實習經(jīng)，實習的收實習的收獲絕對不是在到崗以后才開始得機會考慮自己近幾年的技、會有效地搜索工作信息，準備一份得體的簡歷（個人覺得如果不是因?qū)嵙暯?jīng)，實習的收實習的收獲絕對不是在到崗以后才開始得機會考慮自己近幾年的技、會有效地搜索工作信息，準備一份得體的簡歷（個人覺得如果不是因為實習或某些社團原因多數(shù)人也許到大四畢業(yè)才會考慮簡歷的事，而那時充實簡歷的時機早已悉數(shù)過去），學會和CareerDevelopmetOffice打交道（職，可以改簡歷，出具實信，提工作機會等），更重要的，經(jīng)歷企業(yè)面試。這些都是收獲但是，實習的價值也不能被高估。沒有直證明誰只要是實習過，就一定能有更好的職發(fā)展和工作表現(xiàn)。有一點卻是可以預料，就是絕大多數(shù)企業(yè)都需要網(wǎng)申篩查簡歷，可能不會太多人希望簡歷空白或只有社團經(jīng)歷吧實習起步期在心理上有兩點需要強調(diào)1，不要擔心太多。這會導致實習無法起步。常見的擔心，比如“我什么都不會怎么辦“我專業(yè)不相關(guān)怎么辦？”“差一年怎么辦?”首先，“嘗試申請”，幾乎是零成本不過是投個簡歷，最多再加上面試。而剛 簡歷，面試本身都是收獲的一部分。最不討的結(jié)果是網(wǎng)申被拒或當面被拒。但又需要的是經(jīng)歷和慢慢鍛煉后的處世不驚。我第一次被某公司后窘迫地不知道該怎么從他里走出來，到幾歷無還能次被拒后可以在最后微笑著和對方得體地握手并意味深長地加一句：“希望有機見”——這之間是我期待已久的成熟和進步而事實上，很多實習都是覺得成不了，結(jié)果卻成了2，請多忍耐。這個忍耐有多重含義。第一，實習從水到不水，勢必有一個過程。請忍耐最初實習可能出現(xiàn)的繁瑣和機械。事實上如果你一直關(guān)注實習，從水到不水的轉(zhuǎn)換將非?？欤粌煞輰嵙暫缶涂赡軐崿F(xiàn)轉(zhuǎn)換。第二，忍耐一個新的環(huán)境。企業(yè)工作環(huán)境雖然和某些大型社團的工作環(huán)境有一點類似，但無論如何二者無法相比。在企業(yè)中，不動聲色地觀察，謹慎地言行，避不該承擔的責任（尤其是在某主義濃厚 ，比如我之前在的某市體育局），“公室政治”這個年紀不喜歡的規(guī)則，很多時三分為上策找實習之前的信息準備工作1，明確目標企業(yè)。如果實習是為了給申研增彩，那么，我曾聽一個留學機構(gòu)的區(qū)域經(jīng)理說理想的狀況應該是1+1模式即一個有國際知名度企業(yè)的實習加一個與專業(yè)有相關(guān)度的實習。以需要列出一個你的企。然后挨個上搜，假如我對聯(lián)合利華，就“聯(lián)合利華暑假實習”，等等諸如此類。專業(yè)相關(guān)方面，比專業(yè)是IS，IS在大一上接傳媒，大一下學習經(jīng)濟，大二是全球化，所以我大概列了幾個相關(guān)行業(yè)：金融（弱相關(guān)）、育（高薪）、研究(強相關(guān))（強相關(guān)）、快消（N/A）、機構(gòu)（強相關(guān)），我目前就按照這幾個方向在規(guī)劃和操作實習2，關(guān)注當?shù)仄髽I(yè)。首先，個人發(fā)現(xiàn)實習有一個邏輯”。當?shù)亍痪€城市直營分支→總部，行業(yè)私企→行業(yè)外企。一個畢業(yè)生可能很難申上匯的管培生管培生？），但如果他有在匯豐實習的經(jīng)驗呢？一個畢業(yè)生可能很難申上國外的頂，如果他有在國公司的實習經(jīng)驗會不會申上的幾率更大呢？所以實習是個2，關(guān)注當?shù)仄髽I(yè)。首先，個人發(fā)現(xiàn)實習有一個邏輯”。當?shù)亍痪€城市直營分支→總部，行業(yè)私企→行業(yè)外企。一個畢業(yè)生可能很難申上匯的管培生管培生？），但如果他有在匯豐實習的經(jīng)驗呢？一個畢業(yè)生可能很難申上國外的頂，如果他有在國公司的實習經(jīng)驗會不會申上的幾率更大呢？所以實習是個有邏輯有規(guī)劃過程，是個階梯式上升的過程。同時，當?shù)仄髽I(yè)往往對當?shù)氐拇髮W生、當?shù)貞粲械暮酶小幉ň褪莻€很好的例子，一方面寧波的金融業(yè)，制造業(yè)（尤其是輕紡和塑業(yè)），航運非常發(fā)達，外貿(mào)高度繁榮，另一方面寧波優(yōu)質(zhì)高校資源匱乏，幾乎沒有學校能和形成爭，寧波企業(yè)對的了解較多，好感較多。這個資源要利用好——縱好像這樣的市都不多。只有在中山大學的同學和是一線引智高地，會吸引大量外廣州也有類似情況，但廣州還有暨南大學，且廣。所以，感激寧波哈哈。除了寧波（因都在寧讀書），自己來自的城市或省份也需要關(guān)注，因為很多企業(yè)喜歡用本地人資源也或許幫到你。那么問題來了，合肥的同學你知道聯(lián)合利華的中國區(qū)總部在合肥嗎？嘉興的同學知瑪氏的中國區(qū)生產(chǎn)總部在你那嗎？