精品文檔個人實習(xí)期工作總結(jié)三篇我們在寫個人實習(xí)期工工作總結(jié)的時候，一定要認真回憶自己之前的工作情況，這樣有利于我們更好的檢驗自己的工作成果，進步今后的工作效率，以下是職場和大家分享的個人實習(xí)期工作總結(jié)三篇的參考資料，提供參考，歡送你的參閱。個人實習(xí)期工作總結(jié)1半年的實習(xí)班主任，讓我對班主任工作有了比擬深化的認識，深深地明白：做一個好的班主任真不簡單。實習(xí)期間，雖然充滿繁忙與艱辛，但卻學(xué)到了許多書本上沒有的知識，進步了班主任工作技能。只有不斷總結(jié)，才能不斷地進步，下面和大家分享一下實習(xí)期間擔任實習(xí)班主任的工作狀況以及感受。一、理解學(xué)生、交流溝通作為一個班主任，必需要理解班上的每一個學(xué)生，才能更好地管理班級。在見習(xí)的最初，我透過找班主任理解狀況，參加所任班的班會活動，找學(xué)生個別談心，悉心觀察等方式，來理解學(xué)生的根本狀況，包括學(xué)生的主題思想、學(xué)習(xí)現(xiàn)狀、優(yōu)秀生和后進生等。同時，還透過修改周記、作文并利用自習(xí)、早讀、聽課時間，深化班級，廣泛接觸學(xué)生，進一步理解學(xué)生，記住每一個學(xué)生的名字以及大體性格特征。二、作好方案、繁而不亂我利用教學(xué)空隙，根據(jù)自己理解到的狀況和班主任的推薦，制定了詳盡的工作方案。假如沒有制定一個實在可行的方案，跟著感覺走，就會使工作顯得被動，而且繁重的工作就會顯得更混亂，以致工作難以開展，不能到達預(yù)期的目的，而且還可能出現(xiàn)一些不可預(yù)測的問題。因此，開展班主任工作，必需要先作好方案。確實，這份詳盡的方案對我的實習(xí)工作有很大的指導(dǎo)作用。有了方案就更加有信心了，做起事情來也順手有勁多。三、為人師表、樹立威信班主任首先是一位老師。老師的外在行為表現(xiàn)，對學(xué)生具有一種典范和示范作用，會對學(xué)消費生潛移默化的影響。俗話說："身教重于言教。"無論在穿著打扮方面，還是在言行方面;無論是在教學(xué)潛力方面，還是在個人修養(yǎng)方面都要以一名正式老師、班主任的身份要求自己，在班中得到了學(xué)生的認可與支持。只有加強師德修養(yǎng)，成為學(xué)生為人的楷模，才能樹立起學(xué)生對自己的威信。四、建立好班干隊伍、樹立良好班風(fēng)要做好學(xué)生各方面的工作，單憑班主任是絕對做不好的，而就應(yīng)構(gòu)成以班團干部為中心的學(xué)生骨干力量。班干部在班級中是各項活動的組織者和倡導(dǎo)者。我一到初三六班，就著手理解班委狀況，組織班干會議，明確他們的職務(wù)，對他們提出了自己的要求，并表示了對他們的關(guān)心與信任。在其他同學(xué)面前，我?guī)椭麄儤淞喔傻耐?，讓全班同學(xué)都聽從班干的指揮，使班干的工作順利開展。五、尊重學(xué)生、貴在坦誠班主任就應(yīng)是學(xué)生人格和自尊的保護者。班主任要致力于創(chuàng)設(shè)一種師生互相尊重、理解、友愛的氣氛，把保護和尊重學(xué)生的人格與自尊心作為班級管理的重要原那么。尊重學(xué)生的情感與尊重學(xué)生的人格與自尊，同樣重要。情感是行為的動力，學(xué)生在校的一切活動都與他的情感體驗親密相關(guān)。學(xué)生只有在安康良好的情感狀態(tài)下，才能安心理解教育。班主任就應(yīng)把與學(xué)生建立良好關(guān)系作為重要的工作目的。在工作中，我對學(xué)生盡量多理解、多寬容、多尊重、多支持與多幫助;主動幫助學(xué)生克制各種情感危機，培養(yǎng)學(xué)生情感表達與自我調(diào)控潛力，使每個學(xué)生的情感都能得到應(yīng)有的尊重與健全的開展。尊重學(xué)生的自主性和個別差異也很重要。讓他們發(fā)揮各自的長處，培養(yǎng)他們自主、獨創(chuàng)的意識。實習(xí)班主任工作雖然短暫，但讓我明白了班主任工作的重要性以及艱巨性。它是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)。它既有規(guī)律可循，又無一成不變的形式。而做班主任更重要的要具有愛心、耐心、細心。在以后的日子里，我將繼續(xù)鉆研學(xué)習(xí)，爭取早日成為一名優(yōu)秀的班主任。個人實習(xí)期工作總結(jié)2該怎么來形容我在這段實習(xí)期里度過的日子呢?大概就是嘗遍酸甜苦辣，任然還對這份工作和生活充滿了熱烈的向往和期待。這段實習(xí)期給我?guī)淼牟粌H僅只是一份實習(xí)工作的體驗，更多的還有對現(xiàn)實生活的理解和接納，還有對我將來開展道路的思索和確定。雖然如今我的實習(xí)期已經(jīng)完畢了，但是我將來開展的道路才剛剛開場，我任然會抱著我最初的一顆心來堅決的走下去。在實習(xí)期里，我作為公司里的一名會計實習(xí)生，我敬職敬業(yè)的對待著我工作的每一天，不遲到不早退，加班學(xué)習(xí);不矯情不造作，安安分分的做著自己的本職工作;主動團結(jié)同事，營造和諧的辦公氣氛;領(lǐng)導(dǎo)交代下來的事情，每一件都用心的去完成，從沒有抱怨。