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2022年勞動人事工作總結(jié)范本

____年勞動人事工作總結(jié)

集團公司勞動人事處：

____年交通____分公司勞動人事工作，在集團公司勞人處和分公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以“____”為中心，以“富民強司”為目標(biāo)，緊密圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)這個中心，加強生產(chǎn)經(jīng)營管理，深化勞動人事制度改革，建立健全勞動用工辦法，推進人力資源優(yōu)化，充分調(diào)動員工的積極性，為促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，做了大量工作，取得了一定的效果。

一、轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，進一步充分調(diào)動員工的積極性：

職工的思想轉(zhuǎn)變，觀念更新是搞好分公司經(jīng)濟建設(shè)、經(jīng)營管理的必要條件，也是企業(yè)能在激烈的市場競爭中立足的根本點所在，為此，我們繼續(xù)深入對職工進行在市場經(jīng)濟條件下，如何立足本職工作，提高服務(wù)質(zhì)量的思想教育：

首先，我們利用____月一次的安全學(xué)習(xí)會，進行《企業(yè)文明服務(wù)規(guī)范手冊》、《安全消防管理規(guī)章制度》、《職工獎懲手冊》等教育，讓職工們更清楚的明確顧客就是____，只有為“____”服好務(wù)，才能使企業(yè)在市場競爭如此激烈的今天，保存立足之地。通過一系列的教育，廣大員工的思想觀念有了進一步的轉(zhuǎn)變，增強工作緊迫感和危機感，思想懶惰的情況得到很大的好轉(zhuǎn)，企業(yè)職工素質(zhì)也得到了不小的提高。

其次，全年進行了多次正規(guī)性的培訓(xùn)。一是《國家、機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的培訓(xùn)，二是《消防知識》的培訓(xùn)，三是《事故應(yīng)急救援預(yù)案》的培訓(xùn)，全年共計培訓(xùn)人次，并于每次培訓(xùn)后進行了考試，評選出優(yōu)秀學(xué)員以資鼓勵，每次培訓(xùn)成績均在____分以上，培訓(xùn)費用共計元。

通過一系列的培訓(xùn)，增強了職工的安全意識，優(yōu)質(zhì)服務(wù)思想，使廣大員工的思想觀念得到了進一步轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)造就一支素質(zhì)高、能適應(yīng)日趨競爭激烈的員工隊伍，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，調(diào)動員工的工作積極性，奠定良好的基礎(chǔ)。

二、繼續(xù)深化勞動結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進人力資源開發(fā)。

進一步加快員工結(jié)構(gòu)的調(diào)整，推進勞動用工的優(yōu)化，充分發(fā)揮人力資源的作用，是保證企業(yè)生產(chǎn)力和市場競爭力的基礎(chǔ)，是現(xiàn)代化企業(yè)管理的重要組成部分。在____年中，我們根據(jù)分公司現(xiàn)有人員存量，在確保生產(chǎn)經(jīng)營工作的前提下，繼續(xù)采取對外招聘、招用臨時工的用工制度，以此進一步降低企業(yè)用工成本，加強企業(yè)內(nèi)部管理。同是我們做到嚴(yán)格招用人員的崗位要有擔(dān)保人，并附其____，經(jīng)確認(rèn)后才能上崗，避免了管理混亂的產(chǎn)生。分公司現(xiàn)招用臨時用工____人，其中加油工____人，財務(wù)會計____人，租賃安全____人，維修工____人，后勤____人，油車駕駛員____人，彌補了生產(chǎn)崗位的缺員，減少了企業(yè)用工成本。

三、切實搞好工資分配，改善職工福利待遇。

工資分配事關(guān)職工切身利益，是企業(yè)內(nèi)部安定團結(jié)的重要因素，也是企業(yè)得以穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的重要保證。在____年中，我們嚴(yán)格按照集團公司工資分配原則，并按照分公司制定的績效考核辦法，分為基本工資、崗位工資、績效考核三部分組成月度工資，逐月逗硬考核，充分體現(xiàn)效益優(yōu)先，業(yè)績優(yōu)先的分配，破除了平均主義不公，體現(xiàn)出多勞多得的合理分配制度，更好的激發(fā)了職工的工作積極性。

同時，我們把有序有計劃提高職工收入，改善職工生活水平放在了前位。根據(jù)集團公司的部署，年初即提高了上崗職工工資收入，增幅達9.1，下半年調(diào)整提高了職工住房公積金的解繳基數(shù)，接著順利完成工齡____年以上上崗職工當(dāng)年補充養(yǎng)老保險的建立，對集團公司增發(fā)的效益獎按“效益、公平、穩(wěn)定”的原則全額、及時地發(fā)放到職工手上。除此之外，在集團公司的整體布置下，我們嚴(yán)格按照效益優(yōu)先、兼顧公平的原則，分別對年終獎、半年獎以及第二輪代理責(zé)任制____年終結(jié)考核獎勵進行嚴(yán)格考核分配。促使全體員工在各自崗位上，勤奮工作，為分公司經(jīng)濟發(fā)展，做出自己應(yīng)有的貢獻。

四、確保離退休人員養(yǎng)老保險待遇，按時完成養(yǎng)老保險統(tǒng)籌結(jié)算工作：

一年來，在集團公司和社保局領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持做到及時向社保局上報調(diào)資資料及報表，保證離退休人員的調(diào)資及時兌現(xiàn)，做到每月與社保局發(fā)放金額核對，掌握實際發(fā)放金額的準(zhǔn)確性，確保了離退休人員按時足額地領(lǐng)取退休金。同時將企業(yè)每月承擔(dān)的退休金與當(dāng)?shù)劂y行聯(lián)系，一并輸入退休人員帳上，全年未發(fā)生差錯，離退休人員思想穩(wěn)定，無任何怨言，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，為保持穩(wěn)定起到了積極的保證作用。

在養(yǎng)老保險統(tǒng)籌結(jié)算工作中，我們嚴(yán)格按照集團公司的制度，及時準(zhǔn)確的填報職工人數(shù)，繳費基數(shù)，做到繳費基數(shù)與人數(shù)絕對準(zhǔn)確，并按社保局及集團公司繳撥的要求，做到結(jié)算項目清楚，結(jié)算數(shù)額準(zhǔn)確，資金按時收繳到位，全年未出現(xiàn)差錯。

除此之外，我們嚴(yán)格按照集團公司統(tǒng)一部署，建立養(yǎng)老金最低保障制度和老齡補貼制度，切實改善了退休職工的生活，讓他們____到了企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的成果。

