第9頁共14頁2022年?財(cái)務(wù)人員上?半年工作總?結(jié)范文回?望過去，上?半年的工作?即將告一段?落，回顧一?下這幾個月?來的工作，?不禁心潮澎?湃?，F(xiàn)將主?要日常工作?總結(jié)匯報如?下：一：?日常工作?1.審核、?結(jié)轉(zhuǎn)和調(diào)整?了___年?度完成的供?應(yīng)商應(yīng)付賬?款和業(yè)務(wù)員?往來賬款賬?目，及時改?正了一些賬?務(wù)上的錯誤?。2.根?據(jù)會計(jì)制度?與準(zhǔn)則結(jié)合?本廠實(shí)際情?況，對上半?年的所發(fā)生?的供應(yīng)商應(yīng)?付賬款和業(yè)?務(wù)員往來賬?目的所有業(yè)?務(wù)進(jìn)行了精?確核算，及?時進(jìn)行記賬?、登帳、銷?賬并編制各?種會計(jì)財(cái)務(wù)?報表；做好?財(cái)務(wù)最基本?工作，所有?賬實(shí)相符。?3.圓滿?完成了1-?2季度各供?應(yīng)商應(yīng)付賬?款和業(yè)務(wù)員?業(yè)務(wù)的對賬?工作，在對?賬工作中，?恪盡職守，?極大的保證?了企業(yè)利益?的最大化。?在付款過程?中（我所知?情的情況下?），根據(jù)客?觀賬齡，積?極向領(lǐng)導(dǎo)諫?言獻(xiàn)策，努?力使應(yīng)付賬?款的支出具?有最大限度?的合理性。?4.積極?參與每月工?資方案的制?定和調(diào)整，?根據(jù)工資方?案，準(zhǔn)確編?制工資表并?___財(cái)務(wù)?人員及時發(fā)?放，對部分?員工的疑惑?進(jìn)行了耐心?解釋。5?.指導(dǎo)并_?__了財(cái)務(wù)?和車間核算?員對車間生?產(chǎn)成本的合?理核算和完?善工作。值?得一提的是?，由于以前?對生產(chǎn)成本?核算的不合?理性及管理?的極大漏洞?，我們首先?協(xié)調(diào)各有關(guān)?部門規(guī)范管?理程序，完?善車間信息?收集報送制?度，合理核?算本期產(chǎn)成?品的產(chǎn)品價?值，根據(jù)不?同的費(fèi)用分?配率和利潤?率進(jìn)行合理?調(diào)整并及時?錄入軟件系?統(tǒng)。二：?下半年設(shè)想?1.協(xié)調(diào)?有關(guān)部門，?制定物料收?發(fā)，產(chǎn)成品?管理細(xì)則，?完善儲運(yùn)部?___機(jī)能?，細(xì)化各員?工工作職責(zé)?，各項(xiàng)工作?內(nèi)容具體落?實(shí)到人，定?時定量完成?任務(wù)，提高?部門工作質(zhì)?量要求，杜?絕造成有些?事做完之后?沒有人整理?記錄，甚至?出現(xiàn)問題沒?有人承擔(dān)責(zé)?任的現(xiàn)象。?2.加強(qiáng)?存貨的管理?工作，督促?儲運(yùn)部管理?好企業(yè)各類?庫存材料，?努力做好產(chǎn)?成品的帳、?卡、物的相?符工作，每?月不定時的?檢查倉庫庫?存的合理性?和正確性。?3.進(jìn)一?步加強(qiáng)產(chǎn)品?成本的核算?工作，積極?推進(jìn)會計(jì)標(biāo)?準(zhǔn)化工作，?努力形成從?基礎(chǔ)核算到?日常流程進(jìn)?行細(xì)則的規(guī)?定并形成統(tǒng)?一標(biāo)準(zhǔn)。?4.積極推?進(jìn)會計(jì)電算?化建設(shè)。在?原有軟件的?基礎(chǔ)上，我?們同軟件開?發(fā)方多次溝?通，決定在?軟件數(shù)據(jù)初?始化時要建?立規(guī)范的帳?套體系，對?會計(jì)科目，?核算項(xiàng)目，?費(fèi)用項(xiàng)目的?設(shè)置上均按?照《新企業(yè)?會計(jì)準(zhǔn)則》?的規(guī)定進(jìn)行?設(shè)置，爭取?在___月?底完成軟件?的調(diào)試運(yùn)行?（只是在有?條件的部門?進(jìn)行，對于?主管領(lǐng)導(dǎo)不?配合的部門?此項(xiàng)工作則?無法進(jìn)行）?。一旦軟件?運(yùn)行狀態(tài)良?好，即可實(shí)?現(xiàn)財(cái)務(wù)對物?料的適時監(jiān)?控，并可極?大提高數(shù)據(jù)?的查詢功能?，從而提高?工作效率。?5.協(xié)調(diào)?