學(xué)生會干事選拔管理制度_第1頁
學(xué)生會干事選拔管理制度_第2頁
學(xué)生會干事選拔管理制度_第3頁
學(xué)生會干事選拔管理制度_第4頁
學(xué)生會干事選拔管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

歡迎下載內(nèi)容僅供參考學(xué)生會干事選拔管理條例第一章總則第一條發(fā)展制定本條例。第二條第三條 【公開招聘干部的事由】學(xué)生會換屆和中期調(diào)整后應(yīng)當(dāng)及時對學(xué)生會各部成員進行全面的公開招聘因下列情形學(xué)生會部分部門成員職位發(fā)生空缺的學(xué)生會應(yīng)當(dāng)適時對空缺的職位進行公開招聘:(一)主席團成員、部長、副部長、干事辭職的;(二)的;(三)被撤職的;(四)未通過信任投票的。第二章 學(xué)生會干部的招聘第四條 【競聘報名學(xué)生會干部的公開招聘活動由校團委組織進行。校團委應(yīng)當(dāng)向全校公布招聘的職位和具體要求參加競聘的同學(xué)應(yīng)在校團委指定的時間和地點報名參加聘的職位。第五條第六條詢問競聘者以及提名原因詢問校團委。第七條責(zé)人、干事自然空缺:(一)無人競聘該部負責(zé)人、干事;(二)該部負責(zé)人、干事,未提名人選;(三)決;(四)提名的人選經(jīng)常代會全體會議審議未通過。期另行公開招聘。第三章業(yè)績調(diào)研、公示、述職、信任投票和工作質(zhì)量評價第九條等三項具體程序。第十條 【業(yè)績調(diào)研和公示啟動轉(zhuǎn)正程序后首先由校團對各部門代理成員的工作業(yè)績進行調(diào)研,并形成調(diào)研報告在完成對各部門代理成員工作業(yè)績的調(diào)研后校團應(yīng)將各部門代理成員的工作情況公示全校公示的時間一到兩周公示期間學(xué)生會接受全校同學(xué)對公示的意見反映。第十一條 【失職、瀆職調(diào)查】在調(diào)研和公示的過程中,如果發(fā)現(xiàn)各部門代理成員可能存在失職瀆職行為的校委應(yīng)組成專門調(diào)查組向有關(guān)當(dāng)事人了解情況對有關(guān)門代理成員進行調(diào)查查清失職和瀆職事實并形成情報告。第十二條 【意見反饋和爭議調(diào)查】公示過程中學(xué)生向?qū)W生會反映的對有關(guān)部門代理成員的意見應(yīng)當(dāng)告知有關(guān)部門代理成員本人作出辯解的應(yīng)當(dāng)將辯解記錄在案本對具體事實有爭議的學(xué)生會應(yīng)組成專門調(diào)查組查清關(guān)事實,并形成情況報告。第十三條 【述職、答辯和信任投票】公示期滿后,校團委應(yīng)召開學(xué)生會全體會議聽取各部門代理成員的述職和答辯并進行信任投票普通同學(xué)可以旁聽全體會議經(jīng)持人同意還可向各部門代理成員提問任職期間受質(zhì)的情況工作業(yè)績調(diào)研的結(jié)果公示中同學(xué)所提的意見和據(jù)。第十四條第十五條 【工作質(zhì)量評價】主席團建立對學(xué)生會各部門成員工作質(zhì)量的評價體制對學(xué)生會各部門成員的工作情進行評定評定結(jié)果作為學(xué)生會干部評優(yōu)及選拔的重要依據(jù)。第十六條 【工作報告和任滿卸職】學(xué)生會有關(guān)部門成員如有辭職和任中卸職并且如有被撤職和罷免的任期至該任學(xué)生會任滿或中期調(diào)整時為止部長在任職期間應(yīng)以書面形式定期向?qū)W生會全體成員報告工作。任滿卸職后由校學(xué)生會證明其經(jīng)歷、肯定其成績。第四章 辭職、撤職和卸職第十七條 【學(xué)生會干部的辭職】學(xué)生會各部成員隨時可向校團委提出書面辭呈校團委應(yīng)在一周內(nèi)作出答復(fù)校案。第十八條 【辭職的特別批準(zhǔn)】學(xué)生會有關(guān)部門代理成員在進入轉(zhuǎn)正程序后通過信任投票前提出辭呈應(yīng)當(dāng)立即得批準(zhǔn),轉(zhuǎn)正程序自動終止。第十九條 【辭職的公告】學(xué)生會有關(guān)部門各部門成員辭職的情況應(yīng)當(dāng)公告全校辭職后空缺的職位由校團委另公開招聘。第二十條 【必須辭職的事由】具有以下情形的有關(guān)部門員必須辭職:(一)嚴(yán)整違反《南大附中學(xué)生會干部考評制度》(二)上任后因故受到學(xué)校警告以上(含警告)應(yīng)在處分決定生效后一個月內(nèi)提出辭呈。【學(xué)生會干部的撤職】學(xué)生會有關(guān)部門成員在任【卸職】學(xué)生會有關(guān)部門成員因休學(xué)、退學(xué)無法學(xué)生會工作正常開展的,視作自動卸職。【撤職、卸職的公告】學(xué)生會有關(guān)部門成員被撤位由校團委另行公開招聘。第五章 質(zhì)詢、調(diào)查、不信任和罷免【質(zhì)詢和調(diào)查案的提出】下列機構(gòu)和個人對主席調(diào)查案:(一)學(xué)生會主席或副主席;(二)三名以上學(xué)生會委員(含三名)聯(lián)名?!举|(zhì)詢和調(diào)查的實施】學(xué)生會各部門成員在接到輕重依本條例的規(guī)定提出不信任案或罷免案?!静徽_決策的撤銷】經(jīng)過質(zhì)詢和調(diào)查,認(rèn)定學(xué)議可以決定撤銷有關(guān)部門成員不正確的決策?!静恍湃伟傅奶岢觥拷?jīng)過質(zhì)詢和調(diào)查,認(rèn)定學(xué)生個人對有關(guān)部門成員提出不信任案:(一)學(xué)生會主席和至少一位副主席聯(lián)名;(二)五分之一以上學(xué)生會委員(含五分之一)聯(lián)名。(含半數(shù)效力:(一學(xué)生會成員被主席團表決不信任的應(yīng)作出書面檢討;(二)學(xué)生會成員兩次被主席團表決不信任的,即被罷免第三十條 認(rèn)定學(xué)生會的有關(guān)部門成員在任職期間內(nèi)確有瀆【不信任和罷免的公告】學(xué)生會各部門成員被表述執(zhí)行?!九e報的處理】學(xué)生會應(yīng)當(dāng)隨時接受同學(xué)對于學(xué)果通知舉報人。形:(一)符合學(xué)生會規(guī)章制度中關(guān)于失職的具體規(guī)定的;(二)工作業(yè)績的;(三)成惡劣影響的;(四)有其他情況,主席團認(rèn)定為失職的。形:(一)符合學(xué)生會規(guī)章制度中關(guān)于瀆職的具體規(guī)定的;(二)隱瞞處分記錄的;(三)巨大損失的;

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論