1、職業(yè)健康檢查質(zhì)量管理制度一、目保障職業(yè)健康檢查工作質(zhì)量，確保各項(xiàng)檢查工作質(zhì)量，使健康檢查工作有序 進(jìn)行。二、范適用 _ 衛(wèi)生局批準(zhǔn)本中心的職業(yè)健康檢查范圍的健康檢查質(zhì)量管理工 作。三、職1.診部負(fù)責(zé)臨項(xiàng)目的查診斷作 ; 檢部負(fù)責(zé)測樣品采集、驗(yàn) 室檢驗(yàn)作 ;3.量負(fù)責(zé)人負(fù)對檢測檢查工進(jìn)行量監(jiān)督四、程（一）測、檢方法1. 應(yīng)可能選國際或家標(biāo)準(zhǔn)己經(jīng)公或由名的技 _ 或有關(guān)科學(xué) 文獻(xiàn)的法 ;2.用的技術(shù)標(biāo)應(yīng)現(xiàn)行效 ;（1）制定全年儀器設(shè)備檢測計(jì)劃，報技術(shù)負(fù)責(zé)人審批實(shí)施（2）與職業(yè)健康 檢查相關(guān)的檢驗(yàn)、檢查設(shè)備必須由具有檢測資格的計(jì)量部門檢測和或按自校規(guī)程自 校;（3）儀器設(shè)備的校準(zhǔn)、檢定要在規(guī)定的周期

2、內(nèi)進(jìn)行（4）應(yīng)有明確的標(biāo)識表明 每一臺儀器所處的校準(zhǔn)狀態(tài);（5）建立儀器設(shè)備檔案，由設(shè)備管理員負(fù)責(zé)保管（1 ）采樣應(yīng)格按標(biāo)規(guī)定的法，使集的樣能在量、時上正確 反映被樣品濃的水平 ; （2 樣品采集完后，按品保存要求 （3 ）檢驗(yàn)部 檢測工按國家關(guān)流程效進(jìn)行（4 ）檢測人在檢測程中發(fā)異常情（如。法、器故障停水、 停電等，應(yīng)立停止檢。（5 ）檢驗(yàn)結(jié)的復(fù)檢由檢驗(yàn)員說明由，查原因經(jīng)檢驗(yàn)主任同 意后方進(jìn)行，要時，主任可定他進(jìn)行復(fù)。）定期加市級國家檢科室質(zhì)評，保障檢質(zhì)量。（1）健康檢查人員應(yīng)熟悉儀器設(shè)備的性能，具有一定的專業(yè)知識和技能，有 良好的職業(yè)道德;（2）檢查人員應(yīng)依據(jù)健康檢查標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合危害接觸史、

3、工作場所 危害因素、臨床表現(xiàn)和醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果等資料，進(jìn)行綜合分析與評價（3）檢查應(yīng)規(guī) 范，如實(shí)記錄，并由檢查醫(yī)生簽名;（4）為鑒別診斷或其他原因需將患者轉(zhuǎn)其他醫(yī) 療機(jī)構(gòu)檢查時，應(yīng)當(dāng)考察其資質(zhì)并簽訂質(zhì)量保證協(xié)議或者直接轉(zhuǎn)至 _ 市職業(yè)病防 治院;（5）發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病人時應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)規(guī)定及時報告。第二篇職業(yè)健檢查管制度職健康查管理度一、目為建立本院職業(yè)健康檢查管理體系，確保職業(yè)健康檢查的科學(xué)、公正、優(yōu) 質(zhì)、高效、便民，同時考慮本院的工作特點(diǎn)和要求，形成以下制度，加以保持和實(shí) 施。二、適范圍。用于省生廳批我院業(yè)健康查范圍職業(yè)健檢查 工作。三、 _ 機(jī)構(gòu)。檢科為院對外行職業(yè)康檢查常設(shè)辦機(jī)構(gòu)成立 “

4、職業(yè)綜合診專家小”，當(dāng)檢醫(yī)不能對業(yè)健康查結(jié)果出明確 斷時，綜合診小組 _ 討論后再做出檢查論和處意見。四、職：體檢醫(yī)護(hù)人及職業(yè)康體醫(yī)生主職責(zé)為對外受職業(yè) 健康檢申請；對職業(yè)康檢查員 _、工種，定檢查目； _ 體檢;體 資料匯、分析體檢報的出具五、業(yè)管理（一）業(yè)健康查的原1. 體科獨(dú)立行職業(yè)康檢查職業(yè)健檢查果不受何 _ 個人干 擾。2.業(yè)健康檢查當(dāng)遵循學(xué)、公、優(yōu)、高效便民的則。3.似職業(yè)病診必須由職業(yè)病合診專家小”_診。（二）業(yè)健康查要求1.業(yè)健康檢查須嚴(yán)格照“職健康查工作序”進(jìn)。2. 職業(yè)健康查內(nèi)容當(dāng)結(jié)合業(yè)病危接觸史依據(jù)業(yè)健康護(hù)管 辦法件 1職業(yè)健檢查項(xiàng)及周期的規(guī)定行。3.業(yè)健康檢查錄應(yīng)規(guī)、詳