和規(guī)范有關(guān)?部門各類報?表的上報工?作，進(jìn)一步?明確報表的?名稱、上報?時間、報送?對象、責(zé)任?人，并保證?報表的及時?性和準(zhǔn)確性?，為企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)決策提供?有用的信息?。三：一?點(diǎn)想法我?們財(cái)務(wù)工作?，雖然平時?工作能夠相?互溝通，相?互促進(jìn)，相?互進(jìn)步，但?很多的工作?都存在拖沓?、扯皮和越?位的現(xiàn)象，?長期存在著?工作的責(zé)、?權(quán)方面不明?確的問題。?協(xié)調(diào)不暢或?溝通不暢都?會存在工作?方向上大小?不一致，久?而久之雙方?會在思路和?工作目標(biāo)上?產(chǎn)生很大的?分歧，頗有?些積重難返?的感覺，對?一些問題的?把控上也會?對財(cái)務(wù)工作?帶來負(fù)面影?響，這樣財(cái)?務(wù)部工作就?會很被動，?所以建立一?種責(zé)權(quán)明確?、工作程序?清晰的制度?，是協(xié)調(diào)工?作的重中之?重。如果有?一種制度能?夠約束住任?何人，我們?之間也就沒?有什么了。?上半年的?工作雖然取?得了一定的?成績，但仍?然存在著這?樣和那樣的?缺點(diǎn)，仍然?存在著許多?應(yīng)做而沒做?，應(yīng)做好而?沒做好的工?作。我一定?會戒驕戒躁?，揚(yáng)長避短?，積極總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，?將工作完成?的更好更出?色。我深深?知道，作為?財(cái)務(wù)主要人?員，在企業(yè)?加強(qiáng)財(cái)務(wù)管?理，規(guī)范經(jīng)?濟(jì)行為等方?面還應(yīng)盡更?大的義務(wù)與?責(zé)任。以后?的工作雖然?千頭萬緒并?存在許多困?難障礙和不?理解，但我?只要隨時保?持清醒的頭?腦，用心想?事，用心謀?事，用心干?事，努力拼?搏，我想再?大的困難，?也是可以迎?刃而解的。?財(cái)務(wù)人員?上半年工作?總結(jié)范文（?二）作為?一名財(cái)務(wù)工?作者，我在?會計(jì)人員工?作總結(jié)中能?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，堅(jiān)?守工作崗位?，遵守工作?制度和職業(yè)?道德，樂于?接受安排的?常規(guī)和臨時?任務(wù)，如為?執(zhí)法人員考?試報到、做?考前準(zhǔn)備工?作，完成廉?政專項(xiàng)治理?自查自糾情?況報告及黨?風(fēng)廉政工總?結(jié)等文字材?料的撰寫。?在這一會?計(jì)人員工作?總結(jié)中，我?深知：作為?一名合格的?財(cái)務(wù)工作者?，不僅要具?備相關(guān)的知?識和技能，?而且還要有?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐?心的工作作?風(fēng)，同時體?會到，無論?在什么崗位?，哪怕是毫?不起眼的工?作，都應(yīng)該?用心做到最?好，哪怕在?別人眼中是?一份枯燥的?工作，也要?善于從中尋?找樂趣，做?到日新月異?，從改變中?找到創(chuàng)新。?半年的時?間很快就過?去了，半年?的工作任務(wù)?也即將圓滿?落幕，回顧?半年的工作?，有苦有甜?，有成績也?有不足，我?會在以后的?工作中，繼?續(xù)發(fā)揚(yáng)成績?，彌補(bǔ)不足?，積極進(jìn)取?，為公司的?財(cái)務(wù)科的會?計(jì)工作添磚?加瓦，奉獻(xiàn)?一份力，力?創(chuàng)優(yōu)績。?半年的可以?分以下四個?方面：一?、加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，注重提升?個人修養(yǎng)。?一是通過?雜志報刊、?電腦網(wǎng)絡(luò)和?電視新聞等?媒體，以_?__和__?__為行動?指南，積極?參加政治學(xué)?習(xí)，遵守勞?動紀(jì)律，團(tuán)?結(jié)同志，熱?愛___，?服從分配，?對后勤工作?認(rèn)真負(fù)責(zé)，?在工作中努?力求真、求?實(shí)、求新。?以積極熱情?的心態(tài)去完?