下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
交通運輸行業(yè)培訓(xùn)交通運輸行業(yè)培訓(xùn)交通運輸行業(yè)培訓(xùn)資料僅供參考文件編號:2022年4月交通運輸行業(yè)培訓(xùn)版本號:A修改號:1頁次:1.0審核:批準(zhǔn):發(fā)布日期:交通運輸行業(yè)培訓(xùn)【篇一:交通運輸行業(yè)就業(yè)培訓(xùn)與再就業(yè)培訓(xùn)模式】交通運輸行業(yè)就業(yè)培訓(xùn)與再就業(yè)培訓(xùn)模式探討摘要:交通運輸?shù)陌l(fā)展是國家基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要組成部分,交通運輸行業(yè)能否健康向前發(fā)展,關(guān)鍵在于行業(yè)人員的綜合素質(zhì)培訓(xùn)。通過就業(yè)培訓(xùn)與再就業(yè)培訓(xùn),新進員工和轉(zhuǎn)崗員工素質(zhì)的整體水平可不斷提高,能有效地提高勞動生產(chǎn)率,改善交通運輸行業(yè)的效益和效率。關(guān)鍵詞:交通運輸就業(yè)培訓(xùn)與再就業(yè)培訓(xùn)模式探討中圖分類號:g72文獻標(biāo)識碼:adoi:10.3969/j.issn.1672-8181.2013.15.010今年“兩會”之后,鐵道部撤編到交通運輸部,全國大交通格局已形成,交通運輸事業(yè)將迎來新的發(fā)展時期。交通運輸業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵是國家的宏觀決策和政策支持,發(fā)展的基礎(chǔ)卻是全行業(yè)員工的整體素質(zhì)。培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的重要手段。交通運輸業(yè)的大發(fā)展,必然迎來大教育、大培訓(xùn)。1就業(yè)培訓(xùn)與再就業(yè)培訓(xùn)的概念及特點就業(yè)培訓(xùn)是指為即將進入職場的人員進行職業(yè)知識、職業(yè)技能的培養(yǎng)和訓(xùn)練。再就業(yè)培訓(xùn)是指對下崗人員、轉(zhuǎn)崗人員進行的職業(yè)知識、職業(yè)技能的培訓(xùn)。就業(yè)培訓(xùn)與再就業(yè)培訓(xùn)的主要對象包括大、中專畢業(yè)生,城鎮(zhèn)及農(nóng)村的初次求職者,城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員,轉(zhuǎn)崗人員以及其他在上崗前或下崗后需要學(xué)習(xí)和提高職業(yè)技能的勞動者。其主要特點:一是具有針對性。二是具有實踐性,需要在培訓(xùn)的過程中邊學(xué)習(xí)邊實踐。三是具有連續(xù)性,學(xué)員的培訓(xùn)過程只是知【篇二:交通運輸行業(yè)員工培訓(xùn)計劃】交通運輸行業(yè)員工培訓(xùn)計劃為進一步提高員工素質(zhì),提高服務(wù)水平,增強員工遵守國家法律、法規(guī)和安全意識,保障安全生產(chǎn),努力實現(xiàn)集團公司下達的目標(biāo),結(jié)合公司工作實際,制定本方案。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認真學(xué)習(xí)黨的十八大精神和今年召開的兩會精神,貫徹執(zhí)行集團公司下達的培訓(xùn)計劃,牢固樹立以人為本和安全發(fā)展理念,以提高全體人員素質(zhì)為重點,以提升現(xiàn)場管理水平為目標(biāo),緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心任務(wù),采取多途徑、多形式、多種類的培訓(xùn)方式和崗位練兵、應(yīng)急演練等方法,不斷加強培訓(xùn),強化現(xiàn)場應(yīng)急處置能力,有效預(yù)防安全生產(chǎn)事故發(fā)生,為全面完成集團公司下達各項指標(biāo)做出積極貢獻。二、目標(biāo)任務(wù)(一)培訓(xùn)對象:2013年在冊員工(二)培訓(xùn)內(nèi)容:十八大文件和今年召開的兩會文件;國家頒布且實施的法律、法規(guī);集團下達的各種文件;站務(wù)(專業(yè))知識、技能;《營業(yè)客車安全例行檢查及出站檢查工作規(guī)范》;案例分析;應(yīng)急救援知識;模擬操作幾個部分。1、法律法規(guī):十八大文件和兩會文件匯編,國家和省頒布的法律法規(guī)及安全生產(chǎn)條例規(guī)定等。主要是《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國道路運輸條例》《營業(yè)客車安全例行檢查及出站檢查工作規(guī)范》等。2、站務(wù)(專業(yè))知識、技能:交通運輸行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)、站務(wù)管理等方面的專業(yè)技術(shù)知識、操作流程。主要是道路旅客運輸、危險源排查,危險品檢查等安全操作規(guī)程以及設(shè)施設(shè)備的安全使用和現(xiàn)場安全管理知識。3、應(yīng)急救援知識:主要是自救、互救和創(chuàng)傷急救基本知識,發(fā)生各種災(zāi)害后的現(xiàn)場避災(zāi)、救災(zāi)、人員緊急疏散等。4、案例分析:主要是對近年來交通運輸行業(yè)發(fā)生的典型事故案例的分析,剖析事故原因,吸取事故教訓(xùn),提出防范措施等。5、模擬操作:以專業(yè)特點為背景,模擬安全生產(chǎn)管理和應(yīng)急事件現(xiàn)場,對員工進行管理流程和應(yīng)急處置知識的培訓(xùn)。