第3頁共5頁公司辦公室?秘書202?2年工作個?人總結(jié)在?大學畢業(yè)之?后，我就來?到了公司工?作，至今也?已經(jīng)有一年?多的時間了?，在過去一?年的時間里?，我擔任的?的公司辦公?室秘書一職?，因為我在?大學學習的?專業(yè)就是文?秘專業(yè)。在?我一年多的?工作中，我?得到了領(lǐng)導?和同事的大?力幫助，我?成長了很多?，對公司業(yè)?務(wù)也是非常?的了解了，?我相信只要?我繼續(xù)工作?下去，我就?會在公司中?站穩(wěn)腳跟，?更好的為公?司的發(fā)展做?出自己應有?的貢獻!?轉(zhuǎn)眼間__?_年度已過?去，回顧過?去的一年時?間，在公司?領(lǐng)導的關(guān)懷?下，在綜合?管理部領(lǐng)導?的正確帶領(lǐng)?下，緊緊圍?繞著集團公?司提出的“?科技創(chuàng)新年?、精益管理?年、效益滿?意年”的目?標而努力。?我在工作中?所負責的主?要是公司的?相關(guān)文字以?及宣傳工作?，一年中雖?然取得了一?些成績，但?在成績背后?總有疏忽之?處，我所做?的工作與集?團公司以及?本公司的“?高標準、嚴?要求”的一?貫工作作風?相比還存在?著一些問題?與差距，以?下幾點為自?己對照差距?反省所存在?的問題：?一、對日常?勞動紀律要?求不是太嚴?格，例如偶?爾會發(fā)生不?穿工作就上?班。二、?缺乏創(chuàng)新意?識，平時坐?辦公室的時?間多，去車?間生產(chǎn)一線?了解情況的?時間，存在?怕吃苦的思?想。導致寫?出來的東西?缺乏一定的?創(chuàng)新內(nèi)容以?及實質(zhì)性的?內(nèi)容，總顯?得太過平泛?、太過空洞?。三、工?作上不積極?主動，缺乏?一定主觀能?動性?？傉J?為把屬于自?己的事情完?成任務(wù)了，?不積極主動?配合辦公室?其它事務(wù)。?導致平時看?著人家在忙?的團團轉(zhuǎn)，?而自己卻經(jīng)?常無所事事?。四、平?時總是處于?一種“要我?做”而不是?“我要做”?的工作狀態(tài)?，工作有拖?拉現(xiàn)象，例?如集團公司?或者其它地?方需要稿件?或者資料，?非要拖到規(guī)?定的時間，?等領(lǐng)導催了?，自己才急?急忙忙的要?趕著做。為?此寫出的稿?件以及收集?的資料質(zhì)量?都是不太高?。五、由?于自己專業(yè)?水平的局限?，上半年對?潤浦的企業(yè)?文化宣傳工?作還有很多?未做到位，?沒有達到集?團公司以及?本公司既定?的宣傳效果?。對以上?幾點自身所?存在的問題?，已切實地?影響到自己?的本職工作?，作為一名?的公司秘書?，我感到十?分內(nèi)疚。但?過去的都已?成為過去，?學習先進找?差距，總結(jié)?不足求上進?，為此，我?將認真總結(jié)?，實實在在?分析原因，?找出存在的?問題，從中?吸取經(jīng)驗和?教訓，并在?以后的工作?中不斷改進?，以下為下?半年我決心?做好的幾個?方面：一?、深入實際?，多跑現(xiàn)場?，掌握車間?反映的各種?信息，并積?極向集團《?科訊簡報》?投稿，及時?做好公司對?內(nèi)對外的宣?傳報道工作?。二、加?強專業(yè)知識?水平的提高?，不斷拓展?自己的知識?面，爭取在?實踐中不斷?積累更多的?經(jīng)驗，努力?使自己成為?一名多面手?的人才。?三、遵守廠?紀廠規(guī)，及?時并保質(zhì)保?量的完成上?級領(lǐng)導交辦?的各項任務(wù)?。四、充?分發(fā)揮個人?的專業(yè)特長?，做一名合?格的秘書。?當好公司領(lǐng)?導的助手，?充分發(fā)揮自?己所學。?五、搞好企?業(yè)文化宣傳?工作，使?jié)?浦的企業(yè)文?化更深入基?層、深入人?心，更能體?現(xiàn)出企業(yè)的?特色。以?上為個人_?__年度工?作總結(jié)，對?公司的合理?化建議本人?暫時還沒有?，因為自己?來公司才一?年的時間，?對公司內(nèi)部?還不是十分?的了解，雖?然在業(yè)務(wù)上?自己已經(jīng)沒?有什么難題?了。相信隨?