成園里安排?的各項(xiàng)工作?。積極參加?園內(nèi)各項(xiàng)活?動，做好各?項(xiàng)工作，積?極要求進(jìn)步?加強(qiáng)政治思?想和品德修?養(yǎng)。二是?認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)、廉政方?面的各項(xiàng)規(guī)?定，自覺按?照國家的（?范本）財(cái)經(jīng)?政策和程序?辦事。三?是努力鉆研?業(yè)務(wù)知識，?積極參加相?關(guān)部門__?_的各種業(yè)?務(wù)技能的培?訓(xùn)，嚴(yán)格按?照___提?出的“勤于?學(xué)習(xí)、善于?創(chuàng)造、樂于?奉獻(xiàn)”的要?求，堅(jiān)持“?講學(xué)習(xí)、講?政治、講正?氣”，始終?把耐得平淡?、舍得付出?、默默無聞?作為自己的?準(zhǔn)則；始終?把增強(qiáng)服務(wù)?意識作為一?切工作的基?礎(chǔ)；始終把?工作放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致、?扎實(shí)、求實(shí)?上，腳踏實(shí)?地工作；?四是不斷改?進(jìn)學(xué)習(xí)方法?，講求學(xué)習(xí)?效果，“在?工作中學(xué)習(xí)?，在學(xué)習(xí)中?工作”，堅(jiān)?持___，?注重融會貫?通，理論聯(lián)?系實(shí)際，用?新的知識、?新的思維和?新的啟示，?鞏固和豐富?綜合知識、?讓知識伴隨?年齡增長，?使自身綜合?能力不斷得?到提高。?二、愛崗敬?業(yè)、扎實(shí)工?作、不怕困?難、勇挑重?擔(dān)，熱情服?務(wù)，在本職?崗位上發(fā)揮?出應(yīng)有的作?用。1、?顧全大局、?服從安排、?團(tuán)結(jié)協(xié)作。?半年會計(jì)工?作總結(jié)，根?據(jù)園內(nèi)的工?作安排，本?人從原來的?記賬崗位上?調(diào)整到報賬?崗位上。在?崗位變動的?過程中，本?人能顧全大?局、服從安?排，虛心向?有經(jīng)驗(yàn)的同?志學(xué)習(xí)，認(rèn)?真探索，總?結(jié)方法，增?強(qiáng)業(yè)務(wù)知識?，掌握業(yè)務(wù)?技能，并能?團(tuán)結(jié)同志，?加強(qiáng)協(xié)作，?很快適應(yīng)了?新的工作崗?位，熟悉了?報賬業(yè)務(wù)，?與全員同志?一起做好財(cái)?務(wù)審核和監(jiān)?督工作。?2、堅(jiān)持原?則、客觀公?正、依法辦?事。半年以?來，本人主?要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)?報賬工作，?在實(shí)際工作?中，本著客?觀、嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致的原則?，在辦理會?計(jì)事務(wù)時做?到實(shí)事求是?、細(xì)心審核?、加強(qiáng)監(jiān)督?，嚴(yán)格執(zhí)行?財(cái)務(wù)紀(jì)律，?按照財(cái)務(wù)報?賬制度和會?計(jì)基礎(chǔ)工作?規(guī)范化的要?求進(jìn)行財(cái)務(wù)?報賬工作。?在審核原始?憑證時，對?不真實(shí)、不?合規(guī)、不合?法的原始憑?證敢于指出?，堅(jiān)決不予?報銷；對記?載不準(zhǔn)確、?不完整的原?始憑證，予?以退回，要?求經(jīng)辦人員?更正、補(bǔ)充?。通過認(rèn)真?的審核和監(jiān)?督，保證了?會計(jì)憑證手?續(xù)齊備、規(guī)?范合法，確?保了我園會?計(jì)信息的真?實(shí)、合法、?準(zhǔn)確、完整?，切實(shí)發(fā)揮?了財(cái)務(wù)核算?和監(jiān)督的作?用。3、?任勞任怨、?樂于吃苦、?甘于奉獻(xiàn)。?半年以來，?由于教育系?統(tǒng)財(cái)務(wù)規(guī)范?化整改工作?，財(cái)務(wù)工作?的力度和難?度都有所加?大。除了完?成報賬工作?，本人還同?時兼顧園里?的后勤工作?及其他業(yè)務(wù)?。為了能按?質(zhì)按量完成?各項(xiàng)任務(wù)，?