專題二組織小組人員：顧勇林鄭程月鄧瀟胡玥顧芮張歡目錄一、公司簡(jiǎn)介二、組織結(jié)構(gòu)三、崗位職責(zé)四、總結(jié)公司簡(jiǎn)介某旅游開發(fā)公司主要負(fù)責(zé)從事旅游項(xiàng)目投資、旅游資源開發(fā)和旅游景區(qū)景點(diǎn)等旅游產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)以及廣告策劃、設(shè)計(jì)、制作、代理、酒店管理、旅游景區(qū)管理服務(wù)等。公司本著“一流質(zhì)量、一流服務(wù)、一流設(shè)施、一流管理”的經(jīng)營(yíng)宗旨，致力于***旅游資源、旅游基礎(chǔ)設(shè)施的開發(fā)和建設(shè)，不斷完善公司內(nèi)部管理，加速公司發(fā)展，以“科學(xué)管理、團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新”為經(jīng)營(yíng)理念，在社會(huì)中樹立起良好的企業(yè)形象。這種組織結(jié)構(gòu)是最簡(jiǎn)單、最早的結(jié)構(gòu)方式，這種結(jié)構(gòu)方式通常只有2、3個(gè)管理層次，組織成員之間的關(guān)系比較松散，權(quán)利集中在最高管理者手中。優(yōu)點(diǎn)：反應(yīng)速度快，費(fèi)用低，責(zé)任明確。缺點(diǎn)：由于決策權(quán)集中早最早管理者手中，最高管理者決策的正確與否決定了組織的成敗。隨著組織規(guī)模的擴(kuò)大，組織要解決的問題逐漸增多，所有的決策權(quán)仍由最高管理者做出，會(huì)降低組織的正確性和及時(shí)性。崗位職責(zé)一經(jīng)理類崗位職責(zé)(一)職位：總經(jīng)理崗位職責(zé)：（1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；（2）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；（3）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規(guī)章；（6）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；（7）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。（8）股東會(huì)或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。（二）職位：副總經(jīng)理崗位職責(zé)：（1）在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方有關(guān)工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)的法律、法規(guī)和規(guī)章;（2）負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目預(yù)算、結(jié)算的編制、審核;（3）負(fù)責(zé)制訂本公司安全、景區(qū)建設(shè)管理制度及年度工作計(jì)劃及日常管理的領(lǐng)導(dǎo)工作;

（4）負(fù)責(zé)公司旅游環(huán)境總體規(guī)劃、方案的制定、實(shí)施工作；（5）負(fù)責(zé)分管部門職責(zé)的制定及人事任免考核工作；（6）編制公司旅游接待設(shè)備設(shè)施的年度更新、改造及維修維護(hù)的年度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施計(jì)劃的領(lǐng)導(dǎo)工作；（7）牽頭制定公司突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案及緊急援救方案，擔(dān)任處理突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng)總指揮;（8）完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。（二）中層管理類

1、職位：辦公室主任（1）全面負(fù)責(zé)公司行政、后勤及車輛管理等工作；（2）負(fù)責(zé)建立健全公司行政管理制度，并定期對(duì)各部門、各崗位執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核；（3）負(fù)責(zé)審核公司月、年度工作計(jì)劃、總結(jié)，負(fù)責(zé)辦公例會(huì)及其他各種會(huì)議的統(tǒng)籌安排，并督促檢查實(shí)施情況；（4）負(fù)責(zé)聯(lián)系公司對(duì)內(nèi)、外關(guān)系，履行應(yīng)有的職能和責(zé)任；（5）負(fù)責(zé)對(duì)公司各類文件的審核、擬批及督辦等工作；（6）負(fù)責(zé)公司信息督查督辦工作；（7）負(fù)責(zé)制定并落實(shí)公司員工招聘、錄用及培訓(xùn)、考核等工作；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3、職位：市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)具體制定、執(zhí)行公司年度營(yíng)銷及營(yíng)運(yùn)實(shí)施方案；（2）制定公司年度營(yíng)銷策劃、價(jià)格等方案，做好營(yíng)銷工作費(fèi)用預(yù)算，并督促方案及預(yù)算執(zhí)行情況；（3）負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷渠道的構(gòu)建及市場(chǎng)開拓，搭建旅游促銷網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提升金刀峽旅游新形象；（4）負(fù)責(zé)定期組織營(yíng)銷及營(yíng)運(yùn)工作會(huì)議，隨時(shí)向總監(jiān)匯報(bào)相關(guān)情況；（5）全面負(fù)責(zé)景區(qū)現(xiàn)場(chǎng)管理，制定營(yíng)運(yùn)規(guī)章制度及門票管理辦法等，提出人力需求計(jì)劃、培訓(xùn)方案，并督促、協(xié)調(diào)、落實(shí)，實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；(6)負(fù)責(zé)對(duì)所屬部門、員工工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，并提出獎(jiǎng)懲建議；（7）負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)開展和日常管理工作;（8）