第5頁(yè)共9頁(yè)2022年?統(tǒng)計(jì)年終工?作總結(jié)范文?工作總結(jié)?1從事統(tǒng)?計(jì)工作以來(lái)?,在工作中?我學(xué)到了很?多知識(shí)和經(jīng)?驗(yàn)。統(tǒng)計(jì)工?作對(duì)我來(lái)說(shuō)?是一個(gè)生疏?的工作，我?由不懂到懂?，由膚淺到?深入，由難?到易，可以?說(shuō)這個(gè)過(guò)程?是艱辛而漂?亮的。從工?作中我所得?到和領(lǐng)悟的?也很多。這?可以說(shuō)對(duì)我?以后的人生?旅途都有很?大的影響和?幫助，也算?我人生的一?次不小的轉(zhuǎn)?折點(diǎn)和跨越?。所以自已?也更珍惜這?個(gè)難能可貴?的機(jī)會(huì)。我?想無(wú)論開(kāi)始?從事何種工?作對(duì)我來(lái)說(shuō)?都是一種挑?戰(zhàn),也是一?種磨練。做?統(tǒng)計(jì)一年多?以來(lái)在工作?中不斷的磨?練了我的意?志,同時(shí)增?加了我對(duì)困?難的征服欲?,實(shí)現(xiàn)了我?的人生價(jià)值?。我想無(wú)論?我做什么都?會(huì)干一行愛(ài)?一行。既然?我從事了這?份工作，就?要愛(ài)崗敬業(yè)?，盡職盡責(zé)?的去認(rèn)真完?成我的工作?。一年中工?作總結(jié)如下?：統(tǒng)計(jì)這?份工作要求?我。(首先?)要敬業(yè)。?要用積極的?態(tài)度全身心?的投入工作?，即然選擇?了這個(gè)職業(yè)?，選擇了這?個(gè)崗位，就?要全力以赴?，盡職盡責(zé)?地去完成。?(二是)?要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致的態(tài)度對(duì)?待工作。在?工作中要嚴(yán)?格要求自已?做到一絲不?茍。統(tǒng)計(jì)對(duì)?我來(lái)說(shuō)是一?項(xiàng)細(xì)致的工?作，它的要?求很?chē)?yán)格,?它要求我必?須認(rèn)真、細(xì)?致。要做到?在剛統(tǒng)計(jì)時(shí)?與磅房核對(duì)?數(shù)字相符,?數(shù)字一定要?準(zhǔn)確無(wú)誤,?做表時(shí)要磅?票與表格數(shù)?字相符。無(wú)?誤的數(shù)據(jù)便?于以后的查?賬，所以，?必須要認(rèn)真?,仔細(xì)無(wú)差?錯(cuò)。這就要?求我們?cè)谧?其它工作時(shí)?也是必須用?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的?態(tài)度對(duì)待工?作。(三?是)責(zé)任心?。工作對(duì)我?們來(lái)說(shuō)就是?一種責(zé)任.?我們有義務(wù)?盡心盡責(zé)的?去完成,去?負(fù)責(zé).所以?工作的好壞?,也取決于?你對(duì)工作的?責(zé)任心.(?四是)工作?的高效率。?對(duì)我來(lái)說(shuō)提?高工作的效?率就是要多?學(xué)習(xí)，從學(xué)?習(xí)中汲取好?的可以提高?效率的知識(shí)?，再就是，?將問(wèn)題細(xì)化?，在短時(shí)間?內(nèi)決定，對(duì)?任何事情都?要當(dāng)機(jī)立斷?，設(shè)定具體?時(shí)間安排工?作，給自已?制定嚴(yán)格的?最后期限(?五是)保密?性。我所從?事的統(tǒng)計(jì)具?有很大的保?密性，保密?性就是對(duì)數(shù)?據(jù)的保密。?在這我也體?驗(yàn)了庫(kù)管這?份工作，能?同時(shí)做兩份?工作，對(duì)我?說(shuō)是受益非?淺。工作雖?然很辛勞可?是對(duì)我真是?個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)?會(huì)。