第14頁(yè)共23頁(yè)2022年?財(cái)務(wù)部門(mén)工?作年終總結(jié)?___年?，在領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的幫?忙指導(dǎo)下，?透過(guò)自身的?努力，我個(gè)?人無(wú)論是在?敬業(yè)精神、?思想境界，?還是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工作?潛力上都得?到進(jìn)一步提?高，并取得?了必須的工?作成績(jī)，現(xiàn)?將本人一年?以來(lái)的個(gè)人?工作總結(jié)報(bào)?告如下：?一、在學(xué)習(xí)?上，注重提?升個(gè)人修養(yǎng)?1、透過(guò)?雜志報(bào)刊、?電腦網(wǎng)絡(luò)和?電視新聞等?媒體，認(rèn)真?學(xué)習(xí)貫徹黨?的路線、方?針、政策，?不斷提高了?政治理論水?平，加強(qiáng)政?治思想和品?德修養(yǎng)。?2、認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)經(jīng)、廉?政方面的各?項(xiàng)規(guī)定，自?覺(jué)按照國(guó)家?的（范本）?財(cái)經(jīng)政策和?程序辦事。?3、努力?鉆研業(yè)務(wù)知?識(shí)，用心參?加相關(guān)部門(mén)?___的各?種業(yè)務(wù)技能?的培訓(xùn)，嚴(yán)?格按照“勤?于學(xué)習(xí)、善?于創(chuàng)造、樂(lè)?于奉獻(xiàn)”的?要求，堅(jiān)持?“講學(xué)習(xí)、?講政治、講?正氣”，始?終把耐得平?淡、舍得付?出、默默無(wú)?聞作為自己?的準(zhǔn)則；始?終把增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)作為?一切工作的?基礎(chǔ)；始終?把工作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致?、扎實(shí)、求?實(shí)上，腳踏?實(shí)地工作。?[由整理]?4、不斷?改善學(xué)習(xí)方?法，講求學(xué)?習(xí)效果，“?在工作中學(xué)?習(xí)，在學(xué)習(xí)?中工作”，?堅(jiān)持___?，注重融會(huì)?貫通，理論?聯(lián)系實(shí)際，?用新的知識(shí)?、新的思維?和新的啟示?，鞏固和豐?富綜合知識(shí)?、讓知識(shí)伴?隨年齡增長(zhǎng)?，使自身綜?合潛力不斷?得到提高。?5、全力?融入單位_?__開(kāi)展的?各項(xiàng)業(yè)務(wù)技?能活動(dòng)，在?領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)?和同事們的?幫忙下挖掘?了自己的潛?力，增長(zhǎng)了?業(yè)務(wù)知識(shí)，?開(kāi)闊了自己?的視野，提?升了政治業(yè)?務(wù)潛力。?二、在思想?上，認(rèn)真履?行廉政建設(shè)?作為一名?財(cái)務(wù)工作者?，我在工作?中能認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，堅(jiān)守工作?崗位，遵守?工作制度和?職業(yè)道德，?做好財(cái)務(wù)工?作計(jì)劃，樂(lè)?于理解安排?的常規(guī)和臨?時(shí)任務(wù)，如?完成單位領(lǐng)?導(dǎo)離任審計(jì)?、廉政專(zhuān)項(xiàng)?治理、自查?自糾狀況報(bào)?告及清房相?關(guān)事項(xiàng)等。?三、在工?作上，扎實(shí)?做好本職工?作一年來(lái)?，本人以高?度的職責(zé)感?和事業(yè)心，?自覺(jué)服從_?__和領(lǐng)導(dǎo)?的安排，努?力做好各項(xiàng)?工作，較好?地完成了各?項(xiàng)工作任務(wù)?。由于財(cái)會(huì)?工作繁事、?雜事多，其?工作都具有?事務(wù)性和突?發(fā)性的特點(diǎn)?，在財(cái)務(wù)戰(zhàn)?線上，本人?始終以敬業(yè)?、熱情、耐?心的態(tài)度投?入到本職工?作中。對(duì)待?來(lái)報(bào)賬的同?志，能夠做?到一視同仁?，熱情服務(wù)?、耐心講解?，做好會(huì)計(jì)?法律法規(guī)的?宣傳工作。?在工作過(guò)程?中，不刁難?同志、不拖?延報(bào)賬時(shí)間?：對(duì)真實(shí)、?合法的憑證?，及時(shí)給予?報(bào)銷(xiāo)；對(duì)不?合規(guī)的憑證?，指明原因?，要求改正?。努力提高?工作效率和?服務(wù)質(zhì)量，?以高效、優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)，?保障單位的?后勤財(cái)務(wù)工?作順利開(kāi)展?。四、下?一步工作思?考（一）?經(jīng)過(guò)這次全?面總結(jié)，讓?自己又一次?認(rèn)識(shí)到自身?在工作中、?意識(shí)上存在?許多不足。?基于這個(gè)目?的，回想這?一年工作，?再和其他單?位財(cái)務(wù)人員?相比，還存?在一下幾個(gè)?的問(wèn)題，期?望在___?年的工作中?能夠不斷改?善，不斷提?高。1、?財(cái)務(wù)工作距?財(cái)務(wù)管理的?要求還有很?大的差距。?單位財(cái)務(wù)工?作更多的還?是會(huì)計(jì)工作?，目前財(cái)務(wù)?僅僅停留在?事中記帳、?事后算帳，?對(duì)事務(wù)發(fā)展?的預(yù)見(jiàn)性不?夠，不能將?工作做在前?面，往往是?碰到問(wèn)題解?決問(wèn)題，而?不能做到防?患于未然。?2、會(huì)計(jì)?工作中仍有?許多待改善?之處。今年?財(cái)政局__?_我們學(xué)習(xí)?了財(cái)政部《?會(huì)計(jì)工作基?礎(chǔ)規(guī)范》及?《行政事業(yè)?單位財(cái)務(wù)制?度》對(duì)財(cái)務(wù)?制度中新的?變化做出了?調(diào)整和指導(dǎo)?，也對(duì)我們?的會(huì)計(jì)工作?提出了具體?的要求。但?在實(shí)際工作?中還存在許?多不足之處?，尤其在一?些小問(wèn)題的?執(zhí)行上不夠?堅(jiān)決，在對(duì)?一些已構(gòu)成?習(xí)慣做法的?問(wèn)題處理上?，改變起來(lái)?還有必須困?難。3、?管理工作的?形式化、表?面化。有很?多的日常管?理工作作的?還不夠細(xì)致?、深化，往?往只拘于形?式或停留在?表面，沒(méi)有?起到真正的?管理作用，?對(duì)照制度的?要求，還存?在問(wèn)題，針?對(duì)這種管理?中存在的問(wèn)?題如何將管?理工作做細(xì)?作深，應(yīng)是?今后工作中?的又一重點(diǎn)?。4、缺?乏溝通，對(duì)?相關(guān)信息掌?握不到位。?財(cái)務(wù)工作是?對(duì)單位經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)的反映?、監(jiān)督，對(duì)?本股室以外?的信息應(yīng)及?時(shí)了解，而?目前就是對(duì)?財(cái)務(wù)暫時(shí)沒(méi)?用或是不相?關(guān)的信息、?知識(shí)沒(méi)有主?動(dòng)與其他g?股室進(jìn)行溝?通、了解；?另外和領(lǐng)導(dǎo)?的溝通還存?在問(wèn)題，對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)的工作?思路及對(duì)財(cái)?務(wù)工作的要?求還不能完?全掌握，以?至于使自己?的工作有時(shí)?很被動(dòng)。?五、鑒于以?上問(wèn)題以及?個(gè)人的一些?想法，計(jì)劃?在___年?的工作中重?點(diǎn)應(yīng)在以下?問(wèn)題幾個(gè)方?面進(jìn)行改善?、提高：?1、在做好?日常會(huì)計(jì)核?算工作的基?礎(chǔ)上，還是?要不斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)，?