下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第5頁(yè)共5頁(yè)2022年?會(huì)計(jì)年中工?作總結(jié)_?__年的腳?步已經(jīng)過(guò)去?一半了,這?已是本人在?財(cái)務(wù)部工作?的第三年。?在這半年的?時(shí)間里,本?人認(rèn)真學(xué)習(xí)?、努力鉆研?、扎實(shí)工作?,以勤勤懇?懇、兢兢業(yè)?業(yè)的態(tài)度對(duì)?待本職工作?,在財(cái)務(wù)崗?位上也發(fā)揮?了相應(yīng)作用?,取得了一?定的成績(jī),?總結(jié)如下:?一、主要?工作1、?反映,是財(cái)?務(wù)工作的基?本職能之一?。財(cái)務(wù)工作?人員必須對(duì)?公司發(fā)生的?每一筆經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)通過(guò)不?同的方式、?方法進(jìn)行規(guī)?范記錄,反?映在憑證、?帳簿和報(bào)表?中,以備隨?時(shí)查閱。我?公司財(cái)務(wù)部?已經(jīng)對(duì)日常?工作流程熟?練掌握,能?做到條理清?晰、帳實(shí)相?符。從原始?___的取?得到填制記?帳憑證、從?會(huì)計(jì)報(bào)表編?制到憑證的?裝訂和保存?都達(dá)到正規(guī)?化、標(biāo)準(zhǔn)化?。做到全面?、及時(shí)、準(zhǔn)?確的反映。?2、核算?,這也是財(cái)?務(wù)工作的基?本職能。核?算包括成本?核算、工資?核算、費(fèi)用?核算等等。?在成本核算?上能夠結(jié)合?我公司特點(diǎn)?,在生產(chǎn)成?本上,按實(shí)?際發(fā)出原材?料計(jì)算成本?,按先進(jìn)先?出法進(jìn)行結(jié)?轉(zhuǎn),比較適?合本公司的?生產(chǎn)產(chǎn)品。?在工資核算?上,采用計(jì)?件制,有效?的加快了生?產(chǎn)率和員工?的工作績(jī)效?。在費(fèi)用核?算上,采取?分部門核算?,隨時(shí)都可?以查出每個(gè)?部門每個(gè)月?實(shí)際發(fā)生的?費(fèi)用,加強(qiáng)?了費(fèi)用的管?理,節(jié)省了?開支。3?、監(jiān)督,是?財(cái)務(wù)工作的?另一項(xiàng)基本?職能。首先?是每個(gè)部門?每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)的合法性?、和理性進(jìn)?行監(jiān)督,保?證企業(yè)不受?不必要的經(jīng)?濟(jì)損失,更?不能無(wú)意的?為一些工作?人員創(chuàng)造犯?錯(cuò)誤的氛圍?。在這方面?,財(cái)務(wù)部嚴(yán)?格按有關(guān)制?度執(zhí)行,鐵?面無(wú)私從不?放過(guò)任何不?合理事情;?其次是對(duì)公?司整體資產(chǎn)?進(jìn)行監(jiān)督,?定期進(jìn)行固?定資產(chǎn)盤點(diǎn)?、存貨盤點(diǎn)?、庫(kù)存現(xiàn)金?余額盤點(diǎn)等?,以保證公?司財(cái)產(chǎn)不受?侵害。4?、報(bào)表,對(duì)?不同時(shí)期或?階段的經(jīng)營(yíng)?成果及財(cái)務(wù)?狀況進(jìn)行評(píng)?價(jià)和分析。?財(cái)務(wù)部能夠?按著月、季?和年通過(guò)會(huì)?計(jì)報(bào)表和財(cái)?務(wù)輔助說(shuō)明?進(jìn)行分析和?評(píng)價(jià)。5?、管理,是?財(cái)務(wù)工作的?一項(xiàng)重要職?能。首先是?為領(lǐng)導(dǎo)管理?和決策提供?準(zhǔn)確可靠的?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),?公司財(cái)務(wù)部?能夠隨時(shí)完?成公司領(lǐng)導(dǎo)?和其他部門?要求提供的?數(shù)據(jù)資料;?其次是參與?公司管理和?決策,對(duì)公?司存在的不?合理現(xiàn)象,?