五、認(rèn)真搞好勞工統(tǒng)計，完善基礎(chǔ)管理工作。

勞動人事統(tǒng)計工作是企業(yè)經(jīng)營管理中的一項基礎(chǔ)工作。完善基礎(chǔ)管理工作是為了為生產(chǎn)經(jīng)濟工作提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。一年來勞動人事工作總結(jié)勞動人事工作總結(jié)，在集團公司和分公司的領(lǐng)導(dǎo)下，能按時、準(zhǔn)確的填報勞工月、季、年報表，能嚴(yán)格按照工資咨照單的要求，每月與財務(wù)部門報表相符。能嚴(yán)格按照職工調(diào)動程序，及時辦理一切手續(xù)，工資發(fā)放資料齊全，社保資料、文件、各類統(tǒng)計報表、臺帳基本健全，基礎(chǔ)工作較好，能較好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作提供數(shù)據(jù)。

____年，____分公司勞動人事工作，在集團公司勞人處和分公司領(lǐng)導(dǎo)下，通過艱苦努力的工作，取得了一定的效果，但還存在不足的方面，我們有信心在新的一年里，加倍做好本職工作，進一步加強職工思想教育，繼續(xù)升華勞動力結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進人力資源開發(fā)，切實改善在崗職工、退休職工福利待遇，不斷總結(jié)經(jīng)驗，____改進和完善勞動人事工作，為分公司的經(jīng)濟增長作強有力的后勤保障，為分公司的持續(xù)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。

2022年勞動人事工作總結(jié)范本（二）

一、積極投入____機構(gòu)和干部人事改革工作

1、積極參與綜合事業(yè)局機構(gòu)改革工作。在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我處全力參與局里機構(gòu)改革總體實施方案的編報和具體實施工作。目前，根據(jù)部人事勞動教育司批復(fù)的《綜合事業(yè)局____、人員編制調(diào)整方案》，已對局____作了調(diào)整，局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)由____個調(diào)整為____個，處室人員編制也作了重新分配?？蒲畜w制改革工作也在面臨重重困難的情況下，取得了階段性的成果。

2、完成了局機關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)____選拔聘任工作。____月____日，____局長親自主持召開局機關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)____選拔聘任工作動員大會，進行動員部署，會上印發(fā)了《綜合事業(yè)局機關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)____選拔聘任工作實施方案》。在局領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)心和直接帶領(lǐng)下，這次選拔聘任工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的____選拔原則，在選拔聘任方式上采取了考核聘任、競爭聘任兩種方式，其中，對____個處級職位進行考核聘任，對____個處級職位進行競爭聘任。經(jīng)過____報名、資格____、綜合素質(zhì)測評、任職演講或面試、民主測評、考察、黨委會研究，公示等嚴(yán)格程序，最終____名干部通過考核被聘任，____名干部通過競爭被聘任。這次處級領(lǐng)導(dǎo)____選拔聘任工作，提高了選拔任用干部的科學(xué)化水平，發(fā)現(xiàn)并掌握了一批優(yōu)秀的年輕后備干部，為進一步深化干部人事制度改革積累了較豐富的工作經(jīng)驗。

3、實行了領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制、聘任制、試用期制和任期制。今年以來，對新任用的領(lǐng)導(dǎo)干部全部進行了公示，并試用____年，試用期滿按照《綜合事業(yè)局處級領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期滿考核辦法》[試行]進行考核，考核合格再正式聘任，任期為____年。____選拔任用的原則和條件，嚴(yán)格遵照新頒布的《____領(lǐng)導(dǎo)____選拔任用工作條例》，局里依照《干部任用條例》制定了《綜合事業(yè)局____領(lǐng)導(dǎo)____選拔任用工作管理辦法》(討論稿)，對____選拔任用工作進行了嚴(yán)格的規(guī)定。

4、加強干部監(jiān)督工作。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實新頒發(fā)的《____領(lǐng)導(dǎo)____選拔任用工作條例》，進一步規(guī)范____選拔任用和人事管理工作程序，加強干部監(jiān)督。____召開了全局學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》會議，召集各單位人事部門負(fù)責(zé)同志進行研討，直屬單位積極上報各自學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》情況，交流經(jīng)驗，相互借鑒，并____參加部人教司《干部任用條例》學(xué)習(xí)競賽活動。

二、干部職工隊伍建設(shè)得到加強

1、干部管理制度和基礎(chǔ)工作建設(shè)全面鋪開。擬定《綜合事業(yè)局干部職務(wù)名稱表》、《崗位管理辦法》、《聘用制實施辦法》、《崗位津貼管理辦法》等。統(tǒng)一印制干部考察談話記錄稿箋，設(shè)計并啟用干部人事工作簽報，設(shè)計印制局干部聘任證書，進一步規(guī)范了干部管理的基礎(chǔ)工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部得到調(diào)整補充。全年共調(diào)整處級干部____名，其中提拔____人，平級交流____人，免職____人，涉及局機關(guān)及____個直屬或____單位。通過干部調(diào)整補充，進一步優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，加強了干____伍建設(shè)，促進了各項工作的良好運轉(zhuǎn)。

3、專業(yè)技術(shù)干部管理工作正常開展。調(diào)整了高級工程師評審委員會；____了年度各級各類職稱的外語、專業(yè)知識和計算機考務(wù)工作；完成了年度職稱申報、評審工作，其中評審高級工程師____人，工程師____人，上報其他系列的正高、副高、中級職稱評審材料____份；年度的專業(yè)技術(shù)職稱評審工作已經(jīng)做了會議布置。接收應(yīng)屆大中專畢業(yè)生工作順利完成，共接收____名應(yīng)屆畢業(yè)生，其中，研究生____人，本科生____人，大專生____人。

4、教育培訓(xùn)步入正軌。按照部人教司要求，上報了年干部培訓(xùn)計劃，共____個培訓(xùn)班次列入部培訓(xùn)計劃，分別由展辦、外資辦、建管總站主辦。我處負(fù)責(zé)____舉辦了項目管理培訓(xùn)班____期；選派人員參加國內(nèi)外各種培訓(xùn)教育____人次。全年完成出國政審____人次。

5、干部交流鍛煉力度加大。積極配合水利部干部交流工作，派出____名同志參加部扶貧工作組，支持水利扶貧工作。解決京外調(diào)干問題____人。

三、做好勞動工資管理和社會保險籌建工作，為改革分配制度打好基礎(chǔ)

