第3頁共5頁2022年?財(cái)務(wù)經(jīng)理年?終的優(yōu)秀的?工作總結(jié)范?文時(shí)間如?梭，轉(zhuǎn)眼間?又將跨過一?個(gè)年度之坎?，回首望，?雖沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)果?，但也算經(jīng)?歷了一段不?平凡的考驗(yàn)?和磨礪。?財(cái)務(wù)工作二?十余年，也?寫了近二十?份的年終總?結(jié)，按說，?我們每個(gè)追?求進(jìn)步的人?，免不了會(huì)?在年終歲首?對自己進(jìn)行?一番盤點(diǎn)。?這也是對自?己的一種鞭?策吧。作?為___集?團(tuán)子公司的?___公司?，財(cái)務(wù)部是?柯萊公司的?關(guān)鍵部門之?一，對內(nèi)財(cái)?務(wù)管理水平?的要求應(yīng)不?斷提升，對?外要應(yīng)對稅?務(wù)、審計(jì)及?財(cái)政等機(jī)關(guān)?的各項(xiàng)檢查?、掌握稅收?政策及合理?應(yīng)用。在這?一年里全體?財(cái)務(wù)部員工?任勞任怨、?齊心協(xié)力把?各項(xiàng)工作都?扛下來了。?財(cái)務(wù)部的綜?合工作能力?相比___?年又邁進(jìn)了?一步?；?顧即將過去?的這一年，?在公司領(lǐng)導(dǎo)?及部門經(jīng)理?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，我們的?工作著重于?公司的經(jīng)營?方針、宗旨?和效益目標(biāo)?上，緊緊圍?繞重點(diǎn)展開?工作，緊跟?公司各項(xiàng)工?作部署。在?核算、管理?方面做了應(yīng)?盡的責(zé)任。?為了總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成?績，克服不?足，現(xiàn)將_?__年的工?作做如下簡?要回顧和總?結(jié)。今年?的工作可以?分以下三個(gè)?方面：一?、費(fèi)用成本?方面的管理?規(guī)范了庫?存材料的核?算管理，嚴(yán)?格控制材料?庫存的合理?儲(chǔ)備，減少?資金占用。?建立了材料?領(lǐng)用制度，?改變了原來?不論是否需?要、不論那?個(gè)部門使用?、也不論購?進(jìn)的數(shù)量多?少，都在購?進(jìn)之日起一?次攤銷到某?一個(gè)部門來?核算的模糊?成本。2?.在原來的?基礎(chǔ)上細(xì)劃?了成本費(fèi)用?的管理，加?強(qiáng)了運(yùn)輸費(fèi)?用的項(xiàng)目管?理，分門別?類的計(jì)算每?輛車實(shí)際消?耗的費(fèi)用項(xiàng)?目，真實(shí)反?映每一輛車?當(dāng)期的運(yùn)輸?成本。為運(yùn)?輸車輛的績?效管理提供?參考依據(jù)。?二、會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作?（1）認(rèn)真?執(zhí)行《會(huì)計(jì)?法》，進(jìn)一?步對財(cái)務(wù)人?員加強(qiáng)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工作的?指導(dǎo)，規(guī)范?記賬憑證的?編制，嚴(yán)格?對原始憑證?的合理性進(jìn)?行審核，強(qiáng)?化會(huì)計(jì)檔案?的管理等。?對所有成本?費(fèi)用按部門?、項(xiàng)目進(jìn)行?歸集分類，?月底將共同?費(fèi)用進(jìn)行分?攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)?部門效益。?（2）國?家財(cái)政部門?對柯萊公司?的財(cái)務(wù)等級(jí)?評(píng)定還是第?一次。我們?在無任何前?期準(zhǔn)備的前?提下，突然?接受檢查，?但長寧區(qū)財(cái)?政局還是對?