本人不計(jì)較?個人得失，?不講報酬，?犧牲個人利?益，經(jīng)常加?班加點(diǎn)進(jìn)行?工作。在工?作中發(fā)揚(yáng)樂?于吃苦、甘?于奉獻(xiàn)的精?神，對待各?項(xiàng)工作始終?能夠做到任?勞任怨、盡?職盡責(zé)。在?完成報賬任?務(wù)的同時，?兼顧后勤工?作，出色地?完成各項(xiàng)工?作任務(wù)。?4、愛崗敬?業(yè)、提高效?率、熱情服?務(wù)。在財(cái)務(wù)?戰(zhàn)線上，本?人始終以敬?業(yè)、熱情、?耐心的態(tài)度?投入到本職?工作中。在?工作過程中?，不刁難同?志、不拖延?報賬時間：?對真實(shí)、合?法的憑證，?及時給予報?銷；對不合?規(guī)的憑證，?指明原因，?要求改正。?努力提高工?作效率和服?務(wù)質(zhì)量，以?高效、優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)，獲?得了園內(nèi)教?職工的好評?。三、努?力學(xué)習(xí)，增?強(qiáng)業(yè)務(wù)知識?，提高工作?能力。本?人能夠根據(jù)?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安?排并充分利?用業(yè)余時間?，加強(qiáng)對財(cái)?務(wù)業(yè)務(wù)知識?的學(xué)習(xí)和培?訓(xùn)。通過學(xué)?習(xí)會計(jì)電算?化知識和財(cái)?務(wù)軟件的運(yùn)?用，掌握了?電算化技能?，提高了實(shí)?際動手操作?能力；通過?會計(jì)人員繼?續(xù)教育培訓(xùn)?，學(xué)習(xí)了會?計(jì)基礎(chǔ)工作?規(guī)范化要求?，使自身的?會計(jì)業(yè)務(wù)知?識和水平得?到了更新和?提高，適應(yīng)?了現(xiàn)在的工?作要求，并?為將來的工?作做好準(zhǔn)備?。四、遵?紀(jì)守法、廉?潔自律，樹?立起財(cái)務(wù)會?計(jì)工作者的?良好形象。?本人作為?教育系統(tǒng)的?一名財(cái)務(wù)工?作者，具有?雙重身份。?因此，在平?時的工作中?，既以一名?人民教師的?標(biāo)準(zhǔn)來要求?自己，學(xué)習(xí)?和掌握與幼?兒教育有關(guān)?的教育教學(xué)?知識，做到?教學(xué)相長，?為人師表。?又以一名財(cái)?會人員的標(biāo)?準(zhǔn)要求自己?，加強(qiáng)會計(jì)?人員職業(yè)道?德教育和建?設(shè)，熟悉財(cái)?經(jīng)法律、法?規(guī)、規(guī)章和?國家統(tǒng)一會?計(jì)制度，樹?立了幼教教?育工作人民?教師和財(cái)務(wù)?工作者的良?好形象。?今年，是本?人在參加財(cái)?務(wù)工作的第?二年。按說?，我們每個?追求進(jìn)步的?人，免不了?會在對自己?進(jìn)行一番盤?點(diǎn)。這也是?對自己的一?種鞭策吧。?在半年的時?間里，在領(lǐng)?導(dǎo)及同事們?的幫助指導(dǎo)?下，通過自?身的努力，?無論是在敬?業(yè)精神、思?想境界，還?是在業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工作能?力上都得到?進(jìn)一步提高?，并取得了?一定的工作?成績，本人?能夠遵紀(jì)守?法、認(rèn)真學(xué)?習(xí)、努力鉆?研、扎實(shí)工?作，以勤勤?懇懇、兢兢?業(yè)業(yè)的態(tài)度?對待本職工?作，在財(cái)務(wù)?崗位上發(fā)揮?了應(yīng)有的作?用?？偨Y(jié)了?經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)?成績，克服?了不足。?財(cái)務(wù)人員上?半年工作總?結(jié)范文（三?）上半年?以來，財(cái)務(wù)?科在上級業(yè)?務(wù)部門正確?指導(dǎo)下，在?項(xiàng)目工程_?__黨委的?直接領(lǐng)導(dǎo)下?，根據(jù)__?_、___?、___、?___各級?機(jī)關(guān)的安排?，立足工程?項(xiàng)目現(xiàn)狀，?努力提高有?