1、認(rèn)真做好勞動工資日常管理工作。一年來，為____人正常晉升職務(wù)工資，為____人增加并補發(fā)年____市職務(wù)補貼，為____名新調(diào)入人員核發(fā)工資，為____人辦理____%提前晉升職務(wù)工資手續(xù)，為在京直屬事業(yè)單位工作人員____人辦理工資變更審批手續(xù)。完成了工資計劃的申報核批下達工作，以及直屬企業(yè)工效掛鉤比例的申報工作。

2、社會保險籌建工作取得較大進展。對展辦事改企后參加養(yǎng)老保險問題進行了調(diào)研，向局領(lǐng)導(dǎo)提供了專題報告，為局領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)；局____工作人員的基本醫(yī)療保險正在辦理中，目前數(shù)據(jù)登記錄入工作已經(jīng)基本完成。

四、提高內(nèi)部管理基礎(chǔ)建設(shè)，做好離____干部各項管理工作

1、繼續(xù)做好人事檔案管理工作。對在京直屬單位干部職工人事檔案進行統(tǒng)一管理，按照部人事勞動教育司的部署，對照人事檔案工作目標(biāo)管理要求，對我局人事檔案工作進行了自查，及時發(fā)現(xiàn)了問題，并按照人事檔案工作目標(biāo)管理的具體要求對人事檔案進行了仔細整理，目前已整理人事檔案____份。

2、構(gòu)建人事人才信息系統(tǒng)。在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，已經(jīng)建立了包括局機關(guān)、在京直屬事業(yè)單位全體干部職工和科研單位、直屬企業(yè)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)的人事人才信息數(shù)據(jù)庫，首次利用數(shù)據(jù)庫直接生成局機關(guān)干部統(tǒng)計和教育統(tǒng)計報表，并多次為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確、快捷的人事人才信息依據(jù)，提高了工作質(zhì)量和工作效率。引進人才素質(zhì)測評系統(tǒng)，在局機關(guān)處級____選拔聘任工作中發(fā)揮了重要作用。

3、做好年度統(tǒng)計工作。年度統(tǒng)計工作受到部表彰，在此基礎(chǔ)上，召開了局年度統(tǒng)計工作會議，布置干部、工資、教育培訓(xùn)等方面的年終統(tǒng)計工作。

4、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)離____干部政策，把局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心落到實處。及時了解離____干部的情況，提供周到的服務(wù)，并落實離休費、醫(yī)療費及工資調(diào)整等工作。春節(jié)期間，____慰問離退休人員及老干部遺屬。____了離退休人員療休養(yǎng)，參加部離退休人員運動會等活動。

人事勞動教育工作雖然取得很大成績，但也存在一些問題。如制度建設(shè)有待加強、工作程序需更加規(guī)范、干部培訓(xùn)工作應(yīng)增加力度、深入調(diào)研做得不夠等。

2022年勞動人事工作總結(jié)范本（三）

集團公司勞動人事處：

____年交通____分公司勞動人事工作，在集團公司勞人處和分公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以“____”為中心，以“富民強司”為目標(biāo)，緊密圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)這個中心，加強生產(chǎn)經(jīng)營管理，深化勞動人事制度改革，建立健全勞動用工辦法，推進人力資源優(yōu)化，充分調(diào)動員工的積極性，為促進企業(yè)

經(jīng)濟發(fā)展，做了大量工作，取得了一定的效果。

一、轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，進一步充分調(diào)動員工的積極性：

職工的思想轉(zhuǎn)變，觀念更新是搞好分公司經(jīng)濟建設(shè)、經(jīng)營管理的必要條件，也是企業(yè)能在激烈的市場競爭中立足的根本點所在，為此，我們繼續(xù)深入對職工進行在市場經(jīng)濟條件下，如何立足本職工作，提高服務(wù)質(zhì)量的思想教育：

首先，我們利用____月一次的安全學(xué)習(xí)會，進行《企業(yè)文明服務(wù)規(guī)范手冊》、《安全消防管理規(guī)章制度》、《職工獎懲手冊》等教育，讓職工們更清楚的明確顧客就是____，只有為“____”服好務(wù)，才能使企業(yè)在市場競爭如此激烈的今天，保存立足之地。通過一系列的教育，廣大員工的思想觀念有了進一步的轉(zhuǎn)變，增強工作緊迫感和危機感，思想懶惰的情況得到很大的好轉(zhuǎn)，企業(yè)職工素質(zhì)也得到了不小的提高。

其次，全年進行了多次正規(guī)性的培訓(xùn)。一是《國家、機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的培訓(xùn)，二是《消防知識》的培訓(xùn)，三是《事故應(yīng)急救援預(yù)案》的培訓(xùn)，全年共計培訓(xùn)人次，并于每次培訓(xùn)后進行了考試，評選出優(yōu)秀學(xué)員以資鼓勵，每次培訓(xùn)成績均在____分以上，培訓(xùn)費用共計元。

通過一系列的培訓(xùn)，增強了職工的安全意識，優(yōu)質(zhì)服務(wù)思想，使廣大員工的思想觀念得到了進一步轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)造就一支素質(zhì)高、能適應(yīng)日趨競爭激烈的員工隊伍，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，調(diào)動員工的工作積極性，奠定良好的基礎(chǔ)。

二、繼續(xù)深化勞動結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進人力資源開發(fā)。

進一步加快員工結(jié)構(gòu)的調(diào)整，推進勞動用工的優(yōu)化，充分發(fā)揮人力資源的作用，是保證企業(yè)生產(chǎn)力和市場競爭力的基礎(chǔ)，是現(xiàn)代化企業(yè)管理的重要組成部分。在____年中，我們根據(jù)分公司現(xiàn)有人員存量，在確保生產(chǎn)經(jīng)營工作的前提下，繼續(xù)采取對外招聘、招用臨時工的用工制度，以此進一步降低企業(yè)用工成本，加強企業(yè)內(nèi)部管理。同是我們做到嚴(yán)格招用人員的崗位要有擔(dān)保人，并附其____，經(jīng)確認(rèn)后才能上崗，避免了管理混亂的產(chǎn)生。分公司現(xiàn)招用臨時用工____人，其中加油工____人，財務(wù)會計____人，租賃安全____人，維修工____人，后勤____人，油車駕駛員____人，彌補了生產(chǎn)崗位的缺員，減少了企業(yè)用工成本。

三、切實搞好工資分配，改善職工福利待遇。

工資分配事關(guān)職工切身利益，是企業(yè)內(nèi)部安定團結(jié)的重要因素，也是企業(yè)得以穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的重要保證。在____年中，我們嚴(yán)格按照集團公司工資分配原則，并按照分公司制定的績效考核辦法，分為基本工資、崗位工資、績效考核三部分組成月度工資，逐月逗硬考核，充分體現(xiàn)效益優(yōu)先，業(yè)績優(yōu)先的分配，破除了平均主義不公，體現(xiàn)出多勞多得的合理分配制度，更好的激發(fā)了職工的工作積極性。