柯萊公司財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)管理?工作給予了?肯定。給柯?萊公司的財(cái)?務(wù)等級(jí)分?jǐn)?shù)?也是評(píng)定組?有史以來，?評(píng)給最高分?的一家公司?。（3）?按規(guī)定時(shí)間?編制本公司?及集團(tuán)公司?需要的各種?類型的財(cái)務(wù)?報(bào)表，及時(shí)?申報(bào)各項(xiàng)稅?金。在集團(tuán)?公司的年中?審計(jì)、年終?預(yù)審及財(cái)政?稅務(wù)的檢查?中，積極配?合相關(guān)人員?工作。三?、財(cái)務(wù)核算?與管理工作?（1）按?公司要求對?分公司以及?營業(yè)點(diǎn)的收?入、成本進(jìn)?行監(jiān)督、審?核，制定相?應(yīng)的財(cái)務(wù)制?度。統(tǒng)一核?算口徑，日?常工作中，?及時(shí)溝通、?密切聯(lián)系并?注意對他們?的工作提出?些指導(dǎo)性的?意見，與各?分公司、營?業(yè)點(diǎn)的核算?部門建立了?良好的合作?關(guān)系。（?2）正確計(jì)?算營業(yè)稅款?及個(gè)人所得?稅，及時(shí)、?足額地繳納?稅款，積極?配合稅務(wù)部?門使用新的?稅收申報(bào)軟?件，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)違背稅務(wù)?法規(guī)的問題?并予以改正?，保持與稅?務(wù)部門的溝?通與聯(lián)系，?取得他們的?支持與指導(dǎo)?。（3）?在緊張的工?作之余，加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)?，打造一個(gè)?業(yè)務(wù)全面，?工作熱情高?漲的團(tuán)隊(duì)。?作為一個(gè)管?理者，對下?屬充分做到?“察人之長?、用人之長?、聚人之長?、展人之長?”，充分發(fā)?揮他們的主?觀能動(dòng)性及?工作積極性?。提高團(tuán)隊(duì)?的整體素質(zhì)?，樹立起開?拓創(chuàng)新、務(wù)?實(shí)高效的部?門新形象。?（4）作?為基層管理?者，我充分?認(rèn)識(shí)到自己?既是一個(gè)管?理者，更是?一個(gè)執(zhí)行者?。要想帶好?一個(gè)團(tuán)隊(duì)，?除了熟悉業(yè)?務(wù)外，還需?要負(fù)責(zé)具體?的工作及業(yè)?務(wù)，首先要?以身作則，?這樣才能保?證在人員偏?緊的情況下?，大家都能?夠主動(dòng)承擔(dān)?工作。新?的一年意味?著新的起點(diǎn)?、新的機(jī)遇?、新的挑戰(zhàn)?，我們決心?再接再厲，?更上一層樓?。___年?我們將向財(cái)?務(wù)精細(xì)化管?理進(jìn)軍，精?細(xì)化財(cái)務(wù)管?理需要“確?保營運(yùn)資金?流轉(zhuǎn)順暢”?、“確保投?資效益”、?“優(yōu)化財(cái)務(wù)?管理手段”?等，這樣，?就足以對公?司的財(cái)務(wù)管?理做精做細(xì)?。要以“細(xì)?”為起點(diǎn)，?做到細(xì)致入?微，對每一?崗位、部門?的每一項(xiàng)具?體的業(yè)務(wù)，?都建立起一?套相應(yīng)的成?本歸集。并?將財(cái)務(wù)管理?的觸角延伸?到公司的各?個(gè)經(jīng)營領(lǐng)域?，通過行使?財(cái)務(wù)監(jiān)督職?能，拓展財(cái)?務(wù)管理與服?務(wù)職能，實(shí)?現(xiàn)財(cái)務(wù)管理?“零”死角?，挖掘財(cái)務(wù)?活動(dòng)的潛在?價(jià)值。雖然?，精細(xì)化財(cái)?務(wù)管理是件?極為復(fù)雜的?事情，其實(shí)?正所謂“天?下難事始于?易，天下大?事始于細(xì)”?。第5頁共5頁財(cái)務(wù)經(jīng)?理月工作總?結(jié)___?年___月?份的工作即?將告一段落?，可能是這?