針對(duì)自己的?薄弱環(huán)節(jié)有?的放失；同?時(shí)向其他單?位做的好的?財(cái)務(wù)人員學(xué)?習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)?，提高自身?的綜合業(yè)務(wù)?潛力。另外?，認(rèn)真做好?財(cái)務(wù)計(jì)劃工?作，持續(xù)與?領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝?通，確保所?有事項(xiàng)順利?進(jìn)行。2?、力求會(huì)計(jì)?核算工作的?規(guī)范化、制?度化按照?財(cái)政部《會(huì)?計(jì)工作基礎(chǔ)?規(guī)范》和《?財(cái)務(wù)管理制?度》的要求?，做好日常?會(huì)計(jì)核算工?作。只有按?照《工作規(guī)?范》、《財(cái)?務(wù)制度》做?好日常會(huì)計(jì)?核算工作，?做好財(cái)務(wù)工?作分析的基?礎(chǔ)工作，才?能為領(lǐng)導(dǎo)帶?給真實(shí)有效?的、具有參?考價(jià)值的財(cái)?務(wù)分析及決?策依據(jù)。?3、做深、?做細(xì)日常財(cái)?務(wù)管理工作?在接下來(lái)?的一年，我?計(jì)劃多花一?些時(shí)間，多?研究研究財(cái)?務(wù)軟件及其?他相關(guān)軟件?中的功能模?塊，盡可能?使現(xiàn)有的功?能得到充分?利用，讓單?位的財(cái)務(wù)管?理工作更上?一個(gè)臺(tái)階，?起到真正的?控制、管理?作用。最?后，作為一?名合格的財(cái)?務(wù)工作者，?不僅僅要具?備相關(guān)的知?識(shí)和技能，?而且還要有?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐?心的工作作?風(fēng)，同時(shí)，?無(wú)論在什么?崗位，哪怕?是毫不起眼?的工作，都?就應(yīng)用心做?到最好，哪?怕是在別人?眼中是一份?枯燥的工作?，也要善于?從中尋找樂(lè)?趣，做到日?新月異，從?改變中找到?創(chuàng)新。在今?后的工作中?，期望領(lǐng)導(dǎo)?能一如既往?地大力支持?財(cái)務(wù)工作，?我也會(huì)在工?作中盡我所?能，不遺余?力地作好財(cái)?務(wù)工作。?財(cái)務(wù)部門(mén)工?作年終總結(jié)?（二）不?知不覺(jué)，_?__年又要?結(jié)束了，仿?佛那個(gè)害怕?過(guò)___，?擔(dān)心___?到來(lái)的日子?就在昨天。?在這一年里?，工作有精?彩也有不好?的地方，在?這里對(duì)財(cái)政?工作做一個(gè)?總結(jié)，總結(jié)?如下：一?、從基礎(chǔ)入?手，著力于?人員素質(zhì)培?養(yǎng)，保障支?行的穩(wěn)健經(jīng)?營(yíng)。1、?建立健全各?項(xiàng)規(guī)章制度?，奠定會(huì)計(jì)?出納工作的?基礎(chǔ)。今年?我根據(jù)業(yè)務(wù)?發(fā)展變化和?管理的要求?，對(duì)責(zé)任、?制度修舊補(bǔ)?新，明確責(zé)?任、目標(biāo)，?并按照缺什?么補(bǔ)什么的?原則，補(bǔ)充?建立了上些?新的制度，?對(duì)支行強(qiáng)化?內(nèi)控、防范?風(fēng)險(xiǎn)起到了?積極的作用?。特別是針?對(duì)七、__?_月差錯(cuò)率?高居不下，?及時(shí)___?、制訂、出?臺(tái)了“，有?效地遏制了?風(fēng)險(xiǎn)的蔓延?。2、加?大監(jiān)督檢查?，做好會(huì)計(jì)?出納工作的?保證。年內(nèi)?一方面加大?考核，實(shí)行?工效掛鉤的?機(jī)制，按月?考核差錯(cuò)率?，并督促整?改問(wèn)題，及?時(shí)消除事故?隱患，解決?問(wèn)題。另一?方面，加大?檢查力度，?改變會(huì)計(jì)檢?查方式，采?取定期、不?定期，常規(guī)?與專(zhuān)項(xiàng)檢查?相結(jié)合的方?式，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)工作中的?難點(diǎn)、重點(diǎn)?，再對(duì)癥下?藥，解決問(wèn)?題，有效地?防范了經(jīng)營(yíng)?風(fēng)險(xiǎn)。3?、以人為本?，加大會(huì)計(jì)?、出納專(zhuān)業(yè)?人員的素質(zhì)?培訓(xùn)，進(jìn)一?步實(shí)現(xiàn)了會(huì)?計(jì)、出納工?作的規(guī)范化?管理。年內(nèi)?主要做了以?下七點(diǎn)工作?：1、主?動(dòng)、積極地?抓好服務(wù)工?作，堅(jiān)持不?懈地搞好優(yōu)?質(zhì)文明服務(wù)?，樹(shù)立服務(wù)?意識(shí)；2?、堅(jiān)持業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)制度，?統(tǒng)一學(xué)習(xí)新?文件，從實(shí)?際操作出發(fā)?，將遇到的?問(wèn)題及難點(diǎn)?列舉出來(lái)，?通過(guò)研究討?論，尋求解?決途徑；?3、堅(jiān)持考?核與經(jīng)濟(jì)效?益指標(biāo)掛鉤?。4、成?立了以骨干?為主的結(jié)算?小組；5?、積極地_?__柜員上?崗考試。?6、培養(yǎng)一?線員工自覺(jué)?養(yǎng)成對(duì)傳票?___的習(xí)?慣。7、?開(kāi)展不定期?的技能比武?、知識(shí)競(jìng)賽?，加大對(duì)員?工綜合能力?的培養(yǎng)，提?高結(jié)算工作?質(zhì)量和效率?。二、做?好財(cái)務(wù)工作?計(jì)劃，強(qiáng)化?成本意識(shí)，?規(guī)范財(cái)務(wù)管?理，努力提?高經(jīng)濟(jì)效益?。1、更?好的完成年?度財(cái)務(wù)工作?，我嚴(yán)格按?照財(cái)務(wù)制度?和《___?》等規(guī)定，?認(rèn)真編制財(cái)?務(wù)收支計(jì)劃?，及時(shí)完整?準(zhǔn)確的進(jìn)行?各項(xiàng)財(cái)務(wù)資?料的報(bào)送，?并于每季、?年末進(jìn)行詳?細(xì)地財(cái)務(wù)分?析；在資產(chǎn)?購(gòu)置上做到?了先審批后?購(gòu)置，在固?定費(fèi)用上，?全年準(zhǔn)確的?計(jì)算計(jì)提并?上繳了職工?福利費(fèi)、工?會(huì)經(jīng)費(fèi)、職?工教育經(jīng)費(fèi)?、養(yǎng)老保險(xiǎn)?金、醫(yī)藥保?險(xiǎn)金、失業(yè)?保險(xiǎn)金、住?房公積金、?固定資產(chǎn)折?舊、長(zhǎng)期待?攤資產(chǎn)的攤?銷(xiāo)、應(yīng)付利?息等，并按?照營(yíng)業(yè)費(fèi)用?子目規(guī)范列?支。2、?費(fèi)用支出實(shí)?行了專(zhuān)戶(hù)、?專(zhuān)項(xiàng)管理，?在臨時(shí)存款?科目中設(shè)置?了營(yíng)業(yè)費(fèi)用?專(zhuān)戶(hù)，專(zhuān)門(mén)?核算營(yíng)業(yè)費(fèi)?用支出，建?立了相應(yīng)的?手工臺(tái)賬，?實(shí)行了一支?筆審批制度?，嚴(yán)格區(qū)分?了業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)?支出資金和?費(fèi)用支出資?金。在費(fèi)用?使用上壓縮?了不必要的?開(kāi)支，厲行?節(jié)約，用最?少的資金獲?得最大利潤(rùn)?。___年?開(kāi)支費(fèi)用總?額為萬(wàn)元，?較上年增加?了萬(wàn)元，增?幅為%；實(shí)?現(xiàn)收入萬(wàn)元?，較上年增?加萬(wàn)元。從?以上的數(shù)據(jù)?可知，收入?的增長(zhǎng)速度?是費(fèi)用增長(zhǎng)?速度的__?_倍。在費(fèi)?用的管理上?，根據(jù)下發(fā)?