5、實(shí)健康查診斷告規(guī)范并由診 2 斷醫(yī) 師簽名5. 對重大疑病例或國家還有頒布業(yè)病診標(biāo)準(zhǔn)的例，難作出 確診斷，應(yīng)當(dāng)患者及人單位明情，提出理意見建議轉(zhuǎn)至省級 備職業(yè)診斷資的醫(yī)療構(gòu)確診6. 對不能確的疑似業(yè)病病和沒有據(jù)否定業(yè)病危因素與床表 之間的然聯(lián)系病人，當(dāng)提出要的學(xué)觀察住院觀建議，出會診 議，并患者和人單位明情況（三）關(guān)業(yè)務(wù)理1. 與職業(yè)病斷相關(guān)驗(yàn)、檢、檢測須采用業(yè)病診標(biāo)準(zhǔn)或他國 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)的方法2. 為鑒別診或其它因需將者轉(zhuǎn)診他醫(yī)療構(gòu)檢查，應(yīng)當(dāng)察其 質(zhì)并簽質(zhì)量保協(xié)議。六、疑職業(yè)病診和報制度1. 發(fā)現(xiàn)疑似業(yè)病患，應(yīng)當(dāng)時向所地衛(wèi)生政部門用人單報告 同時告勞動者人，并議轉(zhuǎn)診取得業(yè)病診資質(zhì)的療衛(wèi)生構(gòu)明確 斷

6、；2. 發(fā)現(xiàn)疑似性職業(yè)毒三人上或發(fā)死亡的似急性業(yè)病時應(yīng)立 電話報所在地生行政門及用單位同時告勞動者人，并議將疑 急性職病患者診至取職業(yè)病斷資的醫(yī)療生機(jī)構(gòu)確診斷七、設(shè)管理制1.強(qiáng)檢驗(yàn)、檢設(shè)備的護(hù)保養(yǎng)確保驗(yàn)、檢結(jié)果準(zhǔn)可靠。2. 與職業(yè)健檢查、斷相關(guān)檢驗(yàn)、查設(shè)備須通過量檢定規(guī)定 序的自，同時好自檢錄。3.驗(yàn)、檢查設(shè)大型儀設(shè)備應(yīng)完整操作規(guī)，嚴(yán)格規(guī)程操。 3 八、檔管理制2. 職業(yè)健康查檔案錄包括職業(yè)史既往史嗜好、族史、床檢 的個體康檢查錄表格相關(guān)檢結(jié)果錄、報單以及用人單出具的 康檢查告。3.業(yè)健康檢查案借閱經(jīng)體檢負(fù)責(zé)批準(zhǔn)，期歸還九、體檢報告、簽發(fā)制度體檢科應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法和與用人 單位簽訂的

7、職業(yè)健康檢查委托協(xié)議書，應(yīng)按時向用人單位提交職業(yè)健康檢查報告。 必要時可根據(jù)用人單位的要求進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)評價。職業(yè)健康檢查報告和評價應(yīng)遵循 法律嚴(yán)肅性、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性和客觀公正性。職業(yè)健康檢查報告包括總結(jié)報告和體檢結(jié) 果報告：（1 ）總結(jié)報。受檢位、應(yīng)人數(shù)、檢人數(shù)檢查間和地，發(fā)現(xiàn) 的疑似業(yè)病、業(yè)禁忌和其他病的數(shù)和匯 _、處理建議等（2）體檢結(jié)果報告和簽發(fā)。對每個受檢對象的體檢表，應(yīng)由主檢醫(yī)師審閱后 填寫體檢結(jié)論并簽名，但對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害 因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應(yīng)當(dāng)由三人以上相關(guān)專業(yè)的主檢醫(yī)師會診 并簽發(fā)報告。體檢發(fā)現(xiàn)有可疑職業(yè)病、職業(yè)禁忌證、需要復(fù)查者