從中我?體驗(yàn)了工作?的性質(zhì)，學(xué)?到了很多我?未曾接觸過(guò)?的事物和知?識(shí)。不足之?處也存在很?多問(wèn)題。例?如貨物入庫(kù)?時(shí)沒(méi)有分類(lèi)?擺放、標(biāo)記?名稱(chēng)。環(huán)境?衛(wèi)生比較差?、庫(kù)容不整?潔。新的一?年又已來(lái)到?。工作還在?繼續(xù)，但是?新的一年自?已要求自已?要有一個(gè)全?新的自我。?理清自已的?思路，把工?作做的更細(xì)?致化。一?個(gè)人對(duì)自己?的工作假如?有百分之百?的喜歡，也?許不是太可?能，但是想?做到百分百?的喜歡，就?在于我們?cè)?樣以好的心?態(tài)去看待這?份工作，也?就是說(shuō)，既?然我已經(jīng)選?擇了這份工?作，我就應(yīng)?該義無(wú)反顧?的投身其中?，并體現(xiàn)自?我的價(jià)值觀?，許多事業(yè)?有成的人，?并不是太喜?歡自己的工?作，但是他?們有著高度?的責(zé)任感和?堅(jiān)忍不拔的?敬業(yè)精神，?他們天天從?事著平凡的?工作，卻做?出了不平凡?的成績(jī)?？?想只要你付?出了就會(huì)有?好的回報(bào)的?。在這一?年的工作中?，難免也出?現(xiàn)一些不快?樂(lè)的事情。?我也曾為工?作的壓力狹?益過(guò)、郁悶?過(guò)、焦慮過(guò)?。每個(gè)人的?工作任務(wù)在?逐步繁重與?細(xì)化，工作?壓力大也是?必然。因?yàn)?在這個(gè)物競(jìng)?天擇的自然?中強(qiáng)者生弱?者亡的法則?是不變的，?假如自我消?極、抱怨永?遠(yuǎn)會(huì)成為弱?者。不良情?緒有時(shí)也曾?影響過(guò)我的?工作效率，?只是適時(shí)調(diào)?整自己的心?態(tài)，尋找平?衡切入點(diǎn)才?是真的有效?。我想只要?超越自身的?狹益、焦慮?等消極心態(tài)?，以積極、?健康的情緒?來(lái)面對(duì)工作?中的困難與?挑戰(zhàn)就可以?了。我發(fā)現(xiàn)?快樂(lè)的工作?法寶就是以?寬恕與感激?的心態(tài)看待?我們天天的?工作。從?中我也熟悉?到。工作時(shí)?，首先要以?寬恕平和的?心態(tài)看待工?作中碰到的?困難，正確?評(píng)估自己的?能力和價(jià)值?目標(biāo)，并進(jìn)?行必要的心?態(tài)調(diào)整，努?力培養(yǎng)樂(lè)觀?大度的良好?性格，對(duì)待?工薪應(yīng)有：?得之不喜，?失之不憂(yōu)得?態(tài)度，提高?自己的抗干?撓能力，有?效轉(zhuǎn)移注重?力，使個(gè)人?的心態(tài)在工?作中得到轉(zhuǎn)?移、釋放、?調(diào)整，消除?緊張與疲憊?。時(shí)刻保持?求知向上的?心，愛(ài)上工?作，使工作?變成生活的?最大樂(lè)趣。?這一年自?已也是以抱?著感激的心?情迎接工作?的考驗(yàn)，我?時(shí)常在想因?為這份工作?，我有了養(yǎng)?家糊口的經(jīng)?濟(jì)實(shí)力;因?為這份工作?，我體現(xiàn)了?自我的價(jià)值?;因?yàn)檫@份?工作，我磨?練了我的意?志。當(dāng)靜下?心來(lái)的時(shí)候?，我會(huì)反思?省悟，與諸?多下崗失業(yè)?者相比，感?激自己有豐?實(shí)的薪水;?與年邁體弱?者相比感激?自己有青春?與健康;與?庸庸碌碌混?世者相比感?激自己天天?充實(shí)的工作?著。人們不?能猜測(cè)快樂(lè)?，因?yàn)榭鞓?lè)?是乞求不到?的，尋找工?作的快樂(lè)，?達(dá)到忘我的?程度，工作?的滿(mǎn)足感就?會(huì)出現(xiàn)，因?為這時(shí)我們?已經(jīng)忘記了?時(shí)間，也就?忘記了憂(yōu)愁??？鞓?lè)是因?為你做了快?樂(lè)的工作，?當(dāng)你把工作?做好了，你?