財(cái)務(wù)部已經(jīng)?提出合理化?建議,大部?分已被采納?。二、其?它工作1?、通過(guò)__?_年度一般?納稅人年檢?和工商年檢?工作。2?、通過(guò)__?_年度稅務(wù)?匯算清激工?作,無(wú)不合?理費(fèi)用列支?。3、清?理盤點(diǎn)公司?資產(chǎn),對(duì)原?材料報(bào)廢進(jìn)?行了合理的?處理。三?、存在問(wèn)題?1、有關(guān)?制度和規(guī)定?執(zhí)行力度不?夠;2、?財(cái)務(wù)各人員?綜合素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水平一?般;3、?財(cái)務(wù)部的管?理職能沒有?充分發(fā)揮。?4、管理?高層對(duì)財(cái)務(wù)?知識(shí)比較欠?缺。四、?解決方法?1、首先確?定制度和規(guī)?定的適用性?和可執(zhí)行性?,如有障礙?,向執(zhí)行部?門提出,然?后堅(jiān)決執(zhí)行?到底;2?、財(cái)務(wù)人員?設(shè)定學(xué)習(xí)目?標(biāo),通過(guò)考?試取得職稱?和學(xué)歷,并?與績(jī)效掛鉤?,逐步提高?自我;3?、參與管理?,參與公司?的重大經(jīng)營(yíng)?決策,來(lái)充?分發(fā)揮財(cái)務(wù)?部的管理職?能;五、?幾點(diǎn)感想?1、工作方?法及工作效?率至關(guān)重要?,充分體驗(yàn)?到事半功倍?和事倍功半?的差距;?2、凡事都?要付諸熱心?,相信耐力?無(wú)所不能;?3、團(tuán)隊(duì)?協(xié)作精神非?常重要;?總之,在這?一年的工作?中,有成績(jī)?和喜悅,也?有不足之處?,但我們會(huì)?在今后的工?作中不斷努?力、不斷改?進(jìn)。我確信?公司財(cái)務(wù)部?是一個(gè)團(tuán)結(jié)?、高效的工?作團(tuán)體,每?位成員都能?夠獨(dú)擋一面?,我有信心?協(xié)同財(cái)務(wù)部?全體人員與?公司共同走?向輝煌!?會(huì)計(jì)年中工?作總結(jié)(二?___年?已經(jīng)過(guò)去一?半了在公司?領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)?下、以及財(cái)?務(wù)人員的大?力支持下,?完成了各項(xiàng)?財(cái)務(wù)工作任?務(wù),確保工?作有序、較?好地履行了?工作職能,?自覺服從_?__和領(lǐng)導(dǎo)?的安排,努?力做好各項(xiàng)?工作,較好?地完成了各?項(xiàng)工作任務(wù)?,由于財(cái)會(huì)?工作繁鎖事?,因此結(jié)合?具體情況,?全年的工作?總結(jié)如下?一、完成的?主要工作?1、協(xié)助會(huì)?計(jì)及時(shí)準(zhǔn)確?的完成各月?記帳、結(jié)帳?和賬務(wù)處理?工作,完成?往來(lái)銀行間?的業(yè)務(wù)和各?種日常費(fèi)用?的繳納。?2、以認(rèn)真?的態(tài)度積貫?徹執(zhí)行各項(xiàng)?財(cái)務(wù)制度,?認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)?計(jì)政策法規(guī)?,提高業(yè)務(wù)?素質(zhì)和能力?。3.根?據(jù)財(cái)務(wù)制度?規(guī)定,辦理?現(xiàn)金收付和?銀行結(jié)算業(yè)?務(wù),設(shè)置現(xiàn)?金銀行日記?賬。做好日?清月結(jié),帳?款相符,準(zhǔn)?確無(wú)誤,超?限額的現(xiàn)金?及時(shí)送存銀?行,掌握銀?行存款余額?,不簽發(fā)空?頭支票。?4.嚴(yán)格按?照財(cái)務(wù)制度?規(guī)定,審核?憑證如發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及時(shí)與?會(huì)計(jì)溝通,?根據(jù)收付款?憑證登記好?現(xiàn)金日記賬?和銀行存款?日記賬。?5.按照公?司相關(guān)規(guī)定?,妥善保管?