個(gè)月的天數(shù)?比別的月都?少的原因吧?，覺得一眨?眼這個(gè)月就?過去了，回?顧一下這個(gè)?月來的工作?，主要是日?常工作及_?__年度的?年報(bào)工作。?首先說一下?日常工作：?1.審核?和調(diào)整了以?前完成的賬?目，及時(shí)改?正一些賬務(wù)?上的錯(cuò)誤?2.配合銷?售部門做好?銷售結(jié)算開?票，督促銷?售貨款及時(shí)?回籠，合理?使用資金?3.根據(jù)會(huì)?計(jì)制度與準(zhǔn)?則結(jié)合實(shí)際?情況，進(jìn)行?業(yè)務(wù)核算，?及時(shí)進(jìn)行記?賬、登帳、?編制各種會(huì)?計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表?;做好財(cái)務(wù)?最基本工作?，所有賬實(shí)?相符，支出?考慮合理性?，做到出有?憑，入有據(jù)?;在做好本?職工作的同?時(shí)，處理好?同其他部門?的協(xié)調(diào)關(guān)系?。這個(gè)月?最最重要的?工作就是_?__年度帳?的審計(jì)工作?和統(tǒng)計(jì)年報(bào)?工作。對于?我來說，這?項(xiàng)工作給我?的壓力很大?，這個(gè)審計(jì)?過程的順利?與否，直接?證明了這一?年來我們在?財(cái)務(wù)工作上?的成績，值?得欣慰的是?，沒有什么?大問題，只?有一些數(shù)據(jù)?需要核實(shí)證?明一下就可?以了，連給?我們做審計(jì)?的注冊會(huì)計(jì)?師也夸我們?今年的帳比?去年的做的?清楚多了，?基本上沒有?什么問題了?。這對于我?們來說就是?最大的鼓舞?和信心。再?有就是統(tǒng)計(jì)?局的年報(bào)工?作，以前的?統(tǒng)計(jì)申報(bào)工?作是會(huì)計(jì)公?司負(fù)責(zé)上報(bào)?的，我們自?己沒有接觸?過這種報(bào)表?，所以今年?的統(tǒng)計(jì)年報(bào)?對于我們來?說也是一個(gè)?挑戰(zhàn)，每一?個(gè)數(shù)字都要?查幾遍，算?幾遍，不會(huì)?的，不懂得?也及時(shí)向統(tǒng)?計(jì)局商調(diào)隊(duì)?的老師請教?，在我們的?共同努力下?終于全部審?核通過。?下面是總結(jié)?的一些關(guān)于?財(cái)務(wù)上面的?問題：由于?新來的__?_是在年底?進(jìn)入我們公?司的，臨近?年關(guān)，所以?沒有把工作?具體的分工?到個(gè)人，這?也就造成了?有些事，做?完之后沒有?人整理、記?錄，甚至出?現(xiàn)問題沒有?人承擔(dān)責(zé)任?的現(xiàn)象。所?以，在這個(gè)?月，我們重?新分配了一?下工作，定?人定崗，每?個(gè)人每天必?須上交詳細(xì)?的工作記錄?，避免此現(xiàn)?象的再次產(chǎn)?生。還有就?是做事情粗?心，財(cái)務(wù)工?作最重要的?就是要有細(xì)?心，其次是?用心，再者?就是耐心，?如果是因?yàn)?自己不細(xì)心?的結(jié)果而感?到委屈的話?，大可不必?，只要做到?以后耐心的?用心仔細(xì)對?待每一件工?作就好了。?在這里也?對給大家?guī)?來麻煩的同?事說聲抱歉?，人總是會(huì)?犯一些錯(cuò)誤?，希望大家?再給一次機(jī)?會(huì)，讓我們?慢慢成長起?來。下月公?司財(cái)務(wù)部的?重點(diǎn)工作主?要是加強(qiáng)對?新員工的學(xué)?習(xí)培訓(xùn)，以?及完善本部?門___機(jī)?能，細(xì)化各?員工工作職?責(zé)，各項(xiàng)工?作內(nèi)容具體?落實(shí)到人，?定時(shí)定量完?成，提高部?門工作質(zhì)量?要求，圓滿?完成公司交?給的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?新的___?月又開始了?，財(cái)務(wù)部還?有很多應(yīng)做?而未做、應(yīng)?做好而未做?好的工作，?這