對(duì)自己的行?為感到滿(mǎn)足?，你就會(huì)快?樂(lè)。工作?總結(jié)2在?這段時(shí)間中?，我努力學(xué)?習(xí)讓自己適?應(yīng)公司快節(jié)?奏、高效率?的工作環(huán)境?。在同事們?的關(guān)心幫助?下，我完全?融入到了公?司這個(gè)大家?庭。在此，?我向關(guān)心幫?助過(guò)我的領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?表示真誠(chéng)的?感謝!下面?是我的個(gè)人?工作總結(jié)：?1.人員?的招聘(各?部門(mén)的人力?需求按招聘?流程進(jìn)行發(fā)?布)2.?新進(jìn)人員的?入廠和離職?人員的出廠?手之辦理及?個(gè)人檔案的?建立與管制?(電腦化)?3.宿舍?的安排及管?理(每月進(jìn)?行評(píng)分)?4.新進(jìn)人?員的教育訓(xùn)?練(公司的?廠紀(jì)廠規(guī))?5.負(fù)責(zé)?全廠人員異?動(dòng)(轉(zhuǎn)正、?升職、調(diào)動(dòng)?、降職等各?項(xiàng)手續(xù)辦理?)6.勞?動(dòng)合同的簽?核，工傷、?社會(huì)保險(xiǎn)資?料的申請(qǐng)及?辦理7.?核對(duì)并輸入?加班單及統(tǒng)?計(jì)匯總，月?初統(tǒng)計(jì)上月?的全廠人員?出勤分發(fā)至?各部門(mén)核對(duì)?，并以相關(guān)?報(bào)表整理核?對(duì)交至財(cái)務(wù)?室(如加班?統(tǒng)計(jì)表、出?勤表、獎(jiǎng)懲?統(tǒng)計(jì)表、外?宿人員統(tǒng)計(jì)?表、新進(jìn)/?離職統(tǒng)計(jì)表?)8.每?日、月對(duì)全?廠職員工的?考勤工作(?每日考勤日?報(bào)表、每月?人力流動(dòng)統(tǒng)?計(jì)表、請(qǐng)假?，遲到，曠?工，獎(jiǎng)懲手?續(xù)辦理、每?日進(jìn)行對(duì)全?廠人員的查?卡、監(jiān)卡等?)9.內(nèi)?部公(通)?告的處理及?張貼回收(?A、B、C?公告)9?.對(duì)各類(lèi)資?料進(jìn)行簽收?，整理并分?類(lèi)歸檔(廠?內(nèi)程序文件?、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)?單、外部聯(lián)?絡(luò)單、會(huì)議?資料、各類(lèi)?培訓(xùn)資料、?考勤資料、?人事異動(dòng)資?料等分類(lèi)整?理)10?.月底新工?卡及飯卡的?發(fā)放及配合?財(cái)務(wù)薪資發(fā)?放11.?承辦上級(jí)臨?時(shí)安排各項(xiàng)?工作在職?期間,我一?直在做上述?各項(xiàng)人事文?員的工作，?我要求自己?：做好文員?工作計(jì)劃，?保持優(yōu)點(diǎn)，?改正缺點(diǎn)，?充分體現(xiàn)自?己的人生價(jià)?值，為企業(yè)?美好的明天?盡一份力。?我更希望通?過(guò)公司全體?員工的努力?可以把公司?推向一個(gè)又?一個(gè)的顛峰?。從事實(shí)?務(wù)工作的財(cái)?會(huì)人員常常?對(duì)撰寫(xiě)財(cái)務(wù)?分析報(bào)告感?到棘手。筆?者認(rèn)為，只?要掌握要領(lǐng)?，平時(shí)多關(guān)?心公司的運(yùn)?作，多動(dòng)腦?、多動(dòng)筆、?多借鑒他人?的方法，撰?寫(xiě)財(cái)務(wù)分析?報(bào)告就能得?心應(yīng)手。?一、財(cái)務(wù)分?析報(bào)告的內(nèi)?容與格式?1、財(cái)務(wù)分?析報(bào)告的分?類(lèi)。財(cái)務(wù)分?析報(bào)告從編?寫(xiě)的時(shí)間來(lái)?劃分，可分?