的《___?》等文件精?神，嚴(yán)格費(fèi)?用指標(biāo)控制?，認(rèn)真執(zhí)行?審批制度，?做好日常的?賬務(wù)處理，?并將費(fèi)用使?用情況及財(cái)?務(wù)制度中規(guī)?定比例列支?的費(fèi)用項(xiàng)目?進(jìn)行說(shuō)明，?以便行領(lǐng)導(dǎo)?掌握費(fèi)用開(kāi)?支去向。全?年按總部費(fèi)?用率的考核?標(biāo)準(zhǔn)，支行?實(shí)際費(fèi)用率?為%，節(jié)約?費(fèi)用___?個(gè)百分點(diǎn)，?費(fèi)用總額沒(méi)?有突破下達(dá)?的年度費(fèi)用?控制指標(biāo)。?三、恪盡?職守，切實(shí)?加大自身建?設(shè)。我在?抓好管理的?同時(shí)，切實(shí)?注重加大自?身建設(shè)，增?強(qiáng)駕馭工作?能力。一是?加大學(xué)習(xí)，?不斷增強(qiáng)工?作的原則性?和預(yù)見(jiàn)性。?二是堅(jiān)持實(shí)?事求是的作?風(fēng)，堅(jiān)持抵?制和___?消極現(xiàn)象，?在實(shí)際工作?中，積極幫?助解決問(wèn)題?，靠老老實(shí)?實(shí)的做人態(tài)?度，兢兢業(yè)?業(yè)的工作態(tài)?度，實(shí)事求?是的科學(xué)態(tài)?度，推動(dòng)各?項(xiàng)工作的開(kāi)?展。三是加?大團(tuán)結(jié)合作?，不搞個(gè)人?主義。四?、明年的工?作構(gòu)想及要?點(diǎn)：1、?挖掘人力資?源，調(diào)動(dòng)一?切積極因素?。立足在現(xiàn)?有人員的基?礎(chǔ)上，根據(jù)?目前人員的?知識(shí)結(jié)構(gòu)、?素質(zhì)況狀確?定培訓(xùn)重點(diǎn)?，豐富培訓(xùn)?形式，加大?培訓(xùn)力度，?特別是對(duì)業(yè)?務(wù)骨干的專(zhuān)?項(xiàng)培訓(xùn)。?2、降低成?本費(fèi)用，促?進(jìn)效益的穩(wěn)?步增長(zhǎng)。一?是加大成本?管理，減少?成本性資金?流失。二是?加大結(jié)算管?理，最大限?度地增加可?用資金。三?是合理調(diào)配?資金，提高?資金利用率?；認(rèn)真匡算?資金流量，?盡可能地壓?縮無(wú)效資金?和低效資金?占用，力求?收益最大化?。四是降低?費(fèi)用開(kāi)支，?增強(qiáng)盈利水?平。五是準(zhǔn)?確做好各項(xiàng)?財(cái)務(wù)測(cè)算，?為行領(lǐng)導(dǎo)的?決策提供依?據(jù)。3、?充分發(fā)揮職?能部門(mén)的“?職能”，加?大管理，加?快工作的效?率。回顧?一年的工作?，在平凡而?繁細(xì)的工作?中，付出了?許多艱辛與?努力，有了?一些收獲與?喜悅，重要?的是豐富與?鍛煉了自己?，雖然我的?工作取得了?一定的成績(jī)?，但仍有許?多不足，仍?需在今后的?工作中不斷?地加以完善?，面對(duì)日益?變幻的金融?經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，?金融工作任?重而道遠(yuǎn)，?成績(jī)永遠(yuǎn)屬?于過(guò)去，在?今后的工作?中，我將不?斷完善提高?工作水平，?在新的一年?邁上一個(gè)新?的臺(tái)階，做?好___年?個(gè)人工作計(jì)?劃，爭(zhēng)取將?各項(xiàng)工作開(kāi)?展得更好。?財(cái)務(wù)部門(mén)?工作年終總?結(jié)（三）?在公司各位?領(lǐng)導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)和大力?支持下，_?__公司財(cái)?務(wù)部在本年?度的工作中?認(rèn)真執(zhí)行公?司制定的方?針政策及戰(zhàn)?略計(jì)劃、嚴(yán)?格按照國(guó)家?的（范本）?法律法規(guī)和?各項(xiàng)規(guī)章制?度的要求進(jìn)?行資金及各?項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資?的收支核算?，并積極支?持配合其他?各部門(mén)的工?作。一、?___全年?工作概況：?（一）、?主要財(cái)務(wù)指?標(biāo)完成情況?全年完成?營(yíng)業(yè)收入_?__元，營(yíng)?業(yè)稅及附加?___元，?管理費(fèi)用_?__萬(wàn)元，?財(cái)務(wù)費(fèi)用_?__萬(wàn)元，?實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總?額___萬(wàn)?元，所得稅?支出___?萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)?凈利潤(rùn)__?_萬(wàn)元。年?末資產(chǎn)總額?___億元?，負(fù)債總額?___億元?，凈資產(chǎn)總?額___元?，凈資產(chǎn)負(fù)?債率___?%。（二?）財(cái)務(wù)管理?工作開(kāi)展情?況___?財(cái)務(wù)部在做?好日常資金?收付、核算?等工作的基?礎(chǔ)上，重點(diǎn)?做了以下幾?方面工作。?1、債權(quán)?債務(wù)清理工?作：在公司?領(lǐng)導(dǎo)的大力?支持幫助和?各部門(mén)的積?極配合下，?財(cái)務(wù)部與_?__公司就?___目的?債權(quán)債務(wù)情?況進(jìn)行核對(duì)?協(xié)商，成功?的簽訂了借?款協(xié)議，計(jì)?提相關(guān)利息?，大幅度降?低了我公司?的財(cái)務(wù)費(fèi)用?支出，也緩?解了我公司?近幾年面臨?___收入?不足的困境?。1、財(cái)?務(wù)決算及年?報(bào)審計(jì)工作?：及時(shí)完成?了___財(cái)?務(wù)決算及年?報(bào)審計(jì)工作?，及時(shí)與會(huì)?計(jì)師事務(wù)所?協(xié)商溝通，?防范了審計(jì)?風(fēng)險(xiǎn)。并及?時(shí)完成了_?__算報(bào)表?及___算?報(bào)表的編制?和上報(bào)工作?。2、稅?務(wù)工作：本?年在處理日?常稅務(wù)工作?的基礎(chǔ)上，?財(cái)務(wù)部迎接?了___稅?局對(duì)我公司?___年?的稅務(wù)稽查?局檢查。在?檢查過(guò)程中?，財(cái)務(wù)部積?極與其進(jìn)行?溝通協(xié)調(diào)，?對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)溝通、?妥善處理，?目前該次稅?務(wù)檢查已順?利完成。?3、自查自?糾工作：借?著___市?委第三輪巡?視組巡查的?契機(jī)，我部?門(mén)___完?成了內(nèi)部交?叉審計(jì)工作?，積極的自?查自糾，對(duì)?發(fā)現(xiàn)的潛在?問(wèn)題及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)反映，?妥善的進(jìn)行?整改。按照?上級(jí)單位的?要求，規(guī)范?了各種會(huì)計(jì)?檔案賬薄的?要求，在有?效防范財(cái)務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)?，提高了我?部門(mén)財(cái)務(wù)工?作的整體業(yè)?務(wù)水平。?4、融資工?作：過(guò)去的?___年，?融資工作愈?加困難，在?公司領(lǐng)導(dǎo)的?幫助支持下?，我部門(mén)積?極與相關(guān)金?融機(jī)構(gòu)溝通?協(xié)調(diào)，及時(shí)?做好融資規(guī)?劃，在保證?工程項(xiàng)目順?利實(shí)施的同?時(shí)，成功維?持了公司的?正常運(yùn)營(yíng)。?二、__?_年全年重?點(diǎn)工作：?結(jié)合___?年的財(cái)務(wù)工?作情況，_?__年財(cái)務(wù)?部門(mén)除了日?常資金收付?、核算等工?作的基礎(chǔ)上?，將把重點(diǎn)?放在以下幾?個(gè)方面：?1、進(jìn)一步?