內(nèi)部審計評價內(nèi)部審計評價內(nèi)部審計評價是內(nèi)部審計機構(gòu)和內(nèi)部審計人員根據(jù)審計的結(jié)果，問內(nèi)部審計評價是內(nèi)部審計機構(gòu)和內(nèi)部審計人員根據(jù)審計的結(jié)果，問活動價的原則是指實施審計項目評價過程中應(yīng)遵循的反映審計評價內(nèi)在規(guī)律和客觀要求的準則。原則對于流通企業(yè)內(nèi)部審計的評價應(yīng)遵循的原則有以下幾點:1、依法評價的原則。審計人員在審計評價過程中必須以國家法律法規(guī)、規(guī)章制度、政策為依據(jù),對審計事項的真實性、合法性和效益性進行分析、判斷、認定,揭示違規(guī)違紀事實，在此基礎(chǔ)上提出改進意見.2、堅持實事求是，審到哪評價到哪的原則.要嚴格按照辯證唯物主義,對審計幸未涉及的經(jīng)濟事項或證據(jù)不足、評價依據(jù)不明確的不作評,作出客觀公正的結(jié)論，使審計評價結(jié)果符合客觀實際，經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗。3、抓住重點，講求實效的原則。企業(yè),.在具體審計評價中應(yīng)努力突出{互價重點、抓住影響經(jīng)濟事項真實、合法性效益的最主要因素，尤其是主方面的因素進行深入分析、評價，力求揭示產(chǎn)生問題的深層次原因。4、堅持謹慎態(tài)度，提高審計評價質(zhì)量的原則審計評價是一項綜合性很強的工作，審計人員在審計評價中應(yīng)保持應(yīng)有的職業(yè)謹慎態(tài)度，盡可能地采用“中性詞”，同時還需要審計人員有較寬的知識面和較強的綜合分析能力，這樣能作出準確的評價，以提高審計評價的質(zhì)量。內(nèi)容1、對會計資料真實性進行評價的真實性是會計法的基本要求，是內(nèi)部審計評價的依據(jù)不合規(guī),根據(jù)出具，對上述事項作出恰當?shù)脑u價，資判嚴重失真的情況除了出具審計意見會計信息的真實性。2、對財務(wù)收支的合規(guī)性進行評價。,對企業(yè)執(zhí)行國家財,損害國家利益的，并向200071行為,。3、對企業(yè)經(jīng)營狀況的有效性進行評價.,是內(nèi).評價，首先，以營業(yè)成罷，,能力,從,是否高于銀行存,.速動比率及指數(shù)的測試全面評價企業(yè)經(jīng)營狀況的有效性。4、從國有資產(chǎn)的完整性和安全性進行評價。國有資產(chǎn)是否完整和安全應(yīng)當作為內(nèi)部審計評價的重:呆賬，中,;待處理,據(jù)此進行評價。、企業(yè)內(nèi)部控制制度科學性進行評價。,保護企業(yè),，監(jiān)督國家財經(jīng)紀律貫徹執(zhí)行以及實現(xiàn),,監(jiān)督四個方面的內(nèi)容。所以評價應(yīng)從對內(nèi)部控制制度本身是否健全、,制度內(nèi)控制度.技術(shù)方法內(nèi)部審計評價的技術(shù)方法:活動的真實性、合法性及效益性，進行監(jiān)督和評價，目的是加強組織經(jīng)濟管理，實現(xiàn)經(jīng),,是實現(xiàn)組織經(jīng)濟目標的根職能的發(fā)揮和的需求程度以及內(nèi)部審計評價,所以內(nèi)部審計評,具體操作繁雜，它不是對被審計單位作出一種就事論事,而是要運用一定的技術(shù)方法，對被審計單位進行總體的決策、、效益等方面存在,創(chuàng)造.一）定量的方法1。與評價：就是從總體上對被審計單位或項目的財政、經(jīng)濟活動的真實性、合法性及效益性，進行分析判會計憑證,分析判斷組負債的構(gòu)成比例,資金使用效率,,,以滿足:（設(shè)定值）之間差異的一種方法。通過被審資產(chǎn)收入、利潤等）同原來設(shè)置的目標值進行比較，兩者之間存在一個差異（正),可以反映被審計單位或項目變動情況、盈利水平和營運能力，以考效率和實現(xiàn)經(jīng)濟目標。:把組織同一時期財務(wù)報表中若干相互關(guān)聯(lián)的項目,計算出比率，通過比率變化，對被審計單位或項目的,,比率分析、效經(jīng)濟指標總體,反映組織的比率；,通過該比率的變化，分析組織某一經(jīng)濟事等。相關(guān).4。趨勢分析與評價：是指組織選擇某兩期或者連續(xù)若干期相同的經(jīng)濟指標進行比較，計算百分比，通過百分比的變化，對被審計單,進行分析、判,盈利法、比較財務(wù)比率法。5.同另一可以是的。建立回歸可以通過建立如y=a+bx(a,b為回歸系數(shù)）,通內(nèi)部審計人員通過利用相關(guān)分析和建生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、決，提高經(jīng),實現(xiàn)經(jīng)濟目標。（二）定性的方法1。經(jīng)驗判斷法：是指內(nèi)部審計人員，根據(jù)自己工作的經(jīng)驗及相,進行分析判斷所采用的一種方法。很顯知識、主觀意,所以在實際內(nèi)部審.2.，是指內(nèi)部審計人員對被審計單位的財政收支、財務(wù)制度,這經(jīng)濟活動的真實性，存在一定的局限性。:（一)內(nèi)部審計評價與財務(wù)(報表)分析的關(guān)系內(nèi)部審計評價與財務(wù)報表分析具有內(nèi)在的聯(lián)系。財務(wù)報表分析包括：,通過對水平并揭示未來組織的發(fā)展趨勢。內(nèi)部審計評價的結(jié)論是否真實合,將有助于內(nèi)部,揭示未來發(fā)展趨勢,.(二)內(nèi)部審計評價與業(yè)績（績效）評價的關(guān)系（),內(nèi)部審計關(guān)于效益性的評價與管理部門業(yè)績（績效）,但不能代替組織管異性.內(nèi)部審計人員或機構(gòu)可以為管理部門提供效益性方面的有關(guān)