為兩種：一?是定期分析?報(bào)告，二是?非定期分析?報(bào)告。定期?分析報(bào)告又?可以分為每?日、每周、?每旬、每月?、每季、每?年報(bào)告，具?體根據(jù)公司?管理要求而?定，有的公?司還要進(jìn)行?特定時(shí)點(diǎn)分?析。從編寫(xiě)?的內(nèi)容可劃?分為三種，?一是綜合性?分析報(bào)告，?二是專(zhuān)項(xiàng)分?析報(bào)告，三?是項(xiàng)目分析?報(bào)告。綜合?性分析報(bào)告?是對(duì)公司整?體運(yùn)營(yíng)及財(cái)?務(wù)狀況的分?析評(píng)價(jià);專(zhuān)?項(xiàng)分析報(bào)告?是針對(duì)公司?運(yùn)營(yíng)的一部?分，如資金?流量、銷(xiāo)售?收入變量的?分析;項(xiàng)目?分析報(bào)告是?對(duì)公司的局?部或一個(gè)獨(dú)?立運(yùn)作項(xiàng)目?的分析。?2、財(cái)務(wù)分?析報(bào)告的格?式。嚴(yán)格的?講，財(cái)務(wù)分?析報(bào)告沒(méi)有?固定的格式?和體裁，但?要求能夠反?映要點(diǎn)、分?析透徹、有?實(shí)有據(jù)、觀?點(diǎn)鮮明、符?合報(bào)送對(duì)象?的要求。一?般來(lái)說(shuō)，財(cái)?務(wù)分析報(bào)告?均應(yīng)包含以?下幾個(gè)方面?的內(nèi)容：提?要段、說(shuō)明?段、分析段?、評(píng)價(jià)段和?建議段，即?通常說(shuō)的五?段論式。但?在實(shí)際編寫(xiě)?分析時(shí)要根?據(jù)具體的目?的和要求有?所取舍，不?一定要囊括?這五部分內(nèi)?容。此外?，財(cái)務(wù)分析?報(bào)告在表達(dá)?方式上可以?采取一些創(chuàng)?新的手法，?如可采用文?字處理與圖?表表達(dá)相結(jié)?合的方法，?使其易懂、?生動(dòng)、形象?。第9頁(yè)共9頁(yè)___?年統(tǒng)計(jì)執(zhí)法?工作總結(jié)?一、主要工?作1、扎?實(shí)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)?法制宣傳教?育首先，?我們認(rèn)真的?___開(kāi)展?統(tǒng)計(jì)“__?_”普法的?宣傳的教育?，在全區(qū)開(kāi)?展了統(tǒng)計(jì)“?___”普?法__函授?的教育的活?動(dòng)。其次，?我們還利用?各類(lèi)的專(zhuān)業(yè)?的會(huì)議，宣?傳《統(tǒng)計(jì)法?》、學(xué)習(xí)《?統(tǒng)計(jì)法》，?強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)?計(jì)工作的生?命，教育大?家的依法的?統(tǒng)計(jì)、依法?的行政，堅(jiān)?持實(shí)事求是?的原則開(kāi)展?統(tǒng)計(jì)的工作?，做到摸實(shí)?情、報(bào)真數(shù)?。第三，?我們結(jié)合創(chuàng)?建文明效能?機(jī)關(guān)和開(kāi)展?統(tǒng)計(jì)優(yōu)質(zhì)服?務(wù)年活動(dòng)，?對(duì)統(tǒng)計(jì)行政?執(zhí)法內(nèi)容進(jìn)?行了公示。?第四，邀?請(qǐng)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)家?就“如何加?強(qiáng)依法統(tǒng)計(jì)?、強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)?服務(wù)功能”?給全區(qū)廣大?干部職工講?