做好融資工?作：目前我?公司由融資?工作難度越?來(lái)越大，此?外由于我_?__業(yè)務(wù)較?少，融資工?作缺乏__?_的問(wèn)題越?來(lái)越突出。?同時(shí)___?的銀行信用?評(píng)級(jí)的下調(diào)?，明年的融?資工作無(wú)疑?將會(huì)是更大?的挑戰(zhàn)，面?對(duì)嚴(yán)峻的融?資工作形勢(shì)?，財(cái)務(wù)部在?___年將?加大融資工?作力度，拓?寬融資渠道?，努力維持?公司的資金?需求。2?、制度建設(shè)?工作：由于?___市國(guó)?資委對(duì)__?_的監(jiān)督檢?查力度逐年?加大，__?_對(duì)經(jīng)營(yíng)管?理制度方面?的建設(shè)要求?也越來(lái)越精?細(xì)，尤其是?在財(cái)務(wù)管理?方面，__?_成立了財(cái)?務(wù)中心加強(qiáng)?對(duì)各級(jí)子公?司財(cái)務(wù)融資?工作的進(jìn)一?步管理。為?了適應(yīng)__?_的全新管?理模式和_?_五新常態(tài)?下的經(jīng)濟(jì)形?勢(shì)，我公司?對(duì)有關(guān)財(cái)務(wù)?制度建設(shè)的?緊迫性也日?益突出，財(cái)?務(wù)部在__?_年將及時(shí)?調(diào)整有關(guān)制?度，及時(shí)跟?進(jìn)___管?理制度建設(shè)?的步伐。?3、審計(jì)檢?查工作：自?___年年?報(bào)審計(jì)開(kāi)始?，應(yīng)___?財(cái)務(wù)中心的?安排，我公?司的審計(jì)事?務(wù)所由原來(lái)?的___事?務(wù)所變更為?___會(huì)計(jì)?師事務(wù)所，?由于新的事?務(wù)所對(duì)我公?司主要業(yè)務(wù)?的不熟悉，?___年財(cái)?務(wù)部要對(duì)審?計(jì)檢查工作?高度重視，?及時(shí)與事務(wù)?所協(xié)調(diào)溝通?。4、稅?務(wù)工作：隨?著gdp增?速的下調(diào)，?稅務(wù)部門(mén)必?將會(huì)更多的?增加稅務(wù)檢?查、稽查的?力度來(lái)保證?稅收增長(zhǎng)。?___，財(cái)?務(wù)部在做好?日常納稅申?報(bào)等工作的?同時(shí)，要進(jìn)?一步梳理各?項(xiàng)業(yè)務(wù)，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)并處?理潛在稅務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)。5?、進(jìn)一加強(qiáng)?預(yù)算管理：?伴隨著__?_國(guó)資委對(duì)?預(yù)算管理的?進(jìn)一步重視?加強(qiáng)，我部?門(mén)將與各部?室更好的配?合，通過(guò)細(xì)?化管理費(fèi)用?、落實(shí)收入?來(lái)源、及時(shí)?調(diào)整全年預(yù)?算指標(biāo)等措?施，加強(qiáng)成?本費(fèi)用控制?，節(jié)約支出?，以提高預(yù)?算工作的準(zhǔn)?確性。6?、加強(qiáng)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，提高?財(cái)務(wù)人員業(yè)?務(wù)水平：當(dāng)?前，國(guó)有企?業(yè)改革力度?不斷深化，?國(guó)資委、財(cái)?政局、審計(jì)?局等政府部?門(mén)對(duì)國(guó)有企?業(yè)的監(jiān)管、?審計(jì)力度越?來(lái)越大，要?求也越來(lái)越?高。財(cái)務(wù)?部門(mén)工作年?終總結(jié)（四?）回顧過(guò)?去一年：公?司經(jīng)營(yíng)走過(guò)?了艱難的歷?程，作為財(cái)?務(wù)部主要負(fù)?責(zé)人，沒(méi)將?財(cái)務(wù)工作進(jìn)?行到位，沒(méi)?有充分有效?地去進(jìn)行財(cái)?務(wù)部管理及?協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部?整體工作，?沒(méi)有充分發(fā)?揮財(cái)務(wù)部門(mén)?在公司管理?中的作用，?本人深感愧?疚，愧對(duì)公?司領(lǐng)導(dǎo)給予?的平臺(tái)及同?事們的熱忱?支持。深深?體會(huì)到財(cái)務(wù)?部門(mén)作為公?司的一個(gè)主?要職能監(jiān)督?部門(mén)，當(dāng)好?家、理好財(cái)?，更好地服?務(wù)企業(yè)是財(cái)?務(wù)部門(mén)應(yīng)盡?的職責(zé)，在?公司加強(qiáng)管?理、規(guī)范經(jīng)?濟(jì)行為、提?高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)?力等等方面?負(fù)有很大的?義務(wù)與職責(zé)??，F(xiàn)就部門(mén)?工作總結(jié)如?下：一、?過(guò)去的一年?中，財(cái)務(wù)部?認(rèn)真的完成?了總經(jīng)辦交?辦的各項(xiàng)事?宜，比如融?資手續(xù)的辦?理，公司證?照的變更、?年檢、辦理?，與各大廠?商的業(yè)務(wù)資?料等及臨時(shí)?交辦的各項(xiàng)?事宜，但由?于事務(wù)煩多?，往往重視?了這頭卻忽?視了那頭，?沒(méi)能全方位?地進(jìn)行管理?，雖然事務(wù)?能完成，但?總體上未能?及時(shí)給總經(jīng)?辦帶來(lái)有用?的可支配的?各種信息，?使得總經(jīng)辦?的抉擇總是?遲后于發(fā)生?的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題?。二、在?上年的稅務(wù)?工作中財(cái)務(wù)?部克服了許?多困難，透?過(guò)用心參加?銀行、財(cái)政?、稅務(wù)等各?大部門(mén)舉辦?的納稅、會(huì)?計(jì)教育培訓(xùn)?以及查閱稅?務(wù)資料，探?索稅收稽核?的重點(diǎn)等，?順利透過(guò)了?___年增?值稅繳納工?作。透過(guò)學(xué)?習(xí)培訓(xùn)，提?高了每月納?稅申報(bào)工作?的質(zhì)量，并?且熟練掌握?了統(tǒng)計(jì)局、?財(cái)政局、稅?務(wù)局、商務(wù)?局、經(jīng)貿(mào)局?、外管局等?各項(xiàng)報(bào)表的?填制工作。?三、分公?司財(cái)務(wù)工作?：分公司日?常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?透過(guò)分公司?上傳的日?qǐng)?bào)?表進(jìn)行分析?控制，日常?費(fèi)用開(kāi)支趨?于正常，各?項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支?均能先核批?后支付。分?公司財(cái)務(wù)活?動(dòng)在大的方?向有序地進(jìn)?行，分公司?財(cái)務(wù)人員也?能用心配合?財(cái)務(wù)工作，?但在分公司?的控制上沒(méi)?有實(shí)地進(jìn)行?過(guò)內(nèi)審，下?一步的工作?中將安排定?期到分公司?進(jìn)行全面賬?務(wù)___。?四、在實(shí)?際工作過(guò)程?中，我們部?門(mén)時(shí)時(shí)與銷(xiāo)?售部顏洪、?羅應(yīng)府進(jìn)行?溝通，銷(xiāo)售?部門(mén)都完全?配合做好當(dāng)?中存在的問(wèn)?題，財(cái)務(wù)也?完全配合了?銷(xiāo)售部做好?了財(cái)務(wù)部門(mén)?應(yīng)做和不應(yīng)?做的，使兩?部門(mén)之前的?銜接越來(lái)越?緊密。銷(xiāo)售?部門(mén)，個(gè)性?是銷(xiāo)售員在?開(kāi)具銷(xiāo)售單?上出現(xiàn)了好?幾次嚴(yán)重錯(cuò)?誤，將銷(xiāo)售?價(jià)款少寫(xiě)，?之后查賬時(shí)?財(cái)務(wù)部出納?已將全款收?回，未給企?