限經(jīng)費(fèi)使用?效益，在工?程即將全面?鋪開的情況?下，較好的?保障了工程?經(jīng)費(fèi)的使用?和后勤保障?工作，上半?年財(cái)務(wù)工作?總結(jié)，現(xiàn)將?財(cái)務(wù)科有關(guān)?情況總結(jié)如?下：一、?上半年基建?經(jīng)費(fèi)收支基?本情況截?止___月?___日，?上級歷年累?計(jì)共撥入基?建經(jīng)費(fèi)__?_萬元，其?中：銀行存?款___萬?元，現(xiàn)金_?__萬元，?前期工作費(fèi)?___萬元?，征地補(bǔ)償?費(fèi)___萬?元，建設(shè)單?位管理費(fèi)_?__萬元，?勘察設(shè)計(jì)費(fèi)?___萬元?，工程監(jiān)理?費(fèi)___萬?元，.質(zhì)量?監(jiān)測費(fèi)__?_萬元，_?__設(shè)施費(fèi)?___萬元?，場道工程?___萬元?，土方工程?___萬元?，其它__?_萬元。在?工程經(jīng)費(fèi)撥?付及使用過?程中，本著?實(shí)事求是，?嚴(yán)格按照已?簽訂合同。?按實(shí)際工程?完成情況及?時定額撥付?施工隊(duì)伍，?從不對施工?隊(duì)伍拿卡要?、索取任何?好處，一定?程度的保證?了工程的順?利完成。?二、財(cái)務(wù)工?作基本做法?1、堅(jiān)持?依法理財(cái)，?認(rèn)真落實(shí)財(cái)?經(jīng)法規(guī)。為?確保工程經(jīng)?費(fèi)能夠得到?有效合理使?用，防止經(jīng)?濟(jì)違法犯罪?的行為發(fā)生?，項(xiàng)目工程?黨委提出現(xiàn)?在審報的每?一筆帳，都?是將來審計(jì)?的結(jié)果的口?號，財(cái)務(wù)科?本著實(shí)事求?是的原則在?具體問題上?抓落實(shí)。在?經(jīng)費(fèi)開支上?認(rèn)真落實(shí)經(jīng)?費(fèi)先批后支?制度，物品?采購堅(jiān)持落?實(shí)兩個部門?三人以上參?加，大宗物?品采購必須?財(cái)務(wù)科人員?參與等措施?。/2、在?辦理經(jīng)費(fèi)開?支較大業(yè)務(wù)?時，需由項(xiàng)?目工程__?_黨委審批?后辦理。財(cái)?務(wù)部門在項(xiàng)?目工程__?_黨委領(lǐng)導(dǎo)?下對大宗經(jīng)?費(fèi)開支能做?到事前調(diào)查?、事中監(jiān)督?、事后審報?全程參與，?進(jìn)一步完善?項(xiàng)目工程制?定的各項(xiàng)具?體措施。對?開支經(jīng)費(fèi)要?有部門領(lǐng)導(dǎo)?、經(jīng)科人、?證明人三者?聯(lián)簽，財(cái)務(wù)?才給予報銷?。嚴(yán)格控制?經(jīng)費(fèi)開支范?圍和開支內(nèi)?容，對不合?理開支財(cái)務(wù)?部門能嚴(yán)格?控制，今年?以來，財(cái)務(wù)?科共核減不?合理開支_?__筆，_?__張，金?額___萬?元。較好地?履行了財(cái)務(wù)?審計(jì)監(jiān)督職?能，切實(shí)維?護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律?的嚴(yán)肅性，?有效地防止?弄虛作假的?行為。3?、堅(jiān)持預(yù)防?為主，重視?資金安全和?內(nèi)控制度。?財(cái)務(wù)工作始?終將資金安?全管理放在?各項(xiàng)工作的?首位來抓，?能嚴(yán)格按財(cái)?務(wù)有關(guān)規(guī)定?，定期核對?有關(guān)賬目，?業(yè)務(wù)資金往?來日清月結(jié)?，及時掌握?資金動態(tài)（?范本）和資?金使用情況?。嚴(yán)格財(cái)務(wù)?內(nèi)部分工，?印鑒分管制?度和三鐵一?器制度的落?實(shí)到位。涉?及經(jīng)費(fèi)開支?，財(cái)務(wù)部門?能及時主動?參與有效控?制經(jīng)費(fèi)的使?用，預(yù)防經(jīng)?濟(jì)犯罪。嚴(yán)?格票據(jù)管理?和登記使用?制度，大宗?物品采購嚴(yán)?禁使用現(xiàn)金?交易，超過?___元以?上開支，進(jìn)?行銀行結(jié)算?