勞 務 合 同甲 方：某企業(yè)股份有限公司乙 方：甲方因業(yè)務需要，聘用乙方擔任方提供上述勞務事宜簽訂本勞務合同，雙方需共同遵守。

工作，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商后，就乙方向甲第一條 合同期限1、本合同有效期為

年，自

________年________月________日至________年________月________日止。2、如雙方愿意續(xù)簽本合同的，應于本合同有效期屆滿之日前一個月內(nèi)，續(xù)簽本合同。第二條 工作場所和時間1、甲方將為乙方開展工作提供必要的工作場所和條件，乙方原則上應在甲方指定地點工作。2、乙方的工作時間應與甲方員工的工作時間相一致，以便業(yè)務的開展。第三條 勞務報酬1、在本合同有效期內(nèi)，甲方應按月支付給乙方勞務費人民幣 元（稅前）。2、乙方應按照中國法律規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在向乙方支付勞務費時予以代扣代繳。3、乙方每月的勞務費于次月 日支付，由甲方通過銀行匯入乙方的個人帳戶。4、甲乙雙方約定，除上述勞務報酬外，乙方不享受甲方員工的薪金福利、社會保險待遇，甲方也不承擔乙方的醫(yī)療、工傷等其它費用。第四條 工作紀律1、乙方應遵守中國的法律法規(guī)。2、乙方應遵守甲方的勞動紀律及甲方制定的各項規(guī)章制度。3、乙方應嚴守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的權益。第五條 聲明和保證乙方保證不向任何第三方提供其根據(jù)本合同為甲方提供勞務期間獲取的有關甲方的任何秘密信息，并不得從事有損于甲方利益的任何行為。第六條 保守秘密乙方在本合同期間或本合同終止或解除后二年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面許可，不得以任何方式向其他任何個人或公司泄露甲方或甲方關聯(lián)商業(yè)實體的商業(yè)秘密（包括但不僅限于甲方的經(jīng)營、管理信息） ，乙方亦不得將其用以與甲方進行競爭或用作乙方履行本合同規(guī)定職責和義務以外的任何其他用途， 乙方必須嚴格遵守甲方制訂的保密制度。2. 乙方在工作期間的所有與甲方業(yè)務和工作有關的記錄及獲得的有關資料或其他文件歸甲方所有。 乙方在合同期滿或離職前必須將屬甲方的資料及文件交還甲方。甲方的商業(yè)秘密范圍1）甲方設計部門的圖紙及相關資料等；2）甲方項目發(fā)展部門的發(fā)展計劃、開發(fā)協(xié)議、土地儲備資料等；3）甲方財務部門的財務信息等；4）甲方營銷部門的營銷方案、客戶資料等；5）甲方人事部門的人事檔案、人力資源自行開發(fā)課程、公司規(guī)章制度等；6）甲方工程管理資料等；7）甲方內(nèi)部互聯(lián)網(wǎng)頁刊載的甲方及其甲方所屬集團各公司涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容。8）涉及商業(yè)秘密的其它內(nèi)容。乙方在合同期間或離職二年后，若泄露甲方秘密或因此造成甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方將追究乙方的法律責任。第七條 合同解除1、在本合同有效期間，甲乙雙方任何一方擬解除本合同的，應提前一個月書面通知對方；2、乙方有以下情形的，甲方有權隨時解除本合同：（1）乙方違反本合同第六條聲明和保證條款的；（2）乙方無正當理由或未獲甲方事先同意， 而未按本合同第二條、 第三條、第五條之規(guī)定履行本合同的。第八條 違約責任1、甲乙雙方任何一方無正當理由違反本合同的，應承擔違約責任并向守約方支付違約金人民幣元（RMB

元）。2、甲乙雙方任何一方無正當理由違反本合同并給另一方造成損失的，違約方除按本條第

1款向?qū)Ψ街Ц哆`約金外，還應承擔經(jīng)濟賠償責任。第九條 雙方需要約定的其它事項第十條 其他1、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，在雙方簽署后生效。2、本合同的未盡事宜，雙方應協(xié)商解決，并可另行簽訂補充協(xié)議。3、本合同條款如與中國法律、法規(guī)相悖時，以中國法律、法規(guī)為準。甲 方：某企業(yè)股份有限公司 乙 方：地 址：深圳市梅林路 63號 身份證號：代表人：簽署日期： 年 月 日制度是以執(zhí)行力為保障的?！爸贫取敝钥梢詫€人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強制力保證其執(zhí)行和實施， 否則制度的約束力將無從實現(xiàn)， 對人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過執(zhí)行的過程制度才成為現(xiàn)實的制度，就像是一把標尺，如果沒有被用來劃線、測量，它將無異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標尺，而不是現(xiàn)實的標尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對人們的行為發(fā)生作用的，動態(tài)的，而且是操作靈活，時常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榱藙討B(tài)，賦予了其能動性，使其在執(zhí)行中得以實現(xiàn)其約束作用，證明了自己的規(guī)范、調(diào)節(jié)能力，從而得以被人們遵守，才真正成為了制度。 “制度”。是在通過其執(zhí)行力對人們的行為起到規(guī)范作用的時候才成為制度的，使其從紙面、文字或是人們的語言中升騰出來，成為社會生活中人們身邊不停發(fā)生作用的無形鎖鏈，約束、指引著我們的行為和尺度。無論是正式制度