英國留學(xué)面試官常問的十個問題匯編現(xiàn)在申請英國留學(xué)，很多學(xué)校為了更全面的了解學(xué)生，都會有的這個環(huán)節(jié)。，當(dāng)你以為準(zhǔn)備充分的時候，往往會被面試官的各種奇葩問題雷的外焦里嫩。下面，小編就為大家盤點英國留學(xué)面試官問到的十個奇葩問題，如果是你會如何回答?1.倫敦有多少個紅綠燈?《為什么是你?101個你將再不害怕的問題》一書的作者詹姆斯里德說：這個問題簡直無解，為的是測試你思考困難問題的能力。要放一百個心，沒人知道它的確切答案。做個深呼吸，不要亂了方寸。你可以說， 我不能給您確切答案，但我可以根據(jù)個人，對一平1方英里內(nèi)的紅綠燈數(shù)量進(jìn)行估計，然后再乘以倫敦的總平方英里數(shù) 。2.蝙蝠俠和超人打架，你怎樣介入 ?圖書館的創(chuàng)建人李比金斯說，面試官問這個超級英雄問題可能是為了看應(yīng)聘者怎樣處理沖突。他說：要將這種情況跟工作角色聯(lián)系起來不是問你怎樣處理星期五晚上酒吧里發(fā)生的打群架事件。你應(yīng)該關(guān)注打架雙方的優(yōu)點，鼓勵他們再次好好合作。3.你能用這張紙做出什么東西 ?彭妮人才實踐管理公司總經(jīng)理彭妮 迪沃克說：面試官借這個問題了解在壓力下工作時你的創(chuàng)造力如何。 如果你做出千紙鶴，那是最妙的。如果你跟大多數(shù)人一樣沒有疊千紙鶴的技巧， 那就看你當(dāng)時能做出什么了。2如果你申請的崗位主要職責(zé)是寫作比如記者，那么你可以說你能用這張紙寫出很多。這樣說，比你手忙腳亂地折騰半小時要好得多。4.如果我們把你縮成一支鉛筆的大小， 然后把你放進(jìn)卷筆刀里，你怎樣出去?康明斯公司職業(yè)作家保羅麥肯齊說，這個問題考察的是應(yīng)聘者是否會對意想不到的問題感到驚慌無措。應(yīng)聘者應(yīng)該記住，這個問題沒有正確或錯誤答案，全在于你如何詮釋。他說。不過，你應(yīng)該盡可能好地回答這個問題，因為它能反映出你解決不熟悉問題的意愿。5.你的大腦是什么顏色的?3詹姆斯里得說：顏色往往跟一個人的情緒有關(guān)。應(yīng)聘者在被問到這個問題時，要想想自己將怎樣工作，以及自己的個性如何跟工作環(huán)境相協(xié)調(diào)。有些人會選積極張揚的顏色，但一定要忠于自己的個性。如果你是熱情奔放的人，那就是紅色。6.你怎樣看待花園精靈?帕雷托招聘公司的發(fā)言人說：不是所有都是嚴(yán)肅的，考官拋出這個問題是要了解你在正式場合的幽默感?；卮疬@個問題時仍要跟你申請的工作聯(lián)系起來，但別太嚴(yán)肅。比如，如果你申請的是工程師職位，可以反問，花園精靈是不是有你們要用的園藝工具。7.你能說出7個小矮人的名字嗎?詹姆斯里德稱：我們不清楚為什么面試官會這樣問，可能是為了看看你的記憶力怎樣。如果你記得7個小矮人的名字，那是最好的。若記不住，你可以說，我可能記不全，但我肯定查得到，回來告訴你。48.如果你是水果，會是什么水果 ?面試官問這個問題的目的，可能是想了解應(yīng)聘者在面對奇怪問題時有沒有創(chuàng)造性。彭妮迪沃克表示：你會選擇傳統(tǒng)的水果嗎?比如蘋果、桔子。你申請的職位可能影響你的答案。如果你應(yīng)聘的是創(chuàng)意設(shè)計師，那選的水果最好不尋常，相應(yīng)的解釋也要比較特別，才能讓考官滿意。如果你應(yīng)聘會計，或許應(yīng)該選一種保守的水果。在解釋原因時，要說出你適合當(dāng)會計的個性這正是面試官想聽到的。9.把你的生活寫成新聞故事，你會選擇什么標(biāo)題 ?李比金斯說：面試官問這個問題是想了解你的人生觀，要說清楚，說到點子上，用簡潔的句子把想法說出來。最重要的是要描述自己積極的一面，老板不喜歡消極的員工。5講個故事吧。這個讓人找不著北的問題，是要測試你能否在不該發(fā)生的事發(fā)生時保持專業(yè)性，以及你是否會跑偏。詹姆斯 里