同時，我們把有序有計劃提高職工收入，改善職工生活水平放在了前位。根據(jù)集團公司的部署，年初即提高了上崗職工工資收入，增幅達9.1，下半年調(diào)整提高了職工住房公積金的解繳基數(shù)，接著順利完成工齡____年以上上崗職工當(dāng)年補充養(yǎng)老保險的建立，對集團公司增發(fā)的效益獎按“效益、公平、穩(wěn)定”的原則全額、及時地發(fā)放到職工手上。除此之外，在集團公司的整體布置下，我們嚴(yán)格按照效益優(yōu)先、兼顧公平的原則，分別對年終獎、半年獎以及第二輪代理責(zé)任制____年終結(jié)考核獎勵進行嚴(yán)格考核分配。促使全體員工在各自崗位上，勤奮工作，為分公司經(jīng)濟發(fā)展，做出自己應(yīng)有的貢獻。

四、確保離退休人員養(yǎng)老保險待遇，按時完成養(yǎng)老保險統(tǒng)籌結(jié)算工作：

一年來，在集團公司和社保局領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持做到及時向社保局上報調(diào)資資料及報表，保證離退休人員的調(diào)資及時兌現(xiàn)，做到每月與社保局發(fā)放金額核對，掌握實際發(fā)放金額的準(zhǔn)確性，確保了離退休人員按時足額地領(lǐng)取退休金。同時將企業(yè)每月承擔(dān)的退休金與當(dāng)?shù)劂y行聯(lián)系，一并輸入退休人員帳上，全年未發(fā)生差錯，離退休人員思想穩(wěn)定，無任何怨言，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，為保持穩(wěn)定起到了積極的保證作用。

在養(yǎng)老保險統(tǒng)籌結(jié)算工作中，我們嚴(yán)格按照集團公司的制度，及時準(zhǔn)確的填報職工人數(shù)，繳費基數(shù)，做到繳費基數(shù)與人數(shù)絕對準(zhǔn)確，并按社保局及集團公司繳撥的要求，做到結(jié)算項目清楚，結(jié)算數(shù)額準(zhǔn)確，資金按時收繳到位，全年未出現(xiàn)差錯。

除此之外，我們嚴(yán)格按照集團公司統(tǒng)一部署，建立養(yǎng)老金最低保障制度和老齡補貼制度，切實改善了退休職工的生活，讓他們____到了企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的成果。

五、認(rèn)真搞好勞工統(tǒng)計，完善基礎(chǔ)管理工作。

勞動人事統(tǒng)計工作是企業(yè)經(jīng)營管理中的一項基礎(chǔ)工作。完善基礎(chǔ)管理工作是為了為生產(chǎn)經(jīng)濟工作提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。一年來，

第三篇。人事勞動局的工作總結(jié)一、重點工作不放松，社會保障體系趨于完善。

社會保險一直是我局的一項重點工作，在全局干部職工的共同努力下，實現(xiàn)了社保擴面、基金征繳和支付的平穩(wěn)、安全。

(一)養(yǎng)老保險實現(xiàn)無縫隙覆蓋。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)過一年的運行已經(jīng)與企業(yè)基本養(yǎng)老保險和機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險實現(xiàn)了我區(qū)社會養(yǎng)老保險的全覆蓋，所有機關(guān)事業(yè)、企業(yè)單位職工和城鄉(xiāng)居民都擁有了繳納和領(lǐng)取養(yǎng)老保險權(quán)利。截至____年____月底我區(qū)城鄉(xiāng)居民參保繳費達到____人，享受養(yǎng)老金待遇____人；企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保繳費____人，領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇____人；機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保繳費____人，領(lǐng)取離退休待遇____人。

(二)順利完成社保基金審計工作。

至____月，按照____、____部署，審計署實施了全國社會保障資金審計，范圍廣、力度大，涉及社會保障資金種類之多，為社會保障審計史上的首次。我局對此項工作高度重視，第一時間成立了以局“____”為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一調(diào)度、業(yè)務(wù)人員協(xié)調(diào)聯(lián)動，全力配合省市審計小組完成了企業(yè)養(yǎng)老、機關(guān)養(yǎng)老、工傷保險、失業(yè)保險____個險種____多條基礎(chǔ)信息電子數(shù)據(jù)上報等工作。經(jīng)審計，我區(qū)社保資金監(jiān)管措施得力，基金運行平穩(wěn)，有效發(fā)揮了社會保障“助推器”、“減震器”、“穩(wěn)定器”和“安全網(wǎng)”的作用，促進了社會的和諧穩(wěn)定。

(三)社保擴面任務(wù)圓滿完成。

我局在堅持做好社保宣傳、勞動監(jiān)察等工作的前提下，繼續(xù)發(fā)揮勞動用工備案優(yōu)勢，促進各險種擴面工作的開展。____年，用工備案企業(yè)____家，新增備案____人，解除勞動合同____人。截至____月底，我區(qū)企業(yè)基本養(yǎng)老保險新增擴面____人、完成市局下達全年目標(biāo)任務(wù)的____%；失業(yè)保險覆蓋面達到____人，新增參保____人；工傷保險覆蓋為____人(其中：農(nóng)民工____人)，完成市局下達全年覆蓋面任務(wù)的____%。

(四)社保基金收支平穩(wěn)有序。

____年各項社保收入持續(xù)增長，全年共收繳保險費____萬元，其中：企業(yè)養(yǎng)____萬元(完成市局下達任務(wù)的____%)，機關(guān)事業(yè)養(yǎng)____萬元，失業(yè)保險____萬元(完成市局下達任務(wù)的____%)，工傷保險____萬元(完成市局下達任務(wù)的____%)；____年及時、足額發(fā)放社?；餩___萬元，其中：發(fā)放企業(yè)基本養(yǎng)老金____萬元，機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金____萬元，核發(fā)失業(yè)保險金____元，支付工傷保險待遇____萬元。____年度我區(qū)社?；鸱e累總額為____萬元。另外，由____區(qū)代管的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保____放養(yǎng)老金____萬元。我區(qū)各項社?；鸢磿r足額發(fā)放率達到____%，有力保障了社會的和諧、穩(wěn)定。