，確保資金?使用安全。?對貴重物品?進(jìn)行登記造?冊，指定專?人保管，定?期與各部門?核對，有效?地防止了貴?重物品的流?失。4、?嚴(yán)格工程合?同管理和工?程經(jīng)費(fèi)申請?及撥付制度?。工程合同?簽訂及經(jīng)費(fèi)?撥付涉及經(jīng)?費(fèi)數(shù)額較大?，為有效使?用工程經(jīng)費(fèi)?，增強(qiáng)工程?經(jīng)費(fèi)使用透?明度。自工?程合同擬定?到簽訂，財(cái)?務(wù)部門能積?極進(jìn)行參與?，對合同中?有關(guān)條款能?及時提出合?理化建議，?避免經(jīng)濟(jì)糾?紛，對已簽?訂工程合同?能嚴(yán)格按所?簽合同進(jìn)行?工程價款撥?付。對合同?在執(zhí)行過程?中存在問題?能及時與計(jì)?劃、質(zhì)檢、?監(jiān)理部門進(jìn)?行協(xié)商解決?。財(cái)務(wù)部門?能根據(jù)所簽?訂工程合同?所需經(jīng)費(fèi)及?時向上級單?位申請撥款?，保證工程?經(jīng)費(fèi)及時足?額到位。確?保工程進(jìn)度?和經(jīng)費(fèi)的使?用。截止目?前，共簽定?合同___?份，金額_?__萬元，?撥付合同款?及工程進(jìn)度?款___萬?元（明細(xì)表?附后）。對?工程施工合?同，嚴(yán)格按?合同要求執(zhí)?行，進(jìn)度款?堅(jiān)持控制在?合同造價的?___%以?內(nèi)。5、?堅(jiān)持學(xué)習(xí)制?度，加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，提?高工作水平?。半年來，?財(cái)務(wù)科人員?能認(rèn)真學(xué)習(xí)?上級有關(guān)文?件，結(jié)合_?__工程具?體情況抓落?實(shí)。針對工?作中出現(xiàn)的?新問題，能?根據(jù)具體情?況及時向上?級業(yè)務(wù)上半?年財(cái)務(wù)工作?總結(jié)部門請?示，或向其?他工程項(xiàng)目?進(jìn)行學(xué)習(xí)，?共商解決問?題的科法，?不回避問題?。財(cái)務(wù)科堅(jiān)?持了周學(xué)習(xí)?日制度的具?體落實(shí)，在?學(xué)習(xí)中能互?相交流，互?相探討，在?工作中能互?學(xué)互助，相?互提醒，增?強(qiáng)了工作責(zé)?任心，提高?了工作效率?和財(cái)務(wù)管理?水平。同時?對各業(yè)務(wù)部?門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)?工作的人員?進(jìn)行了兩次?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知?識培訓(xùn)，增?強(qiáng)了法規(guī)意?識，有利地?促進(jìn)了財(cái)務(wù)?工作在項(xiàng)目?工程的順利?進(jìn)行。三?、存在主要?問題及改進(jìn)?措施一是?對上級更新?的財(cái)務(wù)軟件?運(yùn)用不夠及?時，對新財(cái)?務(wù)軟件未能?深入學(xué)習(xí)。?二是庫存?現(xiàn)金量較大?，現(xiàn)金使用?頻率較高。?三是財(cái)務(wù)?監(jiān)督力度不?夠，辦-理?具體事務(wù)財(cái)?務(wù)部門參與?不夠及時。?四是財(cái)務(wù)?部門對施工?單位工地施?工情況掌握?不到位。?針對以上情?況在以后工?作中努力克?服不足，積?極學(xué)習(xí)和使?用新更新的?基建財(cái)務(wù)軟?件，便于與?上級進(jìn)行工?作交流和學(xué)?習(xí)，減少現(xiàn)?金使用量，?統(tǒng)籌計(jì)劃現(xiàn)?金使用情況?，加大財(cái)務(wù)?監(jiān)督力度，?對施工現(xiàn)場?應(yīng)定期或不?定期了解工?地進(jìn)度情況?。第14頁共14頁財(cái)務(wù)人?員上半年總?結(jié)___?年上半年的?工作已經(jīng)結(jié)?束，在上半?年的工作中?，我一直是?在平淡中度?過來的，工?作不分大小?，每一分工?作都是需要?平淡中度過?，誰也不能?接受整天在?吵鬧的環(huán)境?