授統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)。通過(guò)?廣泛的深入?的統(tǒng)計(jì)法制?宣傳教育活?動(dòng)的開(kāi)展，?全區(qū)各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)干部和廣?大統(tǒng)計(jì)人員?的統(tǒng)計(jì)法制?意識(shí)得到明?顯增強(qiáng)，統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量?得到進(jìn)一步?提高。2?、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?、提高認(rèn)識(shí)?，切實(shí)把統(tǒng)?計(jì)執(zhí)法工作?落到實(shí)處?根據(jù)全市統(tǒng)?計(jì)法規(guī)工作?會(huì)議要求，?領(lǐng)導(dǎo)高度重?視，為強(qiáng)化?我區(qū)統(tǒng)計(jì)執(zhí)?法工作，特?成立了由局?長(zhǎng)任組長(zhǎng)，?副局長(zhǎng)及專(zhuān)?業(yè)人員為成?員的統(tǒng)計(jì)執(zhí)?法檢查工作?領(lǐng)導(dǎo)小組，?具體負(fù)責(zé)_?__、協(xié)調(diào)?、落實(shí)此項(xiàng)?工作。從_?__年各專(zhuān)?業(yè)的年報(bào)工?作抓起，首?先在專(zhuān)業(yè)年?報(bào)會(huì)上強(qiáng)調(diào)?今年的統(tǒng)計(jì)?執(zhí)法工作，?其次以攀東?統(tǒng)[___?]___文?件形式對(duì)經(jīng)?常遲報(bào)報(bào)表?的___家?單位在會(huì)上?進(jìn)行了通報(bào)?批評(píng)。并制?發(fā)了《__?_在全區(qū)開(kāi)?展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法?檢查_(kāi)__?》，《__?》要求各基?層單位認(rèn)真?做好自查等?迎檢工作。?從___月?初到___?月底，歷經(jīng)?___個(gè)多?月時(shí)間，采?取各種形式?共檢查_(kāi)_?_家單位，?發(fā)現(xiàn)違法行?為_(kāi)__起?，發(fā)出統(tǒng)計(jì)?催報(bào)通知書(shū)?___份，?責(zé)令改正通?知書(shū)___?份。整個(gè)執(zhí)?法過(guò)程以規(guī)?上工業(yè)和建?筑企業(yè)為重?點(diǎn)，采用重?點(diǎn)檢查與抽?樣檢查相結(jié)?合的方式，?查處___?家企業(yè)，收?到了預(yù)期效?果，進(jìn)一步?提高了統(tǒng)計(jì)?執(zhí)法在統(tǒng)計(jì)?工作中的嚴(yán)?肅性，有利?于規(guī)范統(tǒng)計(jì)?人員的工作?行為，制止?各種統(tǒng)計(jì)違?法行為的出?現(xiàn)。3、?建立健全各?項(xiàng)工作制度?，始終堅(jiān)持?執(zhí)法為統(tǒng)計(jì)?服務(wù)為進(jìn)?一步規(guī)范統(tǒng)?計(jì)行為，我?們建立了數(shù)?據(jù)質(zhì)量評(píng)審?和查詢(xún)制度?，堅(jiān)持做到?：對(duì)基層上?報(bào)的各類(lèi)專(zhuān)?業(yè)數(shù)據(jù)逐一?進(jìn)行評(píng)審，?有疑問(wèn)的暫?不匯總，通?過(guò)電話查詢(xún)?或填發(fā)《統(tǒng)?計(jì)查詢(xún)意見(jiàn)?書(shū)》，要求?有關(guān)單位限?期核實(shí)并說(shuō)?明原因。另?外，我們還?制定了東區(qū)?統(tǒng)計(jì)工作考?核制度，分?