鄭州的同學你知道全球70%5、6產(chǎn)自富士康鄭廠區(qū)嗎？蘇州的同學知道巴黎歐萊雅中國生產(chǎn)總部在蘇州工業(yè)園區(qū)嗎？(這是個超NB級別的工搜集也是實習前期準備的重要環(huán)節(jié)，同時注意結(jié)合地域優(yōu)勢（家鄉(xiāng)+寧波）找實習的幾個途尤其是翻譯、組織的工作內(nèi)容已與實習無工作意味一定水平的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和責任感，這都是人力所看重的能力。所以請多關(guān)注各種你方便到達的城市舉辦的國際賽事、會展、典禮。我在寧波的一年多的時間，已經(jīng)歷亞太經(jīng)合織C)第一會一共三次，在青島、寧波)、中國—中東歐國家經(jīng)貿(mào)促部長級會議（中國和中東歐16別商貿(mào)會談）、中國-中東歐國家投資貿(mào)易博覽會（國和中東歐16別商貿(mào)博覽會）值得慶賀的是寧波從去年起成為該博覽舉辦地真的希望學校能和這一博覽會聯(lián)系，直接讓學生對口支援翻譯工作。還有寧波國際服服飾博覽會、柏林國際短節(jié)（寧波亞洲分會場）。國際會展較多的城市有杭州、、寧波、大連、鄭州 、廣州、西安、青島、廈門（這是會展很多年總結(jié)的，也基本涵發(fā)布的多數(shù)最佳會展城市）2，上門要。很多情況下企業(yè)需要人手，但通就可以滿足，需求信息并不會掛出（企業(yè)掛一條招聘信息到智聯(lián)招聘之類的網(wǎng)上是要付很多錢的）。但如果遇見上門詢問實習企業(yè)也會說需要。同時，多在不同企業(yè)的人力部門走動可以增強自信，鍛煉膽量，讓人更穩(wěn)（這幾句聽起來很是稀松平淡，但膽量自信穩(wěn)重真的是很多時欠缺的）。曾經(jīng)在大一假用一 走了所有的教育機構(gòu)部商務區(qū)，主要集中在天一商圈、寧波國際金融中心、3從校企入手。這是我能搜集到的所有校企。ACE,Utopia簽語教海天高，ARETE。開學回來ACE馬上要招實習生，ARETE正在招人（招聘郵箱在一號門口的燈上），海闊天高假期常常招——還提供工作地點的崗4，盡可能的拓展你的人脈校友之間互推互薦是常有的事（比翻譯）。同時樂信息。互助才能成大氣候5，通過職。因為我認識的學長不多，并不清楚具體有多少人通過找到工作。和科銳獵頭都是從國內(nèi)招聘網(wǎng)上搜（搜索方法上面講過，企業(yè)名+地點+時間+”實習”二字）的。近幾上5，通過職。因為我認識的學長不多，并不清楚具體有多少人通過找到工作。和科銳獵頭都是從國內(nèi)招聘網(wǎng)上搜（搜索方法上面講過，企業(yè)名+地點+時間+”實習”二字）的。近幾上發(fā)布工作信息的就要盡量跳過，越來越多。這里需要注意，招可以提供信息，但在申請時能跳免和他們接觸。比如，在招聘企業(yè)已給出HR郵箱的前提下，就不要招賬號再過它上傳簡歷，這樣費時費工,還容易在周轉(zhuǎn)中投遞失敗。注意！投遞簡歷務必用兩種格式時寄發(fā)：word和PDF，因為用不同版本的Word打開會導致簡歷格，內(nèi)，而，則是內(nèi)容、格式鎖定，非常保險。還有，一定不要郵箱發(fā)簡歷！簡歷中果不是專門要求，不要和郵箱區(qū)分實習和CareerExperience以及詐騙，以及合有人問我去（或）實習，要花項目費，你覺得值不值回復一般是：只用想明白一個問題：如果一個實習通過花錢就能得到，你覺得它的含金量能有多少？事實很多大企業(yè)都有兩套實習生套系統(tǒng)是給正規(guī)實習生的，另一套是專門為了和中介合而“創(chuàng)造”了一些崗位出來，為中介推來的學生“量身定做”的崗位。內(nèi)容往往很能滿足人對外企高大上的向往和或多或少的虛榮心，比如酒會，晚宴等等。但是，沒有一個企的中介并不樂于承認自己是中介，但實質(zhì)上也差不多），這其中的不確定性企業(yè)需要想辦法解決——那就是降低工作任務的重要程度。如果是抱著文化交流的心情是沒問題，想認真找實習的還是請慎重考慮。同時，正規(guī)的般至少是1個月，而CareerExperience一般是AIA的官網(wǎng)上就明確標注這是CareerExperience，周且新加坡企業(yè)居多。我個人理解，CareerExperience可不等同ernship避免詐騙的方法很簡單，要我可以，要錢沒有。我投了這么多企業(yè)，只有企業(yè)主動包交通食宿還沒碰見正規(guī)企業(yè)巧立名目要錢的。那么再穩(wěn)妥一點，50塊以下可以接受，多了沒有。并號等個人信息都是在簽訂實習協(xié)議的時候才會要，不可能一上來聊兩句就要的第第合同常常出現(xiàn)在大企業(yè)崗位中（但大企業(yè)崗位不一定都是合同合同是指員工在即將進入企業(yè)工作時，不是和企業(yè)之間簽勞動合同，而是與企業(yè)外包人力資源公司（這就）簽勞動合同，所以員工到企