其實在我讀大學(xué)的時候，我根本還不知道我能為了一份工作能做到這種程度。在大學(xué)里，我每天都是睡到九十點，因為我既愛賴床，又愛睡懶覺，并且還有嚴重的拖延癥。干什么事情都是拖拖拉拉的，上課不是遲到就是踩點，下課也總是拖到最后一個才分開教室，就連交作業(yè)也是最后一個才交。為了這件事情，我的指導(dǎo)老師和同學(xué)們都沒少說過我。但是我一直都改正不過來，并且還樂此不疲。直到到了我實習(xí)崗位的時候，我才意識到自己拖延的這個缺點不可以再繼續(xù)犯下去了。因為公司不比學(xué)校，我只要略微犯了一點錯，我可能就要付出我難以承受的代價。并且我也是非常熱愛和珍惜這份職業(yè)，所以我不想因為我自己的一些過錯，而失去掉留在公司里繼續(xù)工作的時機。于是，在來到公司實習(xí)的第一天，我就為自己之后每一天的工作設(shè)定了十幾個鬧鐘，早上起床三個，晚上睡覺三個，到了時間點完成任務(wù)的有七八個。就這樣，在我的自我監(jiān)視和嚴格要求下，我漸漸的把自己多年的拖延癥給治好了。剛實習(xí)的前一段時間，領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常因為我做事太過拖拉，沒有效率這一點總是來批評我，但是到了后來，他看到了我的努力和改正，也就開場漸漸表揚我了。雖然，在這個歷練的過程中，很是痛苦和煎熬，但是最后的結(jié)果卻能給我?guī)砹藷o限的好處，這就是值得的。即便是充滿了酸甜苦辣的實習(xí)期，也是萬分精彩的。個人實習(xí)期工作總結(jié)3本人自20-年2月18日正式入職-公司工程部一個月以來，在公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下和工程部老員工的熱心幫助中，我按照公司制定的新員工實習(xí)內(nèi)容和階段目的，一點一滴、一件一項的進展學(xué)習(xí)和理解。通過學(xué)習(xí)和理解，有著很多的、很好的進步與變化，為了得到更多的指導(dǎo)和培養(yǎng)，不斷進步自身的專業(yè)理論素質(zhì)與實際動手才能。為此，從四個方面(1、實習(xí)內(nèi)容;2、實習(xí)效果;3、缺乏之處;4、努力方向)對我一個月以來的實習(xí)工作進展認真回憶總結(jié)、定期定向報告，請公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)!第一個方面：實習(xí)內(nèi)容入職工程部一個月以來，在公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下和工程部老員工的熱心幫助中，我主要進展了六項工作：1、理解公司的開展歷程和學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化;2、學(xué)習(xí)工程部職能標準和詳細要求;3、在-的帶著下去公司加工廠參觀學(xué)習(xí)、并現(xiàn)場對接兩相流機組;4、在-的帶著下去-一居民小區(qū)，現(xiàn)場理解采暖系統(tǒng)的整體概況和運行特點;5、通過資料學(xué)習(xí)理解公司主導(dǎo)產(chǎn)品的構(gòu)造用處和工作原理;6、學(xué)習(xí)理解可行性方案的根本形式和擬定方法;第二個方面：實習(xí)效果通過一個月以來學(xué)習(xí)理解和請教交流，我的實習(xí)效果是很明顯的。已經(jīng)具備了根本性的、根底性的、常識性的才能素質(zhì)?？傮w來講，有六個方面的成效;1、可以友好和諧的與公司領(lǐng)導(dǎo)及工程部成員進展溝通交流，建立了良好的上下級關(guān)系與同事關(guān)系，為下一步的工作奠定了良好的人脈根底;2、對公司的開展歷程和公司文化有了進一步的認識和理解，為下一步的工作指明方向;3、對公司的主導(dǎo)產(chǎn)品有了全面的理解，掌握了產(chǎn)品的分類、用處、性能及其主要技術(shù)參數(shù);4、根本掌握了工程部的職能、制度、標準、流程、標準、時限，為下一步的工作奠定了一些業(yè)務(wù)根底;5、根本掌握了現(xiàn)場勘查、數(shù)據(jù)采集、設(shè)備選型、方案擬定、備貨發(fā)貨、安裝調(diào)試、開工驗收等相關(guān)工作的詳細內(nèi)容;6、對新能管理理念和管理形式有了一定的認識;第三個方面：缺乏之處在工程部實習(xí)一個月來，雖然在各方面都有很大進步和明顯成效，但是與老員工相比擬、距優(yōu)秀員工標準還有很多的、很大的缺乏和差距。主要的表如今兩個方面：1、方案的擬定和制作不夠純熟、沒有創(chuàng)意;2、沒有現(xiàn)場安裝調(diào)試經(jīng)歷，沒有故障分析^p排除經(jīng)歷;第四個方面：努力方向工程部是公司的重要部門之一，也是公司“創(chuàng)和諧團隊、建滿意企業(yè)”的形象代言人和詳細施行人。我作為工程部一名新入職的員工，需要學(xué)習(xí)理解和掌握運用的知識、常識還有很多很多，還需要一些必要的過程，否那么是很難勝任本