8、和有其它疾病的勞 動者要出具體檢結(jié)果報告，包括受檢者姓名、性別、接觸有害因素名稱、檢查異常 所見、結(jié)論、建議等。（3 ）個體體結(jié)論：據(jù)職業(yè)康檢查果，對動者體的健狀況結(jié) 論可分 _ 種 目前見異常本次職健康查各項(xiàng)查指標(biāo)在正常圍 內(nèi)。b. 復(fù)查檢查時發(fā)現(xiàn)單項(xiàng)或多項(xiàng)異常，需要復(fù)查確定者，應(yīng)明確復(fù)查的內(nèi)容 和時間。c.疑似職業(yè)病檢查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或可能患有職業(yè)病，需要提交職 業(yè) 病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)一步明確診斷者。d.職業(yè)禁忌證檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的患者，需寫明具體疾病名稱。e. 其他疾病或異常除目標(biāo)疾病之外的其他疾病或某些檢查指標(biāo)的異常。體 檢科應(yīng)按統(tǒng)計(jì)年度匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果，并將匯總資料和患有職業(yè)禁忌證

9、的勞動 者_(dá)報告所在地縣級以上衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。十、人培訓(xùn)制3. 體科應(yīng)當(dāng)期 _ 有健康查醫(yī)務(wù)員學(xué)習(xí)業(yè)病防相關(guān)準(zhǔn)、法 規(guī)和專的新理、新知。十一、監(jiān)考核制2. 設(shè)立投訴見箱和訴電話由醫(yī)院風(fēng)檢查組對投進(jìn)行調(diào)，并 出處理見，報位處理3. 不定期檢職業(yè)健檢查工質(zhì)量是符合國頒布的關(guān)職病準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)及理原則規(guī)定的求。4 、如發(fā)現(xiàn)健康體檢醫(yī)人員有 律、法及規(guī)章度的行的，嚴(yán) 格按醫(yī)質(zhì)控細(xì)進(jìn)行處，造成重后者，按關(guān)法律法規(guī)處。第三篇職業(yè)健檢查管制度職職業(yè)康檢查理辦法一、目：為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理， 保護(hù)勞動者健康，制定本辦法。二、適范圍：適用于本項(xiàng)目部職工職業(yè)健康體檢。三、定：職

10、業(yè)病。指勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有 害物質(zhì)等因素而引起的疾病。五、管內(nèi)容接觸職業(yè)性危害崗位的職工由總公司_行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查包 括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急性健康檢查。職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部 門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（以下簡稱體檢機(jī)構(gòu)）承擔(dān)。5.1 崗前檢：新進(jìn)職工在確定從事接觸職業(yè)性危害崗位時，由公司出具證明，并知會職工 本人，在上崗十五個工作日內(nèi)自行至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病體檢。逾期未進(jìn)行職業(yè)病 體檢者，公司不予錄用。經(jīng)職業(yè)病體檢合格者，公司予以錄用，并簽訂職業(yè)危害崗 位合同。5.2 崗期間查：接觸職業(yè)病危害崗位的職工，在上崗前體檢

11、滿 _ 后；接觸粉塵崗位的職 工，在上崗前體檢滿_年后，由公司_至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行上崗期間的職業(yè)病體檢， 費(fèi)用由公司統(tǒng)一支付。5.3 崗時體：經(jīng)過上次職業(yè)病體檢（包括崗前、在崗期間及其他應(yīng)急性體檢）滿三個月的 職工，在提出離職申請經(jīng)本單位核準(zhǔn)后，由公司出具體檢證明，至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行職 業(yè)病體檢，體檢費(fèi)用先自行承擔(dān)。經(jīng)體檢合格者，凴體檢合格報告辦理離職手續(xù)， 其體檢費(fèi)用凴體 _ 附于離職單之后，于本人薪資中補(bǔ)發(fā)。未進(jìn)行離崗時職業(yè)病 體檢者，不予辦理離職手續(xù)。5.4 急性檢：職工調(diào)離原工作崗位，儅發(fā)現(xiàn)接觸新的職業(yè)性危害因素時，由公司出具證 明，并知會職工本人，在上崗十五個工作日內(nèi)自行至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病

12、體檢，職 業(yè)病體檢項(xiàng)目包括原工作崗位及新的工作崗位接觸的職業(yè)危害因素的體檢。逾期未 進(jìn)行職業(yè)病體檢者，公司不予換崗。職工本人疑似患有職業(yè)病時，可臨時要求公司 進(jìn)行聯(lián)絡(luò)職業(yè)病體檢，體檢費(fèi)用先自行承擔(dān)。儅體檢結(jié)果確認(rèn)患有職業(yè)病時，凴體 檢_，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)，否則費(fèi)用自行承擔(dān)。以上體檢結(jié)果應(yīng)及時知會員工本人，并要求其簽字備桉。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)及時調(diào)離原 工作崗位，并妥善安置。對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者，按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時 間，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者，應(yīng)立即向衛(wèi)生行政部門報告，并按照體 檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)