專(zhuān)業(yè)對(duì)報(bào)表?報(bào)送時(shí)間和?報(bào)表質(zhì)量進(jìn)?行記錄考核?。4、加?強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法?隊(duì)伍建設(shè)?統(tǒng)計(jì)工作涉?及全社會(huì)的?方方面面，?工作難度大?，如何搞好?轄區(qū)統(tǒng)計(jì)工?作，統(tǒng)計(jì)執(zhí)?法工作顯得?尤為重要。?執(zhí)法工作做?得好不好，?與統(tǒng)計(jì)執(zhí)法?人員的素質(zhì)?、隊(duì)伍建設(shè)?有密切關(guān)系?。為了適應(yīng)?新時(shí)期的統(tǒng)?計(jì)工作，我?局要求專(zhuān)業(yè)?技術(shù)人員利?用業(yè)余時(shí)間?多學(xué)統(tǒng)計(jì)業(yè)?務(wù)知識(shí)，不?但要精通本?專(zhuān)業(yè)知識(shí)，?而且也必須?熟悉其他專(zhuān)?業(yè)知識(shí)，并?且利用以會(huì)?代訓(xùn)等辦法?學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法?律法規(guī)，培?養(yǎng)了一批既?懂專(zhuān)業(yè)又懂?法律的統(tǒng)計(jì)?人才，增強(qiáng)?了統(tǒng)計(jì)執(zhí)法?工作的力量?。二、主?要成效從?今年抽查情?況來(lái)看，被?抽查的統(tǒng)計(jì)?調(diào)查單位在?統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)方?面，如建立?臺(tái)帳、上報(bào)?報(bào)表的原始?憑證、統(tǒng)計(jì)?檔案管理情?況，以及統(tǒng)?計(jì)人員持證?上崗等情況?都比往年好?，依法統(tǒng)計(jì)?意識(shí)增強(qiáng)，?統(tǒng)計(jì)報(bào)表的?數(shù)據(jù)質(zhì)量有?所提高。?1、社會(huì)上?對(duì)統(tǒng)計(jì)工作?的重視程度?有了新提高?。深入廣泛?地開(kāi)展統(tǒng)計(jì)?普法教育工?作，反映在?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重?視和支持統(tǒng)?計(jì)工作，在?人力和物力?方面增加投?入，為統(tǒng)計(jì)?法制工作的?開(kāi)展提供了?有利條件。?2、統(tǒng)計(jì)?部門(mén)依法統(tǒng)?計(jì)的意識(shí)不?斷增強(qiáng)。通?過(guò)內(nèi)部監(jiān)督?檢查，提高?了依法統(tǒng)計(jì)?的自覺(jué)性，?從過(guò)去只查?別人，今年?轉(zhuǎn)變?yōu)橄炔?自己，確實(shí)?從思想上引?起了高度重?視。尤其是?對(duì)統(tǒng)計(jì)資料?的檔案管理?，進(jìn)一步得?到了規(guī)范。?（范本）?3、基層單?位依法統(tǒng)計(jì)?的意識(shí)有了?較大的轉(zhuǎn)變?。主要表現(xiàn)?在：一是廣?大統(tǒng)計(jì)人員?恪守職業(yè)道?德，按照《?統(tǒng)計(jì)法》和?統(tǒng)計(jì)制度的?規(guī)定及時(shí)全?面地提供統(tǒng)?計(jì)資料;二?是統(tǒng)計(jì)上報(bào)?渠道較順暢?;三是統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)量有?較大的提高?;四是基層?單位通過(guò)自?查自糾，受?到了一次很?好的統(tǒng)計(jì)法?律法規(guī)教育?。4、執(zhí)?法大檢查與?日常檢查相?結(jié)合，落實(shí)?了執(zhí)法責(zé)任?制。