(五)社會保障卡發(fā)放順利。

隨著社會保障制度的完善，信息化程度的不斷提高，“五險合一”的集醫(yī)保結(jié)算、信息查詢、銀行金融等功能為一體的社會保障卡投入使用已成為趨勢所在。按照規(guī)定我局及時____填寫、上報社?？ㄐ畔⒉牧希⒂赺___月份完成開發(fā)區(qū)社?？òl(fā)放工作。

二、堅持人才戰(zhàn)略，落實人才和勞動力就業(yè)政策。

人才是企業(yè)發(fā)展的源泉，____年我們以摸清全區(qū)農(nóng)村勞動力和人才儲備等工作為重點，加快促進就業(yè)工作的開展。

(一)加班加點完成勞動力統(tǒng)計。

____麻森鄉(xiāng)政府、農(nóng)村辦事處、北方工業(yè)園區(qū)包村干部犧牲休息時間，起早貪黑走村串戶統(tǒng)計農(nóng)村勞動力情況，為農(nóng)村勞動力工作更好開展奠定基礎(chǔ)。經(jīng)統(tǒng)計到____年底，我區(qū)____個農(nóng)村(武邑冀衡工業(yè)園未上報)有勞動力____人，其中：未就業(yè)____人，就地轉(zhuǎn)移____人，勞務(wù)輸出____人。

(二)做好高校畢業(yè)生____調(diào)查。

為動態(tài)掌握區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況和就業(yè)意向，我局于____月上旬開始啟動高校畢業(yè)生____調(diào)查工作，用了不到____天的時間通過進村(樓)入戶召集座談、____、信函通知等形式對我區(qū)____名____屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進行調(diào)查摸底，并建立起專門檔案，為高校畢業(yè)生就業(yè)工作提供科學(xué)、詳盡、動態(tài)的信息支持，從而提高我區(qū)就業(yè)服務(wù)工作的針對性和實效性。

(三)借招聘會助企業(yè)招聘人才。

充分利用省、市人才招聘會，積極____英利、寧強、漢盛等多家企業(yè)參加，在____年的各次招聘會上我區(qū)企業(yè)共提供了行政管理、機械、自動化等崗位近____個，通過招聘會初步達成就業(yè)意向____多人次。由于我局____得力、成果顯著，被市局授予優(yōu)秀____獎。

(四)為失業(yè)人員提供全方位服務(wù)。

為使我區(qū)下崗失業(yè)人員充____受相關(guān)就業(yè)扶持和公共就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠政策，我局____年為區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)職工辦理就業(yè)失業(yè)登記證____本，使這些下崗失業(yè)職工可以有效享受再就業(yè)優(yōu)惠政策，從而提高了再就業(yè)率。另外，為區(qū)內(nèi)____人員辦理認(rèn)定審批____人次，理順了下崗失業(yè)人員辦理社保繳納的手續(xù)。

三、借助勞動執(zhí)法，維護勞資雙方合法權(quán)益。

維護企業(yè)和職工合法權(quán)益是維護社會穩(wěn)定的一項基礎(chǔ)工作，我們通過開展勞動保障“兩網(wǎng)化”工作，并借助勞動監(jiān)察、勞動仲裁等方式，努力促進勞動關(guān)系和諧、穩(wěn)定。

(一)做好摸底調(diào)查，認(rèn)真開展“兩網(wǎng)化”工作。

社會保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”是利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)和計算機技術(shù)，整合勞動保障信息系統(tǒng)，建立數(shù)據(jù)比對、動態(tài)監(jiān)督、統(tǒng)一受理、預(yù)警預(yù)測等主要功能，使勞動保障監(jiān)察工作實現(xiàn)網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理的新模式。為使該項工作在我區(qū)落到實處，我局業(yè)務(wù)人員通過深入企業(yè)調(diào)查，采集單位和職工基本情況、勞動合同、社會保險參保等相關(guān)信息，到____月底我們已經(jīng)完成開發(fā)區(qū)網(wǎng)格劃分和____多家企業(yè)及____多名職工信息采集、錄入工作，為接下來“兩網(wǎng)化”工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。

(二)執(zhí)法監(jiān)督檢查，規(guī)范企業(yè)用工行為。

一是專項檢查與日常監(jiān)察配合，檢查用人單位____家，涉及職工____多人；二是受理投訴____件，涉及勞動者____人，通過調(diào)解、執(zhí)法，共為勞動者追回拖欠工資____萬元。通過這些工作的開展，進一步規(guī)范了企業(yè)經(jīng)營者行為，維護了勞動者的合法權(quán)益。

(三)堅持調(diào)解先行，保護勞動者合法權(quán)益。

對勞動爭議案件，我們堅持調(diào)解為主，處理、仲裁為輔的工作方法，盡全力將矛盾化解在源頭，最大限度保護勞動者的合法權(quán)益。____年我局處理勞動仲裁案件____起，其中：調(diào)解完成結(jié)案____起、開庭仲裁____起，幫助申訴人員追回工資____萬多元；調(diào)查區(qū)內(nèi)發(fā)生工傷致殘案件____起，使因公致殘職工及時獲得賠償____萬元。

四、管理待遇跟進、提高隊伍整體戰(zhàn)斗力。

____年，我們堅持通過強化干部考核、加強____工作、及時調(diào)整待遇等方式，提高我區(qū)干部職工隊伍的素質(zhì)和整體戰(zhàn)斗力。

(一)形式各異開展各項考核工作。

積極主動配合市____完成對我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子考核；通過測評打分，完成對各職能部門的年度考核工作，評選出優(yōu)秀單位____個，良好單位____個；聯(lián)合監(jiān)察局對部門領(lǐng)導(dǎo)進行全面考核，依據(jù)測評考核分值評選出優(yōu)秀干部____名；同時依據(jù)部門考核情況評選出先進工作者____人。

(二)認(rèn)真做好各項____工作。

一是按照市____有關(guān)精神，____了“讓黨性在執(zhí)政中展現(xiàn)”征文及演講比賽，收集優(yōu)秀征文____篇，演講稿____篇，____等____名同志獲得市____頒發(fā)的三等獎；二是認(rèn)真做好____名村官管理工作，完成合同簽訂，年度考核、解續(xù)聘等工作；三是開展了以“一迎雙爭”為主題，深化“講黨性、重品行、做表率”活動，撰寫并____全局干部職工學(xué)習(xí)了《“講黨性、重品行、做表率”、永葆____人本色》黨課講稿；四是____處級、科級干部進行“____”精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)及外出參觀____人次。因工作實績突出，我局獲得全市____系統(tǒng)先進____稱號。