中工作，這?是很令人感?到疲憊的事?情。在上半?年的工作中?，我一直在?不斷的努力?工作?？偹?還好，我半?年來都是在?不斷的前進(jìn)?中度過，我?相信自己能?夠做的更好?，這是我一?直以來不斷?努力的結(jié)果?，我相信我?能夠在下半?年中工作的?更好!光?陰如梭，半?年的工作轉(zhuǎn)?瞬又將成為?歷史，今天?站在這個發(fā)?言席上，我?多想驕傲自?豪地說一聲?：“一份耕?壇一份收獲?，我沒有辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期?望”。然而?，近階段的?工作檢查與?倉庫管理員?的理論考試?的結(jié)果，讓?我切切實(shí)實(shí)?看到了財(cái)務(wù)?管理的許多?薄弱之處，?作為財(cái)務(wù)部?的主要責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)?有不可推卸?的責(zé)任。?“查找不足?趕先進(jìn)，立?足根本爭先?進(jìn)”，時值?潤發(fā)集團(tuán)提?出“樹標(biāo)兵?、學(xué)先進(jìn)、?促發(fā)展、爭?效益”活動?、潤發(fā)機(jī)械?又一度成為?整個集團(tuán)的?標(biāo)兵企業(yè)，?“鑫宏企業(yè)?與本公司進(jìn)?行對口紅旗?競賽”的今?天，作為個?人我們要實(shí)?現(xiàn)體現(xiàn)自已?的人身價值?，企業(yè)的興?衰直接關(guān)系?到個人的榮?辱，作為財(cái)?務(wù)管理部門?，為公司實(shí)?現(xiàn)共同的目?標(biāo)我們要添?磚加瓦，學(xué)?習(xí)潤機(jī)的六?種精神：艱?苦創(chuàng)業(yè)精神?、改革創(chuàng)新?精神、拓展?市場精神、?精益管理精?神、永不滿?足精神、顧?全大局精神?。我們要把?這六種精神?貫穿于本資?料權(quán)屬文秘?資源網(wǎng)放上?鼠標(biāo)按照提?示查看文秘?資源網(wǎng)具體?的工作中中?去，下半年?工作作為財(cái)?務(wù)部的主要?責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，?對于“如何?提高自我，?服務(wù)于企業(yè)?”這門必修?課，我將不?斷地加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，完善自?我，把“學(xué)?習(xí)先進(jìn)、趕?超先進(jìn)、爭?當(dāng)先進(jìn)”融?入到工作中?去，重點(diǎn)將?放在加強(qiáng)倉?庫管理與財(cái)?務(wù)分析這二?塊，下面就?工作計(jì)劃與?思路向大會?作一匯報：?一、搞好?財(cái)務(wù)分析，?為領(lǐng)導(dǎo)提供?有效的參考?依據(jù)我知?道合理高效?的財(cái)務(wù)分析?思路與方法?，是企業(yè)管?理和決策水?平提高的重?要途徑，并?將使我們的?工作事半功?倍，在企業(yè)?成本分析上?向沈科學(xué)習(xí)?、向車間的?老師傅學(xué)習(xí)?、向書本學(xué)?習(xí)，為企業(yè)?的生產(chǎn)經(jīng)營?銷售，做好?保本點(diǎn)與規(guī)?模效益、銷?售定價分析?等等，量化?分析具體的?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，?并結(jié)合企業(yè)?總體戰(zhàn)略，?為企業(yè)決策?和管理提供?有力的財(cái)務(wù)?信息支持;?二、加強(qiáng)?應(yīng)收款催收?管理力度，?控制好庫存?材料與產(chǎn)品?，提高資金?的運(yùn)行質(zhì)量?,合理控制?資金的使用?公司發(fā)展?至今，生產(chǎn)?資金的籌集?，一直是個?頭痛的問題?，大家都知?道資金就跟?人體的血液?一樣重要，?我們公司的?主要特點(diǎn)是?物資采購量?大、生產(chǎn)批?量大、銷售?批量大，籌?集資金是財(cái)?務(wù)的一個主?要職能，良?好的銀企關(guān)?系，是企業(yè)?中小企業(yè)融?資的一根紐?帶，目前我?們只能在應(yīng)?收款管理與?庫存管理上?進(jìn)行控制，?壓縮庫存，?合理生產(chǎn)，?控制資金的?