學生干部隊伍建設制度〔一〕總則兩局部，分別為：學生會干部隊伍建設；班級干部隊伍建設?！捕硨W生會干部隊伍建設一、目標：將學生會干部隊伍培育成建設成思想進步；年齡、年級、專業(yè)構造合理；擅長團結同學開展工作，嚴格要求自己的堅強隊伍。二、指導思想1、嚴格把關。為了建設成一支高素養(yǎng)的學生干部隊伍，學生會在選拔干部高的同學選拔到學生會當中。2、嚴格要求。玉不琢不成器，學生干部也一樣，只有嚴格要求他們，才能生干部的嚴格要求，更有學生自己對自己的嚴格要求。三、具體的措施：1、選拔干部要本著公開透亮的原則。將要選拔的干部名單公布于眾，承受資格。2、在學生干部配備過程中，留意形成學生干部梯隊，實行保存骨干的學生性。3、通過嚴格的考核制度來嚴格要求學生干部。堅決反對“大鍋飯”、“平夠心服口服。4、制定具有可操作性的執(zhí)行制度。學生會的工作大局部是要通過“做”來以應當建設執(zhí)行制度。人，有制度監(jiān)視人。通過制度創(chuàng)促進治理創(chuàng)。6、建立總結制度和檔案袋制度。在日常工作或舉辦重大活動時，得失都應當走彎路。其力量的過程，我們肯定要建立完善的制度很好的標準學生干部?！捕嘲嗉壐刹筷犖榻ㄔO干部的支持學生會工作將很難順當開幕展。所以班級干部隊伍建設意義重大。一、培育建設目標馬上班級干部隊伍建設成一支什么樣的隊伍，我們的要求是：能順當傳達執(zhí)行學生會的各種方案和決策，能團結班級同學。二、指導思想：制度治理與自我治理相結合。三、具體措施：1、建立合理的選拔制度，使好的干部從班級中脫穎而出。起色，則取消其干部的資格。應當?shù)玫竭m當?shù)?、合理的、精神的或物質(zhì)的鼓舞。4、要建立與學生會干部進展定期或定問題的溝通，一方面把工作的問題和同時還有助于在班干部隊伍中覺察好的干部苗子，選拔到學生會干部隊伍中去。設向良性方向進展。通過建立科學合理的制度，使學生干部隊伍建設順當進展?！踩彻ぷ鞒尚Яυ黾樱ぷ餍侍岣?，戰(zhàn)斗力增加。1、公正透亮的選拔制度使思想進步、工作力量強的很多學生充實到學生干支持，大大的促進了學生工作的開展。感受到制度給他們的壓力，自覺的努力工作。3、具體的、可操作性的執(zhí)行制度使學生干部的工作越來越標準，效率越來堅實的根底。4、合理科學的干部培育打算使學生干部隊伍不斷更，使一批批有力量、促老的良好的干部流淌體制。進學生工作順當高效的開展。制度，使制度建設發(fā)揮更大的作用。學生干部考核制度學生樹立好的典范，同時，此制度對學生干部的監(jiān)視有了實效的依據(jù)。一、考核對象二、考核規(guī)章7570接任。副主席協(xié)商爭辯打算。三、考核標準1、周一例會出勤〔10〕2理。2、周一出操出勤〔10〕記錄出勤。3、早自習制度〔20〕錄。4、學生會會議出勤〔10〕5前五分鐘點名。點名后到者一律按遲到論處，遲到一次扣2任記錄出勤狀況。5510各常委考察各部部長，各部部長考察該部干事。四、獎懲措施員，違反規(guī)章者，向系總支提議處分建議。并且在同等條件下，評優(yōu)、入黨優(yōu)先。五、請假制度在以上出勤有請假者，需履行請假制度，遞交學生會主席。注：此制度從產(chǎn)生之日起開頭實行，學生干部需予以重視，且嚴格遵守。團總支學生會20229課外活動治理實施條例第一章 總則科學化，特制定本條例。有利調(diào)動學生參與活動的樂觀性。第三條：本條例的實施范圍包括參與學校舉辦的活動和學院自己舉辦的活動。第四條：全面拓展學生各方面的素養(yǎng)是課外活動舉辦的宗旨，也是衡量課外活動成功與否的標準之一。性，把這一狀況作為衡量課外活動設計組織好壞的標準之一。第三章 組織實施后有總結。以打算方案的形式上報團委學生會。要的指導。第九條：涉及到獎金使用時，要用資金申請制度，先由活動舉辦者對整個金。第十條：假設使用資金特別多，超過了以前活動使用資金的平均水平，那問。動、實踐性課外活動、特色課外活動。第十二條：每類活動都要求有固定的評價標準。水平，，是否能開闊同學們的學問視野，是否能培育他們的創(chuàng)力量。第十四條：文體性課外活動的評價標準是是否有利于提高加強學生的團隊本色。掘?qū)W生的專業(yè)技能潛力，保證對學生教育教學實踐力量的提高有幫助。色給同學們供給效勞，同時提高運用本專業(yè)學問的運用力量。第十七條：在具體的實施過程中，要盡量保證有序性和高效性。之處，記錄下來形成文字總結上報團委學生會。第四章 嘉獎方法學生力量素養(yǎng)測評方法》進展嘉獎。規(guī)定?！埠〖墶?/p>