13、學(xué)觀察。應(yīng)及時更新接觸職業(yè)危害崗位職工的名冊，并建立健全職業(yè)健康檔桉的相關(guān) 資料。第四篇職業(yè)健檢查管制度職健康查管理度為了規(guī)范職業(yè)健康檢查程序，保證職業(yè)健康檢查的質(zhì)量，保護(hù)勞動者健康權(quán) 益，根據(jù)職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法制定本制度。一、成我院職健康檢專家組專家員必須備一定件。二、職健康檢工作要循科學(xué)公正公開、平、及、便民原 則。三、職健康檢依據(jù)業(yè)病診與鑒管理辦和國職業(yè)病斷標(biāo) 準(zhǔn)進(jìn)行任何人得因循情而違診斷則和診標(biāo)準(zhǔn)。四、職健康檢工作要格遵循業(yè)健檢查程和衛(wèi)生批準(zhǔn)的斷范 圍。五、職健康檢工作由務(wù)科統(tǒng) _。每次檢查結(jié)后由三以上業(yè) 健康檢專家組員進(jìn)行_斷，并保證健康檢量。第 康 手 冊 3.1 職 健 監(jiān)

14、 護(hù) occupationalhealthsurveillance 是以預(yù)防為目的，根據(jù)勞動者的職業(yè)接觸史， 通過定期或不定期的醫(yī)學(xué)健康檢查和健康相關(guān)資料的收集，連續(xù)性地監(jiān)測勞動者的 健康狀況，分析勞動者健康變化與所接觸的職業(yè)病危害因素的關(guān)系，并及時地將健 康檢查和資料分析結(jié)果報告給用人單位和勞動者本人，以便及時采取干預(yù)措施，保 護(hù)勞動者健康。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)主要包括職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi) 容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和離崗后醫(yī)學(xué)隨訪以及應(yīng)急健康 檢查。4.1.1 早期現(xiàn)職業(yè)、職業(yè)康損害職業(yè)禁證；4.1.2 跟蹤察職業(yè)及職業(yè)康損害發(fā)生、展規(guī)律分布況； 4.1.3 評

15、價業(yè)健康害與作環(huán)境中業(yè)病危因素的系及害程度 4.1.4 識別的職業(yè)危害因和高危群；4.1.5 進(jìn)行目標(biāo)干預(yù)，包括改善作環(huán)境條，改革產(chǎn)工，采用效的 防護(hù)設(shè)和個人護(hù)用品對職業(yè)患者疑似職病和有業(yè)禁忌員的處 與安置；4.1.6 評價防和干措施的果；（1）對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是用人單位 的職責(zé)。用人單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合生產(chǎn)勞動中存在的職業(yè)病危害 因素，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證勞動者能夠得到與其所接觸的職業(yè)病危害因素 相應(yīng)的健康監(jiān)護(hù)。（2 ）用人單要建立業(yè)健康護(hù)檔案由專人責(zé)管，并按規(guī)定的 期限妥保存，確保醫(yī)資料的_ 和護(hù)勞動的職業(yè)康隱私、保密。（3 ）用人單應(yīng)保證事職業(yè)危害因作業(yè)的動者按時參安排的 職業(yè)健檢查，動者接健康檢的時應(yīng)視為常出勤（4 ）用人單應(yīng)安排將從事觸職業(yè)危害因作業(yè)勞動者行上崗 前的健檢查，應(yīng)保證就業(yè)機(jī)的公性。（5 ）用人單應(yīng)根據(jù)業(yè)文化念和企經(jīng)營情，鼓制訂比規(guī)范更 高的健監(jiān)護(hù)實(shí)細(xì)則，促進(jìn)企可持發(fā)展，別是人資源的持續(xù)發(fā) 展。（1 ）從事接職業(yè)病害因素業(yè)的勞者有獲職業(yè)康檢查權(quán)力， 并有權(quán)解本人康檢查果。（2）勞動者有權(quán)了解所從事的工作對他們的健康可能產(chǎn)生的影響和危害。勞 動者或其代表有權(quán)參與用人單位建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度和制訂健康監(jiān)護(hù)實(shí)施細(xì)