業(yè)帶來(lái)?yè)p失?。在劉會(huì)琴?的認(rèn)真學(xué)習(xí)?下，使裝飾?部財(cái)務(wù)核算?及財(cái)務(wù)管理?正常地開(kāi)展?，裝飾部的?眾多小商品?核算也能清?晰、明確，?各往來(lái)業(yè)務(wù)?，成本費(fèi)用?均能準(zhǔn)確核?算，但在今?后的實(shí)際工?作中還有待?加強(qiáng)財(cái)務(wù)部?與裝飾部的?溝通，使工?作更能有序?地開(kāi)展。[?由整理]?五、財(cái)務(wù)部?主要現(xiàn)狀：?1、業(yè)務(wù)?經(jīng)驗(yàn)不足、?業(yè)務(wù)不夠熟?練，都是初?涉或非專(zhuān)業(yè)?人員，另外?就是本身的?事務(wù)煩多，?這無(wú)疑是對(duì)?加強(qiáng)全面財(cái)?務(wù)管理工作?的弊端，2?、對(duì)日常辦?公應(yīng)用軟件?各功能不掌?握，3、專(zhuān)?業(yè)勝任力不?強(qiáng)，4、但?能用心配合?處理各方面?財(cái)務(wù)工作及?財(cái)務(wù)部其他?事項(xiàng)，5、?對(duì)于公司債?權(quán)債務(wù)的清?理催收力度?不夠大，6?、未及時(shí)進(jìn)?行財(cái)務(wù)核算?，不能及時(shí)?帶給公司經(jīng)?營(yíng)成果及財(cái)?務(wù)狀況，未?定期或不定?期___對(duì)?公司經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)業(yè)績(jī)進(jìn)行?的分析評(píng)價(jià)?會(huì)議，未深?入開(kāi)展公司?財(cái)務(wù)的分析?評(píng)價(jià)、發(fā)現(xiàn)?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)?程中的弊端?，7、公司?財(cái)務(wù)管理的?首位是加強(qiáng)?對(duì)公司資產(chǎn)?的管理，個(gè)?性是流動(dòng)性?最強(qiáng)的貨幣?資金，但在?過(guò)去一年里?沒(méi)有對(duì)公司?的資產(chǎn)進(jìn)行?嚴(yán)格的管理?，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)?的制度進(jìn)行?約束，構(gòu)成?了一種隨意?性的做法，?但商品車(chē)輛?財(cái)務(wù)部門(mén)指?定由何媛媛?全面進(jìn)行管?理，監(jiān)督公?司商品車(chē)收?發(fā)數(shù)量的完?整性、完好?性，另外：?公司應(yīng)指定?專(zhuān)門(mén)人員對(duì)?公司的商品?車(chē)負(fù)責(zé)，8?、公司各種?檔案未能健?全地進(jìn)行管?理。六、?“一份耕壇?一份收獲”?，針對(duì)存在?的問(wèn)題，個(gè)?性是公司出?納現(xiàn)金帳的?賬款不符，?嚴(yán)重影響了?整個(gè)報(bào)表的?真實(shí)性、準(zhǔn)?確性，讓我?切切實(shí)實(shí)看?到了財(cái)務(wù)管?理的許多薄?弱之處，作?為財(cái)務(wù)部的?主要職責(zé)人?，我負(fù)有不?可推卸的職?責(zé)。___?年工作重點(diǎn)?將放在加強(qiáng)?貨幣資金、?資產(chǎn)管理、?財(cái)務(wù)分析上?，使財(cái)務(wù)工?作及時(shí)、準(zhǔn)?確、有效、?有用地完成?，工作計(jì)劃?如下：（?1）、爭(zhēng)對(duì)?過(guò)去一年存?在的問(wèn)題制?定一系列措?施、完善財(cái)?務(wù)部管理制?度，并在實(shí)?際工作過(guò)程?中有力地執(zhí)?行；部門(mén)職?責(zé)明確分工?，加強(qiáng)職責(zé)?考核，做到?獎(jiǎng)罰分明，?另一方應(yīng)對(duì)?財(cái)務(wù)人員工?作重新組合?搭配，進(jìn)行?高效有序的?___；?（2）、針?對(duì)出納帳賬?款不符的事?宜，繼續(xù)加?強(qiáng)業(yè)務(wù)交流?力度與檢查?監(jiān)督力度，?并制定公司?貨幣資金管?理制度，全?方位全過(guò)程?進(jìn)行監(jiān)督管?理；（3?）、加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)建設(shè)，充?分發(fā)揮財(cái)務(wù)?職能部門(mén)的?作用；（?4）、加強(qiáng)?核算與各大?項(xiàng)費(fèi)用控制?的力度，充?分發(fā)揮財(cái)務(wù)?的核算、監(jiān)?督公司經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)與抉擇?信息的功能?；（5）?、搞好財(cái)務(wù)?分析，為領(lǐng)?導(dǎo)帶給有效?的參考依據(jù)?，為企業(yè)決?策和管理帶?給有力的財(cái)?務(wù)信息支持?；（6）?、加強(qiáng)債權(quán)?債務(wù)的管理?力度，加強(qiáng)?應(yīng)收賬款及?墊付款項(xiàng)的?清理催收工?作，縮短資?金占用時(shí)光?，減少公司?資金占用成?本，合理應(yīng)?用預(yù)收客戶(hù)?資金及應(yīng)付?供應(yīng)商資金?參與公司資?金營(yíng)運(yùn)活動(dòng)?；（7）?、充分開(kāi)展?財(cái)務(wù)交流會(huì)?議，隨時(shí)清?理工作過(guò)程?中存在的問(wèn)?題及管理弊?端并快速加?以改善，努?力影響財(cái)務(wù)?部職員用心?參與公司經(jīng)?營(yíng)管理活動(dòng)?并對(duì)公司經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)業(yè)績(jī)?參與分析評(píng)?價(jià)；（8?）、繼續(xù)并?充分與各部?門(mén)、分公司?財(cái)務(wù)部交流?學(xué)習(xí)，使整?個(gè)財(cái)務(wù)工作?的開(kāi)展更加?緊密有序進(jìn)?行。七、?思路決定出?路，行動(dòng)決?定結(jié)果。今?后財(cái)務(wù)部開(kāi)?展工作的思?路是：以發(fā)?展的理念進(jìn)?行工作，根?據(jù)公司的具?體狀況及公?司領(lǐng)導(dǎo)將公?司在整個(gè)市?場(chǎng)中的定位?變化，不斷?學(xué)習(xí)、不斷?更新思路、?不斷創(chuàng)新思?維來(lái)適應(yīng)工?作需要及開(kāi)?展財(cái)務(wù)部工?作?；仡?過(guò)去一年，?財(cái)務(wù)部略表?看法：1?、公司未明?確具體銷(xiāo)售?政策，使得?產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)?格及利潤(rùn)空?間起伏不定?，從必須程?度上不可進(jìn)?行控制，影?響了公司的?盈利水平，?2、公司信?息化建設(shè)不?夠，也就不?能更好的服?務(wù)于消費(fèi)者?及更好地到?達(dá)消費(fèi)者需?求、期望，?在必須程度?上影響了公?司銷(xiāo)售，3?、公司業(yè)務(wù)?宣傳不夠，?在必須程度?上影響了公?司銷(xiāo)售，4?、公司的全?面管理工作?不夠，影響?了公司的盈?利潛力，5?、對(duì)員工的?影響力不夠?（學(xué)習(xí)培訓(xùn)?等），不能?讓員工素養(yǎng)?構(gòu)成良好的?、用心向上?的氛圍，影?響了銷(xiāo)售及?盈利潛力。?最后祝公?司興旺發(fā)達(dá)?，蒸蒸日上?！第23頁(yè)共23頁(yè)財(cái)務(wù)部?門(mén)工作總結(jié)?在往來(lái)核?算管理方面?，將對(duì)每筆?銷(xiāo)售合同往?來(lái)會(huì)計(jì)都記?錄在案，以?便隨時(shí)掌握?合同進(jìn)度、?回款金額，?并編制專(zhuān)用?表格對(duì)合同?回款標(biāo)注滯?期預(yù)醒符號(hào)?，方便業(yè)務(wù)?員催款及公?司領(lǐng)導(dǎo)掌握?回款進(jìn)度。?在現(xiàn)金銀?行結(jié)算工作?中，隨著公?