(三)加強專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)工作。

一是按照市局職稱換證工作統(tǒng)一安排，完成初級____人、中級____人和副高____人職稱數(shù)據(jù)的整理和錄入職稱信息庫工作，并將全部____人職稱證打印并發(fā)放到每個人手中；完成高級職稱____人、中級職稱____人申報、審核工作；完成技師____人、高級工____人發(fā)證和資料歸檔工作，并完成____人技師資料審核、申報工作。二是積極為區(qū)內(nèi)企業(yè)搞好服務(wù)，____年為企業(yè)辦理初聘____人。

(四)按照規(guī)定做好工資福利工作。

根據(jù)我區(qū)績效工資實施辦法，對學(xué)校____人績效工資進行調(diào)整，補發(fā)工資____萬元；根據(jù)年度考核結(jié)果，為____人調(diào)整了薪級工資，并補發(fā)工資____萬元；按照規(guī)定及時調(diào)整因公傷殘人員的傷殘保健金、離休教師護理費和遺屬補助；對____名工勤人員及____名聘用人員工資進行了調(diào)整；完成班店衛(wèi)生院____人工資審批手續(xù)；為____名機關(guān)事業(yè)人員預(yù)發(fā)年終一次性獎金____萬元。通過以上措施的實施，極大地調(diào)動了干部職工的積極性。

(五)認(rèn)認(rèn)真真做好檔案審核工作。

按照市____統(tǒng)一要求，對開發(fā)區(qū)809卷干部檔案進行細致核查，對檔案中存在的問題逐人逐卷進行登記，并錄入相關(guān)信息系統(tǒng)，上報市____。另外，對麻森鄉(xiāng)政府及北方工業(yè)園區(qū)劃轉(zhuǎn)人員____份人事檔案進行接收審核，在逐人逐卷審核的基礎(chǔ)上填寫了干部信息，并對檔案中缺失材料進行補充登記。

第四篇：勞動人事科工作總結(jié)一、業(yè)務(wù)目標(biāo)

(一)公開招考工作

1、國土資源局、建設(shè)局、人事勞動和社會保障局____個事業(yè)單位面向社會公開招考工作人員工作。

為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，解決我市部份事業(yè)單位緊缺人才的問題，報經(jīng)____市____局批準(zhǔn)，我市____個事業(yè)單位面向社會公開招考工作人員____名，其中：清鎮(zhèn)市國土資源局土地儲備開發(fā)中心____名，清鎮(zhèn)市建設(shè)局住房保障中心____名，清鎮(zhèn)市人事勞動和社會保障局人才交流服務(wù)中心____名。目前，已完成事業(yè)單位公開招考工作人員的報名(____月____日-____日)、筆試(____月____日)、專業(yè)測試(____月____日)、面試(____月____日)工作，政審考察工作正在進行當(dāng)中。

2、衛(wèi)生系統(tǒng)和教育系統(tǒng)公開招考工作

為解決我市教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)緊缺專業(yè)人員的實際問題，促進大中專畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)____清鎮(zhèn)市委、市人民政府研究同意，清鎮(zhèn)市決定面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人員____名(其中：高中教師____名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師____名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師____名、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員____名)。目前，《招聘簡章》已上報____市____局，正在審核、審批之中，待審批下來之后____實施。

3、公務(wù)員招考工作

為加強我市公務(wù)員隊伍建設(shè)，優(yōu)化公務(wù)員人員結(jié)構(gòu)，增強機關(guān)活力，我市社會保險事業(yè)局統(tǒng)一面向社會公開招考公務(wù)員____名。報名工作于____年____月____日至____日開始，統(tǒng)一在網(wǎng)上報名，我局負(fù)責(zé)報考我市社會保險事業(yè)局的考生網(wǎng)上報名審核工作，該項工作已完成，以后工作按照____市____局安排開展。

(二)人才資源統(tǒng)計工作

1、干部統(tǒng)計

根據(jù)筑人通[____]____文件精神和____市____局的統(tǒng)一安排，我市人事統(tǒng)計工作從____年____月____日開始，至____年____月____日結(jié)束，通過歷時一個月的努力，已完成全市人事統(tǒng)計工作。

2、公務(wù)員統(tǒng)計

根據(jù)黔組通[____]____文件精神和省____、人事廳人才資源統(tǒng)計工作的安排，公務(wù)員統(tǒng)計工作于____年____月____日____全市機關(guān)開展了我市____年度公務(wù)員統(tǒng)計工作，整個工作已于____年____月____日全部完成。

(三)人事調(diào)配工作

1、審核并辦理了____人的工作調(diào)動手續(xù)、____人工作轉(zhuǎn)移手續(xù)、____人工作劃轉(zhuǎn)手續(xù)、____人公務(wù)員的錄用手續(xù)，____人工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、引進人才____人。

(五)獎懲任免工作：

1、辦理____人辭職手續(xù)，____人辭退手續(xù)，____人開除手續(xù)。

2、代政府任免科級領(lǐng)導(dǎo)干部____人。

(六)公務(wù)員管理工作

1、行政機____務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置工作

根據(jù)____市____局《____我市市、縣兩級行政機____務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置工作的補充____》(筑人通〔____〕____號)文件精神，____月____日開展了行政機____務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)設(shè)置工作，我市公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)設(shè)置的單位有____個，各單位已上報了行政機____務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)設(shè)置意見，已匯總上報了____市____局。

2、公務(wù)員培訓(xùn)工作

為貫徹落實《____應(yīng)對法》，進一步提高全市公務(wù)員隊伍和政府部門應(yīng)對____能力，根據(jù)省人事廳《____在全省行政機____務(wù)員中開展____應(yīng)對法培訓(xùn)____》(黔人通〔____〕____號)、____市____局《____在全市行政機____務(wù)員中開展《____應(yīng)對法》培訓(xùn)____》(筑人通〔____〕____號)文件精神，____年____月在全市行政機____務(wù)員中開展了____應(yīng)對法培訓(xùn)，我市共有____公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員參加了____應(yīng)對法網(wǎng)上培訓(xùn)，____年____月____日____人參加了省____的第一次____應(yīng)對法培訓(xùn)測試。____月____日____還沒參加____應(yīng)對法培訓(xùn)測試的公務(wù)員進行第二次測試。

3、我市“人民滿意的公務(wù)員”、“人民滿意的公務(wù)員____”評選表彰的工作

為了表彰先進、樹立典型，引導(dǎo)廣大公務(wù)員認(rèn)真履行黨和人民賦予的職責(zé)，努力踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立黨為公、執(zhí)政為民，爭創(chuàng)人民滿意的業(yè)績，切實加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，根據(jù)《公務(wù)員法》和《公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)》，____部、____宣傳部、人力資源和社會保障部和國家公務(wù)員局決定聯(lián)合開展第____屆“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員____”評選表彰活動。根據(jù)____市____局的要求，我市將推薦____名“人民滿意的公務(wù)員”候選人和____個“人民滿意的公務(wù)員____”候選單位。

