下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第煙草營銷副主任述職報告 尊敬的各位領(lǐng)導、同事:
新年好!
春華秋實,夏去冬來,2021年是學習的一年,也是挑戰(zhàn)的一年,在公司領(lǐng)導正確決策和同事們團結(jié)協(xié)作下,卷煙營銷工作順利完成年初目標,作為客服部副主任,讓我深刻體會到肩上任務(wù)的艱巨和責任的重大,總體上可以用四個詞來概括:迎難而上,盡職盡責,不失斗志,不辱使命。現(xiàn)將一年來的具體工作情況做如下匯報:
一、緊緊牽住卷煙銷量這一“牛鼻子”深挖市場潛力。
當前卷煙銷售面臨社會經(jīng)濟下行、利潤空間下降、庫存過大,資金周轉(zhuǎn)不夠、經(jīng)營信心不足等方面的壓力,為此,我積極配合*主任,與片區(qū)負責人一起分析形勢,對癥下藥,以提升銷量為重點,以銳意創(chuàng)新的精神、滾石上山的決心、“白+黑”“5+2”的工作熱情,與同志們共同筑基礎(chǔ)挖潛力,充分利用銷售公司的資源和各種促銷政策,穩(wěn)定本地銷量,拉動總量提升,較好的完成了階段性銷售目標。
二、強化規(guī)范經(jīng)營意識,夯實網(wǎng)建基礎(chǔ)工作,努力提升營銷網(wǎng)絡(luò)運行水平。
充分認識規(guī)范經(jīng)營的重要性和必要性,正確理解規(guī)范與發(fā)展的關(guān)系,切實增強規(guī)范意識,堅決做到“三個不要”、“五個堅決禁止”,嚴防發(fā)生“主觀故意、組織參與、內(nèi)外勾結(jié)”的十三種違規(guī)經(jīng)營行為,緊緊圍繞“穩(wěn)銷量、提結(jié)構(gòu)、降庫存、增稅利”的工作中心,以“全面推進市場營銷上水平”為主線,積極推行網(wǎng)上訂貨方式,網(wǎng)訂客戶比達到%,全面推廣電子結(jié)算,結(jié)算率達到%,積極聯(lián)系合作銀企推廣貸記卡結(jié)算,目前貸記卡結(jié)算賬戶達到戶,其中大客戶貸記卡結(jié)算達到%,配合部門負責人做好需求滿足,訂單滿足率達到%,妥善處理客戶投訴,提升客戶滿意度,逐步推進各項網(wǎng)建指標的完成,提升營銷網(wǎng)絡(luò)運行水平。
三、積極開展工商協(xié)同營銷,提升品牌培育水平。
一方面我積極協(xié)同工業(yè)企業(yè),以品牌為紐帶,通過銷量激勵、駐店促銷、客戶推薦會等方式進行宣傳促銷。先后參與組織重慶中煙、廣西中煙、云南中煙、江蘇中煙與本地零售客戶的品牌推薦會,將品牌價值、品牌特性等信息面對面的向客戶進行溝通交流,便于客戶向消費市場進行宣傳推薦。另一方面每月結(jié)合當前的銷售情況,選擇2-3個潛力較大的新品進行上柜推廣,跟蹤過程和考核結(jié)果;同時加強“四率”指標控制,強化營銷人員對客戶品牌動銷的關(guān)注度,全面掌控品牌在市場的變化,逐步取得了老品牌不下滑。新品牌有增長的培育效果,其中“狼圖騰”、“炫赫門”、“紅芙蓉”等一批中低檔品牌被市場所接受,“細支大重九”、“中華雙中支”等一批中高檔品牌有了一定的市場美譽度和消費群體。
四、準確、及時的收集市場信息,第一時間把握市場動態(tài)。
為更好掌控市場狀態(tài),采取市場走訪與信息采集系統(tǒng)相結(jié)合的方式,以“突出真實、體現(xiàn)價值”為工作要求,對全區(qū)零售客戶營銷經(jīng)營情況進行采集,并牽頭成立價格監(jiān)測小組,定期采集卷煙市場價格,通過對各項調(diào)查信息的分析匯總,摸清當前市場狀態(tài)、消費習慣和緊俏卷煙溢價水平,以結(jié)合實際情況“量體裁衣”,為下一步制定行之有效的措施提供實實在在的材料支撐。
五、強化實地走訪,堅持“一表式”管理,彌補走訪空白點。
堅持每月初將月度促銷活動、投放策略、分檔情況、新品宣傳等相關(guān)信息制作成,以便在宣傳拜訪時做到準確全面,并對15檔及以上的客戶全部納入實地拜訪,要求客戶經(jīng)理通過實地拜訪了解掌握客戶訴求、維系客我關(guān)系,實現(xiàn)客戶經(jīng)理從“管理型”向“服務(wù)型”的轉(zhuǎn)變,從以往“純拿訂單、單一拜訪”向“市場分析、品牌培育、精準服務(wù)”的多重轉(zhuǎn)變,最終實現(xiàn)營銷隊伍整體素質(zhì)全面提升。
回顧全年,在各級領(lǐng)導、部門以及同事們的關(guān)心幫助下,本人較好的完成了公司下達的各項工作任務(wù),但我深刻地認知到自己仍存在著一定不足。事非經(jīng)過不知難,唯有奮斗能突破。2021我們一路奮斗,2022我們繼續(xù)前進,不忘初心,完成使命,面對新常態(tài)、新形勢、新
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 會議代表權(quán)益保障制度
- 2026年楊建華課題組招聘備考題庫附答案詳解
- 2026年香格里拉市醫(yī)保局現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員備考題庫附答案詳解
- 2026年珠海市育德學校公開招聘教師備考題庫及參考答案詳解
- 山東大學2026年輔導員招聘備考題庫及一套完整答案詳解
- 養(yǎng)老院入住老人滿意度調(diào)查與反饋制度
- 企業(yè)員工培訓與技能發(fā)展路徑目標制度
- 企業(yè)內(nèi)部保密工作培訓制度
- 養(yǎng)老院老人康復設(shè)施維修人員行為規(guī)范制度
- 2026年戶外運動租賃協(xié)議
- 2025年國電南自筆試完沒有面試及答案
- 初中英語寫作中時態(tài)誤用糾正策略的對比實驗研究課題報告教學研究課題報告
- 2025年CQE客訴工程師年度總結(jié)及下年規(guī)劃
- 2026年孝昌縣供水有限公司公開招聘正式員工備考題庫及完整答案詳解1套
- 2025年高頻莆田輔警面試試題及答案
- 醫(yī)療機構(gòu)護理員培訓大綱
- 北師大版(2024)八年級上冊數(shù)學期末考試模擬強化訓練試卷 3套(含答案)
- 山東省青島市城陽區(qū)2024-2025學年七年級上學期1月期末考試英語試題
- 四年級語文上冊《語文園地八-長話短說》方法及練習附參考答案
- 【元旦班會】2026馬年元旦聯(lián)歡晚會:2026還得是你
- 貴州貴安發(fā)展集團有限公司2025年第二批公開社會招聘備考題庫及1套參考答案詳解
評論
0/150
提交評論