：選項：創(chuàng)業(yè)者像獵人，碰到獵物就有要打中的欲望創(chuàng)業(yè)者把創(chuàng)業(yè)作為事業(yè)，有時候常常不給自己留后路C:成功的創(chuàng)業(yè)者往往要忍受創(chuàng)業(yè)過程中克服各種困難獨自尋找出路的孤獨感D:創(chuàng)業(yè)者為自己打工，再苦再累也是自己扛著創(chuàng)業(yè)初期創(chuàng)業(yè)者往往凡事都要親力親為答案 : 【創(chuàng)業(yè)者像獵人，碰到獵物就有要打中的欲望 , 創(chuàng)業(yè)者把創(chuàng)業(yè)作為事業(yè)，有時候常常不給自己留后路 , 成功的創(chuàng)業(yè)者往往要忍受創(chuàng)業(yè)過程中克服各種困難獨自尋找出路的孤獨感 , 創(chuàng)業(yè)者為自己打工，再苦再累也是自己扛著 , 創(chuàng)業(yè)初期創(chuàng)業(yè)者往往凡事都要親力親為】、問題 : 大學生創(chuàng)業(yè)教育的目標包

12、括如下一些方面：選項：既注重培養(yǎng)創(chuàng)新思維方式，也注重培養(yǎng)動手和實踐能力認知創(chuàng)業(yè)過程，激發(fā)創(chuàng)業(yè)潛能塑造和開發(fā)一些創(chuàng)業(yè)者需要的能力，比如領導能力，溝通能力等答案 : 【既注重培養(yǎng)創(chuàng)新思維方式，也注重培養(yǎng)動手和實踐能力,認知創(chuàng)業(yè)過程，激發(fā)創(chuàng)業(yè)潛能 , 塑造和開發(fā)一些創(chuàng)業(yè)者需要的能力，比如領導能力，溝通能力等】、問題 : 根據(jù)全球創(chuàng)業(yè)觀察的研究，總體上來講，中國創(chuàng)業(yè)者跟美國創(chuàng)業(yè)者相比有何特點？選項：中國創(chuàng)業(yè)者主觀認知的創(chuàng)業(yè)機會較少中國創(chuàng)業(yè)者主觀認為的創(chuàng)業(yè)能力較高中國人的創(chuàng)業(yè)意圖更高答案 : 【中國創(chuàng)業(yè)者主觀認知的創(chuàng)業(yè)機會較少 , 中國女性創(chuàng)業(yè)比例更高 , 中國人的創(chuàng)業(yè)意圖更高】、問題 : 根據(jù)全球創(chuàng)業(yè)

13、觀察的研究，總體上來講，跟美國創(chuàng)業(yè)生態(tài)相比，下列有關中國創(chuàng)業(yè)生態(tài)的說法正確的是？選項：中國的市場活躍程度更高中國創(chuàng)業(yè)金融資源更多中國研發(fā)商業(yè)化程度更高答案 : 【中國的市場活躍程度更高 , 中國創(chuàng)業(yè)的政府支持和政策更多】、問題 : 中國目前的創(chuàng)業(yè)活動跟美國相比在商業(yè)模式上有何特點？選項：中國的技術(shù)創(chuàng)新活動較高中國在商業(yè)模式創(chuàng)新方面更多C:中國創(chuàng)業(yè)活動的進入壁壘較低D:中國創(chuàng)業(yè)者更尋求創(chuàng)業(yè)的短期回報中國創(chuàng)業(yè)者一開始就面向全球化答案 : 【中國在商業(yè)模式創(chuàng)新方面更多 , 中國創(chuàng)業(yè)活動的進入壁壘較低 , 中國創(chuàng)業(yè)者更尋求創(chuàng)業(yè)的短期回報】、問題 : 創(chuàng)業(yè)者可以獲得資源或幫助的外部機構(gòu)有：選項：當?shù)卣?/p>

14、創(chuàng)業(yè)相關機構(gòu)各類孵化器各地各高校創(chuàng)業(yè)管理部門各地消費者熱線答案 : 【當?shù)卣畡?chuàng)業(yè)相關機構(gòu) , 各類孵化器 , 各類眾創(chuàng)空間 , 各地各高校創(chuàng)業(yè)管理部門】第二章單元測試、問題 : 彼得 F德魯克關于創(chuàng)新機會來源的觀點包括：選項：意想不到的事情不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象C:過程需要D:觀念轉(zhuǎn)變答案 :【意想不到的事情, 不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象 , 過程需要】、問題 : 企業(yè)家三大要素包括：選項：創(chuàng)新性先動性C:冒險性D:凝聚力答案 :【創(chuàng)新性 , 先動性 , 冒險性】、問題 : 以創(chuàng)業(yè)者的性別或其他一些群體特征作為分類依據(jù)，可將創(chuàng)業(yè)類型分為（）。選項：女性創(chuàng)業(yè)衍生創(chuàng)業(yè)C:社會創(chuàng)業(yè)D:弱勢群體創(chuàng)業(yè)答案 :【女性創(chuàng)業(yè) ,

15、弱勢群體創(chuàng)業(yè)】、問題 : 互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的主要特點包括（）。選項：輕資產(chǎn)入手易C:成功率高D:成長快答案 :【輕資產(chǎn) , 入手易 , 成長快】、問題 : 各類創(chuàng)業(yè)過程的三個共性是（）。選項：如何創(chuàng)造不可模仿的競爭優(yōu)勢如何應對外部環(huán)境的快速變化和不確定性C:如何迭代、試錯并低成本獲得關于目標的反饋D:如何解決資源的稀缺并提供有創(chuàng)造力和價值的產(chǎn)品與服務答案 : 【如何應對外部環(huán)境的快速變化和不確定性 , 如何迭代、試錯并低成本獲得關于目標的反饋 , 如何解決資源的稀缺并提供有創(chuàng)造力和價值的產(chǎn)品與服務】、問題 : 創(chuàng)業(yè)企業(yè)在初創(chuàng)階段和成長階段失敗的最主要原因是（）。選項：市場營銷對外融資C:內(nèi)部財務管理D:人力資源管理答案 :【市場營銷】、問題 : 創(chuàng)業(yè)企業(yè)的倒閉、破產(chǎn)、清算、注銷、并購都是創(chuàng)業(yè)失敗。選項：對錯答案 :【錯】、問題 : 創(chuàng)業(yè)失敗會給創(chuàng)業(yè)者帶來哪些成本？選項：財務成本情緒成本社會成本創(chuàng)業(yè)成本答案 : 【財務成本 , 情緒成本 , 生理成本 , 專業(yè)成本 , 社會成本 , 創(chuàng)業(yè)成本】、問題 : 創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)失敗后應當在損失導向和恢復導向中擇一使用，以更加有效的降低創(chuàng)業(yè)失敗導致的負面情緒。選項：對錯答案