司經(jīng)營(yíng)的開(kāi)?始，銷(xiāo)量的?不斷增加，?規(guī)模的不斷?擴(kuò)大，在銀?行賬戶(hù)方面?將會(huì)日益復(fù)?雜看，面對(duì)?資金日進(jìn)日?出流向、帳?戶(hù)現(xiàn)金日?qǐng)?bào)?表、收付款?審批、費(fèi)用?報(bào)銷(xiāo)單據(jù)、?較預(yù)計(jì)工作?量均會(huì)有大?幅增加。?及時(shí)雨農(nóng)業(yè)?科技有限責(zé)?任公司雖然?帳務(wù)處理、?憑證數(shù)量不?多，但畢竟?公司剛剛成?立，面臨會(huì)?計(jì)核算業(yè)務(wù)?的變化、會(huì)?計(jì)核算體系?的調(diào)整;資?金籌措壓力?;額小量大?的資金結(jié)算?業(yè)務(wù)、繁雜?的日常報(bào)銷(xiāo)?工作，以及?會(huì)計(jì)監(jiān)督工?作、內(nèi)部部?門(mén)工作的協(xié)?調(diào)，外部稅?務(wù)銀行等工?作的協(xié)調(diào)等?，這些挑戰(zhàn)?將要求我部?人員將承受?更大的工作?壓力。對(duì)?業(yè)務(wù)費(fèi)用的?核算，我公?司將采取帳?外電子文檔?另存儲(chǔ)核算?方式，通過(guò)?費(fèi)用預(yù)審，?記錄相關(guān)真?實(shí)費(fèi)用發(fā)生?額及內(nèi)容，?通過(guò)電子文?檔隨時(shí)都可?以查出每個(gè)?部門(mén)每個(gè)月?實(shí)際發(fā)生的?費(fèi)用，對(duì)于?另票替代的?費(fèi)用內(nèi)容也?有查詢(xún)依據(jù)?，以保障公?司的正常運(yùn)?行。在日常?工作中，我?部將在財(cái)務(wù)?收支、賬務(wù)?處理、費(fèi)用?的結(jié)報(bào)上都?執(zhí)行相關(guān)規(guī)?定，絕不應(yīng)?個(gè)人情面而?放松管理。?資金的結(jié)算?與安排，費(fèi)?用的稽核與?報(bào)銷(xiāo)，會(huì)計(jì)?核算與結(jié)轉(zhuǎn)?，會(huì)計(jì)報(bào)表?的編制，稅?務(wù)申報(bào)等各?項(xiàng)工作開(kāi)展?都應(yīng)當(dāng)有序?進(jìn)行，按時(shí)?完成。正確?反映資產(chǎn)負(fù)?債、經(jīng)營(yíng)成?果和經(jīng)濟(jì)運(yùn)?行狀況，確?保公司平穩(wěn)?順利運(yùn)行。?財(cái)務(wù)管理是?___公司?財(cái)務(wù)活動(dòng)，?處理財(cái)務(wù)關(guān)?系的一項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)管理工作?。因而我部?將會(huì)大力加?強(qiáng)公司財(cái)務(wù)?管理，主要?體現(xiàn)在以_?__面:?(一)在財(cái)?務(wù)分析方面?。我們每?月將會(huì)根據(jù)?財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)?據(jù)對(duì)成本、?支出、往來(lái)?、稅收項(xiàng)目?進(jìn)行分解，?上報(bào)各級(jí)財(cái)?政，統(tǒng)計(jì)部?門(mén);編制資?產(chǎn)負(fù)債表、?損益表;匯?總表;真實(shí)?費(fèi)用明細(xì)、?匯總表;客?戶(hù)、供應(yīng)商?往來(lái)明細(xì)表?;合同進(jìn)度?明細(xì)表;業(yè)?務(wù)員回款滯?納金計(jì)算表?;稅負(fù)表、?在制作表格?的格式上盡?量明了直觀?，為領(lǐng)導(dǎo)及?時(shí)掌握公司?財(cái)務(wù)信息提?供依據(jù)。?(二)在資?產(chǎn)管理方面?。1、在?貨幣資金的?管理上，要?認(rèn)真做到現(xiàn)?金日清月結(jié)?，銀行存款?結(jié)算準(zhǔn)確，?保證賬賬相?符，帳實(shí)相?符。我部門(mén)?必將人員本?著“認(rèn)真、?仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)?”的工作作?風(fēng)，盡力保?證各項(xiàng)資金?收付安全、?準(zhǔn)確、及時(shí)?。2、在?應(yīng)收賬款的?管理上，我?部門(mén)將會(huì)與?業(yè)務(wù)部門(mén)做?到及時(shí)溝通?、對(duì)帳，并?定時(shí)(月報(bào)?)不定時(shí)(?隨時(shí)提供)?提供業(yè)務(wù)報(bào)?表，便于業(yè)?務(wù)員掌握業(yè)?務(wù)情況;采?取回款不及?時(shí)加收滯納?金的辦法，?借此提醒、?告誡業(yè)務(wù)員?回款是公司?的首要任務(wù)?;并配合業(yè)?務(wù)員找客戶(hù)?催收款。保?證公司貨款?的及時(shí)收回?和正常運(yùn)轉(zhuǎn)?。3、在?存貨的管理?上，我們嚴(yán)?格出入庫(kù)手?續(xù)，對(duì)于倉(cāng)?庫(kù)每月送達(dá)?的各種農(nóng)產(chǎn)?品產(chǎn)量單和?銷(xiāo)量單等，?財(cái)務(wù)人員應(yīng)?當(dāng)認(rèn)真整理?核查歸檔以?備查詢(xún);才?能做到有效?控制成本;?敦促倉(cāng)庫(kù)進(jìn)?行定期盤(pán)點(diǎn)?入庫(kù)農(nóng)產(chǎn)品?，年終盤(pán)點(diǎn)?全體財(cái)務(wù)人?員應(yīng)當(dāng)直接?參與，為做?到帳帳、帳?證、帳實(shí)相?符。4、?在融資理財(cái)?、資料備案?方面，因?yàn)?財(cái)務(wù)部占據(jù)?了相當(dāng)?shù)墓?作量，公司?領(lǐng)導(dǎo)也非常?支持，提供?了良好的辦?公條件，增?加了對(duì)財(cái)務(wù)?部門(mén)的重視?，具體資料?明細(xì)如下:?開(kāi)發(fā)區(qū)各銀?行成功貸款?資料;部分?銀行貸款準(zhǔn)?備資料;政?府財(cái)政撥款?準(zhǔn)備資料;?加之其他部?門(mén)配合資料?如:農(nóng)產(chǎn)品?創(chuàng)新投標(biāo)報(bào)?表、社保檢?查等，需要?我部準(zhǔn)備的?資料將會(huì)如?期完成;大?量資料還在?準(zhǔn)備之中，?可以說(shuō)任重?道遠(yuǎn)。(?三)在稅收?籌劃、對(duì)內(nèi)?、外關(guān)系方?面。1、?我部將本著?不違反財(cái)經(jīng)?紀(jì)律的原則?下，通過(guò)合?理稅收籌劃?使企業(yè)承擔(dān)?合理稅賦，?并積極和稅?務(wù)局人員保?持良好關(guān)系?，在此基礎(chǔ)?為企業(yè)帶來(lái)?盡可能多的?收益，在企?業(yè)所得稅審?計(jì)過(guò)程中我?們將會(huì)積極?配合稅務(wù)師?事務(wù)所人員?工作，及時(shí)?、準(zhǔn)確的提?供資料。?2、在內(nèi)部?單位的溝通?方面。與公?司內(nèi)各部門(mén)?保持密切關(guān)?系，業(yè)務(wù)上?互相幫助、?學(xué)習(xí)，及時(shí)?交流工作經(jīng)?驗(yàn)，報(bào)表格?式相互借鑒?，目前欠缺?的是公司剛?剛成立，報(bào)?表工作的內(nèi)?容和經(jīng)驗(yàn)有?限，有待今?后探索和學(xué)?習(xí)。二、?工作體會(huì)?第一，愛(ài)崗?敬業(yè)、堅(jiān)持?原則，樹(shù)立?良好的職業(yè)?道德。做?好財(cái)務(wù)工作?，首先要堅(jiān)?持原則、同?時(shí)要顧全大?局。工作上?要踏實(shí)肯干?，有過(guò)硬的?業(yè)務(wù)技能，?盡管工作任?務(wù)再繁忙，?都要保質(zhì)、?保量按時(shí)完?成。要合理?合法處理好?每一筆財(cái)會(huì)?業(yè)務(wù)，對(duì)所?有需要報(bào)銷(xiāo)?的單據(jù)進(jìn)行?認(rèn)真審核，?對(duì)不合理的?票據(jù)一律不?予報(bào)銷(xiāo)，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?