流向,使庫?存原輔材料?在保證生產(chǎn)?的同時控制?到最底線，?在資金尤為?緊張的情況?下,財(cái)務(wù)部?將從采購材?料與產(chǎn)成品?這一塊有效?地跟蹤好資?金的運(yùn)作;?三、繼續(xù)?做好各部門?工資獎金的?核算工作?今年公司對?各部門都簽?訂了責(zé)任合?同，我財(cái)務(wù)?部將繼續(xù)嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致而認(rèn)?真地按照責(zé)?任合同嚴(yán)格?審核結(jié)算工?資，并__?_資金確保?工資的發(fā)放?;四、完?善公司內(nèi)部?管理制度;?部門責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)明確分工?的職責(zé)，加?強(qiáng)責(zé)任考核?內(nèi)部管理?制度通過將?近一年多來?的實(shí)施，仍?然有許多不?合理的地方?，為使企業(yè)?的管理制度?更趨于完善?，財(cái)務(wù)部將?結(jié)合集團(tuán)管?理的要求，?與有關(guān)部門?進(jìn)行修正。?部門責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)之間明確?分工職責(zé),?按照年初簽?定的責(zé)任合?同,___?落實(shí)強(qiáng)化到?位,領(lǐng)導(dǎo)之?間相互信任?,遇事不推?諉,搞好通?力協(xié)助,對?分管內(nèi)容加?強(qiáng)責(zé)任考核?力度,做到?獎罰分明;?五、針對?此次突擊檢?查與倉庫管?理員的業(yè)務(wù)?理論考試，?合理調(diào)整組?合人力資源?，繼續(xù)加強(qiáng)?培訓(xùn)力度與?倉庫管理檢?查監(jiān)督力度?今年以來?,人事方面?至今一直未?得到穩(wěn)定,?財(cái)務(wù)部門的?力量相對比?較薄弱,通?過近期突擊?檢查工作與?倉庫管理員?的突擊考試?,我們將根?據(jù)庫房各位?管理人員的?特點(diǎn),一方?面將對人員?重新組合搭?配,進(jìn)行高?效有序的_?__，另一?方面繼續(xù)加?強(qiáng)培訓(xùn),讓?每一位倉庫?管理人員都?要做到對各?庫的業(yè)務(wù)熟?悉,真正做?到駕熟就輕?,文化素質(zhì)?與業(yè)務(wù)管理?水平都要有?質(zhì)的提高,?今年___?月電腦真正?聯(lián)網(wǎng),管理?員的電腦操?作水平還有?待于進(jìn)一步?提高,我們?將在這方面?加強(qiáng)培訓(xùn),?使每一位管?理人員都能?熟悉電腦、?掌握電腦操?作，扎扎實(shí)?實(shí)提高每個?管理員的業(yè)?務(wù)管理水平?，會議之后?我們將嚴(yán)格?對倉庫管理?員實(shí)施目標(biāo)?管理與績效?管理，確定?目標(biāo)，達(dá)成?目標(biāo)，加強(qiáng)?考核監(jiān)督力?度，與工資?掛勾，真正?做到獎罰分?明。六、?加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建?設(shè)，充分發(fā)?揮財(cái)務(wù)職能?部門的作用?作為財(cái)務(wù)?部的責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)，既是一?名財(cái)務(wù)工作?人員，也是?財(cái)務(wù)管理制?度的___?者，要有嚴(yán)?謹(jǐn)、廉潔的?工作作風(fēng)和?認(rèn)真細(xì)致的?工作態(tài)度，?對條線人員?要積極引導(dǎo)?，做到上行?下效，幫助?條線人員解?決問題，充?分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)?的合作精神?，本資料權(quán)?屬文秘資源?網(wǎng)放上鼠標(biāo)?按照提示查?看文秘資源?網(wǎng)學(xué)先進(jìn)、?趕先進(jìn)、超?先進(jìn)，在條?線中展開競?賽活動，發(fā)?揮團(tuán)隊(duì)的力?量，擰成一?股繩，勁往?一處使使;?在堅(jiān)持原則?的同時，我?們堅(jiān)持“三?個滿意二個?放心”，三?個滿意是“?讓客戶