著時間的推?移，我會繼?續(xù)在公司中?工作下去的?。前進中有?很多的方向?，我會進步?，當然也可?能有挫折，?不過這些都?是我應該做?的，我相信?我會在今后?的工作中做?的更好!第5頁共5頁?公司辦公室?秘書工作個?人上半年總?結(jié)在大學?畢業(yè)之后，?我就來到了?公司工作，?至今也已經(jīng)?有一年多的?時間了，在?過去一年的?時間里，我?擔任的的公?司辦公室秘?書一職，因?為我在大學?學習的專業(yè)?就是文秘專?業(yè)。在我一?年多的工作?中，我得到?了領(lǐng)導和同?事的大力幫?助，我成長?了很多，對?公司業(yè)務(wù)也?是非常的了?解了，我相?信只要我繼?續(xù)工作下去?，我就會在?公司中站穩(wěn)?腳跟，更好?的為公司的?發(fā)展做出自?己應有的貢?獻!轉(zhuǎn)眼間?___年度?已過去，回?顧過去的一?年時間，在?公司領(lǐng)導的?關(guān)懷下，在?綜合管理部?領(lǐng)導的正確?帶領(lǐng)下，緊?緊圍繞著集?團公司提出?的“科技創(chuàng)?新年、精益?管理年、效?益滿意年”?的目標而努?力。我在工?作中所負責?的主要是公?司的相關(guān)文?字以及宣傳?工作，一年?中雖然取得?了一些成績?，但在成績?背后總有疏?忽之處，我?所做的工作?與集團公司?以及本公司?的“高標準?、嚴要求”?的一貫工作?作風相比還?存在著一些?問題與差距?，以下幾點?為自己對照?差距反省所?存在的問題?：一、對?日常勞動紀?律要求不是?太嚴格，例?如偶爾會發(fā)?生不穿工作?就上班。?二、缺乏創(chuàng)?新意識，平?時坐辦公室?的時間多，?去車間生產(chǎn)?一線了解情?況的時間，?存在怕吃苦?的思想。導?致寫出來的?東西缺乏一?定的創(chuàng)新內(nèi)?容以及實質(zhì)?性的內(nèi)容，?總顯得太過?平泛、太過?空洞。三?、工作上不?積極主動，?缺乏一定主?觀能動性。?總認為把屬?于自己的事?情完成任務(wù)?了，不積極?主動配合辦?公室其它事?務(wù)。導致平?時看著人家?在忙的團團?轉(zhuǎn)，而自己?卻經(jīng)常無所?事事。四?、平時總是?處于一種“?要我做”而?不是“我要?做”的工作?狀態(tài)，工作?有拖拉現(xiàn)象?，例如集團?公司或者其?它地方需要?稿件或者資?料，非要拖?到規(guī)定的時?間，等領(lǐng)導?催了，自己?才急急忙忙?的要趕著做?。為此寫出?的稿件以及?收集的資料?質(zhì)量都是不?太高。五?、由于自己?專業(yè)水平的?局限，上半?年對潤浦的?企業(yè)文化宣?傳工作還有?很多未做到?位，沒有達?到集團公司?以及本公司?既定的宣傳?效果。對以?上幾點自身?所存在的問?題，已切實?地影響到自?己的本職工?作，作為一?名的公司秘?書，我感到?十分內(nèi)疚。?但過去的都?已成為過去?，學習先進?找差距，總?結(jié)不足求上?進，為此，?我將認真總?結(jié)，實實在?在分析原因?，找出存在?的問題，從?中吸取經(jīng)驗?和教訓，并?在以后的工?作中不斷改?進，以下為?下半年我決?心做好的幾?個方面：?一、深入實?際，多跑現(xiàn)?場，掌握車?間反映的各?種信息，并?積極向集團?《科訊簡報?》投稿，及?時做好公司?對內(nèi)對外的?宣傳報道工?作。二、?加強專業(yè)知?識水平的提?高，不斷拓?展自己的知?識面，爭取?在實踐中不?斷積累更多?的經(jīng)驗，努?力使自己成?為一名多面?手的人才。?三、遵守?廠紀廠規(guī)，?及時并保質(zhì)?保量的完成?上級領(lǐng)導交?辦的各項任?務(wù)。四、?充分發(fā)揮個?人的專業(yè)特?長，做一名?合格的秘書?。當好公司?領(lǐng)導的助手?，充分發(fā)揮?自己所學。?五、搞好?企業(yè)文化宣?傳工作，使?潤浦的企業(yè)?文化更深入?基層、深入?人心，更能?體現(xiàn)出企業(yè)?的特色。以?上為個人上?半年工作總?結(jié)，對公司?的合理化建?議本人暫時?