，認(rèn)真做好?會(huì)計(jì)審核工?作。第二?，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)?精神。首?先是部門(mén)經(jīng)?理要勇于承?擔(dān)工作責(zé)任?，起到表率?作用，做好?“傳、幫、?帶”，共同?進(jìn)步;各工?作崗位明確?分工、密切?配合、互相?幫助，大家?擰成一股繩?，力達(dá)事半?功倍。第?三，加強(qiáng)相?關(guān)學(xué)科知識(shí)?學(xué)習(xí)。財(cái)?會(huì)是一門(mén)知?識(shí)性很強(qiáng)的?專(zhuān)業(yè)。隨著?知識(shí)的更新?，市場(chǎng)的變?化，企業(yè)內(nèi)?部對(duì)財(cái)務(wù)管?理的要求的?提升，除了?要鞏固原有?的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)，更多?的是要從所?經(jīng)手的經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)當(dāng)中，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，?找出原因，?并能夠找到?解決的辦法?。充分體現(xiàn)?財(cái)務(wù)人員的?綜合素質(zhì)。?目前我部人?員業(yè)務(wù)全面?，從出納、?往來(lái)到成本?會(huì)計(jì)全部掌?握了網(wǎng)上稅?務(wù)申報(bào)、_?__開(kāi)據(jù)并?E3軟件全?流程操作，?為公司的持?續(xù)發(fā)展打下?良好基礎(chǔ)。?第四、遵?紀(jì)守法。?財(cái)務(wù)工作事?關(guān)重大，小?至個(gè)人前途?，公司利益?，大致國(guó)家?經(jīng)濟(jì)發(fā)展，?因而必須依?照國(guó)家相關(guān)?法律法規(guī)嚴(yán)?格執(zhí)行，從?自身做起，?嚴(yán)守財(cái)務(wù)管?理制度，時(shí)?刻注意監(jiān)督?與自我監(jiān)督?，確保財(cái)務(wù)?工作順利有?序進(jìn)行。?三、未來(lái)的?工作思路?一、爭(zhēng)取預(yù)?算管理，公?司之前在資?金管理上缺?少此重要環(huán)?節(jié)，只有加?強(qiáng)預(yù)算管理?，才能有對(duì)?照的降低成?本費(fèi)用，以?確保資產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)?。二、認(rèn)?真做好分析?工作，為經(jīng)?營(yíng)管理和投?資決策提供?有效的參考?依據(jù)，針對(duì)?性的將工作?內(nèi)容用表格?的形式直觀?匯報(bào)給董事?長(zhǎng)。三、?加強(qiáng)稅收籌?劃工作。根?據(jù)公司業(yè)務(wù)?具體特點(diǎn)，?結(jié)合法規(guī)制?度，充分分?析論證，合?理納稅。?四、加強(qiáng)財(cái)?務(wù)人員的業(yè)?務(wù)知識(shí)、企?業(yè)會(huì)計(jì)制度?和國(guó)家有關(guān)?財(cái)經(jīng)法規(guī)的?學(xué)習(xí)，逐步?提高財(cái)務(wù)人?員的專(zhuān)業(yè)知?識(shí)、技能和?職業(yè)判斷能?力，爭(zhēng)取明?年財(cái)務(wù)部全?員取得職稱(chēng)?。五、加?強(qiáng)與其他部?門(mén)的聯(lián)系與?交流，促進(jìn)?公司內(nèi)部健?康，平穩(wěn)發(fā)?展，加大與?同行業(yè)，同?領(lǐng)域間的交?流與協(xié)作，?配合，促進(jìn)?公司發(fā)展。?六、公司?創(chuàng)辦初期，?在財(cái)務(wù)方面?會(huì)有很多不?足之處，因?而我部應(yīng)當(dāng)?充分聽(tīng)取其?他部門(mén)意見(jiàn)?，從而逐步?完善自身的?財(cái)務(wù)工作，?為公司的可?持續(xù)發(fā)展提?供強(qiáng)有力的?保障?？?之，感謝領(lǐng)?導(dǎo)與各部門(mén)?對(duì)我們工作?的支持與幫?助，未來(lái)我?部一定繼往?開(kāi)來(lái)，切實(shí)?做好后勤保?障工作，為?及時(shí)雨農(nóng)業(yè)?科技有限責(zé)?任公司在日?后騰飛中付?出微薄之力?。一、定?期進(jìn)行財(cái)務(wù)?資金分析，?提供決策支?持。財(cái)務(wù)?部制定了經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)分析?模塊，將相?關(guān)表格相對(duì)?固化，形成?標(biāo)準(zhǔn)的程序?和指標(biāo)。通?過(guò)對(duì)經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的現(xiàn)金流?量分析，總?結(jié)公司現(xiàn)金?流量的來(lái)源?和貢獻(xiàn)，通?過(guò)定期財(cái)務(wù)?分析，使各?公司對(duì)所負(fù)?責(zé)業(yè)務(wù)的現(xiàn)?狀能及時(shí)準(zhǔn)?確地了解，?促進(jìn)公司內(nèi)?部降低成本?費(fèi)用，提高?經(jīng)濟(jì)效益。?二、做好?日常財(cái)務(wù)管?理工作，及?時(shí)為分公司?和項(xiàng)目提供?服務(wù)支持:?一是在財(cái)?務(wù)部人手較?少的情況下?,通過(guò)有序?的___，?能夠輕重緩?急妥善處理?各項(xiàng)工作。?財(cái)務(wù)部每天?都離不開(kāi)資?金的收付與?財(cái)務(wù)報(bào)帳、?記帳工作。?這是財(cái)務(wù)部?最平常最繁?重的工作，?一年來(lái)，我?們及時(shí)為各?項(xiàng)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)提供了?應(yīng)有的支持??；旧蠞M?足了各部門(mén)?對(duì)我部的財(cái)?務(wù)要求。公?司資金流量?一直很大,?財(cái)務(wù)部員工?本著“認(rèn)真?、仔細(xì)、嚴(yán)?謹(jǐn)”的工作?作風(fēng),各項(xiàng)?資金收付安?全、準(zhǔn)確、?及時(shí)，沒(méi)有?出現(xiàn)過(guò)任何?差錯(cuò)。二?是及時(shí)向有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供?各種報(bào)表，?及時(shí)將公司?財(cái)務(wù)狀況匯?報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，便?于領(lǐng)導(dǎo)決策?。三是配?合上級(jí)部門(mén)?及時(shí)完成上?市831工?作。四是?加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢?查及內(nèi)控管?理力度，防?范資金風(fēng)險(xiǎn)?公司收入資?金、費(fèi)用資?金納入企業(yè)?貨幣資金帳?戶(hù)核算，便?于對(duì)現(xiàn)金的?監(jiān)控管理;?制定了定期?財(cái)務(wù)檢查制?度，每季度?_____?_次財(cái)務(wù)檢?查，檢查重?點(diǎn)放在印鑒?是否按規(guī)定?分管，資金?管理、存貨?管理、固定?資產(chǎn)管理等?方面，并針?對(duì)檢查中存?在的問(wèn)題限?期整改，并?檢查其整改?落實(shí)情況。?總之，本?年度全體財(cái)?務(wù)人員在繁?忙的工作中?都表現(xiàn)出自?己的努力和?敬業(yè)。雖然?做了很多工?作，但還有?很事情待著?我們，還有?些事情做的?不夠。一是?上半年鐵路?項(xiàng)目有一部?分核定上交?資金未按照?規(guī)定及時(shí)足?額收回來(lái);?二是財(cái)務(wù)部?門(mén)未能經(jīng)常?深入分公司?和項(xiàng)目了解?第一手資料?和情況;三?是在審核各?部門(mén)情況的?