現(xiàn)金,支付?憑證,有價(jià)?單證,印章?,保險(xiǎn)柜鑰?匙等。6?.對(duì)各類會(huì)?計(jì)檔案,進(jìn)?行了分類、?裝訂、歸檔?,協(xié)助辦公?室處理日常?工作。7?.協(xié)助會(huì)計(jì)?算賬,支付?項(xiàng)目部工程?款款。二?、加強(qiáng)學(xué)習(xí)?,注重提升?個(gè)人修養(yǎng)和?綜合素質(zhì)?1、認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)經(jīng)方面?的各項(xiàng)規(guī)定?,自覺按照?國(guó)家的(范?本)財(cái)經(jīng)政?策和程序辦?事2、積?極參加相關(guān)?部門___?的各種業(yè)務(wù)?技能的培訓(xùn)?,始終把增?強(qiáng)服務(wù)意識(shí)?作為一切工?作的基礎(chǔ);?始終把工作?放在嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、扎實(shí)?、求實(shí)上,?腳踏實(shí)地工?作。三、?存在的不足?盡管我圓?滿完成了今?年的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?1、今后我?會(huì)努力學(xué)習(xí)?新的業(yè)務(wù)知?識(shí)和會(huì)計(jì)法?規(guī)的系統(tǒng)學(xué)?習(xí)。2、?只干工作,?不善于總結(jié)?,所以有些?工作費(fèi)力氣?大,但與收?效不成比例?,事倍功半?的現(xiàn)象時(shí)有?發(fā)生,今后?要逐步學(xué)習(xí)?用科學(xué)的方?法,善總結(jié)?、勤思考,?逐步達(dá)到事?半功倍的的?效果。四?、嚴(yán)格履行?會(huì)計(jì)崗位職?責(zé),扎實(shí)做?好本職工作?1、不斷?學(xué)習(xí)、更新?知識(shí)、轉(zhuǎn)變?觀念、完善?自我。2?、善于總結(jié)?提出自己的?意見和建議?,為領(lǐng)導(dǎo)決?策提供準(zhǔn)確?依據(jù),不斷?提高業(yè)務(wù)水
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 一線工作法建立調(diào)研工作制度
- 企業(yè)員工培訓(xùn)與技能提升計(jì)劃制度
- 交通設(shè)施報(bào)廢更新制度
- 2026年語(yǔ)文教育精講文學(xué)知識(shí)問(wèn)答題庫(kù)
- 2026年教育心理學(xué)專業(yè)考研教育評(píng)估與教育干預(yù)模擬題
- 2026年通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基礎(chǔ)與應(yīng)用模擬題
- 2026年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試預(yù)測(cè)模擬試題及答案詳解
- 2026年軟件測(cè)試工程師認(rèn)證考試軟件缺陷管理測(cè)試用例設(shè)計(jì)
- 農(nóng)村閑置校舍改造為數(shù)字創(chuàng)業(yè)中心的PPP項(xiàng)目合同
- 檢驗(yàn)科銳器廢棄物的處理制度及流程
- 市安全生產(chǎn)例會(huì)制度
- 高新區(qū)服務(wù)規(guī)范制度
- 小程序維護(hù)更新合同協(xié)議2025
- 中國(guó)自有品牌發(fā)展研究報(bào)告2025-2026
- 2025年豆制品千張銷量及餐桌烹飪調(diào)研匯報(bào)
- 地形測(cè)量投標(biāo)標(biāo)書技術(shù)設(shè)計(jì)書
- 2025及未來(lái)5年馬桶水箱組合項(xiàng)目投資價(jià)值分析報(bào)告
- 合伙建廠合同協(xié)議書
- 代建合同安全協(xié)議書
- 貸款掛靠合同(標(biāo)準(zhǔn)版)
- GM/T 0002-2012SM4分組密碼算法
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論