1、身份的焦慮讀后感身份的焦慮讀后感這本書是阿蘭.德波頓寫的，英倫才子，前期讀到中途的時分就感受很深，最近讀完了想寫一下讀后感。主要從兩個方面對大家普遍的身份的焦慮進行了商量，一是焦慮起因、二是解決方法?？傮w來說：每個人身份的焦慮是對自己一種在社會地位的擔憂，害怕我們處在無法與社會設定的勝利典范保持全都的危險中，從而被奪去尊嚴和尊重，或者是擔憂自己所處的社會地位過于平凡，或者是滑落至更低的等級。古代是什么對我們的身份確定很大？是出身，當你出身于權貴，那么你一輩子可能就是權貴，假如你是一位農夫，那么在古代除了進行起義或科舉，那么你翻身的時機很小很小。所以說在古代在這樣小概率大事面前，大家反而對自己的

2、身份這件事覺得心安理得。但是如今發(fā)生了轉變，從資本主義萌芽到目前的開頭的第五次工業(yè)革命，每一次的工業(yè)革命的推動除了生產力提高，還在靜靜的轉變著人們的階級身份，因此對每個人顯現(xiàn)了大約率的身份轉變的時機，導致了目前大家普遍對自己身份的焦慮。從歐洲、工業(yè)革命進程來看，在閱歷經濟進展停滯或者工業(yè)革命加速轉變的時分，歐洲人民也閱歷過巨大的社會焦慮，為什么我們從前沒有？由于目前我們的經濟進展還沒有閱歷一個完好的周期，臨時還沒時機看到，不過即將到來。如今我們所運用的制度的本質是具有資本主義性質，為什么？由于這是一個最高效的制度、同時我們的經濟學過分的強調了要做一個理性的經濟人這個原則，這樣的做的目的本質還是

3、要提高生產效率、加速利潤的取得。我們都明白目前大家公認的企業(yè)公式為：原材料+勞動力+機器=產品+利潤，其實作為一名企業(yè)家根本的常識就是降低本錢提高收入增加利潤，但是人力做為一項本錢因素較另外兩樣有所不同，由于勞動力有感情、能夠感受到苦痛、有喜怒哀樂。因此作為一名勞動力會做出的反應就是：一是經濟需求、由于要賺錢；二是人性需求、主要為經濟的安全、尊嚴和職位等等。如今我們的GDP增速在不斷的調低、由高速增長變?yōu)橹兴倩蚍€(wěn)步增長，那么問題來了、本質就是企業(yè)的利潤及投資要下降，這樣會直接影響員工的收益以及職業(yè)規(guī)劃進程，由于企業(yè)不會進行規(guī)模擴張，導致員工職業(yè)晉升的時機削減。進而導致了整個社會的焦慮、對自己身

4、份的焦慮。這個大約就是資本主義制度和封建主義制度的一個大不同吧。其實在目前社會制度下，企業(yè)家去追求合法的利潤無可厚非，由于每個企業(yè)都要活下去，但是我不希望看到的是為了去單純的追求利潤而做出一些損害感情或違反原則的事情。試著回想一下，我們企業(yè)中那些雇傭關系不穩(wěn)定的情況顯現(xiàn)，莫非僅僅是由于錢的問題嗎？在如今企業(yè)中，員工感情的需求有時分是第一位的，然后可能才是工作中的金錢回饋，可是我們往往在企業(yè)中看到的是勾心斗角、埋怨運氣、處理事情魯莽等等，這樣的工作氣氛導致員工無法獲得穩(wěn)定的感情需求。對于解決焦慮的方法，提到了哲學、藝術、政治、還有波西米亞style的方式來解決，換句話說就是將自己代入一個不需要用金錢或身份確定社會地位的領域，比方哲學中說藝術家口中經常說的體系中政治中如政治手段可以轉變一個人的身份、由于目前的身份大部分都是政治進行制造的、當然也可以抹殺等等，其實每個時期都有不符合上流社會關于身份的定義的觀念，其實這群開拓者為大家提供了另一種生活的方式或解藥，我們無法否認也無法預測，只能等時間去