三、工作安排為全面完成任上述目標(biāo)任務(wù),確保培訓(xùn)工作有條不紊的推進,分階段實施。1、1月份學(xué)習(xí)集團公司下發(fā)各種文件和《十八大文件和兩會文件匯編》,明確2013年生產(chǎn)經(jīng)營方針和目標(biāo)。2、2至8月份學(xué)習(xí)勞動合同法、消防法、安全生產(chǎn)法、道路交通安全法、道路運輸條例、《營業(yè)客車安全例行檢查及出站檢查工作規(guī)范》等法律、法規(guī)。同時針對發(fā)生的典型事故進行剖析,舉一反三吸取教訓(xùn)?!酒航煌ㄟ\輸行業(yè)就業(yè)培訓(xùn)與再就業(yè)培訓(xùn)模式探討】龍源期刊網(wǎng).cn交通運輸行業(yè)就業(yè)培訓(xùn)與再就業(yè)培訓(xùn)模式探討作者:歐陽小麗摘要:交通運輸?shù)陌l(fā)展是國家基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要組成部分,交通運輸行業(yè)能否健康向前發(fā)展,關(guān)鍵在于行業(yè)人員的綜合素質(zhì)培訓(xùn)。通過就業(yè)培訓(xùn)與再就業(yè)培訓(xùn),新進員工和轉(zhuǎn)崗員工素質(zhì)的整體水平可不斷提高,能有效地提高勞動生產(chǎn)率,改善交通運輸行業(yè)的效益和效率。關(guān)鍵詞:交通運輸就業(yè)培訓(xùn)與再就業(yè)培訓(xùn)模式探討中圖分類號:g72文獻標(biāo)識碼:adoi:10.3969/j.issn.1672-8181.2013.15.010今年“兩會”之后,鐵道部撤編到交通運輸部,全國大交通格局已形成,交通運輸事業(yè)將迎來新的發(fā)展時期。交通運輸業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵是國家的宏觀決策和政策支持,發(fā)展的基礎(chǔ)卻是全行業(yè)員工的整體素質(zhì)。培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的重要手段。交通運輸業(yè)的大發(fā)展,必然迎來大教育、大培訓(xùn)。1就業(yè)培訓(xùn)與再就業(yè)培訓(xùn)的概念及特點就業(yè)培訓(xùn)是指為即將進入職場的人員進行職業(yè)知識、職業(yè)技能的培養(yǎng)和訓(xùn)練。再就業(yè)培訓(xùn)是指對下崗人員、轉(zhuǎn)崗人員進行的職業(yè)知識、職業(yè)技能的培訓(xùn)。就業(yè)培訓(xùn)與再就業(yè)培訓(xùn)的主要對象包括大、中專畢業(yè)生,城鎮(zhèn)及農(nóng)村的初次求職者,城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員,轉(zhuǎn)崗人員以及其他在上崗前或下崗后需要學(xué)習(xí)和提高職業(yè)技能的勞動者。其主要特點:一是具有針對性。二是具有實踐性,需要在培訓(xùn)的過程中邊學(xué)習(xí)邊實踐。三是具有連續(xù)性,學(xué)員的培訓(xùn)過程只是知識學(xué)習(xí)過程中的一個片段,需承接之前的知識和連接未來的發(fā)展方向。四是具有靈活性,就業(yè)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)只針對某一節(jié)點、某一片段進行,因此其教學(xué)方法等可靈活多樣。2.1就業(yè)培訓(xùn)以準(zhǔn)入制度為依托“十一五”期間,湖南交通運輸系統(tǒng)每年新增從業(yè)人員上萬人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年下半年江蘇淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位面向農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生招聘編外人員1人筆試歷年典型考題(歷年真題考點)解題思路附帶答案詳解
- 2025年2026廣西梧州市第三人民醫(yī)院人才招聘17人筆試歷年典型考題(歷年真題考點)解題思路附帶答案詳解
- 2025河北唐山國控港口管理有限公司工作人員招聘16人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年甘肅興隴工程監(jiān)理咨詢有限公司社會招聘35人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025北京北投集團“畢業(yè)季”校園招聘17人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 商場超市財務(wù)制度
- 學(xué)校財務(wù)制度手冊
- 校園清潔衛(wèi)生保潔制度
- 現(xiàn)場衛(wèi)生考核與獎罰制度
- 運營售后管理制度
- 顱內(nèi)鈣化CT、MRI診斷、鑒別診斷
- 煙囪技術(shù)在血管腔內(nèi)修復(fù)術(shù)中的應(yīng)用教案
- 檢驗科甲流實驗室檢測流程
- 紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)
- 急慢性失血性貧血課件
- 人教版七年級上冊歷史期末模擬試卷及答案
- 2025年及未來5年中國肉干肉脯市場調(diào)查研究及行業(yè)投資潛力預(yù)測報告
- 有機合成化學(xué)王玉爐第三版省公開課一等獎全國示范課微課金獎?wù)n件
- 凝血的臨床課件
- 高密池除硬度原理課件
- 空放貸款合同(標(biāo)準(zhǔn)版)
評論
0/150
提交評論