評選推薦工作由市____、市____宣傳部、市____局共同____開展，嚴(yán)格按照《公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)》的程序，充分發(fā)揚民主，堅持群眾路線，認(rèn)真聽取群眾意見。對推薦的“人民滿意的公務(wù)員“和“人民滿意的公務(wù)員____”候選對象，采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)進行了____天的公示，于____年____月____日前已將《“人民滿意的公務(wù)員”審批表》和《“人民滿意的公務(wù)員____”審批表》、____字左右的個人(____)簡介、____字左右的事跡材料及公示等材料報送____市____局。

4、參公管理事業(yè)單位工作人員登記工作

根據(jù)____市____、____市____局《____＜關(guān)于____市(市、區(qū))政府直屬事業(yè)單位及部門所屬事業(yè)單位列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理范圍____通知＞____》(筑人通［____］____號)、《____＜____市縣級政府直屬及部門所屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記實施方案＞____》(筑人通［____］____號)文件精神，按照省、____市的統(tǒng)一安排部署，我市參公管理事業(yè)單位人員登記工作從____年____月中旬開始啟動。目前，我市參公管理事業(yè)單位工作人員登記工作初審結(jié)束，已上報____市____局審核、審批。

(七)“一村一名大學(xué)生工程”管理工作

1、工資發(fā)放工作。每個月初進行一村一大選聘生和到村任職高校畢業(yè)生工資的發(fā)放工作。

2、調(diào)研慰問活動工作。____年____月____日開展了省人事廳、省“引導(dǎo)辦”到我市調(diào)研慰問“一村一名大學(xué)生”、“三支一扶”、西部計劃志愿者及選聘到村任職的高校畢業(yè)生活動，慰問了在我市服務(wù)的“一村一名大學(xué)生”、“三支一扶”、西部計劃志愿者及選聘到村任職的高校畢業(yè)生共____名。

3、一村一大報考基層選調(diào)工作。根據(jù)省____、省編委辦、省教育廳、省人事廳《____做好____年選調(diào)高校優(yōu)秀畢業(yè)生到基層黨政____工作____》(黔組通﹝____﹞____號)和省____、省高級人民法院、省編委辦、省教育廳、省人事廳《____做好____年選調(diào)高校畢業(yè)生到基層法院工作____》(黔組通﹝____﹞____號)精神，我省符合條件的“一村一名大學(xué)生工程”選聘生(以下簡稱選聘生)已納入____年全省“選調(diào)生”選拔招考范圍。____月____日____開展了“一村一名大學(xué)生工程”選聘生的報名工作，截止____月____日，清鎮(zhèn)市共有____名選聘生報名參加了基層選調(diào)考試。

4、上報先進典型事例工作。____月____日，根據(jù)省、____市的統(tǒng)一工作布署，為切實掌握“一村一名大學(xué)生工程”工作開展情況，收集和宣傳“一村一名大學(xué)生工程”中涌現(xiàn)出的先進典型事例，先進典型事例重點從原是城市戶口的現(xiàn)到村工作、外地生源的到我市參加“一村一名大學(xué)生工程”、為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展做出重大貢獻的選聘大學(xué)生中選擇。經(jīng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)的推薦及我市引導(dǎo)辦的實地考察，____月____日向____引導(dǎo)辦推薦了兩人的先進典型事例。

5、“一村一名大學(xué)生工程”____年春季選拔農(nóng)村優(yōu)秀青年電大學(xué)歷提升工作：根據(jù)省____、省人事廳《____實施“一村一名大學(xué)生工程”____年春季選拔農(nóng)村優(yōu)秀青年提升學(xué)歷工作____》(黔人通[____]____號)精神，____年春季我市選拔了____名農(nóng)村優(yōu)秀青年、“村支兩委”干部到____廣播電視大學(xué)進行提升學(xué)歷教育。

6、____年高校畢業(yè)生到企事業(yè)單位見習(xí)計劃：

為貫徹落實《____加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作____》(國辦法〔____〕____號)精神，根據(jù)省人事廳《____報送____年高校畢業(yè)生到企事業(yè)單位見習(xí)計劃____》(黔人通〔____〕____號)要求，____月____日開展企事業(yè)單位接收高校畢業(yè)生見習(xí)崗位摸底調(diào)查工作。經(jīng)過摸底調(diào)查我市共有____家事業(yè)單位愿接受____名高校畢業(yè)生見習(xí)。

7、清鎮(zhèn)市“一社區(qū)一名大學(xué)生”崗位需求擬聘計劃的工作。

按照《市____、市____局、市民政局、市財政局、市勞動和社會保障____實施____市“一社區(qū)一名大學(xué)生”計劃工作方案》文件規(guī)定，從____年____月起，____市擬分批選聘____名高校畢業(yè)生到社區(qū)從事為期____年的社會管理和公共服務(wù)工作，力爭到____年實現(xiàn)全市每個社區(qū)至少有____名高校畢業(yè)生的目標(biāo)。我市共有____個社區(qū)，為做好“一社區(qū)一名大學(xué)生”選聘工作，我市擬于____年選聘____名、____年選聘____名普通高校畢業(yè)生到社區(qū)工作。目前，關(guān)于____年選聘“一社區(qū)一名大學(xué)生”有關(guān)問題____請示____年____月____日通過了市長辦公會議，待____月____日上市委常委會通過后____實施。

(八)企業(yè)____部的工作

1、及時做好我市企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部困難補助費的發(fā)放工作；

2、做好企業(yè)退休____部養(yǎng)老金按月發(fā)放工作；

3、為切實解決部份企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部生活困難，在春節(jié)期間對企業(yè)____部走訪慰問，每人發(fā)放慰問金____元；

4、為貫徹落實好____市____月____日召開的企業(yè)____部____工作會議會議精神，我市于____月____日緊急召開了清鎮(zhèn)市貫徹落實____市企業(yè)____部____工作會，對企業(yè)____部____工作進行安排部署。

(九)清鎮(zhèn)市機關(guān)事業(yè)單位中層干部跨部門競爭上崗

為進一步落實人才強市戰(zhàn)略，在中層____選拔任用中引入競爭激勵機制，盤活和優(yōu)化配置全市黨政機關(guān)、事業(yè)單位人力資源，促進干部合理流動，切實做到“人盡其才，才盡其用”、“讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位”，推進干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)，根據(jù)《____領(lǐng)導(dǎo)____選拔任用工作條例》、《____公務(wù)員法》、《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》、《____市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘上崗辦法(試行)》規(guī)定，制定了《清鎮(zhèn)市機關(guān)事業(yè)單位中層干部跨部門競爭上崗實施辦法(試行)》，并經(jīng)市長辦公會議、市委常委會議研究同意。