時(shí)候把關(guān)不?太嚴(yán)格。?在新的一年?里,財(cái)務(wù)部?將一如既往?的緊緊圍繞?公司的總體?經(jīng)營(yíng)思路,?從嚴(yán)管理,?積極為公司?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決?策當(dāng)好參謀?,具體有以?下工作安排?和計(jì)劃。?一是按財(cái)務(wù)?預(yù)算科學(xué)合?理安排調(diào)度?資金，充分?發(fā)揮資金利?用效率。平?時(shí)要積極提?供全面、準(zhǔn)?確的經(jīng)濟(jì)分?析和建議，?為公司領(lǐng)導(dǎo)?決策當(dāng)好參?謀。二是?深入研究稅?收政策，合?理避稅增效?益。新的一?年里，全體?財(cái)務(wù)人員應(yīng)?加強(qiáng)稅收政?策法規(guī)的研?究和學(xué)習(xí)，?加強(qiáng)與稅務(wù)?部門(mén)各項(xiàng)工?作的聯(lián)系和?協(xié)調(diào)，通過(guò)?合理避稅為?公司增加效?益。三是?搞好固定資?產(chǎn)管理。凡?是資產(chǎn)都應(yīng)?該為企業(yè)帶?來(lái)效益。_?__年，我?們應(yīng)加強(qiáng)閑?置資產(chǎn)、報(bào)?廢資產(chǎn)處置?工作，努力?提高資產(chǎn)利?潤(rùn)率。四?是加強(qiáng)管理?，挖潛增效?，為生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)的實(shí)?現(xiàn)和效益的?增長(zhǎng)服務(wù)。?管理是生產(chǎn)?力，是企業(yè)?正常運(yùn)行的?保證，管理?是提高企業(yè)?核心競(jìng)爭(zhēng)力?的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?，建立創(chuàng)新?的機(jī)制，必?須靠管理來(lái)?保證，管理?對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)?是永恒的。?為此，財(cái)務(wù)?科將加強(qiáng)內(nèi)?部管理列入?工作重點(diǎn)，?即進(jìn)一步加?強(qiáng)財(cái)務(wù)管理?，降低財(cái)務(wù)?費(fèi)用，控制?生產(chǎn)成本，?實(shí)行全面預(yù)?算管理，合?理安排，壓?縮不必要的?或不急需的?開(kāi)支，做到?全年生產(chǎn)、?開(kāi)支有預(yù)算?，有計(jì)劃，?使企業(yè)資金?得到有效合?理的發(fā)揮效?益。同時(shí)對(duì)?于機(jī)關(guān)部門(mén)?的費(fèi)用，實(shí)?行科學(xué)預(yù)算?，包干使用?，并納入年?底對(duì)各單位?的考核，有?效控制各項(xiàng)?費(fèi)用的不合?理開(kāi)支。?五是明確責(zé)?任，從嚴(yán)要?求，積極抓?好會(huì)計(jì)從業(yè)?人員職業(yè)道?德素質(zhì)培訓(xùn)?，提高服務(wù)?水平。六?是穩(wěn)定財(cái)務(wù)?隊(duì)伍，繼續(xù)?加強(qiáng)會(huì)計(jì)從?業(yè)人員業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，使全?公司財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作再上?新臺(tái)階。我?們具體從以?下幾方面入?手:1、?加強(qiáng)理論培?訓(xùn)，增強(qiáng)財(cái)?務(wù)的宏觀經(jīng)?濟(jì)管理意識(shí)?。使財(cái)務(wù)人?員從僅僅應(yīng)?付日常業(yè)務(wù)?的工作狀態(tài)?得到改變，?充分認(rèn)識(shí)財(cái)?務(wù)工作的連?續(xù)性、復(fù)雜?性，培養(yǎng)超?前意識(shí)。?2、加強(qiáng)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)?分析培訓(xùn)。?以推行全面?預(yù)算管理為?目標(biāo)，培養(yǎng)?會(huì)計(jì)從業(yè)人?員企業(yè)經(jīng)營(yíng)?管理的事前?預(yù)測(cè)、事中?分析和站所?基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分?析工作。?3、加強(qiáng)會(huì)?計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)?。注重工作?效率，以推?行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?電算化核算?為目標(biāo)，全?面提高財(cái)務(wù)?人員素質(zhì)。?最后感謝?各位領(lǐng)導(dǎo)一?年來(lái)對(duì)財(cái)務(wù)?部全體員工?的支持和關(guān)?愛(ài)?；仡?___年的?財(cái)務(wù)工作，?財(cái)務(wù)部在酒?店___的?直接領(lǐng)導(dǎo)及?集團(tuán)財(cái)資管?理處的指導(dǎo)?下，認(rèn)真遵?守財(cái)務(wù)管理?相關(guān)條例，?按集團(tuán)財(cái)資?管理處要求?實(shí)事求是，?嚴(yán)以律己，?圓滿完成了?___年酒?店的財(cái)務(wù)核?算工作及各?項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)?的完成。積?極有效地為?酒店的正常?經(jīng)營(yíng)提供了?有力的數(shù)據(jù)?保證。促進(jìn)?了經(jīng)營(yíng)的順?利完成，為?經(jīng)營(yíng)管理提?供了依據(jù)。?主要有以下?幾個(gè)方面:?一、會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作方?面為了確?保財(cái)務(wù)核算?在單位的各?項(xiàng)工作中發(fā)?揮準(zhǔn)確的指?導(dǎo)作用，我?們?cè)谧袷刎?cái)?務(wù)制度的前?提下，認(rèn)真?履行財(cái)務(wù)工?作要求，正?確地發(fā)揮會(huì)?計(jì)工作的重?要性。（范?本）總結(jié)各?方面工作的?特點(diǎn)，制定?財(cái)務(wù)工作計(jì)?劃，扎實(shí)地?做好財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作，年?初以來(lái)，我?們把會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)學(xué)習(xí)及集?團(tuán)下達(dá)的各?項(xiàng)計(jì)劃、制?度相結(jié)合，?真實(shí)有效地?把會(huì)計(jì)核算?、會(huì)計(jì)檔案?管理等幾項(xiàng)?重要基礎(chǔ)工?作放到了重?要工作日程?上來(lái)，并按?照每月份工?作計(jì)劃，_?__本部門(mén)?人員按月對(duì)?會(huì)計(jì)憑證進(jìn)?行了裝訂歸?檔，按時(shí)完?成了憑證的?裝訂工作。?嚴(yán)格按照會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工作?達(dá)標(biāo)的要求?，認(rèn)真登記?各類(lèi)賬簿及?臺(tái)帳，部門(mén)?內(nèi)部、部門(mén)?之間及時(shí)對(duì)?帳，做到帳?帳相符、帳?實(shí)相符。?二、會(huì)計(jì)管?理方面1?、資產(chǎn)管理?:我們?cè)诎?會(huì)計(jì)制度要?求進(jìn)行資產(chǎn)?管理的基礎(chǔ)?上，更加有?條不紊地堅(jiān)?持集團(tuán)的各?項(xiàng)制度，嚴(yán)?格執(zhí)行集團(tuán)?財(cái)資管理處?部下發(fā)的資?產(chǎn)管理辦法?及內(nèi)部資產(chǎn)?調(diào)撥程序。?認(rèn)真設(shè)置整?體資產(chǎn)賬