經(jīng)研究決定，____年____月份至____月份在我市部份機關(guān)、事業(yè)單位開展____個中層干部職位的跨部門競爭上崗，其中：機____務(wù)員職位____個，參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位職位____個，全額事業(yè)單位職位____個。目前，中層干部職位的跨部門競爭上崗的報名工作(____年____月____日-____月____日)已結(jié)束，于____年____月____日開展筆試工作，相關(guān)工作正在準(zhǔn)備之中。

(十)其他

完成清鎮(zhèn)市“百姓-書記交流臺”交辦通知單(____年第____號)和清鎮(zhèn)市“百姓-書記交流臺”交辦通知單(____年第____號)的答復(fù)。

二、共性目標(biāo)完成情況

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策、及時落實市委、市政府及局黨組的各項決定、決議。認(rèn)真學(xué)習(xí)了____人才人事理論、____、____、黨的____會議精神及有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。響應(yīng)市委、市政府提倡的“四個創(chuàng)建”活動；保證室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的清潔，加強對科室人員及家屬、子女教育，沒有吸毒、____等不良行為發(fā)生。

2、在工作中廉潔自律，對來辦事人員禮貌熱情，沒有“吃、拿、卡、要”行為。堅持考勤制度，沒有遲到、曠工等現(xiàn)象；具有國家安全意識，遵守保密制度，沒有____事件發(fā)生；按時報送月報；加強對本單位的宣傳；堅持重大事項及時請示報告制度，做好防火防盜工作；對群眾的來信來訪及時進行處理；遵守局財務(wù)制度，貫徹執(zhí)行收支兩條線的管理規(guī)定。

3、工作人員及家屬沒有違反計劃生育的政策和規(guī)定。

4、完成了上級業(yè)務(wù)部門布置的專項工作和局領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。

三、存在不足及下一步工作打算

雖然取得了一些成績，但在工作中也存在不足之處：

1、理論學(xué)習(xí)積極主動性需進一步加強；

2、對相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)要進一步深入；

3、有時工作統(tǒng)籌安排方面還需加強。

第五篇。人事勞動保障工作總結(jié)____年區(qū)人事勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹____精神，以____為指導(dǎo)，開展學(xué)習(xí)實踐____活動，圍繞科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧這個主題，以保增長保民生保穩(wěn)定為目標(biāo)，積極開展機關(guān)效能建設(shè)活動，認(rèn)真做好人事勞動保障工作，完成上級部門布置的工作和區(qū)下達的目標(biāo)任務(wù)。

人事工作

一、圓滿完成機關(guān)事業(yè)單位____年度(績效)考核工作

在年度考核的基礎(chǔ)上，按照年度考核、獎勵等有關(guān)規(guī)定，全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位報市記三等功有____名同志，____名同志受到區(qū)嘉獎。

二、規(guī)范公務(wù)員管理，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。規(guī)范公務(wù)員日常管理，充分利用公務(wù)員管理信息系統(tǒng)軟件，對新進入的公務(wù)員信息進行補充錄入，部分人員的信息進行維護更新，開展公務(wù)員登記，認(rèn)真做好公務(wù)員信息管理。根據(jù)____局安排，____開展全區(qū)公務(wù)員通用能力培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃，按排培訓(xùn)教材選購，報送考試人員____。全區(qū)參加公務(wù)員通用能力培訓(xùn)有____名，其中____名同志參加考試，對部分同志學(xué)習(xí)情況進行考核，確保培訓(xùn)效果，提高公務(wù)員綜合能力。

加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。為進一步優(yōu)化____工作人員結(jié)構(gòu)，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，引進急需專業(yè)人才及管理人才，緩解用人需求。在去年____全市選調(diào)工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)所缺崗位的要求，嚴(yán)格考察，選調(diào)____名優(yōu)秀同志到我區(qū)工作，加強了建筑規(guī)劃、經(jīng)濟管理、法律等崗位的公務(wù)員隊伍建設(shè)。開展____年省委選調(diào)生期滿考核工作，____名選調(diào)生按期轉(zhuǎn)正定級。根據(jù)省市安排，開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機____務(wù)員工作，完成相關(guān)的____報名和資格____和到農(nóng)村基層單位考核等招考工作。全區(qū)有四名同志符合條件報考，擇優(yōu)錄取一名同志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍建設(shè)。

三、實施事業(yè)單位崗位設(shè)置和義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY工作。根據(jù)省市工作要求，開展實施我區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，實行事業(yè)單位工作人員聘用制度，建立崗位管理新體制，已制定《____區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方案》，經(jīng)區(qū)同意報市批復(fù)后實施。我區(qū)義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY工作全面開展，在完成年初我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資摸底調(diào)研基礎(chǔ)上，教師基礎(chǔ)性績效工資已審批完畢，工資已發(fā)放到位。獎勵性績效工資正在進一步實施。

期滿的有關(guān)手續(xù)。

(1)(2)(3)維護社會穩(wěn)定，落實國家政策，繼續(xù)做好企業(yè)____部生活困難補助工作。按照國家政策，對在職____名企業(yè)____部根據(jù)在崗實際情況按月如實上報，保證生活困難補助及時、準(zhǔn)確發(fā)放，完成全區(qū)在職企業(yè)____部情況上報任務(wù)。開展企業(yè)____部慰問工作，八一期間對____名企業(yè)____部進行了慰問，發(fā)放慰問金____元。做好對企業(yè)____部國家政策宣傳和解釋工作，熱情接待每位來訪的同志，認(rèn)真做思想工作，維護社會穩(wěn)定。

開展區(qū)《人事志書》編撰工作，安排專人搜集資料，查找相關(guān)文件數(shù)據(jù)，已完成定稿。

開展全區(qū)事業(yè)單位機構(gòu)編制年中統(tǒng)計，審核事業(yè)單位機構(gòu)編制人員情況，按時完成事業(yè)單位編外使用人員的統(tǒng)計。

完成____年度人事編制工資報表工作。____布置全區(qū)人事編制工資報表的填報工作，按照市____局的要求，及時上報區(qū)公務(wù)員報表、人才報表、工資報表和編制報表，受到市____局表彰。

下一步工作安排：

開展事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘用工作以及義務(wù)教